Project Manager

วางแผน ควบคุม และบริหารโครงการอีเว้นต์ คอนเสิร์ต และโครงการต่าง ๆ ตั้งแต่เริ่มต้นจนจบโครงการ รับผิดชอบภาพรวมของโครงการให้เป็นไปตาม Scope, Timeline, Budget และ Quality ที่กำหนด วิเคราะห์โจทย์และความต้องการของลูกค้า โดยเฉพาะหน่วยงานราชการ เพื่อนำมาพัฒนาเป็นแนวทางการดำเนินโครงการ ประสานงานกับลูกค้า หน่วยงานราชการ ผู้รับเหมา Supplier ทีม Production, Creative, Content, Marketing และทีมงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำ Project Plan, Timeline, Action Plan และติดตามความคืบหน้าของแต่ละส่วนงาน ควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตาม TOR, ขอบเขตงาน และเงื่อนไขของโครงการ บริหารจัดการปัญหาและความเสี่ยงที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินโครงการ พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขอย่างเหมาะสมและทันท่วงที ควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายของโครงการ รวมถึงประสานงานด้านการจัดซื้อจัดจ้างและ Supplier ที่เกี่ยวข้อง ดูแลการจัดเตรียมงานหน้างาน (On-site) และควบคุมการดำเนินงานในวันจัดกิจกรรมให้เป็นไปตามแผน สรุปผลการดำเนินงาน จัดทำ Report และเอกสารที่เกี่ยวข้องหลังจบโครงการ สามารถบริหารและควบคุมทีมงาน รวมถึงจัดลำดับความสำคัญของงานภายใต้ข้อจำกัดด้านเวลาได้ มีส่วนร่วมในการนำเสนอแนวคิด รูปแบบกิจกรรม และ Solution ที่ตอบโจทย์ของลูกค้า ประยุกต์ใช้ Digital Technology และ Digital Platform เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารโครงการและการจัดงานอีเว้นต์ ติดตามเทรนด์ด้าน Digital, Social Media, Technology และรูปแบบ Event Experience เพื่อนำมาปรับใช้กับโครงการ ทำงานร่วมกับทีม Digital / Content / Marketing เพื่อพัฒนา Digital Experience, Online Campaign, Social Media Content หรือกิจกรรมที่เชื่อมโยง Online และ Offline ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างเทคนิค ( สังกัด บริษัท โกรวัตต์ นิว เอ็นเนอร์ยี่ เทคโนโลยี ( ประเทศไทย ) )

เพศชาย อายุ 18-30 ปี วุฒิการศึกษาปวช-ปวส. สาขา ไฟฟ้า , อิเล็กทรอนิกส์ ขยัน อดทน พร้อมเรียนรู้งาน ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

พนักงานขาย

นำเสนอขายสินค้า เพิ่มยอดขาย ตลอดจนติดตามแก้ไขปัญหา ดูแล เยี่ยมเยียนลูกค้า ในพื้นที่รับผิดชอบอย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็ว

Sales Executive (Software, IT Solution)

พัฒนาและขยายฐานลูกค้าใหม่ให้กับบริษัท โดยจะต้องวางแผนการหาลูกค้าอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การค้นหาและระบุกลุ่มลูกค้าเป้าหมายที่มีศักยภาพ ศึกษาและทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์ของบริษัทอย่างละเอียดเพื่อนำเสนอโซลูชันที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า จัดทำข้อเสนอทางธุรกิจและเจรจาต่อรองเงื่อนไขทางการค้า ติดตามและรายงานความคืบหน้าของการขายอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงการสร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าในระยะยาว นอกจากนี้ยังต้องติดตามข้อมูลข่าวสารและแนวโน้มของอุตสาหกรรม พัฒนาความรู้และทักษะการขายอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายยอดขายที่กำหนด โดยมีตัวชี้วัดผลงานที่สำคัญ เช่น ยอดขายจากลูกค้าใหม่ จำนวนลูกค้าใหม่ที่ปิดการขายได้ มูลค่าโครงการเฉลี่ย และอัตราความสำเร็จในการปิดการขาย ซึ่งจะมีการประเมินผลและรายงานความคืบหน้าในการประชุมทีมขายเป็นประจำ

Guest Service Agent พนักงานดูแลลูกค้า (ร้าน Juno Hair)

ดูแลต้อนรับลูกค้า แนะนำโปรโมชั่น จองคิว,นัดคัว,คอนเฟิร์มคิวลูกค้า ประสานงานกับช่าง รับชำระเงินลูกค้า ดูแลความสะอาดของร้าน สรุปยอดขายประจำวัน

ธุรการ

1. จัดทำค่าแรงของพนักงานรายวัน 2. จัดทำรายงานเงินสดย่อย 3. จัดการงานเอกสารต่างๆจากรผู้บังคับบัญชา 4. ดูแลวัสดุ, อุปกรณ์ สำนักงาน ให้พร้อมใช้เสมอ

เจ้าหน้าที่ Content Creator

คิดและวางแผนคอนเทนต์สำหรับช่องทางออนไลน์ของบริษัทอย่างต่อเนื่อง เช่น Facebook, Instagram, TikTok และ Website คิดคอนเทนต์สำหรับกิจกรรมทางการตลาด เช่น โปรโมชั่น เปิดสาขาใหม่ บูธ Event และกิจกรรมร่วมกับแบรนด์ต่าง ๆ วางตารางคอนเทนต์รายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน พร้อมดูแลให้สามารถเผยแพร่ได้ตามกำหนด คิดคอนเทนต์ได้หลากหลายรูปแบบ เช่น Product Content, Promotion, Lifestyle และ Trending Content ติดตาม Trend, Viral Content และ Social Media Trend อยู่เสมอ และสามารถนำมาปรับใช้กับแบรนด์ได้อย่างเหมาะสม ทำงานร่วมกับทีมออกแบบเพื่อพัฒนา Artwork, Media และวิดีโอให้ตรงตามโจทย์ของแต่ละคอนเทนต์ ติดตามผลตอบรับเบื้องต้นของโพสต์ เช่น จำนวนการเข้าถึง การมีส่วนร่วม และเนื้อหาที่ลูกค้าให้ความสนใจ นำผลตอบรับมาวิเคราะห์และใช้วางแผนการทำคอนเทนต์ในครั้งต่อไป สามารถใช้เครื่องมือ AI เพื่อช่วยคิดหัวข้อ ค้นหาข้อมูล เขียนข้อความ และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

IT Support

ดูแลและแก้ไขปัญหาคอมพิวเตอร์ เครื่องพิมพ์ และอุปกรณ์ IT เบื้องต้น ดูแลระบบ Internet / Network ภายในสำนักงาน ติดตั้งโปรแกรมและดูแลคอมพิวเตอร์ของพนักงาน จัดทำ QR Code สำหรับการใช้งานต่าง ๆ ของบริษัท จัดทำประกาศ ข่าวสาร และเอกสารประชาสัมพันธ์ สามารถจัดทำโปสเตอร์หรือสื่อประชาสัมพันธ์แบบง่าย ๆ ได้ ดูแลและจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน IT ประสานงานกับหน่วยงานหรือผู้ให้บริการด้าน IT ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Senior HR Officer

สรรหาพนักงานทั้งระบบ ในส่วนของพนักงานรายเดือน รายวัน ที่ปรึกษา (ประกาศรับสมัครงาน, สัมภาษณ์, ทำสัญญาจ้าง) ทำแผนการอบรมและพัฒนาบุคลากร ที่สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร ประสานงานและรับผิดชอบการฝึกอบรม รวมถึงติดตามผลการฝึกอบรม รายงานหัวหน้างานและผู้บริหาร ปรับปรุงสวัสดิการพนักงาน ให้สอดคล้องกับบริษัทฯ ในกลุุ่มอุตสาหกรรมเดียวกัน และเสนอแนะสวัสดิการที่เหมาะสมกับองค์กร จัดทำ Payroll และผลตอบแทนอื่นๆ ตามระเบียบขององค์กร Set KPI ให้กับพนักงานและผู้บริหาร และจัดทำแผนการประเมินผลการปฏิบัติงานรายครึ่งปี และประจำปี รับผิดชอบงานด้านธุรการ เอกสาร และการประสานงานทั่วไปของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และฝ่ายเลขานุการบริษัท งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าฝ่ายบัญชีวิเคราะห์

วิเคราะห์ข้อมูลผลการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทในเชิงบริหาร ซึ่งรวมทั้งข้อมูลทางการเงินและข้อมูลที่ไม่ใช่ทางการเงิน ตลอดจนปัจจัยต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อธุรกิจ จัดทำรายงานและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานราย 12 เดือนของกลุ่มบริษัท (Consolidation) และแยกตามกลุ่มประเภทธุรกิจ (Business Segment) พร้อมนำเสนอฝ่ายบริหาร และคณะกรรมการบริษัทเป็นประจำทุกเดือน วิเคราะห์ข้อมูลผลการดำเนินงานจริงเทียบกับงบประมาณ/การคาดการณ์ และปีก่อนหน้า วิเคราะห์ข้อมูลที่ใช้สำหรับจัดทำคำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ (Management Discussion and Analysis : MD&A) รายไตรมาส จัดทำและนำเสนอรายงานการวิเคราะห์เชิงลึก (Ad-hoc Analysis) ทางด้านบัญชีการเงิน หรือเรื่องที่เป็นประโยชน์สนับสนุนการตัดสินใจให้กับฝ่ายบริหาร ร่วมกำหนดแนวทางในการปฏิบัติงานด้านบัญชี รวมถึงส่วนธุรกิจที่เกี่ยวข้อง ทำความเข้าใจสนับสนุนข้อมูลระหว่างกัน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน นำเทคโนโลยี และเครื่องมือต่างๆ มาช่วยพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงาน ให้มีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

นักศึกษาฝึกงาน (ครัวกลาง,ครัวสาขา,บริการหน้าสาขา,คลังสินค้า,การตลาด,งานบุคคล)

- ยินดีรับน้องๆนักศึกษาฝึกงานในทุกๆฝ่ายที่เกี่ยวข้องภายในสำนักงานใหญ่ - แผนกที่เปิดรับ (ครัวกลาง, ครัวสาขา, บริการหน้าสาขา, คลังสินค้า, การตลาด, ทรัพยากรบุคคล) - การฝึกงาน / สหกิจศึกษา จะไม่ได้รับในส่วนของสวัสดิการ หรือรายได้ต่างๆ (ยกเว้นในส่วนการปฏิบัติงานที่สาขา จะได้รับค่าอาหารวันละ 30 บาท + ข้าวพนักงาน) -ส่ง Resume + Transcript ระบุแผนกที่สนใจ และช่วงเวลาที่ฝึกงานได้ ที่ weena.m@greyhound.co.th สำหรับการพิจารณาก่อนเท่านั้น (แผนการตลาดต้องแนบ Portfolio ด้วยเท่านั้น)

ทนายความ

รวบรวมข้อมูลและจัดทำเอกสารทางกฎหมาย เช่น สัญญา คำฟ้อง และคำให้การ เตรียมคดีและว่าความในชั้นศาล เข้าร่วมการเจรจาและไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Officer)

สรรหาและคัดเลือกพนักงาน ทั้งพนักงานโรงงานรายวันและพนักงานสำนักงาน ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และร่วมสัมภาษณ์ จัดทำสัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน และประเมินผลการทดลองงาน ควบคุมเวลาเข้า-ออกงาน วันลา และการทำงานล่วงเวลา (OT) จัดทำเงินเดือนและสรุปค่าแรงส่งฝ่ายบัญชี ดำเนินการแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม และงานกองทุนเงินทดแทน ดูแลกฎระเบียบ วินัย และจัดการข้อร้องเรียนภายในโรงงาน วางระบบประเมินผลงาน (KPI) ร่วมกับหัวหน้าแต่ละแผนก ดูแลสวัสดิการพนักงานและจัดกิจกรรมภายในองค์กร จัดทำรายงานอัตรากำลังคนและงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย