ธุรการประสานงาน (Admin Administrator )

จัดทำและจัดเก็บเอกสารของบริษัท ประสานงานระหว่างฝ่ายต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ติดตามงานและประสานงานให้เป็นไปตามกำหนด ติดต่อประสานงานกับลูกค้า ผู้รับเหมา Supplier และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนงานด้านธุรการทั่วไป งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Officer, LG Call Center N Health ประจำรพ.ราชวิถี

จัดทำเอกสารตรวจรับและการลงบันทึกรอบขนส่งต่างๆ ตามที่มอบหมาย ติดต่อประสานงานขนส่งระหว่างหน่วยงานของโรงพยาบาลฯ และหน่วยขนส่ง จัดส่งพนักงาน Call Center ให้มีปฏิบัติงานอยู่ประจำศูนย์ Call Center ตลอด 24 ชั่วโมง รับโทรศัพท์เมื่อมีหน่วยงานขอใช้บริการขนส่ง ประสานงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง รายงานผู้ควบคุมหรือผู้จัดการโครงการ เมื่อมีปัญหาในการให้บริการ

ช่างไฟฟ้า

- งานประกอบและติดตั้งระบบไฟฟ้า -ไฟฟ้าคอนโทรล, -ไฟฟ้ากำลัง, แรงสูง - แรงต่ำ -ตู้คอนโทรล -วงจรไฟฟ้า สำหรับเครื่องทำความเย็น (Chiller)

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR) โรงแรมไอซาน่า โฮเทล

จัดหาพนักงาน อบรมพนักงาน ทำเอกสารเงินเดือนพนักงาน เบิกจ่ายประกันสังคม

เจ้าหน้าที่ขับรถกระบะส่งของ

จัดส่งงานตามสถานที่ๆได้รับมอบหมาย

Admin Officer (Stock)

ตรวจรับและจัดเตรียมสินค้าเพื่อส่งมอบให้ลูกค้า พร้อมจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด และประสานในส่วนต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย มีความละเอียดรอบคอบและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี รับผิดชอบควบคุมดูแลสต็อกสินค้าเข้า-ออก

หัวหน้าแผนกคลังสินค้าฯ

ควบคุมการรับ จัดเก็บ และเบิกจ่ายวัตถุดิบ สินค้าระหว่างผลิต และสินค้าสำเร็จรูปห้เป็นไปตามหลัก FIFO / FEFO วางแผนและดำเนินการตรวจนับสต๊อกประจำวัน รายเดือน และประจำปี วางแผนอัตรากำลัง การจัดกะ และการมอบหมายงาน

Site Engineer งานโครงสร้างอาคาร

ศึกษาสัญญาจ้าง จัดเตรียมพื้นที่หน้างาน และจัดประชุมชี้แจง (Kick Off) ขั้นตอนการทำงาน กฎระเบียบ และความปลอดภัยให้แก่ทีมงาน ตรวจเช็กจำนวนคนงาน ช่าง เครื่องมือ และออกใบอนุญาตปฏิบัติงาน (Work Permit) ก่อนเริ่มงานทุกวัน ควบคุมความถูกต้องของงานให้มีคุณภาพ พร้อมระบุปัญหาและรายงานความคืบหน้าผ่านระบบ PPN และช่องทางของโครงการ ดูแลการเปิดเอกสารขอซื้อ/เช่า (PR) ตรวจรับวัสดุ เครื่องจักร ให้ตรงตามสเปก รวมถึงควบคุมการเบิก-จ่าย และคืนวัสดุเข้าคลัง ตรวจวัดปริมาณงานจริงหน้างาน เพื่อทำใบสรุปเปอร์เซ็นต์งานแล้วเสร็จประกอบการประเมินผลผู้รับจ้างทุกสิ้นเดือน จัดทำหนังสือแจ้งขอทำงาน ตรวจสอบงาน รายงานประจำวัน และดำเนินการเรื่องประมาณการงานเปลี่ยนแปลง ควบคุมการทำงานของผู้รับจ้างช่วง (SUB) หน้างานให้เป็นไปตามแผนงาน (1 Week/Daily) และได้คุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนด

หัวหน้าฝ่ายบัญชี (Accounting Supervisor) ขอนแก่น

ควบคุมและตรวจสอบการปิดบัญชีรายเดือนและรายปี ให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชี ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารรับ-จ่าย การบันทึกบัญชี และใบสำคัญทางบัญชี (Voucher) จัดทำและวิเคราะห์รายงานทางการเงิน เช่น งบกำไรขาดทุน งบกระแสเงินสด และรายงานเปรียบเทียบงบประมาณ ตรวจสอบและควบคุมการนำส่งภาษี ได้แก่ ภ.พ.30, ภ.ง.ด.1, 3, 53, 50 และ 51 ให้ถูกต้องตามกำหนด ติดตามและปรับใช้กฎหมายภาษี รวมถึงมาตรฐานการบัญชีที่เกี่ยวข้อง วางระบบและตรวจสอบการควบคุมภายใน เพื่อป้องกันความผิดพลาดและความเสี่ยงด้านการเงิน ประสานงานกับผู้สอบบัญชีและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ควบคุมการตรวจนับสินค้าคงเหลือ และตรวจสอบเงินสดย่อยของบริษัท บริหารทีมบัญชี มอบหมายงาน ตรวจสอบผลงาน พร้อมให้คำแนะนำและพัฒนาศักยภาพของทีม

วิศวกรโครงการก่อสร้าง กว.สามัญวิศวกรโยธา

ทำความเข้าใจและวางแผน: ศึกษาแบบก่อสร้าง ขอบเขตงาน งบประมาณ เงื่อนไขการจัดซื้อจัดจ้าง และวางแผนสั่งวัสดุ/เครื่องจักรให้สอดคล้องกับแผนงาน (MPS) บริหารทรัพยากร: วางแผนและควบคุมการใช้บุคลากร ทีมสนับสนุน งาน Survey และเครื่องจักร ให้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามแผนงาน ประสานงานและประชุม: เข้าร่วมประชุม Kick Off ประชุมติดตามงาน และประสานผู้ควบคุมงานเพื่อเคลียร์รายละเอียดหรือแก้ไขปัญหาหน้างาน ควบคุมผู้รับจ้าง (Sub): ควบคุมการทำงานให้ตรงตามขอบเขตและเทคนิคที่กำหนด ติดตามงานอย่างใกล้ชิด สั่งแก้ไขงาน รวมถึงกวดขันการกองเก็บวัสดุและการทำความสะอาดพื้นที่ ควบคุมคุณภาพและงวดงาน: ผลักดันงานให้บรรลุตามแผน MPS และแผนเบิกงวด ตรวจสอบปริมาณและคุณภาพก่อนรับงาน Sub รวมถึงจัดทำประมาณการเมื่องานมีการเปลี่ยนแปลง

ช่างเซ็ตกีตาร์ประจำ Music Plant ราชพฤกษ์

ช่างเซ็ตอัพกีตาร์ให้พร้อมเล่น มีประสปการณ์ สามารถใส่ EQ กีตาร์โปร่ง และติดตั้งปิ๊กอัพกีตาร์ไฟฟ้าได้ มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา ขยัน ตรวจสอบและประเมินสภาพกีตาร์ก่อนและหลังการเซ็ตเพื่อให้แน่ใจว่าทำงานถูกต้องและมีคุณภาพ สมัครงานติดต่อ Line : @musicplant

เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส (HRM & HRD)

ดำเนินการการสรรหา การคัดเลือก การสัมภาษณ์ ทดลองงานประเมินผล พร้อมทั้งแยกแยะผู้สมัครงานเพื่อการบรรจุเข้าในตำแหน่งที่ว่าง ทบทวนคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งงาน รวมทั้งบริหารค่าตอบแทนประจำปี ดำเนินการ และจัดให้มีการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร และประสานงานกิจกรรม การฝึกอบรม การวิเคราะห์ และการวางแผนเกี่ยวกับสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ ตามสภาพธุรกิจ และตามความสามารถในการจ่ายของบริษัท ตรวจสอบทะเบียนค่าล่วงเวลา จัดทำบัญชีเงินเดือน ของบริษัท รวมทั้งจัดทำรายงานสรุปการจ่ายเดือน ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง รวมทั้งหน่วยงานภาครัฐภาคเอกชน กรณีเกิดอุบัติเหตุในงาน การจ้างคนพิการประจำปีและนำส่งรายงาน การจัดการงบประมาณทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด จัดทำ ควบคุม ดูแล ระบบการทำงานของฝ่ายงาน ให้เป็นไปตามที่กำหนด KPI รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้อง (เช่น ข้อมูลค่าตอบแทน รายงานการลาออก การสัมภาษณ์การลาออก ฯลฯ) จัดทำ Organization Chart ขององค์กรตามที่ได้รับนโยบาย งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

บัญชี

1.ลงทะเบียนรหัสลูกค้าสถานที่เช่าในโปรแกรมบัญชี 2.รวบรวมใบแจ้งหนี้ค่าเช่า เพื่อวางบิลในแต่ละรอบ 3.ลงข้อมูลค่าเช่า การโอนจ่ายในแต่ละรอบตามระยะเวลางานบัญชี-ภาษี 1.ออกหนังสืรับรอง ภาษีหัก ณ ที่จ่าย 2.ตรวจสอบและบันทึก ภาษีซื้อ 3.ติดตามใบเสร็จ ใบกำกับภาษีซื้อจากพื้นที่เช่า 4.ทำรายงานภาษี 5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย