เจ้าหน้าที่บัญชี (เจ้าหนี้) - Accounting Officer (AP)

บันทึกและจัดทำข้อมูล ตั้งเจ้าหนี้ ดำเนินการ จ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคาร ให้ถูกต้องและตรงตามกำหนด จัดการและควบคุม เงินสดย่อย (Petty Cash) จัดทำและ ยื่นภาษีประจำเดือน เช่น ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.3, ภ.ง.ด.53, ภ.พ.30 จัดทำ รายงานภาษีซื้อ–ภาษีจ่าย และเอกสารที่เกี่ยวข้อง จัดทำ รายละเอียดบัญชีฝั่งจ่าย เพื่อใช้ประกอบงบการเงิน ตรวจสอบเอกสารทางบัญชีและเอกสารการจ่ายเงินให้ถูกต้องครบถ้วน ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องและผู้ขาย (Supplier / Vendor) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ช่างล้างแผงโซลาร์เซลล์ – งานปฏิบัติการและบำรุงรักษา (O&M)

ตรวจสอบและบำรุงรักษาเชิงป้องกัน แผงโซลาร์เซลล์ อินเวอร์เตอร์ ตู้ไฟฟ้า สายไฟ จุดต่อสาย และโครงสร้างยึดแผง ตามแผนงานที่กำหนด ล้างทำความสะอาดแผงโซลาร์เซลล์บนหลังคาตามแผนงาน ตรวจสอบสภาพแผงก่อนและหลังการล้าง เช่น รอยแตกร้าว คราบฝังแน่น และรายงานความผิดปกติที่พบ จัดเตรียม ดูแล และเคลื่อนย้ายอุปกรณ์ล้างแผง เช่น ปั๊มน้ำ ถังน้ำ สายยาง ขึ้น-ลงหลังคาอย่างปลอดภัย ปฏิบัติงานล้างแผงในช่วงเวลาที่กำหนด แก้ไขเหตุขัดข้อง เช่น อินเวอร์เตอร์แจ้งเตือนความผิดปกติ ระบบผลิตไฟฟ้าได้ต่ำกว่าเป้า จุดต่อสายหลวมหรือร้อนผิดปกติ วัดค่าทางไฟฟ้าตามที่ได้รับมอบหมาย ตรวจสอบสภาพหลังคา จุดยึดโครงสร้าง ซีลกันรั่ว และรายงานความเสียหายที่พบ บันทึกผลการปฏิบัติงาน จัดทำรายงานการตรวจสอบและภาพถ่ายประกอบผ่านแบบฟอร์ม/แอปพลิเคชัน ดูแลรักษาเครื่องมือ อุปกรณ์ และอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ

เจ้าหน้าที่ประสานงานขาย - Sales Coordinator

คัดกรองและประเมินความเหมาะสมของลูกค้าเบื้องต้นจากการใช้ไฟ ประเภทอาคาร และระดับความสนใจ นำเสนอข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับระบบ Solar Rooftop และจุดเด่นด้านการประหยัดค่าไฟ นัดหมายวันเข้าสำรวจหน้างานให้ทีม Sales Executive ติดตามผลลูกค้าเพื่อเพิ่มอัตราการปิดการขาย (Conversion Rate) บันทึกและอัปเดตข้อมูลลูกค้าในระบบ CRM ให้ถูกต้องครบถ้วน สนับสนุนทีมขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายรายวันและรายเดือน

B2B2C Sales & Partnership Manager

บริหารและนำทีมขาย B2B2C กำหนดเป้าหมาย วางแผน ติดตามผลการดำเนินงาน และผลักดันให้ทีมบรรลุยอดขายและ KPI ตามที่กำหนด โค้ชและสนับสนุนทีมขายในการเพิ่มประสิทธิภาพการขาย แก้ไขปัญหา และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลลัพธ์และความสำเร็จทางธุรกิจ บริหารพันธมิตรเชิงกลยุทธ์และพัฒนาธุรกิจ เพื่อสร้างโอกาสทางการขายและสนับสนุนการเติบโตของรายได้ร่วมกัน ค้นหา เจรจา และขยายความร่วมมือทางธุรกิจ รวมถึงพัฒนาช่องทางการขายและโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ บริหารผลการดำเนินงานและการรายงาน วิเคราะห์ผลการดำเนินงานด้านยอดขายและธุรกิจ พร้อมติดตามความก้าวหน้าเทียบกับเป้าหมายที่กำหนด จัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูลเชิงลึก ข้อเสนอแนะ รวมถึงโอกาสและความเสี่ยงทางธุรกิจเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร ประสานงานและทำงานร่วมกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกัน พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการขาย เครื่องมือ และแนวทางการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและประสบการณ์ลูกค้า บริหารเป้าหมายยอดขายและการขับเคลื่อนธุรกิจ รับผิดชอบผลการดำเนินงานด้านยอดขายโดยรวม พร้อมกำหนดกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ ติดตาม วิเคราะห์ และผลักดันการดำเนินงานร่วมกับทีมงานและพันธมิตร เพื่อให้ผลการดำเนินงานเป็นไปตามแผนที่กำหนด วางแผนธุรกิจและกลยุทธ์ จัดทำและขับเคลื่อนแผนธุรกิจ กลยุทธ์การขาย และกลยุทธ์การสร้างรายได้ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และโอกาสทางธุรกิจ พร้อมกำหนด KPI และแผนดำเนินงานเพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจอย่างยั่งยืน

Financial & Loan Advisor Staff : สาขาโลตัส มหาชัย2

- แนะนำข้อมูลให้กับลูกค้าเกี่ยวกับบัตรอิออนและสิทธิประโยชน์ของบัตรแต่ละประเภทต่างๆ - นำเสนอการขายผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า เกี่ยวกับบัตรอิออนและประกันประเภทต่างๆ - ออกบูธประชาสัมพันธ์ตามพื้นที่ต่างๆ ในจังหวัด และจังหวัดใกล้เคียง - ตรวจสอบความถูกต้องและติดตาม เอกสารของลูกค้าที่ทำธุรกรรมกับบริษัทฯ - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Financial & Loan Sr. Advisor Staff (MKT Card) สาขา Seacon Square(ศรีนครินทร์)

- ร่วมปฏิบัติงาน วางแผน กำหนดกลยุทธ์ กับผู้จัดการสาขา ในการพัฒนายอดขายของสาขาให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนดในแต่ละเดือน - ดูแล พัฒนา ร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท ทั้งในด้าน ผลประกอบการ ยอดขาย , จำนวนลูกค้าสมาชิก ,กิจกรรมส่งเสริมการขายต่างๆ , สื่อ โปรโมชั่น , เอกสารต่างๆ , การวางบิล เป็นต้น , ส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัทและสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัทกับร้านค้าที่เป็นคู่ค้า - สร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัท กับ ร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท / Mini Counter ของสาขา ส่งเสริมและพัฒนาขั้นตอนการปฏิบัติงานของร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัทให้มีมาตรฐานและปฏิบัติได้ถูกต้องตามขั้นตอนการปฏิบัติงานของบริษัท - ศึกษา วิเคราะห์ ร่วมวางแผน กำหนดกลยุทธ์หรือจัดกิจกรรมร่วมกับทางร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท,การเพิ่มจำนวนร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท - การกระตุ้นและพัฒนาร้านค้าที่ไม่มียอดขายกับบริษัท - ร่วมรับผิดชอบ ดูแล บริหาร จัดการ Mini Counter ของสาขา - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ***เพื่อเตรียมความพร้อมเติมโตเป็นผู้จัดการสาขาในอนาคต***

Financial & Loan Advisor Staff สาขา Central World

- แนะนำข้อมูลให้กับลูกค้าเกี่ยวกับบัตรอิออนและสิทธิประโยชน์ของบัตรแต่ละประเภทต่างๆ - นำเสนอการขายผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า เกี่ยวกับบัตรอิออนและประกันประเภทต่างๆ - ออกบูธประชาสัมพันธ์ตามพื้นที่ต่างๆ ในจังหวัด และจังหวัดใกล้เคียง - ตรวจสอบความถูกต้องและติดตาม เอกสารของลูกค้าที่ทำธุรกรรมกับบริษัทฯ - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์

ขับรถโฟล์คลิฟท์เพื่อขนย้ายสินค้า เครื่องมือหรืออุปกรณ์ตามที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปอย่างปลอดภัย สามารถดูแล และรักษาโฟล์คลิฟท์ในระดับต้นให้มีสภาพพร้อมใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพอยู่เสมอ มีการสรุปรายการเคลื่อนย้ายสินค้าต่างๆและระบุตำแหน่งที่จัดเก็บให้หัวหน้างานทราบรายวัน งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ช่างบอยเลอร์ - ควบคุมหม้อไอน้ำ(Technician - Boiler)

ตรวจสอบดูแลและควบคุม Boiler ให้พร้อมใช้งานได้ตามปกติและปลอดภัย ดูแลและซ่อมบำรุง Boiler ให้พร้อมต่อการใช้งานอยู่เสมอ ลงบันทึกเอกสารในแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องต่างๆ และรายงานข้อมูลให้หัวหน้างานทราบรายวัน รับผิดชอบในการทำความสะอาดพื้นที่ให้สะอาดและปลอดภัย

R&D SUPERVISOR หัวหน้าฝ่ายวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์

ออกแบบ วางแผน และพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ตามแนวโน้มตลาดและหรือความต้องการของลูกค้า ค้นคว้า วิเคราะห์ ตรวจสอบคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ และสรุปผล ดูแลส่วนงานควบคุมคุณภาพในบางส่วน ตรวจสอบความถูกต้องของฉลากสินค้า อ้างอิงกับกฎหมายของลูกค้าประเทศปลายทาง คำนวณต้นทุนของสินค้า ติดต่อ Supplier เพื่อหาวัตถุดิบและ Food Additive ใหม่ๆ ปรับปรุง/พัฒนาผลิตภัณฑ์ให้คุณภาพดีขึ้น ด้วยต้นทุนที่ต่ำลง วางแผนการทดสอบการผลิตในไลน์ผลิตก่อนเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่

พนักงานฝ่ายผลิต

ผลิตสินค้าประเภทอาหารกระป๋อง ได้แก่ กะทิ ผักผลไม้ เครื่องแกง ตามกระบวนการงานผลิตให้ได้ตามมาตรฐานโรงงาน ประกอบและตรวจสอบผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามมาตราฐานการผลิต ควบคุมการทำงานของเครื่องมือและเครื่องจักรให้ลุล่วงตามกระบวนการผลิตที่ได้รับมอบหมาย ทำความสะอาดเครื่องมือ เครื่องจักร และพื้นที่ผลิตให้สะอาดและเป็นไปตามที่กำหนด ปฎิบัติงานอื่นๆตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา

HR Manager

กำหนดและพัฒนานโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรพัฒนาและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย และรองรับการเติบโตของธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี (Manpower Planning) และดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมาย จัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด พัฒนานโยบายและระบบ HR ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ จัดทำ KPI, Career Path, Performance Appraisal และ สร้างระบบฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) ตรวจสอบการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา และเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างเงินเดือนรวมไปถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน ดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์และระเบียบวินัย ดูแลการสื่อสารภายใน ป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงานกับบริษัท ควบคุมให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการจัดทำสัญญาจ้าง, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว, การรายงานประจำปี และข้อกำหนด GMP/HACCP/BRC ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สวัสดิการแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมแรงงานสัมพันธ์ และที่ปรึกษากฎหมาย

QC (LAB/ Lineผลิต)

ควบคุมการตรวจสอบและวิเคราะห์ลักษณะคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้ตรงตามมาตรฐาน ดูแลงานสอบเทียบเครื่องมือวัดและอุปกรณ์