ผู้จัดการฝ่ายผลิต (Production Manager)

บริหารและควบคุมกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามแผนและเป้าหมายของบริษัท วางแผนกำลังการผลิต กำลังคน เครื่องจักร และวัตถุดิบให้เหมาะสมกับแผนการผลิต ควบคุมการผลิตให้ได้ตามเป้าหมายด้าน ปริมาณ คุณภาพ ต้นทุน และเวลาการส่งมอบ ควบคุมและติดตามประสิทธิภาพการผลิต รวมถึงวิเคราะห์ปัญหาและหาแนวทางปรับปรุง บริหารกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐาน GHP, HACCP, ISO 9001 และ HALAL ควบคุมการปฏิบัติงานตาม WI, SOP และมาตรฐานการทำงานของแต่ละกระบวนการ วิเคราะห์และลดของเสีย (Waste/Loss) รวมถึงลด Downtime และเพิ่ม Productivity ประสานงานกับ QA/QC เพื่อควบคุมคุณภาพและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิต ประสานงานกับ Engineering/Maintenance เพื่อให้เครื่องจักรและอุปกรณ์พร้อมใช้งาน วางแผนและบริหารกำลังคน รวมถึงจัดตารางการทำงานและการทำงานล่วงเวลา ควบคุมและพัฒนาศักยภาพหัวหน้างานและพนักงานฝ่ายผลิต ติดตามและวิเคราะห์ KPI ของฝ่ายผลิต พร้อมจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร

หัวหน้างานฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Supervisor)

กำกับดูแลและบริหารงาน HR Operation ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัท ดูแลงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลัง ประกาศรับสมัคร คัดกรอง สัมภาษณ์ และติดตามผลการจ้างงาน ควบคุมและตรวจสอบระบบ Time Attendance, ขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา ตรวจสอบข้อมูลเพื่อสนับสนุนการจัดทำ Payroll ให้ถูกต้องและครบถ้วน ดูแลเอกสารและข้อมูลประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน ดูแลการเริ่มงาน ปฐมนิเทศ และกระบวนการทดลองงานของพนักงานใหม่ ดูแลงาน Employee Relations และรับฟัง/ประสานงานแก้ไขปัญหาของพนักงาน ให้คำแนะนำหัวหน้างานและพนักงานเกี่ยวกับระเบียบ ข้อบังคับ และแนวทางปฏิบัติด้าน HR ดูแลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง จัดทำและควบคุมเอกสาร HR รวมถึงประกาศ ระเบียบ และหนังสือทาง HR ประสานงานด้านประกันสังคมและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน รวมถึง Training Matrix, Training Plan และ Training Record ติดตาม KPI ของฝ่าย HR และจัดทำรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา ดูแลและพัฒนาทีมงาน HR ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สนับสนุนงานด้าน HRD, Employee Engagement และกิจกรรมภายในองค์กร สนับสนุนการจัดทำข้อมูลและเอกสารสำหรับการตรวจประเมินระบบต่าง ๆ ของบริษัท ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Direct Materials Officer / เจ้าหน้าที่จัดซื้อวัตถุดิบ

วางแผนและบริหารจัดการวัตถุดิบทางตรง (Direct Materials) ที่ใช้ในกระบวนการผลิต ตรวจสอบความต้องการใช้วัตถุดิบให้สอดคล้องกับแผนการผลิต ประสานงานกับฝ่าย Production, Planning, Warehouse, Purchasing, QA/QC และ R&D จัดทำและติดตามใบขอซื้อ (PR) และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาวัตถุดิบ ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อและ Supplier เพื่อให้วัตถุดิบเพียงพอและส่งมอบตรงตามกำหนด ตรวจสอบปริมาณ Stock และกำหนดระดับ Stock ให้เหมาะสมกับการผลิต ควบคุมและติดตามการจัดเก็บวัตถุดิบตามหลัก FIFO / FEFO ประสานงานกรณีวัตถุดิบขาด วัตถุดิบล่าช้า หรือมีปัญหาด้านคุณภาพ วิเคราะห์ปริมาณการใช้วัตถุดิบและแนวโน้มการใช้เพื่อสนับสนุนการวางแผนจัดซื้อ ตรวจสอบและกระทบยอดข้อมูลวัตถุดิบระหว่างเอกสาร ระบบ ERP และ Stock จริง สนับสนุนการลดต้นทุนและลดความสูญเสียจากการบริหารวัตถุดิบ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Direct Materials Supervisor / หัวหน้าฝ่ายจัดซื้อวัตถุดิบ

ควบคุมและบริหารงานด้าน วัตถุดิบทางตรง (Direct Materials) ให้เพียงพอและสอดคล้องกับแผนการผลิต วางแผนและติดตามปริมาณวัตถุดิบให้เหมาะสมกับ Production Plan / Material Requirement ควบคุมและมอบหมายงานให้ทีม Direct Materials พร้อมติดตามผลการปฏิบัติงาน ประสานงานกับฝ่าย Production, Planning, Warehouse, Purchasing, QA/QC และ R&D เพื่อให้วัตถุดิบพร้อมใช้งานตามกำหนด ตรวจสอบและติดตาม PR/PO, การสั่งซื้อ และกำหนดส่งมอบวัตถุดิบ ให้เป็นไปตามแผน ติดตาม Supplier กรณีส่งมอบล่าช้า วัตถุดิบไม่ครบ หรือไม่เป็นไปตามข้อกำหนด ควบคุมระดับ Stock / Safety Stock / Minimum-Maximum Stock และป้องกันปัญหาวัตถุดิบขาดหรือ Overstock ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการรับ-จ่ายวัตถุดิบในระบบ ERP ให้ตรงกับเอกสารและ Stock จริง วิเคราะห์ Stock Variance, Material Loss, Waste และวางแนวทางลดความสูญเสีย ประสานงานกับ QA/QC กรณีวัตถุดิบไม่ผ่านการตรวจรับหรือมีปัญหาด้านคุณภาพ จัดทำและวิเคราะห์รายงานด้านวัตถุดิบ เช่น Stock Status, Material Usage, Aging และ Material Shortage ควบคุมความถูกต้องของเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับวัตถุดิบ สนับสนุนการตรวจสอบ Stock และการ Audit ที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพของบริษัท ปรับปรุงกระบวนการบริหารวัตถุดิบเพื่อลดต้นทุน ลดของเสีย และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ธุรการทั่วไป

ดูแลจัดการเอกสารในสำนักงาน รวมถึงการบันทึกข้อมูลและจัดเก็บให้เป็นระเบียบ ช่วยสนับสนุนการดำเนินงานประจำวันขององค์กร รวมถึงการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว ติดต่อสื่อสารกับลูกค้า และบุคคลภายนอกอย่างมืออาชีพ ประสานงานในการจัดประชุมและกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร

Digital Marketing Manager/Assistant Manager

1. วางแผนกลยุทธ์ทางการตลาดและดำเนินงานด้านการตลาดและออฟไลน์ให้สอดคล้องกับแผนการตลาดโดยรวมของบริษัทแบบองค์รวม (IMC) 2. คิดริเริ่มและนำเสนอแนวคิดกิจกรรมส่งเสริมการตลาดที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายของสาขา 3. ดูแลและบริหารจัดการช่องทางการสื่อสารการตลาด เช่น สื่อสังคมออนไลน์ (Facebook, Instagram) ให้มีเนื้อหาที่น่าสนใจและดึงดูด 4. วางแผน จัดการ และปรับแต่งแคมเปญโฆษณาออนไลน์บนแพลตฟอร์มหลัก เช่น TikTok Ads, Facebook Ads, Google Ads ฯลฯ 5. ติดตามและวิเคราะห์ผลการตลาดต่างๆ เพื่อประเมินประสิทธิภาพและปรับปรุงแผนการดำเนินงาน 6. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องทั้งภายนอกและภายใน 7. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

พนักงาน PC เชียร์ขายเครื่องออกกำลังกาย ( SB ราชพฤกษ์ )

แนะนำเครื่องออกกำลังกายและอุปกรณ์กีฬาให้เหมาะสมกับความต้องการและงบประมาณของลูกค้า นำเสนอจุดเด่น คุณสมบัติ วิธีการใช้งาน และประโยชน์ของสินค้า สาธิตการใช้งานเครื่องออกกำลังกายและอุปกรณ์กีฬาให้ลูกค้าเข้าใจ เชียร์ขายและกระตุ้นการตัดสินใจซื้อสินค้าอย่างเหมาะสม ให้ข้อมูลเกี่ยวกับราคา โปรโมชั่น ส่วนลด และเงื่อนไขการขาย ติดตามลูกค้าที่สนใจสินค้าและประสานงานเพื่อปิดการขาย ดูแลลูกค้าหลังการขายเบื้องต้น และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเมื่อมีปัญหา

Customer Service

ตอบแชทลูกค้าผ่านช่องทาง เช่น Facebook, LINE OA, Website, Shopee, Lazada แนะนำข้อมูลสินค้าได้อย่างเป็นมืออาชีพ เช่น ลู่วิ่ง ดัมเบล เครื่องออกกำลังกายต่าง ๆ ปิดการขาย (Sales Closing) และติดตามลูกค้าหลังการขายเพื่อประเมินความพึงพอใจลูกค้า ติดต่อประสานงานกับลูกค้าทางโทรศัพท์เพื่อแจ้งกำหนดการและยืนยันคิวการจัดส่ง บริหารจัดการคิวรถและลำดับการส่งสินค้าให้มีประสิทธิภาพและตรงเวลา ประสานงานกับฝ่ายคลังสินค้า / ขนส่ง เพื่อติดตามสถานะสินค้า

ช่างอิเล็กโทรนิกส์ , ช่างซ่อมบำรุง

ติดตั้ง ตรวจสอบ และทดสอบการทำงานของตู้เกมและเครื่องเล่น ดูแล บำรุงรักษา และซ่อมแซมตู้เกม ตู้คีบตุ๊กตา และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน เดินทางไปปฏิบัติงานตามสาขาทั่วประเทศเมื่อเกิดปัญหาหรือมีงานซ่อมบำรุง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเมื่อเครื่องขัดข้อง เพื่อให้สามารถกลับมาใช้งานได้รวดเร็ว ดูแลความเรียบร้อยของเครื่องมือและอุปกรณ์ในการปฏิบัติงาน สามารถเดินทางไปปฎิบัติงานได้ ทั้งกรุงเทพฯ-ปริมณฑล เเละต่างจังหวัด/ สามารถขับรถ มีใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

หัวหน้าสาขา โลตัสพระราม 3

- บริหารจัดการภาพรวมของสาขา - วางแผนงานร่วมกันกับผู้จัดการเขต - ควบคุมการทำงานของพนักงานและจัดตารางงานในการทำงาน - ดูแลความเรียบร้อยของเครื่องเล่นให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ - รายงานผลการดำเนินงาน และจัดการเอกสารต่างๆ - แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ดูแลความปลอดภัยและความสะอาดของพื้นที่

เจ้าหน้าที่อบรมและพัฒนาบุคคลากร (สาขา)

- ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยและกระตุ้นยอดขายให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนดไว้ - ควบคมให้แต่ละสาขาที่รับผิดชอบ ให้พนักงาบริการ แต่ละสาขาปฏิบัติงานให้ได้ มาตรฐานนตามที่บริษัทกำหนดไว้ ( การบริการ,ความสะอาด,ยอดขาย ) - แนะนำพัฒนาฝึกสอนกฎระเบียบข้อบังคับ/มาตราฐานการให้บริการกับลูกค้าให้พนักงานประจำสาขาให้ปฏิยติงานอย่างเต็มประสิทธิภาพ - อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบรายได้

- ตรวจสอบรายงานของสาขาทุกช่องทาง, ตรวจสอบมิเตอร์, ตรวจสอบStatement - บันทึกข้อมูล - วิเคราห์ข้อมูล - จัดทำรายงาน - ดูแล support งานสาขาที่เกี่ยวข้องกับรายได้ ค่าใช้จ่าทุกประเภท - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าเขต

บริหารจัดการสาขาที่ได้รับมอบหมาย วางแผนกระตุ้นยอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด บริการและจัดการอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับยอดขายและนโยบายบริษัท ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพงานในสาขาต่างๆ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐาน