HR Manager

การวางแผนและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล วิเคราะห์ความต้องการขององค์กรในด้านบุคลากร กำหนดแผนการสรรหา คัดเลือก และจ้างงาน พัฒนาระบบการประเมินผล และการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร สร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ดี สามารถจัดทำ DD DX และ QQ ได้ บริหารกระบวนการ สรรหา คัดเลือก และจ้างงาน กำหนดคุณสมบัติและลักษณะงานที่ต้องการ สร้างช่องทางการรับสมัครงานที่หลากหลาย คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัคร ประเมินและตัดสินใจเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม จัดทำสัญญาจ้างงานและขั้นตอนการเริ่มงาน การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ กำหนดนโยบายและโครงสร้างเงินเดือน จัดทำระบบสวัสดิการและผลประโยชน์ บริหารจัดการการจ่ายเงินเดือนและโบนัส ดูแลเรื่องประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การพัฒนาและฝึกอบรม กำหนดแผนการฝึกอบรมประจำปี จัดหาและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม ประเมินผลการฝึกอบรม ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาตนเองของพนักงาน การดูแลสภาพการจ้างและกฎหมายแรงงาน จัดทำสัญญาจ้างงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษาและดูแลเรื่องข้อพิพาทแรงงาน การบริหารข้อมูลและระบบสารสนเทศ จัดเก็บและดูแลข้อมูลพนักงาน พัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารงบประมาณ จัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ควบคุมและติดตามการใช้งบประมาณ การสร้างความผูกพันของพนักงาน จัดกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการพัฒนาองค์กร การเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารในเรื่องการบริหารบุคลากร ร่วมวางแผนและตัดสินใจในเรื่องสำคัญที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล

เจ้าหน้าที่สรรหา

ดำเนินการสรรหาบุคลากร คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น ติดตามพนักงานที่เข้าสู่กระบวนการ Onboarding ( 7 วัน/ 30 วัน/ 60 วัน/ 90 วัน ) ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้บริหารในการสัมภาษณ์ คัดเลือก และจัดทำรายงานข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้างนำเสนอผู้บังคับบัญชาและผู้บริหาร สร้างช่องทางการรับสมัครงานที่หลากหลาย งานอื่นๆของฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ได้รับมอบหมาย

Japanese Chef de Partie

ประจำร้านอาหารญี่ปุ่นภายในโรงแรม เดอะ ในหาน ภูเก็ต

พนักงานผู้ช่วยนักบัญชี (Assist Accountant)

• ทำงานด้านปฏิบัติการเกี่ยวกับบัญชี เช่น ตรวจสอบเอกสาร ลงบัญชี ยื่นภาษีรายเดือน ฯลฯ • บันทึกบัญชีตามมาตรฐานบัญชีและนำส่งภาษีที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องครบถ้วนตามเวลาที่กำหนด • ช่วยตรวจสอบและช่วยทำรายละเอียดประกอบงบการเงินและปิดงบรายเดือน • ติดต่อประสานงาน, จัดทำและยื่นแบบเอกสารต่างๆกับลูกค้า เจ้าหน้าที่หน่วยงานรัฐ และบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้อง • รับผิดชอบงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้างานดูแลสวน (อ่อนนุช) ด่วน

ขับชุดรถพาพนักงานไปทำงานดูแลสวนในพื้นที่หน้างานต่างๆ ตามได้รับมอบหมาย ประสานงานหน้างานกับลูกค้าเมื่อปฏิบัติงาน และให้คำแนะนำลูกค้าได้

Bartender

Bartender

F&B Attendant (IRD) / In Room Attendant

เสิร์ฟอาหารและเครื่องดื่มไปยังห้องพักของลูกค้า

Technician (ช่างซ่อมบำรุงเครื่องจักร)

วิเคราะห์ปัญหาสาเหตุเครื่องจักร ซ่อมบำรุงเครื่องจักร

พนักงานซ่อมบำรุงเครื่องจักร (ประจำโรงงาน)

ดำเนินงานตามแผนงานที่วางไว้ (PM) ดำเนินการซ่อมแซมตามที่ได้รับมอบหมาย / ใบแจ้งซ่อม สรุปการซ่อมแซม เพื่อปิดใบแจ้งซ่อม ตรวจสอบเครื่องมือให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ ดำเนินการตรวจเช็คเครื่องมือเครื่องจักรตามตารางการตรวจเช็ค จัดทำรายงานและสรุปปัญหาในการทำงานที่ไม่ได้ตามเป้าหมาย ปฏิบัติและให้ความร่วมมือกับกิจกรรมเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและเพิ่มผลผลิตอื่นๆ ปฏิบัติงานภายใต้นโยบายที่บริษัทกำหนดร่วมกันให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร เช่น Competency / KPIs / Skill Level เป็นต้น

Project Sales Engineer ฝ่ายขายโครงการ (ประจำโรงงาน)

ติดต่อเสนอขายสินค้าให้กับลูกค้าที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ดูแลรับผิดชอบกลุ่มลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานกับผู้บังคับบัญชา ฝ่ายโรงงาน ฝ่ายวิจัยและพัฒนาเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงผลิตภัณฑ์หลัก และผลิตภัณฑ์ใหม่ ติดต่อและหาช่องทางใหม่ๆ ในการนำเสนอขายสินค้าให้กับกลุ่มลูกค้าเพื่อเพิ่มยอดขายและ/หรือได้ตามเป้าหมายอดขายที่กำหนดไว้

ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาและปรับปรุงอุปกรณ์ไฟฟ้ากำลังและโคมส่องสว่าง LED (ประจำโรงงาน)

1. กำกับดูแล และควบคุมการปฏิบัติงานของผลิตภัณฑ์อีเล็กทรอนิกส์, ผลิตภัณฑ์ไฟฟ้าและผลิตภัณฑ์ทั่วไป ให้เป็นไปตามแผนงานของ ฝ่ายงานและตอบสนองกับเป้าหมายขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 2.กำกับดูแล และควบคุมการปฏิบัติงานผลิตภัณฑ์ทดสอบ / การได้รับใบอนุญาต ให้เป็นไปตามแผนงานของฝ่ายงานและตอบสนองกับ เป้าหมายขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 3.ประสานงานกับฝ่ายขาย และสายงานการผลิตเพื่อดำเนินการวิจัย ปรับปรุง พัฒนา และทดสอบผลิตภัณฑ์ใหม่-เดิม ทางด้านรูปแบบ วัสดุ ราคา อื่น ๆ เพื่อให้ผลิตภัณฑ์เป็นที่ยอมรับและแข่งขันได้ในตลาด 4.กำกับดูแล การอบรมสำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ และ/หรือผลิตภัณฑ์เดิมที่มีการปรับปรุง/พัฒนาทางด้าน Feature / Material ใ ห้กับ ฝ่ายขาย และสายงานการผลิตได้รับทราบถึงรายละเอียดของผลิตภัณฑ์ รวมทั้งการสนับสนุนงานด้านการขายโดยประสานงาน แนะนำ และเป็นที่ปรึกษาในด้านเทคนิคของผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า 5.การวางแผนอัตรากำลังคน และกำหนดลักษณะ/คุณสมบัติของบุคลากรในฝ่าย ให้สอดคล้องกับขนาดของธุรกิจ เพื่อเป็นแนวทางในการสรรหาและพัฒนาบุคลากรให้ได้คุณภาพและความสามารถตรงตามที่กำหนด ภายใต้เป้าหมายและนโยบายของบริษัท

ช่างเทคนิคประกันคุณภาพและบริการ

รับข้อร้องเรียนด้านคุณภาพสินค้า จากลูกค้าราชการและเอกชน จัดทำรายงาน ผลการservice ซ่อมแซมของแต่ละรายการ จัดทำสรุปรายงานการservice ประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน จัดทำและดำเนินการเอกสารข้อร้องเรียนจากลูกค้า จัดทำรายงานสรุปอะไหล่หรือสินค้าเพื่อใช้ทดแทนสินค้าชำรุด จัดทำและติดตามการดำเนินการเคลมสินค้าไปยังผู้ผลิต ดูและและควบคุมเครื่องมือ อุปกรณ์เครื่องทดสอบที่ใช้ในการservice จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายในการservice

วิศวกรไฟฟ้า (ประจำโรงงาน)

ดูแลโครงงานทางด้านวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่-เดิม ถ่ายทอดเทคนิค Function / Feature ให้กับพนักงานฝ่ายขาย และวิศวกรโรงงาน ดำเนินการจัดทำ Test Report และประสานงานกับองค์กร สถาบันที่เกี่ยวข้องเพื่อขอใบรับรองผลิตภัณฑ์ รวบรวมจัดทำคู่มือสินค้าของบริษัทให้ Update งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ทำงาน จันทร์ - เสาร์(หยุดเพิ่มเดือนละ 1 เสาร์) เวลาทำงาน 08.30-17.30 น.