HR officer

สนับสนุนงานด้าน HR Operations และงานธุรการของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในทุกกระบวนการ ดูแลและจัดเก็บเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล ทั้งในรูปแบบเอกสารและระบบอิเล็กทรอนิกส์ให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และเป็นไปตามนโยบายของบริษัท สนับสนุนการจัดเตรียมเอกสารและประสานงานที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลและสถานะของพนักงาน เช่น การรับพนักงานใหม่ การแต่งตั้ง การโยกย้าย การปรับตำแหน่ง การปรับค่าตอบแทน การเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน การลาออก และการสิ้นสุดการจ้างงาน สนับสนุนการประสานงานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอก รวมถึงการจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนการจัดเตรียมเอกสารสำหรับการตรวจสอบจากหน่วยงานภาครัฐ การตรวจสอบภายใน และการตรวจสอบจากหน่วยงานภายนอก สนับสนุนกระบวนการ Onboarding และ Offboarding รวมถึงการจัดเตรียมเอกสาร อุปกรณ์ และการประสานงานที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนการจัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR Reports) และการจัดเตรียมข้อมูลตามที่ได้รับมอบหมาย สนับสนุนงานของทีม HR ในด้าน Recruitment, Payroll, Compensation & Benefits, Employee Relations, Learning & Development และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานและสนับสนุนการจัดกิจกรรมพนักงาน (Employee Engagement) เช่น Team Building, Town Hall, CSR กิจกรรมตามเทศกาล และกิจกรรมภายในบริษัท รวมถึงการเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ ของรางวัล และการประสานงานกับผู้ให้บริการ

Production ควบคุมการผลิต ประจำโรงงานแป้งปทุมธานี ลาดหลุมแก้ว

1 ช่วยงานด้านการผลิตสินค้าให้ได้คุณภาพ และเสร็จทันตามแผนการผลิตที่กำหนด 2 ดูแลความสะอาด การบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องมือที่ใช้ในการผลิต ให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3 แจ้งปัญหาที่พบขณะปฎิบัติงานต่อผู้บังคับบัญชา 4 บันทึกรายงาน และเอกสารต่างๆ 5. อื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

Training Officer

วางแผนและจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับพนักงานเร่งรัดหนี้สิน อบรมเกี่ยวกับ กระบวนการติดตามหนี้และการเจรจาต่อรอง ให้ความรู้เรื่อง กฎระเบียบและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง พัฒนาทักษะด้าน การให้บริการและมาตรฐานคุณภาพ ประเมินผลการฝึกอบรมและวัดความเข้าใจของพนักงาน ติดตามผลการทำงานของพนักงาน หลังการอบรม วิเคราะห์จุดที่พนักงานต้องพัฒนาและจัดทำแผนพัฒนาทักษะ ปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนการเพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพของพนักงานและทีมโดยรวม

Sales Executive

ให้คำปรึกษา แนะนำการสร้างบ้านแก่ลูกค้า วางแแผนการขาย ติดตามลูกค้า บริหารการขายให้ได้ตามเป้า ( มีค่าค่อมมิชชั่น ) ติดตามงาน ประสานงานกับสถาปนิกเรื่องการปรับแก้ไขแบบบ้าน

Sales Architect ( สถาปนิกขาย )

ให้คำปรึกษา แนะนำการสร้างบ้านแก่ลูกค้า เสนอขาย ออกแบบ ปรับแบบให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า บริหารการขายให้ได้ตามเป้า ( มีค่าคอมมิชชั่น )

วิศวกร / โฟร์แมน ( คุมงานสร้างบ้าน )

แนะนำ วางแผน และควบคุมการทำงานของผู้รับเหมาให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท วางแผนการก่อสร้าง ติดตามวัสดุเข้าหน้างาน ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ทำรายงานความคืบหน้างานก่อสร้าง ติดต่อประสานงาน รับเรื่อง และดำเนินการตามที่ลูกค้าต้องการเปลี่ยนแปลงแก้ไขเรื่องงานก่อสร้าง

เจ้าหน้าที่ประมาณราคา ( งานก่อสร้างบ้าน )

ประมาณราคาค่าก่อสร้างบ้านเดี่ยว คำนวณหาปริมาณและรายการวัสดุ คิดราคางานเปลี่ยนแปลงเพิ่มลด ประสานงานกับวิศวกร ผู้รับเหมา และฝ่ายที่เกี่ยวข้องในสำนักงานปฏิบัติงานที่สำนักงาน อ่อนนุช 46 ปฏิบัติงานที่สำนักงาน อ่อนนุช 46

พนักงานขาย

ให้คำปรึกษา แนะนำการสร้างบ้านแก่ลูกค้า วางแผนการขาย ติดตามลูกค้า บริหารการขายให้ได้ตามเป้า ( มีค่าค่อมมิชชั่น ) ติดตามงาน ประสานงานกับสถาปนิกเรื่องการปรับแก้ไขแบบบ้าน

เจ้าหน้าที่การตลาด

วิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่ง วางแผนการตลาด ช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ คิดแคมเปญส่งเสริมการขายและการตลาด ดูแลกิจกรรมการตลาด จัดเตรียมเอกสาร ทำรายงานต่างๆ เกี่ยวกับงานขายและการตลาด ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ

Sales Executive

นำเสนอและแนะนำสินค้าของบริษัทให้ลูกค้า สร้างยอดขายและเพิ่มลูกค้าใหม่ให้ทางบริษัทได้ ขับรถไปต่างจังหวัดเพื่อติดต่อและพบลูกค้าได้ ติดตามงาน / สื่อสารงานทางเมล์ได้

Sales Support

โทรติดต่อลูกค้าของบริษัทเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี

ผู้ช่วยช่างสำรวจที่ดิน

ช่วยวัดระยะแปลงที่ดินปลูกสร้างบ้าน ชับรถ และดูแลรักษารถ เก็บและดูแลอุปกรณ์ที่ใช้ในการสำรวจ ช่วยงานอื่นๆ ของฝ่าย

ประสานงานก่อสร้าง ( ประจำสำนักงาน )

ติดตามงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้าง ประสานงานกับวิศวกร ผู้รับเหมา และฝ่ายที่เกี่ยวข้องในสำนักงาน จัดทำรายงานความคืบหน้างานก่อสร้าง