HR Supervisor

ดูแลการสรรหาและคัดเลือกพนักงานระดับปฏิบัติการ (Staff / Operational Level) สัมภาษณ์เบื้องต้น และจัดทำกระบวนการต้อนรับพนักงานใหม่ (Onboarding) ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงาน กะการทำงาน การขาด ลา มาสาย และโอที เพื่อส่งต่อจัดทำเงินเดือน ประกันสังคม และภาษีอย่างถูกต้อง ดูแลสวัสดิการพนักงาน จัดการเรื่องประกันสังคม กองทุนทดแทน และเป็นผู้ประสานงานรับฟังปัญหาเบื้องต้นของพนักงาน จัดทำสัญญาจ้างงาน บันทึกประวัติพนักงาน (P-File) และเอกสารทางกฎหมายแรงงานให้เป็นไปตามระเบียบบริษัท ประสานงานจัดฝึกอบรมปฐมนิเทศ อบรมสุขอนามัย/ความปลอดภัย และรวบรวมเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขาย ด่วนมาก

1.ติดต่อและนำเสนอขายสินค้าของทางบริษัทฯ 2.รับผิดชอบต่องานขายและเพิ่มยอดขาย 3.ดูแลกลุ่มลูกค้าเก่าและหาลูกค้าใหม่กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท 4.สามารถทำงานบนภาวะกดดันได้ 5.สามารถเดินทางออกค่างจังหวัดได้

ช่างซ่อมบำรุงโรงงาน

-ควบคุมการบำรุงรักษาเครื่องจักร และการซ่อมบำรุงเพื่อสนับสนุน ให้การผลิต และระบบการทำงานต่าง ๆ -ติดตามผลการบำรุงรักษา -รวบรวมปัญหาสาเหตุการเสียของเครื่องจักร -วิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหา -วางแผนการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (PM) , และเชิงพยากรณ์

เจ้าหน้าที่ BOI และนำเข้า–ส่งออก

ดำเนินการยื่นคำขอและเอกสารต่าง ๆ กับสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) รับผิดชอบการนำเข้าวัตถุดิบ เครื่องจักร อุปกรณ์ และอะไหล่เครื่องจักร ภายใต้สิทธิประโยชน์ BOI ตามความต้องการของบริษัท ดำเนินการด้านการส่งออกสินค้า รวมถึงตรวจสอบและควบคุมข้อมูล ชื่อสินค้า และรายละเอียดที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องตามข้อกำหนด ดำเนินการขอใบอนุญาตและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้า–ส่งออก ประสานงานกับสำนักงาน BOI กรมศุลกากร สมาคมสโมสรนักลงทุน IC และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ จัดทำและยื่นรายงานประจำปี รวมถึงรายงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องต่อ BOI ตามระยะเวลาที่กำหนด ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Site Engineer

1. จัดทำรายงานต่างๆในไซต์งานที่รับผิดชอบ 2. คิดปริมาณงาน 3. ประสานงานหน้างาน ตรวจสอบหน้างาน เพื่อให้ทราบถึงปัญหาในการทำงาน 4. เข้าร่วมประชุมกับทางโครงการและ Staff 5. งานอื่นๆ ที่ผู้จัดการโครงการมอบหมาย -ดูแลงานก่อสร้างประจำSite งาน -ควบคุมผู้รับเหมา , คนงาน ดูแลงานด้านงานก่อสร้างภายในโครงการ -จัดทำใบขอสั่งซื้อวัสดุอุปกรณ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง -ประสานงานภายในองค์กรระหว่างฝ่ายต่างๆ -รับมอบหมายงานจากผู้บังคับบัญชา และนำไปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง ตามกำหนดระยะเวลา -ตรวจสอบ ตรวจเช็ควัสดุอุปกรณ์ ให้ถูกต้องตามใบสั่งซื้อ

HR Supervisor(หัวหน้าแผนกบุคคล)

1.Manages and supervises the daily HR operational activities by providing necessary coaching staff on their performance assisting them in solving any HR operational. 2.To control of Company’s rules and regulation, disciplinary management 3.To support all related general affairs matter for employee 4.Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance 5.Assess training needs to apply and monitor training programs 6.Working closely with all departments and assisting line managers, control standard manpower and do worker fulfillment 7.Analyze training needs to design employee development, language training and health and safety programs 8.Implement OJT Plan & Procedure, including job descriptions development

Low-Code Developer – OutSystems

พัฒนา Application ด้วย OutSystems หรือ Low-Code Platform

Content Creator

ออกแบบ Artwork เบื้องต้นสำหรับสื่อออนไลน์ ตัดต่อวิดีโอเบื้องต้นสำหรับ Social Media วางแผน บริหารจัดการ และโพสต์คอนเทนต์ในช่องทางต่าง ๆ คิดและนำเสนอไอเดียใหม่ ๆ ด้านคอนเทนต์และการตลาด ทำงานร่วมกับทีมเพื่อพัฒนาคอนเทนต์ให้ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคล (มีประสบการณ์)

ลงประกาศตามเว็บหางาน, Social Media หรือใช้เครือข่ายส่วนตัวเพื่อหาผู้สมัครเชิงรุก นัดหมายและสัมภาษณ์เบื้องต้น ติดตามผลการสัมภาษณ์และแจ้งผลแก่ผู้สมัคร ค้นหาช่องทางการสรรหาใหม่ๆ แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม,จัดทำข้อมูลส่งเงินสมทบประกันสังคม ประสานงานกับแผนกต่างๆ

ฝ่ายการตลาด (Marketing Officer)

ศึกษาพฤติกรรมผู้บริโภค วิเคราะห์กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย คู่แข่ง และแนวโน้มของตลาดพลังงานสะอาด เพื่อนำข้อมูลมาปรับใช้ในการวางแผนการตลาด จัดทำ Content Calendar รายสัปดาห์และรายเดือน พร้อมกำหนดหัวข้อ รูปแบบ และช่วงเวลาการเผยแพร่ในแต่ละช่องทาง ออกแบบและผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น ภาพนิ่ง วิดีโอ อินโฟกราฟิก บทความ โปสเตอร์ และสื่อโฆษณา ให้มีคุณภาพและตรงกับกลุ่มเป้าหมาย ดูแลและพัฒนาช่องทาง Facebook, TikTok, Instagram, YouTube, Line OA และ Website ให้มีประสิทธิภาพและสร้างการเติบโตอย่างต่อเนื่อง วางแผนและบริหาร Facebook Ads, Google Ads และแพลตฟอร์มโฆษณาอื่น ๆ พร้อมวิเคราะห์ผลลัพธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของแคมเปญ ออกแบบระบบ Lead Generation เช่น Landing Page, Lead Form, QR Code และระบบ Marketing Automation รวมถึงคัดกรองและส่งต่อ Lead คุณภาพให้ฝ่ายขายภายในระยะเวลาที่กำหนด ติดตามสถานะ Lead วิเคราะห์สาเหตุการปิดการขาย และจัดทำข้อมูลลูกค้าในระบบ CRM เพื่อเพิ่มโอกาสในการสร้างยอดขาย วางแผนและดำเนินกิจกรรม Roadshow, Booth, Seminar, CSR, Open House และแคมเปญส่งเสริมการขาย เพื่อสร้างการรับรู้และเพิ่มยอดขาย จัดทำ Company Profile, Presentation, Brochure, Proposal และสื่อสนับสนุนการขาย รวมถึงประสานงานกับฝ่ายขายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการนำเสนอสินค้าและบริการ กำหนดแนวทางการใช้แบรนด์ โลโก้ สี ฟอนต์ และการสื่อสารของบริษัท เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพและสอดคล้องกันทุกช่องทาง วิเคราะห์ข้อมูลด้าน Reach, Engagement, CTR, Conversion Rate, Cost per Lead (CPL), ROI และจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานเสนอผู้บริหาร วางแผน ควบคุม และติดตามงบประมาณด้านการตลาด พร้อมประเมินผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ประสานงานกับฝ่ายขาย วิศวกรรม ฝ่ายติดตั้ง ฝ่ายบริการลูกค้า ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และหน่วยงานภายนอก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น ศึกษานวัตกรรม เทคโนโลยี และเครื่องมือใหม่ ๆ เช่น AI Tools, SEO, Marketing Automation, Google Analytics, Meta Business Suite และ ChatGPT เพื่อนำมาพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน พร้อมถ่ายทอดองค์ความรู้ให้ทีมงานอย่างต่อเนื่อง

Business Development (ประจำประเทศเวียดนาม)

ศึกษา วิเคราะห์ และพัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ ในตลาดประเทศไทยและประเทศเวียดนาม วางแผนกลยุทธ์การขยายตลาด และแนวทางการพัฒนาธุรกิจให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท สร้างและขยายความสัมพันธ์กับลูกค้าใหม่ รวมถึงดูแลลูกค้ากลุ่มสำคัญ (Key Account) ประสานงานกับทีมภายในและทีมที่เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาโซลูชันและโอกาสทางธุรกิจ รวบรวมข้อมูลตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มธุรกิจ เพื่อนำมาวิเคราะห์และเสนอแนะแนวทางพัฒนา จัดเตรียมแผนการขายและรายงานยอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

Foreman After Sales

ควบคุมการก่อสร้างให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด วางแผนและควบคุมดูแลการก่อสร้างให้มีคุณภาพตามหลักวิศวกรรม ดำเนินการแก้ไขปัญหาหน้างาน ควบคุมตรวจสอบงานก่อสร้างให้มีคุณภาพและได้มาตราฐาน ตรวจสอบและควบคุมการทำงานของผู้รับเหมา ตรวจสอบและรายงานความก้าวหน้าของงานตามแผนงานที่ได้รับมอบหมาย อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

โฟร์แมน(ตกแต่งภายใน)

ดูแบบและควมควมหน้างานให้ทำตามแบบและส่งงานตรงตามเวลาได้ รายงานความคืบหน้าทุกวัน ดูแลผลประโยชน์ของบริษัทและลดความเสี่ยงและของเสีย ทำตามแผนที่วางไว้ได้ดี