พนักงานคลังสินค้า Stock

ตรวจเช็คเอกสาร รับ-จ่ายสินค้า, จัดเตรียมสินค้า, คัดสินค้า และจัดเก็บสินค้าเข้าคลังให้เป็นระเบียบ บันทึกข้อมูลการเบิก-จ่ายสินค้าและวัตถุดิบเข้าระบบ ควบคุมสินค้าคงคลังให้มีความถูกต้อง เมื่อเทียบกับสินค้าในระบบบัญชี สร้างบาร์โค้ดติดที่สินค้าเพื่อใช้ในการค้นหาสินค้าและเพื่อไม่ให้เกิดการสูญหาย ตรวจสอบเช็คสต๊อกสินค้า ให้เพียงพอต่อการนำไปใช้งานอยู่ตลอดเวลา จัดทำรายงานเกี่ยวกับข้อมูลคลังสินค้า ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เบิก จ่าย และจัดเตรียมสินค้าให้ถูกต้องตามใบสั่งขาย ใบเช่า หรือใบเบิก ตรวจนับสต็อกประจำวัน ประจำเดือน และประจำปี ตรวจสอบเครื่องมือช่างก่อนรับเข้าและก่อนส่งมอบลูกค้า ติดตามเครื่องมือที่ยืมใช้ภายในบริษัท และประสานงานการส่งคืน ตรวจสอบอุปกรณ์เสริม เช่น แบตเตอรี่ แท่นชาร์จ สายไฟ และอุปกรณ์ประกอบ ให้ครบถ้วนทุกครั้งก่อนรับเข้าและส่งมอบสินค้า ช่วยควบคุมสต็อกอะไหล่และวัสดุสิ้นเปลืองที่เกี่ยวข้องกับงานซ่อมและงานบริการ เพื่อให้พร้อมใช้งานตลอดเวลา

(มีเบี้ยเลี้ยงรายเดือน) นักศึกษาฝึกงาน ตำแหน่ง Content Creator

มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถคิดคอนเทนต์ใหม่ๆ ที่น่าสนใจและดึงดูดผู้ชม มีทักษะในการเขียน สามารถเขียนบทความหรือโพสต์ในโซเชียลมีเดียได้ดี ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ รู้จักการใช้เครื่องมือออนไลน์ มีความคุ้นเคยกับการใช้เครื่องมือสำหรับสร้างคอนเทนต์ เช่น Canva, Adobe Photoshop หรือเครื่องมือในการจัดการโซเชียลมีเดีย มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล สามารถติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์ของคอนเทนต์ต่างๆ เพื่อปรับปรุงการทำงาน การทำงานเป็นทีม สามารถทำงานร่วมกับทีมต่างๆ ได้ดี และเข้าใจบทบาทของแต่ละฝ่ายในการพัฒนาคอนเทนต์

Senior HR Officer

สรรหาและคัดเลือกบุคลากรในสายงานโฆษณา เช่น Creative, Account, Media, Strategic, Production ฯลฯ ดูแลกระบวนการสรรหาทั้งหมด ตั้งแต่การเขียนประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ ติดตามผล เอกสารการจ้างและบันทึกประวัติพนักงาน ดูแลด้านสวัสดิการ เช่น ประกันกลุ่ม ประกันสังคม เงินช่วยเหลืองานขาว-ดำ จัดเตรียมข้อมูลเพื่อนำส่ง Pay-roll รายงานหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการสาขา

การวางแผนงาน กำหนดกลยุทธ์และเป้าหมายให้องค์กร , จัดองค์กรและบริหารทรัพยากร ทั้งคน เงิน วัสดุอย่างมีประสิทธิภาพ , นำทีมและพัฒนาบุคลากร เพื่อให้เกิดการทำงานให้บรรลุเป้าหมาย

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

ตรวจรับสินค้าเข้า (เช็คความถูกต้องของรายการและจำนวนสินค้า) คีย์บิลซื้อลงระบบ ดูแลงานเอกสารต่างๆ สั่งซื้อสินค้า ตรวจสอบราคาขายสินค้า ส่วนลดสินค้า งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่รับประกันภัย

- รับประกันภัยงานประเภทรถยนต์ - งานประกันภัยเบ็ดเตล็ดต่าง ๆ

พนักงานขาย

1.ศึกษาสินค้าที่ทางบริษัทจำหน่ายเพื่อสามารถนำเสนอได้เป็นอย่างดีและเสนอแนะข้อมูลในการกำหนดกลยุทธ์การขายขององค์กร 2.ให้คำปรึกษาเบื้องต้นและบริการข้อมูลด้านผลิตภัณฑ์กับลูกค้า 3.ประเมินความต้องการลูกค้าและหาแนวทางการนำเสนอเพื่อให้ได้เปรียบคู่แข่งในตลาด 4.วิเคราะห์ความเคลื่อนไหวการตลาด ข้อมูลลูกค้า เพื่อนำมากำหนดแผนการทำงาน และวางแผนการขาย 5.จัดทำเอกสารและประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและหน่วยงานอื่นเพื่อบริหารจัดการการขาย 6.ติดตามและตรวจสอบการรับชำระจากร้านค้าให้เป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนด 7.รักษาฐานลูกค้าที่มีอยู่และฐานลูกค้าใหม่

พนักงานขับรถผู้บริหาร

เพศชาย อายุ 25 ปีขั้นไป การศึกษา ปวช. ขึ้นไป มีความรู้ในเส้นทางของกรุงเทพฯและปริมณฑล รักงานบริการ

เจ้าหน้าที่บัญชีทรัพย์สิน

บันทึกและจัดทำรายงานบัญชีทรัพย์สินและค่าใช้จ่ายทั่วไป ตรวจสอบเอกสารและการบันทึกบัญชีเพื่อความถูกต้องและครบถ้วน วิเคราะห์และคำนวณค่าเสื่อมราคาทรัพย์สินที่มีในบริษัท ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้ข้อมูลบัญชีที่ถูกต้อง ดำเนินการงานบัญชีตามระยะเวลาที่กำหนด และรายงานยอดบัญชีให้แก่ผู้บังคับบัญชา

หัวหน้าแผนกฝึกอบรมและพัฒนา (HRD Supervisor)

1.ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ 2.ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมขององค์กร 3.วางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap 4.จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม 5.ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ 6.สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม 7.ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง 8.สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร 9.ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Sucession Plan/Promotion 10.พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (แรงงานสัมพันธ์,ธุรการ)

ดูแล กฎระเบียบ นโยบาย ข้อบังคับในการทำงาน เพื่อให้พนักงานปฏิบัติได้ถูกต้องและอยู่ร่วมกันอย่างมีวินัยต่อการทำงาน ดำเนินการเกี่ยวกับการสอบสวนและลงโทษทางวินัย บันทึกและจัดเก็บข้อมูลการลงโทษทางวินัย และจัดทำรายงานผู้บังคับบัญชา รับฟังปัญหาและจัดการกับเรื่องข้อร้องเรียนและปัญหาต่างๆจากพนักงานได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว สนับสนุนส่งเสริมการสร้างแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร ตรวจสอบดูแลความเรียบร้อยของอาคารสถานที่และอุปกรณ์ภายในคลัง กำกับดูแลการทำงานของแม่บ้านและรปภ. ดูแลงานล็อกเกอร์และยูนิฟอร์มพนักงาน ตรวจเช็คความเรียบร้อยของหอพักพนักงาน งานแจ้งซ่อมต่างๆเมื่อมีอุปกรณ์ชำรุดเสียหาย งานอื่นๆตามได้รับมอบหมาย

ธุรการเคลมวารันตี

ประสานงานระหว่างช่าง และลูกค้าที่เข้าใช้บริการได้ มีความรู้เรื่องเครื่องยนต์เบื้องต้น ใช้คอมพิวเตอร์ และเครื่องสื่อสารได้

HR Officer (Recruitment) ทำงาน จ-ศ

วางแผนกำลังคนร่วมกับฝ่ายผลิตและผู้บริหาร ให้สอดคล้องกับแผนการผลิต ดำเนินงานสรรหา คัดเลือก และบรรจุพนักงานใหม่ ทั้งพนักงานฝ่ายผลิตและสำนักงาน สัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครตามคุณสมบัติของตำแหน่ง จัดทำและดูแลการประชาสัมพันธ์รับสมัครงาน ผ่านช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ วิเคราะห์อัตราการลาออก และปรับปรุงกระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ งานดูแลแรงงานต่างด้าว - ดูแลเอกสารแรงงานต่างด้าว เช่น Work Permit, Visa, Passport และใบตรวจสุขภาพ ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง และติดตามการต่ออายุเอกสารให้ถูกต้อง จัดทำรายงานพนักงานเข้า–ออก อัตราการลาออก และสถานะกำลังคนประจำเดือน ดูแลให้การจ้างงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน และมาตรฐานที่เกี่ยวข้องของโรงงาน งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา