Product Specialist

- จบปริญญาตรีขึ้นไป (วท.บ.เทคนิคการแพทย์) - มีประสบการณ์ทำงานในห้อง Lab โรงพยาบาลอย่างน้อย 2 ปี - มีใจรักในงานบริการ มีทักษะในการสื่อสาร การวิเคราะห์ปัญหา การวางแนวทางแก้ปัญหาที่ดี - สามารถอ่านและสื่อสารภาษาอังกฤษได้ - สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้ - มีรถยนต์เป็นของตนเอง - มีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

เจ้าหน้าที่ธุรการ-ประสานงานฝ่ายขาย (Sale Admin)

- ออกบิลขาย จัดทำใบเสนอราคา ดูแลเอกสารซัพพอร์ต - รับโทรศัพท์จากลูกค้าและซัพพลายเออร์ สื่อสารได้ดี ถ่ายทอดข้อมูลได้ถูกต้อง

เซลล์ขายเครื่องมือแพทย์ เขตภาคใต้ ด่วน

ประเมิน วิเคราะห์ความต้องการลูกค้า นำเสนอขายสินค้า รักษาฐานลูกค้าเก่า เพิ่มฐานลูกค้าใหม่ ดูแลและติดตามบริการหลังการขาย ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องทั้งภายในบริษัทและหน่วยงานของลูกค้า

Regulatory Affairs (RA) เจ้าหน้าที่ขึ้นทะเบียนเครื่องมือแพทย์

จัดเตรียมและดำเนินการเอกสารเพื่อขึ้นทะเบียนผลิตภัณฑ์เครื่องมือแพทย์ จัดทำฉลากเครื่องมือแพทย์ให้เป็นไปตามข้อกำหนด วางแผนติดตามสถานะการขึ้นทะเบียนและต่ออายุใบอนุญาตต่าง ๆ จัดเก็บเอกสารสำหรับขึ้นทะเบียนให้เป็นหมวดหมู่เพื่อสะดวกต่อการค้นหา ทำรายงานผลิตภัณฑ์ให้กับ อย. หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง แจ้งข้อมูล ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกบริษัท อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าฝ่ายคลังสินค้าและขนส่ง (Warehouse Supervisor)

วางแผนและควบคุมงานรับสินค้า–จัดเก็บ–หยิบสินค้า–แพ็คสินค้า–ตัดจ่าย ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อกและเอกสารคลังสินค้าให้ตรงกับระบบ บริหารการจัดวางสินค้า (Warehouse Layout) ให้สะดวกในการทำงานและประหยัดพื้นที่ ควบคุม FIFO และมาตรฐานการจัดเก็บสินค้า วางแผนเส้นทางขนส่ง (Routing) และการจัดลำดับการส่งสินค้า ควบคุมเวลาออก–เข้า และตรวจสอบสภาพรถยนต์/เอกสารขนส่ง จัดทำรายงานการส่งสินค้า และปัญหาการขนส่ง สร้างทีมงานให้ทำงานเป็นระบบ ลดข้อผิดพลาด และรักษามาตรฐานการทำงาน บริหารจัดการระบบการจัดเก็บสินค้าภายในคลังสินค้า ให้มีความเป็นระเบียบเรียบร้อย ปลอดภัย และเป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท บริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพของทีมงานเจ้าหน้าที่คลังสินค้า ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย วิเคราะห์ แก้ไขปัญหา และพัฒนาระบบงานในแผนกคลังสินค้า พร้อมทั้งจัดทำรายงานสรุปทุกสิ้นเดือน จัดหาอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในการทำงานให้เพียงพอ รวมถึงบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

HR Administration (ประจำสำนักงานใหญ่) ยานนาวา พระราม 3

บันทึกเวลาเข้า-ออกงาน คำนวณและจัดทำเงินเดือน และตารางการทำงานของพนักงานขาย PC สรุปค่าใช้จ่ายประจำเดือน และจัดทำเอกสารสำหรับการตรวจสอบรายงานทางการเงิน ประสานงานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายบัญชี ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บันทึกข้อมูล ติดตามปัญหา และรวบรวมข้อเสนอของลูกค้า เพื่อประสานงานปรับปรุงคุณภาพ

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ (Operations Manager - OM)

บริหารภาพรวม Operation ของสาขา วางแผนยอดขายและกลยุทธ์การดำเนินงาน วิเคราะห์และบริหาร P&L ควบคุม Food Cost และ Labor Cost ดูแลมาตรฐาน SOP, QSC และ Customer Satisfaction นำทีม Area Manager และทีมบริหารสาขา

Business Development Manager (BD Manager)

วางแผนและดำเนินการขยายสาขาของทุกแบรนด์ในเครือ ให้เป็นไปตามเป้าหมายการเติบโตของบริษัท สำรวจและคัดเลือกทำเลที่ตั้งสาขาใหม่ (Site Selection) วิเคราะห์ศักยภาพพื้นที่ กลุ่มลูกค้า ทราฟฟิก และคู่แข่งในพื้นที่ เจรจาต่อรองเงื่อนไขสัญญาเช่าพื้นที่กับเจ้าของพื้นที่/ศูนย์การค้า ทั้งค่าเช่า ค่าส่วนกลาง ระยะเวลาสัญญา และเงื่อนไขพิเศษ จัดทำการวิเคราะห์ความเป็นไปได้ทางการเงิน (Feasibility Study) ประมาณการยอดขาย ต้นทุน จุดคุ้มทุน และผลตอบแทนการลงทุน (ROI, Payback Period) เพื่อเสนอผู้บริหาร ประสานงานกับทีมก่อสร้าง ออกแบบ ปฏิบัติการ และ HR เพื่อให้การเปิดสาขาใหม่เป็นไปตามไทม์ไลน์ ติดตามผลประกอบการสาขาที่เปิดใหม่ เทียบกับประมาณการที่เสนอไว้ และสรุปบทเรียนเพื่อปรับปรุงการเลือกทำเลครั้งถัดไป ต่ออายุและเจรจาต่อรองสัญญาเช่าสาขาเดิม รวมถึงพิจารณาการปิด/ย้ายสาขาที่ผลประกอบการไม่เป็นไปตามเป้า พัฒนาโอกาสทางธุรกิจใหม่ เช่น รูปแบบสาขาใหม่ พันธมิตรทางธุรกิจ หรือโมเดลแฟรนไชส์ จัดทำรายงานและนำเสนอแผนขยายธุรกิจต่อผู้บริหารและคณะกรรมการบริษัท

เจ้าหน้าที่บัญชีลูกหนี้ (AR Officer)

ดูแลบัญชีลูกหนี้ Franchise Partner ติดตามการชำระเงินให้ตรงตามเครดิตเทอม ตรวจสอบยอดขายจาก Franchise Partner กระทบยอดรายได้กับระบบ POS / ERP ตรวจสอบความถูกต้องของยอด Royalty Fee ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร ปฏิบัติตามนโยบายบัญชีและการเงิน

Cost Accounting (บัญชีต้นทุน)

รายงานต้นทุนที่เกิดขึ้นในครัวกลาง เช่น ต้นทุนการจัดซื้อวัตถุดิบ การเตรียมอาหาร การขนส่งอาหารไปยังสาขาต่าง ๆ และต้นทุนที่ใช้ร่วมกันในหลายสาขา การกระจายต้นทุนจากครัวกลางไปยังแต่ละสาขาอย่างยุติธรรมและสอดคล้องกับมาตรฐานบัญชี การจัดทำรายงานการกระจายต้นทุนสำหรับต้นทุนที่ใช้ร่วมกัน เช่น ค่าใช้จ่ายในการขนส่ง การจัดการวัตถุดิบ และค่าแรงงาน ตำแหน่งบัญชีต้นทุนต้องรายงานต้นทุนขาย (COGS) โดยคำนวณจากต้นทุนของวัตถุดิบ ค่าแรงงาน และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตอาหาร ซึ่งต้องแยกเป็นสัดส่วนสำหรับแต่ละสาขาและครัวกลาง การจัดทำรายงานต้นทุนวัตถุดิบที่ใช้ในการผลิตอาหารในแต่ละสาขา รวมถึงการเปรียบเทียบราคาวัตถุดิบจากซัพพลายเออร์ต่าง ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจได้รับต้นทุนที่ต่ำที่สุดในคุณภาพที่เหมาะสม การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างต้นทุน ปริมาณการขาย และกำไร เพื่อให้เข้าใจผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในปริมาณการขายหรือราคา การจัดทำรายงานการตรวจสอบต้นทุนภายใน เพื่อให้มั่นใจว่ามีการควบคุมต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ และไม่มีการรั่วไหลของต้นทุนในกระบวนการ การจัดทำรายงานเปรียบเทียบระหว่างต้นทุนจริงที่เกิดขึ้นและต้นทุนมาตรฐานที่ตั้งไว้ล่วงหน้า เพื่อระบุความคลาดเคลื่อน (Variance) และวิเคราะห์สาเหตุ

ผู้จัดการเขต Area Manager

บริหารผลการดำเนินงานสาขา ดูแล ยอดขาย กำไร และ KPI รายสาขา เยี่ยมสาขาและควบคุม มาตรฐานการบริการ คุณภาพอาหาร ทุกจุด บริหารและพัฒนา Store Manager และทีมงาน ในพื้นที่ ควบคุม Food Cost, Labor Cost และบริหารสต็อกวัตถุดิบ สนับสนุนการ เปิดสาขาใหม่ ในพื้นที่รับผิดชอบ

ช่างซ่อมอะไหล่ตู้ATM (เมืองทองธานี)

ซ่อมอะไหล่ หรือ อุปกรณ์ ต่างๆของตู้ ATM ( มีเทรนงานให้) แพคอะไหล่ และขนย้ายอะไหล่ต่างๆของ ATM ส่งรายงานซ่อมประจำวัน

ผู้จัดการฝ่ายบัญชี & การเงิน

จัดทำและวิเคราะห์ต้นทุนการผลิต / ควบคุมและติดตามต้นทุน จัดทำระบบต้นทุน ปิดต้นทุนประจำเดือน สนับสนุนข้อมูลให้ฝ่ายบริหาร ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบและพัฒนาประสิทธิภาพต้นทุน แยกต้นทุนตามสินค้า งานโครงการ หรือไลน์การผลิต