หัวหน้าฝ่ายผลิตอาหาร [Production Head] 1 อัตรา ประจำที่โรงงานเอกสินธัญบุรีคลอง11

ควบคุมการทำงานในไลน์ผลิต และลำดับงานในการผลิต แต่ละวัน ควบคุม%Yield (ผลการผลิต)ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท สรุปสถานการณ์การผลิต ประจำวันและประจำเดือน คำนวณสั่งวัตถุดิบและควบคุมต้นทุนในการ ผลิต

พนักงานขับรถตู้ทึบจัดส่งสินค้า

ขับรถส่งสินค้าตามสถานที่ ที่ได้รับมอบหมายในแต่ละวัน จัดออเดอร์และคิวซีสินค้า เช็คความถูกต้องก่อนนำขึ้นรถ เช็คสินค้ากับทางร้านค้าที่นำไปว่าครบถ้วนหรือไม่ทุกครั้ง ดูแลตรวจสอบสภาพรถให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย รับผิดชอบล้างรถที่ขับสัปดาห์ละ 1 ครั้ง

ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป

1. การบริหาร ติดตาม และประสานงานภาพรวม BU1 - ติดตามผลการดำเนินงานของทุกแผนกเทียบกับแผนงาน เป้าหมาย และ KPI ที่กำหนด - ประสานงานระหว่างแผนก แก้ไขปัญหาระหว่างหน่วยงาน และติดตามงานที่คงค้างหรือประเด็นเร่งด่วน - วิเคราะห์สาเหตุ ผลกระทบ ผู้รับผิดชอบ และกำหนด Action Plan พร้อม Due Date ที่ชัดเจน - จัดประชุมติดตามงาน และติดตามข้อสั่งการของผู้บริหารจนเกิดผลสำเร็จ - จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน ปัญหา ความเสี่ยง และข้อเสนอแนะแก้ไขเสนอผู้บริหาร - รายงานเหตุการณ์ที่มีความเสี่ยงสูงต่อรายได้ ทรัพย์สิน ลูกค้า ผู้เช่าขับ Partner หรือชื่อเสียงของบริษัทโดยไม่ล่าช้า 2. การกำกับดูแลรถและความพร้อมใช้งานฟลีต - ติดตามสถานะรถพร้อมใช้ รถว่าง รถมีผู้เช่าขับ รถซ่อม รถรออะไหล่ และรถที่ไม่พร้อมให้บริการ - ควบคุมการตรวจสภาพรถก่อนส่งมอบและรับคืน พร้อมจัดเก็บประวัติรถให้ตรวจสอบย้อนหลังได้ - ติดตาม Preventive Maintenance และตรวจเช็คระยะเลขไมล์ของรถแต่ละคันตามรอบที่กำหนด - จัดระบบแจ้งเตือนรถใกล้ถึงระยะ/เกินระยะ และเร่งรัดการเข้าตรวจเช็คเพื่อป้องกันความเสียหาย - ติดตามสถานะการซ่อม ระยะเวลา Downtime อะไหล่ และรถที่มีปัญหาซ้ำหรือค่าใช้จ่ายผิดปกติ - ตรวจสอบการใช้รถของผู้เช่าขับให้เป็นไปตามเงื่อนไขสัญญา และจัดทำ Fleet Status Report 3. การกำกับดูแลงานประกันภัยและอุบัติเหตุ - กำกับการแจ้งเหตุ เปิดเคส และจัดเก็บเอกสารอุบัติเหตุให้ครบถ้วนภายในเวลาที่กำหนด - กำหนด Workflow และ SLA ตั้งแต่รับแจ้งเหตุ การประเมินความเสียหาย อนุมัติซ่อม จนถึงปิดเคส - ติดตามบริษัทประกัน อู่ซ่อม คู่กรณี ผู้เช่าขับ การเรียกร้องค่าสินไหม และสิทธิประโยชน์ของบริษัท - ตรวจสอบความรับผิดและค่าเสียหายของผู้เช่าขับตามเงื่อนไขสัญญาเช่า - จัดทำ Accident Aging Report และแจ้งเตือนเคสที่เกิน SLA หรือเสี่ยงเสียสิทธิ์ - วิเคราะห์อุบัติเหตุซ้ำและกำหนดมาตรการป้องกันเพื่อลดความเสียหายในอนาคต 4. การสรรหา ฝึกอบรม และบริหารภาพรวมจุดบริการ สแตนด์ - กำหนดและติดตามแผนสรรหาผู้เช่าขับให้สัมพันธ์กับจำนวนรถพร้อมใช้งาน ตั้งแต่ผู้สมัครจนถึงรับรถจริง - ตรวจสอบคุณสมบัติ เอกสาร สัญญา และควบคุมให้ผู้เช่าขับผ่านการอบรมก่อนรับรถ 100% - กำหนดเนื้อหาอบรมด้านการบริการ การใช้รถ การตรวจเช็คระยะ การแจ้งอุบัติเหตุ การชำระค่าเช่า กฎการเดินรถ การใช้ระบบ การป้องกันทุจริต และเงื่อนไขสัญญา - ควบคุมภาพรวมทุกจุดบริการสแตนด์ ทั้งกำลังคน ตารางเวร มาตรฐานบริการ การจัดคิวรถ และความถูกต้องของข้อมูลบริการ - ติดตามจำนวนลูกค้า จำนวนเที่ยว ข้อร้องเรียน และประสานศูนย์ควบคุมให้มีรถเพียงพอต่อการให้บริการ - ควบคุมการปฏิบัติงานของสแตนด์ให้เป็นไปตาม SOP และเงื่อนไขสัญญา Partner พร้อมเสนอแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพและรายได้ 5. การบริหารการเดินรถ ศูนย์ควบคุม และการตรวจสอบทุจริต - ติดตามสถานะรถ ผู้เช่าขับ จำนวนเที่ยว ระยะทาง ชั่วโมงการใช้งาน และ Fleet Utilization ในแต่ละวัน - วิเคราะห์ GPS ระบบรับงาน รายได้ และข้อมูลการเดินรถเพื่อค้นหาความผิดปกติหรือข้อมูลที่ไม่สอดคล้องกัน - ตรวจสอบรถที่ไม่มีการเคลื่อนไหว ใช้งานนอกพื้นที่ ผิดวัตถุประสงค์ รับงานนอกระบบ หรือมีพฤติกรรมผิดเงื่อนไขสัญญา - กำหนดเกณฑ์ Fraud/Incident Monitoring และรวบรวมหลักฐานข้อเท็จจริงจากระบบและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - จัดทำ Fraud / Incident Case Report ระบุเหตุการณ์ หลักฐาน ผลกระทบ มูลค่าความเสียหาย และข้อเสนอแนะในการดำเนินการ - กำหนด Control Point และมาตรการป้องกันกรณีทุจริตซ้ำ พร้อมรายงานเคสความเสี่ยงสูงต่อผู้บริหารโดยเร็ว 6. การกำหนด SOP และการควบคุมตามสัญญา - จัดทำและทบทวน SOP / Workflow / Checklist ของกระบวนการหลักทุกแผนก พร้อมกำหนดผู้รับผิดชอบและ SLA - กำหนด Control Point และเอกสารหลักฐานสำหรับงานที่มีความเสี่ยงสูงหรือมีผลผูกพันตามสัญญา - ตรวจสอบให้ SOP สอดคล้องกับสัญญาเช่ารถ/สัญญาเช่าขับ และเงื่อนไขของ Partner - จัดทำ Contract Compliance Checklist และระบบแจ้งเตือนเงื่อนไขสำคัญ วันครบกำหนด และข้อผูกพัน - ตรวจสอบการปฏิบัติงานจริงเทียบกับ SOP และสัญญา พร้อมกำหนด Corrective / Preventive Action - ทบทวนและปรับปรุงขั้นตอนเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงนโยบาย สัญญา หรือกระบวนการทำงาน 7. รายงานเพื่อการบริหาร (Management Report) - จัดทำรายงานเชิงบริหารเพื่อให้ผู้บริหารเห็นสถานการณ์ ปัญหา และประเด็นที่ต้องตัดสินใจ โดยครอบคลุมข้อมูลสำคัญดังต่อไปนี้ - Fleet Availability / รถพร้อมใช้ / รถซ่อม / รถว่าง / รถมีผู้เช่าขับ / รถใกล้หรือเกินกำหนดตรวจเช็คระยะ - Downtime รถ / Accident Aging / สถานะเคลมประกัน - จำนวนผู้สมัคร ผู้ผ่านอบรม ผู้เช่าขับใหม่ และจำนวนรถที่ยังขาดผู้เช่าขับ - ผลการดำเนินงานของแต่ละสแตนด์ จำนวนเที่ยว และ Fleet Utilization - Incident / Fraud / ผู้เช่าขับที่ผิดหรือเสี่ยงผิดสัญญา - Partner Contract Compliance / ข้อร้องเรียน / งานเกิน SLA หรือ Due Date - Root Cause / Corrective Action / Preventive Action / ประเด็นที่ต้องการการตัดสินใจจากผู้บริหาร

Business Development (เจ้าหน้าที่ส่วนงานพัฒนาธุรกิจ)

วิจัยและระบุกลุ่มลูกค้าเป้าหมายและโอกาสทางธุรกิจในภาคการจัดการอาคารสำนักงาน อสังหาริมทรัพย์ ในภาครัฐและเอกชน ช่วยเตรียมข้อเสนอ การนำเสนอ และเอกสารประกอบการเสนอขายสำหรับลูกค้ารายใหม่และลูกค้าเก่า ประสานงานและเข้าร่วมการประชุมกับลูกค้า การเยี่ยมชมพื้นที่ อาคารสำนักงานอสังหาริมทรัพย์ และกิจกรรมในอุตสาหกรรม ดูแลและอัปเดตระบบฐานข้อมูลด้วยข้อมูลลูกค้าและลูกค้าเป้าหมาย ทำงานร่วมกับทีมภายในเพื่อให้มั่นใจว่าการรับลูกค้าและอสังหาริมทรัพย์ใหม่เป็นไปอย่างราบรื่น ติดตามแนวโน้มอุตสาหกรรมและกิจกรรมของคู่แข่งเพื่อใช้เป็นข้อมูลในการกำหนดกลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจ ช่วยในการพัฒนาและดำเนินการแคมเปญการตลาดสำหรับบริการจัดการอสังหาริมทรัพย์ จัดทำรายงานประจำเกี่ยวกับการพัฒนาธุรกิจและสถานะของโครงการ สนับสนุนการสร้างและบำรุงรักษาตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก (KPI) สำหรับฝ่ายพัฒนาธุรกิจ มีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการและกลยุทธ์การพัฒนาธุรกิจอย่างต่อเนื่อง

แม่บ้านสำนักงาน

รับผิดชอบ ดูแลความและทำสะอาดสำนักงาน

เจ้าหน้าที่ Store / Admin

ดูแลและตรวจสอบสินค้าเข้า-ออกจาก Store จัดเก็บและดูแลสินค้าให้เป็นระเบียบ จักทำใบเบิก-จ่ายสินค้า และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ทำใบเสนอราคา / ใบแจ้งหนี้ / ใบสั่งซื้อ จัดเตรียมเอกสารส่งฝ่ายบัญชี บันทึกข้อมูลสินค้าและงานเอกสารในระบบ ประสานงานกับฝ่ายขาย ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายผลิต และฝ่ายติดตั้ง รับโทรศัพท์และประสานงานลูกค้า งานธุรการทั่วไปและงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Business Development Executive

การแสวงหาลูกค้าใหม่ (Lead Generation) การสร้างความสัมพันธ์ การนำเสนอบริการ การส่งต่อลูกค้าให้ทีมขาย จัดทำรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมการขายและผลการดำเนินงาน

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย ประจำโครงการ เทรนดี้ ธารา บางนา

เสนอขายสินค้าและปิดการขาย (ที่โครงการและบูธ ตามที่บริษัทฯกำหนด) จัดเตรียมเอกสารขาย จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวกับงานขาย ติดต่อประสานงานกับธนาคารในการยื่นกู้ขอสินเชื่อให้กับลูกค้า ประสานงานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานขาย ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงานขายและบ้านตัวอย่าง ปฏิบัติงานตามคำสั่งของหัวหน้างาน

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย จป.วิชาชีพ - Supervisor-Safety สาขาเพชรบุรี

• รับผิดชอบในการตรวจสอบงานของสาขา และให้ข้อเสนอแนะแก่ ผู้บริหารสูงสุด(ตัวแทนนายจ้าง) ของสาขา ในการกำกับการปฏิบัติงาน ของสาขา ให้เป็นไปตามกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงการกำกับดูแล ลูกจ้าง ผู้ปฏิบัติงาน พนักงานส่งเสริมการขาย พนักงานส่งของ ให้ปฏิบัติงานตามกฎหมายความปลอดภัยฯ และ กฎระเบียบข้อบังคับ การเสนอแนะมาตรฐานด้านความปลอดภัย ให้เหมาะสมกับการดำเนินงานของสาขา การกำกับดูแลให้สภาพแวดล้อมในการทำงานมีความปลอดภัย ต่อผู้ที่เข้ามาทำงาน รวมถึงลูกค้าที่เข้ามาในพื้นที่สาขา

ธุรการสโตร์กลาง (งานทรัพย์สิน)

ให้บริการเบิกจ่ายเครื่องมือ/เครื่องจักร/ยานพาหานะ/อุปกรณ์สำนักงาน ตรวจเช็คเครื่องมือ/รหัสทรัพย์สิน ก่อนส่งออกหรือรับคืนทุกครั้ง บริหาร จัดการ รถขนส่งของบริษัท และรถขนส่งเช่านอก สรุปค่าใช้จ่าย รถขนส่งและรถสองแถวประจำเดือน เปิดขอซื้อ งานเครื่องจักรของหน่วยงาน เช่น งานติดตั้ง รื้อถอน ค่าเช่า ค่าOT จัดระเบียบเครื่องมือตามผังการจัดวางให้ถูกต้องเหมาะสม ตรวจรับ-ส่ง เอกสารเครื่องมือ ที่มาจากหน่วยงานภายนอก ควบคุมการเบิกจ่ายเครื่องมือต่างๆ ภายในสโตร์ บันทึกการเบิกจ่ายเครื่องมือในแต่ละวัน

วิศวกรจัดซื้ออาวุโส

ควบคุมการจัดซื้อวตถุดิบ อุปกรณ์ ให้เป็นปอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคุมการใช้จ่ายหรือต้นทุนสินค้า และวัตถุดิบ ติดต่อคู่ค้าต่างประเทศ เพื่อหาสินค้าเข้ามาขาย สนับสนุนทีมงาน เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ร่วมกัน เสนอแนะแนวทางในการแก้ไข และป้องกันปัญหาที่พบจากการทำงาน (CAR) รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ช่างชุบ

เรียนรู้และช่วยปฏิบัติงานในกระบวนการชุบเครื่องประดับ เช่น Gold, Silver, Rhodium และ Platinum ช่วยเตรียมชิ้นงาน อุปกรณ์ และวัสดุที่ใช้ในกระบวนการชุบตามขั้นตอนที่กำหนด ช่วยตรวจสอบสภาพของน้ำยาชุบและค่าพื้นฐานต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ช่วยตรวจสอบคุณภาพของชิ้นงานหลังการชุบ เช่น สี ความสม่ำเสมอ และข้อบกพร่องเบื้องต้น บันทึกข้อมูลการทำงานและผลการตรวจสอบตามแบบฟอร์มที่กำหนด แจ้งหัวหน้างานเมื่อพบความผิดปกติของชิ้นงาน อุปกรณ์ หรือน้ำยาชุบ ช่วยดูแลและจัดเตรียมอุปกรณ์ที่ใช้ในกระบวนการชุบ ดูแลความสะอาดและความเรียบร้อยของพื้นที่ทำงาน ปฏิบัติตามขั้นตอนการใช้และจัดเก็บสารเคมี รวมถึงข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด เรียนรู้และพัฒนาความรู้เกี่ยวกับกระบวนการชุบและการควบคุมคุณภาพ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ธุรการแอดมิน

เก็บรวบรวมเอกสาร ดูแลเอกสารต่างด้าว ลงเวลา เข้า-ออก พนักงาน บันทึกข้อมูล Attendance