ช่างซ่อมบำรุง (ช่างไฟฟ้า และ ช่างกลโรงงาน) ปฎิบัติงานโรงงานกะทิชาวเกาะ

มีความรู้เกี่ยวกับระบบ PLC และระบบจ่ายไฟในโรงงาน งานติดตั้ง ปรับปรุง แก้ไขอุปกรณ์เครื่องจักรที่ใช้ในกระบวนการผลิต เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของเครื่องจักรตามที่ได้รับมอบหมาย ควบคุมดูแล ตรวจเช็ค ตรวจสอบ บำรุงรักษา ปรับปปรุงแก้ไขเครื่องจักรทั้งหมด ควบคุมดูแลและซ่อมบำรุงเครื่องจักรที่จำเป็นสำหรับการจ่ายงานระบบสำหรับกระบวนการผลิตที่เกี่ยวของ ดูแลและรักษาความสะอาดเครื่องมือช่างและสถานที่ทำงานให้สะอาดและพร้อมใช้งานอยู่เสมอ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย รับผิดชอบงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

หัวหน้าฝ่าย IT Support (พุทธมณฑลสาย4)

ควบคุมทีมงาน IT Support และ Project ดูแลคอมพิวเตอร์, Server, ระบบ Network และเครื่องพิมพ์ทั้งหมดในองค์กร ติดตั้งและเดินสายสัญญาณได้ ดูแลระบบ IT ของบริษัทฯ ดูแลระบบห้องประชุม อบรมและให้คำแนะนำผู้ใช้งานทางด้าน Software และ Hardware ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ IT ระบบคอมพิวเตอร์และระบบเครือข่าย (ปฏิบัติงานโรงงานชาวเกาะ)

- ดูแลคอมพิวเตอร์, Server, ระบบ Network และเครื่องพิมพ์ทั้งหมดในองค์กร - ติดตั้งและเดินสายสัญญาณได้ - ดูแลระบบ IT ของบริษัทฯ - มีความขยันอดทน มีความรอบคอบในการทำงาน - สามารถทนแรงกดดันได้ - อบรมและให้คำแนะนำผู้ใช้งานทางด้าน Software และ Hardware - ใช้งานโปรแกรม Microsoft ได้ดี - ศึกษาความรู้ และเทคโนโลยีใหม่ๆ และนำมาปรับปรุงระบบที่ใช้งานอยู่ในปัจจุบัน - มีความรับผิดชอบ ปฏิบัติตามกฎบริษัทได้ดี - ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บัญชีลูกหนี้-เจ้าหนี้

ตรวจสอบและบันทึกข้อมูลบัญชีลูกหนี้-เจ้าหนี้ จัดเตรียมและส่งออกใบแจ้งหนี้ตามกำหนดเวลา ทำการติดตามหนี้ที่ค้างชำระและประสานงานกับลูกค้า ประสานงานกับทีมงานภายในเพื่อรับข้อมูลที่จำเป็น รวบรวมและจัดเก็บเอกสารบัญชีอย่างถูกต้อง

Merchandiser

ดูแลลูกค้าและแบรนด์เสื้อของตนเอง เพื่อให้ได้ยอดขาย

หัวหน้าแผนกประกันคุณภาพ (ปฏิบัติงานโรงงานกะทิชาวเกาะ)

ควบคุมดูแลและตรวจสอบการทำงานในส่วนการผลิต UHT ติดตามและตรวจสอบความถูกต้องของงานกระบวนการผลิตในทุกขั้นตอน Treacibility จำลองการทดสอบย้อนหลังในกลุ่มผลิตภัณฑ์ UHT ทบทวนบันทึกรายงานประจำวัน / สรุปรายงานข้อบกพร่อง ประสานงานกับฝ่ายอื่นที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมคุณภาพในกระบวนการผลิต ตรวจสอบและจัดให้มีการสอบเทียบเครื่องมือวัดตามช่วงเวลาที่กำหนด Audit ระบบ GHP / BRC และอื่น ๆ ร่วมกับทีม งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

โฟร์แมนงานบริการหลังการขาย

ดำเนินการพาแรงงานเข้าแก้ไขงานตามรายงานแจ้งซ่อมที่ได้ ประสานงานกับ Owner หรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง มีความรู้ทักษะช่างก่อสร้างหรืองานไฟฟ้า

พนักงานขับรถ 6 ล้อ (ประจำโครงการก่อสร้าง ในกรุงเทพและปริมณฑล)

ขับรับ-ส่งแรงงาน จากแคมป์ไปที่หน่วยงานก่อสร้าง กลางวัน/กลางคืน ขนย้ายวัสดุ ยอุปกรณ์ เครื่องมือต่าง ๆ ภายในหน่วยงาน อื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

สถาปนิก (ประจำโครงการ Kave Carnival Rangsit)

จัดทำแบบและขึ้น Model ตามข้อกำหนดของ Owner และมาตรฐานบริษัท ร่วมวางแผนงาน Shop drawing ให้สอดคล้องกับแผนงานก่อสร้าง ประสานงานเรื่องรายละเอียดแบบก่อสร้างให้เกิดความคล่องตัวกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง แก้ไขปัญหาติดขัดในเรื่องของงานสถาปัตย์, งานตกแต่งภายใน, งานภูมิสถาปัตย์, งานโครงสร้าง, งานระบบในระหว่างการทำแบบและก่อสร้าง ร่วมจัดทำและตรวจสอบเอกสารขออนุมัติShop drawings, RFI และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ประสานงานด้านแบบเพิ่ม – ลด กับผู้ที่เกี่ยวข้อง

หัวหน้างานแผนกทรัพย์สินและสโตร์ (สโตร์กลาง)

บริหารการเบิกจ่าย (ยกเว้นงานเครืˑองจักรและยานพาหนะ) วัสดุ อุปกรณ์ สิ˓นเปลืองและหมุนเวียน ทั˓งหมดของสโตร์กลาง บริหารการซ่อมบํารุง เครืˑองมือ / อุปกรณ์สํานักงาน / ทรัพย์สินอืˑนๆ ทีˑเกีˑยวข้อง ควบคุมการสัˑ่งซื้ออะไหล่ซ่อมบํารุง เครืˑองมือและเครืˑองใช้สํานักงาน วัสดุ อุปกรณ์ สิ˓นเปลืองและหมุนเวียน ทั˓งหมดของสโตร์กลาง หรือทรัพย์สินอืˑนๆ ทีˑเกีˑยวข้อง บริหารจัดการ คัดแยก จัดเรียง ตรวจนับ กองเก็บ สรุปรายงานการขาย (ยกเว้นงานชัˑงนํ˓าหนัก วัสดุ-อุปกรณ์) สรุปข้อมูลรายงานต่างๆ รายงานประชุมสโตร์กลาง ประจําเดือน Monthly Report รายงานแผน OKR (ประจําเดือน - ประจําปี)

ผู้จัดการแผนกงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Manager)

วางแผนและขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้าน Human Resources Development (HRD) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางขององค์กร บริหารและพัฒนาระบบ Learning & Development ตั้งแต่ Training Needs, Training Roadmap, Development Program จนถึงการติดตามและประเมินผล พัฒนาและบริหาร Competency Framework รวมถึง Competency Gap และ Individual Development Plan (IDP) พัฒนาและขับเคลื่อนระบบ Talent Management, Career Development, Succession Planning และ Leadership Development พัฒนาและปรับปรุง Performance Management System (PMS) รวมถึง Goal Setting, KPI / OKR, Performance Review และ Feedback ให้มีประสิทธิภาพและเป็นมาตรฐานเดียวกัน สนับสนุนการถ่ายทอดเป้าหมาย Company > Department > Individual และพัฒนาความรู้ของหัวหน้างานและพนักงานในการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัด วิเคราะห์ผล Performance & Potential และเชื่อมโยงผลการประเมินกับการพัฒนา Talent, Career และ IDP วางแผนและบริหาร Employee Activities & Engagement เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมและวัฒนธรรมองค์กร วางแผนและขับเคลื่อน Internal Communication ทั้งด้านข่าวสาร นโยบาย กิจกรรม และโครงการสำคัญขององค์กร วิเคราะห์และติดตาม HRD, PMS และ Engagement Metrics เพื่อนำข้อมูลมาพัฒนาและปรับปรุงระบบอย่างต่อเนื่อง บริหารทีม HRD งบประมาณ และประสานงานกับผู้บริหาร หน่วยงานภายใน และผู้ให้บริการภายนอก

พนักงานขายโครงการ (ด่วน)

ติดต่อลูกค้า/ขายสินค้ากลุ่ม Owner , ผู้ออกแบบ ( Architect,Interior ) , ผู้รับเหมา เพื่อนำเสนอสินค้าพร้อมทั้งวางสเป็คสินค้าให้กับทางผู้ออกแบบ มีประสบการณ์การขายสินค้ากลุ่มวัสดุก่อสร้าง/ตกแต่ง จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

หัวหน้า/โฟร์แมน(ด่วน)

ควบคุมงานติดตั้งไม้พื้นสำเร็จรูป เช่น ไม้พื้น Engineer Wood , ไม้พื้นสังเคราะห์ และ งานผนัง ฝ้า ระแนง ไม้สังเคระาห์ ฯลฯ ให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ ประสานงานระหว่างบริษัทฯ และ ลูกค้า เช่น ผู้รับเหมา,Owner,Consult สามารถอ่านแบบได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถขับรถกระบะได้ และ มีรถจักรยานยนต์เป็นของตนเอง มีใบขับขี่รถยนต์ และรถจักรยานยนต์ หัวหน้า-งานบริหารทีม แก้ไขปัญหาหน้างาน จัดงานทีมช่าง และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ