HRคอนเทนต์ (HRD)

จัดกิจกรรมพัฒนาทักษะ Soft Skills เช่น การทำงานเป็นทีม การสื่อสาร การมีวินัย และทัศนคติในการทำงาน สนับสนุนกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ และสร้างบรรยากาศที่ดีภายในองค์กร คิดและสร้างสรรค์ HR Content (คลิป / โพสต์ / กิจกรรมภายใน) เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และ Engagement ทำหน้าที่เป็นพิธีกร / ผู้นำกิจกรรม / Trainer ในการจัดอบรมและกิจกรรมต่าง ๆ สร้างรูปแบบการเรียนรู้ใหม่ ๆ เพื่อผลักดัน Culture การเรียนรู้ในองค์กร สำรวจความต้องการฝึกอบรมของพนักงานแต่ละแผนก (Training Needs) และจัดทำแผนอบรมประจำปี ดำเนินการและประสานงานการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร จัดเก็บและบริหารข้อมูลประวัติการฝึกอบรมของพนักงานอย่างเป็นระบบ สนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพพนักงานอย่างต่อเนื่อง ร่วมออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ(ร่วมกับหัวหน้างาน) ติดตามและประเมินผลหลังการอบรม พร้อมจัดทำรายงานสรุปผลเสนอผู้บังคับบัญชา ประสานงานกับหัวหน้างานแต่ละแผนก เพื่อพัฒนาทีมให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร สนับสนุนโครงการพัฒนาองค์กร และงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เทเลเซลล์ (มน.)

โทรนำเสนอสินค้า/บริการให้กับลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย ให้ข้อมูลสินค้า โปรโมชั่น และแนะนำสินค้าให้เหมาะกับความต้องการของลูกค้า ติดตามลูกค้าเพื่อปิดการขายและสร้างยอดขายตามเป้าหมาย ดูแลฐานข้อมูลลูกค้า และบันทึกข้อมูลการติดต่ออย่างเป็นระบบ ประสานงานกับทีมขายและฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อเพิ่มโอกาสการซื้อซ้ำ

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

ถือเป้ายอดขาย–กำไรของทุกช่องทางการตลาด และจัดสรรงบโฆษณาระหว่างช่องทางตามผลตอบแทนจริง เป็นประธานวอร์รูมกำไร FB Ads รายสัปดาห์ วิเคราะห์กำไรรายสินค้า–รายแคมเปญ และสั่งดัน/ถอนสินค้าจากข้อมูลจริง คุม Gate การตลาด: ไม่ยิงแอดสินค้าสถานะไม่เขียว และฟอร์มบรีฟต้องครบก่อนเริ่มงานผลิตสื่อ บริหารและพัฒนา Supervisor ใต้สาย (FB Ads, TikTok, FB Live, Live Stream, KOL, Branding, Content) ให้ตัดสินใจในกรอบได้เอง ดูแลช่องทาง Marketplace (Shopee & Lazada) ผ่านทีมงาน: ราคา สต็อก แคมเปญแพลตฟอร์ม และเรตติ้งร้าน ร่วมวง S&OP กับ Planner/จัดซื้อ/คลัง วางแผนสินค้าและสต็อกล่วงหน้าก่อนยิงแอดและก่อนแคมเปญ คุมราคากลางและกติกาข้ามช่องทางให้ตรงกัน และรายงานผล–ปัญหา–ข้อเสนอต่อ CMO

Management Trainee

เรียนรู้และปฏิบัติงานในแต่ละแผนกของบริษัท (Rotation Program) วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร เข้าร่วมและรับผิดชอบโครงการพัฒนาระบบหรือปรับปรุงกระบวนการทำงาน ประสานงานกับทีมงานหลายฝ่ายเพื่อผลักดันโครงการให้สำเร็จ ศึกษาและทำความเข้าใจภาพรวมของธุรกิจ ตั้งแต่การวางแผน การตลาด การขาย การจัดซื้อ คลังสินค้า และการดำเนินงาน นำเสนอผลการวิเคราะห์และข้อเสนอแนะต่อผู้บริหาร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานสนับสนุนแอคเตอร์

ประกอบสินค้าสำหรับถ่ายคอนเทนต์ รวมถึงถ่ายคลิปสอนใช้งานสินค้า และคลิปสอนประกอบสินค้า" หาสถานที่สำหรับถ่ายทำ และจัดโลเคชั่นสำหรับถ่ายคอนเทนต์ เบิกสินค้า/คืนสินค้า/เช็คสินค้าและดุและสินค้าในแผนก ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

พนักงานแอคเตอร์

วางแผนการผลิตคอนเทรต์ในรูปแบบของวิดิโอ ทั้งการถ่ายทำการคิดสคริปต์ในการพูด และการจัดโลเคชั่นในการถ่าย ถ่ายวิดิโอการขายสินค้า หรือนำเสนอสินค้าโดยพูดผ่านหน้ากล้อง ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง

หัวหน้าแผนกวิเคราะห์ด้านโซ่อุปทาน (จ.สมุทรสาคร)

สนับสนุนการดำเนินการวางแผนการผลิต วางแผนด้านการใช้วัตถุดิบ ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด ควบคุม วางแผนการผลิตให้มีประสิทธิภาพเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด ร่วมวางแผน และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์และวางแผนการผลิต และแผนการจัดซื้อวัตถุดิบให้สอดคล้องกับแผนการขาย ทบทวนและปรับปรุงการวางแผนการผลิตประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน และประจำปี ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายผลิต ฝ่ายคลัง และฝ่ายขาย เพื่อวางแผนการผลิต วิเคราะห์แก้ปัญหา และพัฒนาระบบงานส่วนงานวางแผนการผลิต งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขายรถโฟล์คลิฟท์ อุปกรณ์ยกย้าย (Sale)

รับผิดชอบดูแลลูกค้าและให้คำปรึกษาเรื่องการขายรถโฟล์คลิฟท์และอุปกรณ์ยกย้ายต่าง และนำไปสู่การปิดการขายตามที่บริษัทตั้งไว้ ติดตามประสานงานลูกค้า รักษาฐานลูกค้าเดิม และเพิ่มจำนวนลูกค้าใหม่ ส่งมอบรถพร้อมถ่ายทำคอนเทนต์ ทำยอดขายให้บริษัทได้ตามที่กำหนด ทำคลิปเพื่อดึงลูกค้าจากช่องทางออนไลน์และสร้างตัวตน โพสเนื้อหา Facebook ของทางบริษัท ประสานกับฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้ดี สรุปรายงานและกิจกรรมทางการขายให้กับหัวหน้า

ช่างซ่อมโฟล์คลิฟท์

ตรวจเช็ค วิเคราะห์อาการเสียของรถยกโฟล์คลิฟท์ ปฎิบัติงานซ่อมบำรุงตามระยะเวลาการซ่อม PM รายงานตามกำหนดที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จ รักษาความสะอาดรถยกรวมทั้งเครื่องมือต่างๆ รวมทั้งรถยนต์บริการจะต้องจัดเตรียมให้พร้อมใช้งานเสมอ สามารถอธิบายลูกค้าได้ สามารถประสานงานกับบริษัทและลูกค้า หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ธุรการฝ่ายบริการ

ช่วยดูแลงานเอกสารเบื้องต้น คีย์ข้อมูลระบบ ตอบแชท/รับสายประสานงานทั่วไป ช่วยงานสนับสนุนทีม Service ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายขาย (จ.สมุทรสาคร)

กำหนดกลยุทธ์ แผนงาน และเป้าหมายการขายของช่องทาง modern Trade,WA Shop,Dealer และ Project ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัทฯ บริหารยอดขาย กำไร และส่วนแบ่งทาการตลาดของทุกช่องทาง ติดตามผลให้เป็นไปตามเป้าหมาย บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าหลัก คู่ค้าทางธุรกิจ เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจและรักาาฐานลูกค้าในระยะยาว วางแผนและผลักดันกิจกรรมส่งเสริมการขาย การเปิดตลาดใหม่ การขยายพื้นที่ขาย และการพัฒนาช่องทางการจัดจำหน่าย เจรจาต่อรองทางการค้า ราคา โปรโมชั่น และข้อตกลงทางธุรกิจกับลูกค้า วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย แนวโน้มตลาด พฤติกรรมลูกค้า และสถานการณ์การแข่งขัน เพื่อจัดทำแผนงานและข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ บริหารและพัฒนาทีมขายให้มีความรู้ ความสามารถในการทำงาน รวมถึงกำหนด KPI และติดตามผลการดำเนินงานอย่งต่อเนื่อง ประสานงานกับฝ่ายการตลาด ฝ่ายสนับสนุนขาย ฝ่ายวางแผนผลิต คลังสินค้า การเงิน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ควบคุมและบริหารงบประมาณ ค่าใช้จ่ายทางการขาย โปรโมชั่น และกิจกรรมต่างๆ ดำเนินงานตมนโยบายบริษัทฯ พัฒนาระบบงานขาย และปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

หัวหน้าแผนกบัญชี (จ.สมุทรสาคร)

ควบคุมกระบวนการทำงานของแผนกบัญชีทั้งในเรื่องของการปิดบัญชีและทำตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทให้เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ควบคุมการทำงานของเจ้าหน้าที่บัญชีในเรื่องการบันทึกบัญชี ควบคุมการทำงานของเจ้าหน้าที่บัญชีให้เป็นไปตามคู่มือปฏิบัติของบริษัท ตรวจสอบรายการบันทึกบัญชี ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน และตรงตามรอบระยะเวลาการปิดบัญชี เก็บรวบรวมข้อมูลต่างๆที่ได้รับมอบหมายและตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วนของข้อมูล เพื่อนำส่ง ผจก.ฝ่ายบัญชี ตรวจนับสต๊อก และทรัพย์สินได้ งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

IT Supervisor ( Develoment ) (จ.สมุทรสาคร)

รับผิดชอบการบริหารจัดการระบบสารสนเทศของบริษัทฯ ครอบคลุมทั้งโครงสร้างพื้นฐาน (30%) และการพัฒนาซอฟต์แวร์ (70%) รวมถึงการดูแลระบบ ERP (SAP Business One) เพื่อขับเคลื่อนประสิทธิภาพการผลิตและสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กร โดยเน้นการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI และแนวคิดเชิงรุกเพื่อสร้างความสำเร็จให้กับธุรกิจ *Software Development & AI Integration (50%): ออกแบบและพัฒนาซอฟต์แวร์ใหม่เพื่อตอบโจทย์กระบวนการทำงานในองค์กรเผื่อเปลี่ยนผ่านองค์กรไปสู่ Factory 4.0 ประยุกต์ใช้ AI-Powered Tools (GitHub Copilot, Cursor, Codex, Claude) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพในการพัฒนาซอฟต์แวร์ SAP Business One & Data Management (20%) บริหารจัดการและดูแลระบบ SAP B1 ให้สอดคล้องกับกระบวนการทำงานของบริษัท (หรือ ERP อื่นที่เคยใช้) วิเคราะห์ข้อมูลจากระบบ สามารถสร้าง Dashboard เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร Infrastructure & Operations (30%) ดูแลเสถียรภาพของระบบ IT (Hardware/Network) ทั้งที่สำนักงานใหญ่ (HO) และโรงงาน ซ่อมแซมประสานงาน Vender เพื่อแก้ไขอุปกรณ์ที่เสียให้สามารถใช้งานได้อย่างดี วางมาตรฐานความปลอดภัยข้อมูลและระบบสำรองข้อมูลให้มีประสิทธิภาพสูงสุด Leadership & Team Coordination บริหารงานทีมไอที สนับสนุนและประสานงานทีมที่โรงงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร วางแผนงานเป็นขั้นตอนอย่างชัดเจนในการทำงานและแจกจ่ายงาน และการรายงาน