Senior Talent Acquisition

ศึกษาความต้องการทรัพยากรบุคคลร่วมกับหัวหน้าฝ่ายหรือผู้จัดการแต่ละแผนก วางแผนกำลังคน (Workforce Planning) เพื่อประเมินจำนวนพนักงานที่จำเป็นในปัจจุบันและอนาคต เขียนประกาศงาน (Job Description และ Job Specification) ที่ชัดเจนและน่าสนใจ เผยแพร่ประกาศผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์บริษัท, Job Board, โซเชียลมีเดีย หรือเครือข่ายส่วนตัว ตรวจสอบและประเมินเรซูเม่หรือใบสมัครเบื้องต้น นัดสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครงานร่วมกับหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง , ออกแแบบประเมินผู้สมัคร ตอบคำถามและอำนวยความสะดวกในทุกขั้นตอนของกระบวนการรับสมัคร เปรียบเทียบคุณสมบัติผู้สมัครเพื่อเลือกบุคคลที่เหมาะสมที่สุด จัดทำเอกสารข้อเสนองานและอธิบายเงื่อนไขต่าง ๆ งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

HRBP

วางแผนและพัฒนากำลังคน: ร่วมมือกับผู้บริหารสายงานเพื่อวิเคราะห์อัตรากำลังพล (Manpower Planning) และออกแบบโครงสร้างทีมให้ตอบโจทย์ธุรกิจ สรรหาและคัดเลือก (Talent Acquisition): สรรหาบุคลากรระดับ Key Talent พร้อมดูแลกระบวนการ Onboarding ดูแลผลงานและพัฒนาบุคลากร (Performance & L&D): ขับเคลื่อนระบบประเมินผลงาน (KPIs/OKRs), จัดทำแผนพัฒนาพนักงานศักยภาพสูง (Hi-Po / Succession Planning) และวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs) ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและความสัมพันธ์ (Employee Relations): จัดกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพันและวัฒนธรรมองค์กรแบบผสมผสาน (Cross-cultural Engagement)

Accounting Officer - Income(AR)

จัดทำ Invoice / Receipt และเอกสารทางบัญชีที่เกี่ยวข้อง วางบิลและติดตามการรับชำระเงินตาม Due Date จัดทำชุดรับเงิน และตรวจสอบเอกสารหัก ณ ที่จ่าย (WHT) บันทึกและกระทบยอดเงินรับกับ Bank Statement ตรวจสอบและกระทบยอด Order / Sales / Payment จากช่องทางออนไลน์ เช่น Facebook, Instagram, Lazada, Shopee และ TikTok ตรวจสอบยอดเงินรับจาก Platform รวมถึง Commission, Platform Fee, Discount, Refund และรายการหักต่าง ๆ ตรวจสอบและติดตามรายการยอดต่าง หรือ Order ที่ไม่สามารถจับคู่ได้ จัดทำรายงาน AR Aging และ E-Commerce Reconciliation ประสานงานกับลูกค้าและทีมภายในเกี่ยวกับเอกสาร ยอดขาย และการรับชำระเงิน

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

เปิดPO จัดซื้อของ ติดต่อผู้รับเหมา ควบคุมระยะเวลาในการจัดส่งสินค้า ลดต้นทุนค่าใช้จ่าย จัดทำสัญญาผู้รับเหมา ติดต่อประสานงานผู้ขาย ต่อรองราคาให้ได้ของที่ีคุณภาพและรวดเร็ว เปรียบเทียบราคา/คุณภาพ Supplier ควบคุม Inventory / Store ประสานงานทีมงานภายในและ Suppliers ปรับปรุงนำเสนอแนวทางการพัฒนาการทำงานของหน่วยงาน ส่งเสริมการบริหารคุณภาพ ISO 9001

พนักงานขับรถยนต์ส่งสินค้า

ขับรถบริษัทส่งสินค้า ส่งสินค้าตามสาขาบริษัท ภายในกรุงเทพและปริมลฑล จัดสินค้าลงกล่อง และ ยกสินค้าขึ้นรถกระบะ ตรวจเช็คสต๊อกสินค้าในคลัง งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานจัดส่งและขนสินค้า

มีใบอนุญาตขับขี่ที่ยังไม่หมดอายุ (ตามประเภทรถที่ใช้) และสามารถขับรถกระบะ ขึ้นไป รู้จักเส้นทางในพื้นที่และใช้งานแอปพลิเคชันนำทาง (Google Maps / GPS) ได้คล่องแคล่ว ร่างกายแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคต่อการยกของหนัก มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา และมีใจรักในการบริการ และส่งมอบสินค้าให้ลูกค้าตามเวลาที่กำหนด

Management Trainee

มีความเป็นผู้นำ อัธยาศัยดี ทำงานเป็นทีมเข้ากับคนอื่นได้ดี มีทัศนคติเชิงบวก และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันเพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนด มีความรับผิดชอบ ติดตามงาน และส่งมอบงานตามเวลาที่กำหนด สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการปกติได้ ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทอย่างเคร่งครัด

พนักงานขายประจำพื้นที่ฝั่งธน

สามารถทำงานเป็นทีมและเข้ากับผู้อื่นได้ดี มีทัศนคติเชิงบวก และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันเพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนด มีความรับผิดชอบ ติดตามงาน และส่งมอบงานตามเวลาที่กำหนด สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการปกติได้ ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทอย่างเคร่งครัด

IT Admin

ดูแลด้านงานจัดซื้อ เช่น License ต่างๆในองค์กร งานเอกสารต่างๆในแผนก IT ทำ PR/PO ในระบบ SAP ดูสัญญาต่างๆ เช่น Internet สาขา,ระบบภายในหมดอายุ ต่ออายุ ประสานงานส่วนงานต่างๆ อื่นๆที่ช่วยงานผู้จัดการแผนก

ผู้จัดการพื้นที่ ร้านกาแฟ Inthanin (โซนระยอง)

ดูแลรับผิดชอบร้านกาแฟอินทนิลที่ได้รับมอบหมาย โดยควบคุมมาตรฐานในการทำงาน (QSC) และรักษาภาพลักษณ์ของธุรกิจ วิเคราะห์ยอดขายและผลักดันยอดขายในเขตสาขาที่รับผิดชอบให้ผ่านเป้าหมายที่บริษัทกำหนด ให้คำปรึกษากับผู้ประกอบการร้านกาแฟ Inthanin เพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพในการประกอบธุรกิจและสามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้ บริหารต้นทุนและค่าใช้จ่ายในร้านกาแฟอินทนิล เพื่อรักษาผลประโยชน์ให้กับบริษัท และเพิ่มผลกำไรให้กับธุรกิจ ให้คำปรึกษากับผู้ประกอบการร้านกาแฟ Inthanin เพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพในการประกอบธุรกิจและสามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้ เป็นผู้แทนบริษัทในการเข้าตรวจเยี่ยมร้านกาแฟ Inthanin ของผู้ประกอบการ ในการประเมินคุณภาพในการปฏิบัติงานของสาขา ประสานงานให้ข้อมูลและติดตามการชำระหนี้ของผู้ประกอบการที่ยังคงค้างกับบริษัท สนับสนุนและประสานงานระหว่างสาขาและหน่วยงานต่างๆในบริษัท รับผิดชอบดูแลสาขาประมาณ 30 สาขาในพื้นที่รับผิดชอบ

Trainer Barista

ประสานงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะด้านงานบริการและงานในธุรกิจค้าปลีก วางแผนและจัดทำหลักสูตรการฝึกอบและพัฒนาทักษะงานธุรกิจค้าปลีก ประเมินผลการปฏิบัติงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะด้านงานบริการและงานในธุรกิจค้าปลีก พัฒนาทักษะด้านการสอน (Train the Trainer) ให้กับหัวหน้างานให้สามารถถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ให้กับพนักงานที่ร้าน วางแผนการพัฒนาและยกระดับการบริการให้เป็นที่ยอมรับ และสามารถสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า 100% ปลูกฝังค่านิยม “Service Mind” & “Customer Focus” เพื่อสร้างจิตสำนึกและพัฒนางานบริการที่ร้าน สนับสนุนและประสานงานระหว่างสาขาและหน่วยงานต่างๆในบริษัท

Digital Marketing Manager (F&B)

วางแผนและดำเนินกิจกรรมประชาสัมพันธ์การตลาดตามกลยุทธ์ที่กำหนดผ่านช่องทางออนไลน์และดิจิทัล จัดทำมีเดีย คอนเทนต์ ภาพ เนื้อหา รายละเอียด สินค้า/กิจกรรมการตลาดและสื่อสารแบรนด์ เผยแพร่ สื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรมการตลาดผ่านช่องทางออนไลน์ของแบรนด์ และช่องทางภายนอก ดูแล ภาพ เนื้อหา ภาพลักษณ์ สื่อสารแบรนด์และการตลาด สร้างความสัมพันธ์ ประสานงานแก้ไขปัญหาร้องเรียนกับลูกค้า ช่องทางออนไลน์ Own Media ได้แก่ Store Digital Signage (CMS), Website , Official Page: Facebook / Tiktok / IG / X / Line Official ประสานงาน Digital Marketing Communication Section Manager หรือ ผู้ดูแล Promotion เพื่อเข้าใจแผนงานประชาสัมพันธ์ สินค้าใหม่ เงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมส่งเสริมการขาย ประสานงานกับ Marketing Agency หรือ Supplier เกี่ยวกับการว่าจ้างงานผลิตคอนเทนต์ สื่อดิจิทัล ซื้อโฆษณาประชาสัมพันธ์ SEO/SEM หรือกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการประชาสัมพันธ์กิจกรรมทางการตลาด ติดตาม ตรวจสอบใบเสนอราคา พร้อมจัดทำบันทึกขออนุมัติ ประสานงานทีม Procurement เพื่อดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง (เอกสาร PR/RO/PO/INVOICE)

ผู้จัดการเขต ร้านกาแฟ Inthanin (โซน กทม. สมุทรปราการ)

ดูแลรับผิดชอบร้านกาแฟอินทนิลที่ได้รับมอบหมาย โดยควบคุมมาตรฐานในการทำงาน (QSC) และรักษาภาพลักษณ์ของธุรกิจ วิเคราะห์ยอดขายและผลักดันยอดขายในเขตสาขาที่รับผิดชอบให้ผ่านเป้าหมายที่บริษัทกำหนด บริหารต้นทุนและค่าใช้จ่ายในร้านกาแฟอินทนิล เพื่อรักษาผลประโยชน์ให้กับบริษัท และเพิ่มผลกำไรให้กับธุรกิจ ให้คำปรึกษากับผู้ประกอบการร้านกาแฟ Inthanin เพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพในการประกอบธุรกิจและสามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้ เป็นผู้แทนบริษัทในการเข้าตรวจเยี่ยมร้านกาแฟ Inthanin ของผู้ประกอบการ ในการประเมินคุณภาพในการปฏิบัติงานของสาขา ประสานงานให้ข้อมูลและติดตามการชำระหนี้ของผู้ประกอบการที่ยังคงค้างกับบริษัท สนับสนุนและประสานงานระหว่างสาขาและหน่วยงานต่างๆในบริษัท รับผิดชอบดูแลสาขาประมาณ 20-30 สาขาในพื้นที่รับผิดชอบ