หัวหน้าแผนกสรรหาบุคลากร

กำหนดแผนงานสรรหาพนักงานพร้อมเป้าหมายตามแต่ละปี/ไตรมาส ออกแบบและปรับปรุงกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ (จาก sourcing ถึง onboarding) วิเคราะห์ความต้องการบุคลากรจากหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อจัดทำแผนกำลังคนรายปี ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในการคัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและรายงานผล KPI ของทีมสรรหา ดูเเลงานเอกสาร Job description การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งของพนักงาน สร้างความสัมพันธ์กับแหล่งหาผู้สมัคร, สถาบันการศึกษา, เว็บไซต์หางาน และเอเจนซี่ที่เกี่ยวข้อง พัฒนาทีมสรรหา และส่งเสริมมาตรฐานการสัมภาษณ์ให้เป็นระบบและเท่าเทียม ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

พนักงานขายแกนกระดาษ / PAPER CORE

นำเสนอและจำหน่ายสินค้าแกนกระดาษ (Paper Core) ให้แก่ลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าใหม่ ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า พร้อมขยายโอกาสทางการขาย ประสานงานระหว่างลูกค้าและฝ่ายผลิต เพื่อให้การส่งมอบสินค้าเป็นไปตามความต้องการ ติดตามคำสั่งซื้อ การส่งมอบสินค้า และการให้บริการหลังการขาย จัดทำใบเสนอราคาและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย สรุปผลการขาย และเข้าร่วมประชุมกับผู้บังคับบัญชาเป็นประจำ

ฝ่ายบุคคล

วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานในแต่ละตำแหน่ง วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน การฝึกอบรม และการประเมินผลการทำงาน ดูแลระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ ระเบียบข้อบังคับ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ให้คำปรึกษาและเป็นสื่อกลางระหว่างผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงาน ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ การแก้ไขปัญหาภายใน และการจัดการข้อร้องเรียนต่าง ๆ ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร และสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร พัฒนาและปรับปรุงระบบงาน HR ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

หัวหน้าแผนกควบคุมคุณภาพ (QC Supervisor)

ควบคุมการตรวจสอบคุณภาพสินค้าและกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท ตรวจสอบ ติดตาม และแก้ไขปัญหาด้านคุณภาพร่วมกับฝ่ายผลิต จัดทำและปรับปรุงเอกสารระบบคุณภาพ เช่น WI, Procedure และแบบฟอร์มต่างๆ ควบคุมและติดตามการทำงานของพนักงาน QC ให้ปฏิบัติงานถูกต้องตามมาตรฐาน วิเคราะห์ปัญหาคุณภาพ เช่น NCR, CAR และติดตามผลการแก้ไขป้องกัน อบรม สอนงาน และพัฒนาทีมงาน QC รวมถึงงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายผลิต

1.ควบคุมการผลิตให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด 2.ควบคุมการทำแผนของผู้ใต้บังคับบัญชาให้ถูกต้องตามข้อกำหนด ตามวัตถุประสงค์ตามเป้าหมาย KPI 3.นำเสนอและควบคุมตัวชี้วัดฝ่ายผลิต 4.คิดแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายผลิต 5.บริหารบุคลากรในฝ่ายผลิต

QMR (Quality Management Representative)

กำกับ ดูแล และพัฒนาระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001 และ GHP/HACCP ให้เป็นไปตามมาตรฐาน จัดทำ / ทบทวน / ควบคุมเอกสารคุณภาพของบริษัท วางแผนและดำเนินการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร (Management Review) ประสานงานกับหน่วยงานภายในเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามระบบคุณภาพ ติดตาม ตรวจสอบ และรายงานผลการตรวจประเมิน (Internal/External Audit) จัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร และดำเนินการแก้ไขป้องกัน (CAPA) สนับสนุนการฝึกอบรมและสร้างความเข้าใจให้กับพนักงานในเรื่องระบบคุณภาพ

เจ้าหน้าที่สรรหาทำเล (Branch Location)

สำรวจ และติดตามความเปลี่ยนแปลงของพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อจัดเก็บข้อมูลด้านประชากรศาสตร์, เศรษฐศาสตร์, ภูมิศาสตร์, คู่แข่ง ธุรกิจอื่นๆ เพื่อนำมาใช้พิจารณาในการเปิด ย้ายสาขา และสรรหาอาคารที่เหมาะสมในการเปิด ย้ายสาขา จัดทำแผนสำรวจพื้นที่ในแต่ละเดือน เพื่อเข้าใจความเปลี่ยนแปลง และนำข้อมูลการสำรวจที่ได้รายงานต่อผู้บังคับบัญชา สรรหาอาคารที่เหมาะสมสำหรับการเปิด ย้ายสาขา ตามแผนงานที่ขยายสาขา และคำสั่งย้ายสาขา ดูแลสัญญาเช่า ประสานงาน เจรจาต่อรองรายละเอียดการเช่ากับผู้ให้เช่า หน่วยงานราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

Walk-in Interview ร้าน BaNANA วันที่ 22-30 ก.ย. 69 (โซนภาคเหนือ)เวลา 10.00-16.00

1.ให้คำแนะนำและข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าไอที เช่น คอมพิวเตอร์, โน้ตบุ๊ก, สมาร์ตโฟน, อุปกรณ์เสริม และซอฟต์แวร์แก่ลูกค้า เป็นต้น 2.รับผิดชอบงานขายและปิดการขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 3.ดูแลและจัดเรียงสินค้าในร้านให้เป็นระเบียบ พร้อมใช้งาน 4.ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าใหม่ ๆ และติดตามเทรนด์เทคโนโลยี 5.แก้ไขปัญหาและตอบคำถามของลูกค้าเกี่ยวกับสินค้าและบริการ 6.สนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขาย เช่น การจัดโปรโมชั่น หรือกิจกรรมเปิดตัวสินค้า เป็นต้น 7.เช็คตำแหน่งว่างได้ที่ : https://tinyurl.com/Com7-Job-Vacancy 8.สามารถสมัครผ่านทางฟอร์มนี้ได้เลย : https://docs.google.com/forms/d/1Dg9k_iz3A06tqvb9tgxkChNgQmR1zuWzX0aAyljVs_U/edit

เจ้าหน้าที่ระบบคุณภาพ/Quality System Specialist

จัดทำ ทบทวน และควบคุมเอกสารระบบ เช่น Quality Manual, Procedure, Work Instruction (WI), SOP, Form และบันทึกคุณภาพต่าง ๆ ดูแลและประสานงานระบบมาตรฐาน ISO, FSC, GHPs, มอก. และมาตรฐานอื่น ๆ ที่บริษัทได้รับการรับรองหรืออยู่ระหว่างการพัฒนา วางแผนและดำเนินการตรวจติดตามภายใน (Internal Audit) รวมถึงติดตามการแก้ไขข้อบกพร่องจากการตรวจประเมิน เตรียมความพร้อมและประสานงานสำหรับการตรวจประเมินจากหน่วยงานรับรอง ลูกค้า หรือหน่วยงานภายนอก วิเคราะห์ปัญหา สาเหตุของปัญหา (Root Cause Analysis) และติดตามการดำเนินการแก้ไขและป้องกัน (Corrective & Preventive Action) ติดตามการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงานให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ สนับสนุนการจัดทำ KPI กระบวนการทำงาน การบริหารความเสี่ยง และโครงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานด้านคุณภาพ และนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร ให้คำแนะนำและส่งเสริมความรู้ด้านระบบคุณภาพแก่พนักงานภายในองค์กร

เจ้าหน้าที่บริหารงานขายสาขา ตลาดพนมสารคาม จ.ฉะเชิงเทรา

นำเสนอผลิตภัณฑ์ด้านสินเชื่อเล่มทะเบียนรถและประกันภัยภัยต่าง ๆ ของทางบริษัทให้แก่ลูกค้า ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด พิจารณา วิเคราะห์ ตรวจสอบอนุมัติสินเชื่อเล่มทะเบียนรถ รับชำระค่างวด และอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ส่งเสริมกิจกรรมด้านการตลาดในพื้นที่ของแต่ละสาขา

จัดซื้อ (Supervisor)

ดำเนินการจัดซื้อวัตถุดิบ อุปกร์และสินค้าอื่นๆ ตามใบขอซื้อ PR โดยพิจารณาเปรียบเทียบราคา คุณภาพ เเละเงื่อนไขจากผู้ขาย เจรจาต่อรองราคากับผู้ขาย เพื่อให้ได้ต้นทุนที่เหมาะสมและเป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทฯ ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำใบสั่งซื้อ PO ให้ถุกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามขั้นตอนที่กำหนด ติดตามสถานะการส่งมอบสินค้า และประสานงานกับผู้ขายให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารจัดซื้อ เช่นใบส่งของ ใบแจ้งหนี้ และใบกำกับภาษี ประเมินผลและจัดทำข้อมูลเปรียบเทียบผู้ขาย (Vendor Performance Evaluation) อย่างสม่ำเสมอ สนับสนุนการจัดทำรายงานและการจัดซื้อ และรายงานต้นทุนสินค้า เพื่อวิเคราะห์และนำเสนอหัวหน้างาน หรือผู้บริหาร ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่นฝ่ายครัว ฝ่านคลังสินค้า และฝ่ายบัยญชี เพื่อให้การจัดซื้อเป็นไปอย่างราบรื่น ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการทำงานของเจ้าหน้าที่จัดซื้อในทีม โดยเฉพาพในกรณีที่มีปัญหาในการสั่งซื้อหรือจัดส่งสินค้า ปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อให้มีความโปร่งใส มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายตามเวลาที่กำหนด บันทึกข้อมูลการสั่งซื้อและการรับสินค้าในระบบให้ถูกต้อง

Sales Executive (SE) ตัวแทนนำเสนอสินค้าของบริษัท

นำเสนอสินค้าให้กับลูกค้า ปิดการขาย ดูแลลูกค้าหลังการขาย และ Follow up

เจ้าหน้าที่คลังสินค้า

รับของจากซัพพลายเออที่มาส่ง ตรวจเช็คของว่าจำนวนมาตรงตามบิลและของตรงตามเอกสารที่ระบุมาหรือไม่ รับและตัดสต๊อกเข้าวัตถุดิบผ่านระบบ Mango จัดเก็บวัตถุดิบตามโลเคชั่นที่กำหมดไว้ตามระบบ ส่งเอกสารให้ทางฝ่ายขายและจัดซื้อ เบิกวัตถุดิบให้กับฝ่ายผลิต นับสต๊อคประจำเดือน มีประสบการณ์ด้านงานสโตร์ในธุรกิจก่อสร้างจะพิจารณาเป็นพิเศษ