Content Creative (ประสบการณ์ Creative Beauty 2 ปี )

วางแผนและสร้างสรรค์ Content สำหรับ Social Media โดยดูแลหลักในช่องทาง Instagram และ Lemon8 คิด Content, Concept และ Copywriting สำหรับ Facebook และ LINE OA ให้สอดคล้องกับ Brand และกลุ่มเป้าหมาย สร้าง Content แนว Lifestyle, Aesthetic, Review และ Educational Content เพื่อเพิ่ม Brand Awareness, Engagement และยอดขาย ร่วมวางแผน Campaign และพัฒนา Content สำหรับโปรแกรมหรือกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท ทำงานร่วมกับทีม Graphic Designer และ Marketing เพื่อให้ Content เป็นไปตาม Brand Direction ติดตาม Trend และวิเคราะห์ผลลัพธ์ของ Content เพื่อนำมาปรับปรุงการทำงาน นำข้อมูลด้านการแพทย์ หัตถการ และผลิตภัณฑ์ เช่น ฟิลเลอร์ มาถ่ายทอดเป็น Content ที่เข้าใจง่าย น่าสนใจ และน่าเชื่อถือ มี Assignment ในขั้นตอนการคัดเลือก เช่น การคิด Content และจัดทำ Brief สำหรับงาน Graphic Design

Senior Payroll Officer (B-Plus)

ดูแลกระบวนการจัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) เบี้ยขยัน Commission และค่าตอบแทนต่าง ๆ ให้ถูกต้องและตรงเวลา คำนวณและตรวจสอบภาษีหัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคม และกองทุนต่าง ๆ ให้ถูกต้องตามกฎหมาย ดูแลข้อมูลพนักงานและดำเนินการแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม จัดทำรายงาน Payroll / Manpower Cost / Budget และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการบริหาร ประสานงานกับฝ่ายบัญชี การเงิน หน่วยงานราชการ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้าน Payroll แก่พนักงานและทีมงาน พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการ Payroll และระบบ HRIS ให้มีประสิทธิภาพและลดข้อผิดพลาด อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Accounts Receivable (AR)

บันทึกและกระทบยอดรายได้ประจำวันของทุกสาขา โดยเปรียบเทียบข้อมูลจากระบบ POS/ระบบคลินิก และยอดเงินฝากธนาคาร ติดตามและบริหารลูกหนี้คงค้าง เช่น ลูกหนี้บริษัทประกัน ลูกหนี้องค์กร และรายได้รับล่วงหน้า/แพ็กเกจ - พร้อมจัดทำรายงานอายุลูกหนี้ (Aging Report) ให้เป็นปัจจุบัน ตรวจสอบและยืนยันยอดรับเงินสดและเงินฝากธนาคารประจำวัน พร้อมตรวจสอบและแก้ไขความคลาดเคลื่อนที่พบ จัดทำรายงานรายได้และลูกหนี้ประจำเดือน พร้อมวิเคราะห์สาเหตุของผลต่าง (Variance) เพื่อเสนอผู้บริหาร ช่วยวางระบบการบันทึกรายได้และการกระทบยอด POS สำหรับสาขาใหม่ มีส่วนร่วมในการติดตั้งและใช้งานระบบ ERP ECOUNT ในส่วนของโมดูลรายได้และบัญชีลูกหนี้ จัดทำรายงานและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

Learning & Development Manager (เพศหญิง)

วาง Training Roadmap และ Annual Training Plan จัดทำ Competency Framework Career Path & Succession Planning Talent Management Individual Development Plan (IDP) KPI และการติดตามผลการพัฒนา Engagement Program Employee Relations และกิจกรรมองค์กร ดูแลระบบ E-learning / LMS บริหารทีม Training และประสานงานกับผู้บริหารทุกฝ่าย อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Ads Optimization Specialist

ขึ้นแคมเปญและดูแลสถานะความเคลื่อนไหวของโฆษณาในทุกช่องทางแบบ Real-time (Facebook, IG, YouTube, LINE, Google Ads, GDN และ TikTok) เพื่อป้องกันการหยุดชะงักของโฆษณา และ Optmize ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด Campaign Lifecycle Management: วางแผน ออกแบบ และบริหารจัดการแคมเปญโฆษณาตั้งแต่ต้นจนจบ (Full-funnel) ทั้ง Awareness, Consideration และ Conversion เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่จับต้องได้ Performance Optimization & Scaling: ปรับแต่ง (Optimize) แคมเปญแบบรายวันผ่านการปรับ Bidding Strategy, Budget Allocation และ Creative Testing เพื่อขยายฐานลูกค้า (Scaling) โดยยังคงรักษาค่า Conversion Cost ให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด A/B Testing Framework: วางโครงสร้างการทดสอบ A/B Testing อย่างเป็นระบบ ทั้งในส่วนของ Creative, Headline, Landing Page และ Audience เพื่อค้นหาสิ่งที่ทำประสิทธิภาพได้ดีที่สุด (Winner) Data Visualization & Deep Analysis: เปลี่ยนตัวเลขดิบ (Raw Data) ให้เป็น Insight ผ่าน Dashboard (เช่น Looker Studio หรือ Tableau) เพื่อให้ทีมเห็นภาพรวมความคุ้มค่าของเม็ดเงินโฆษณา Technical Implementation: ตรวจสอบและประสานงานการติดตั้ง Tracking ต่างๆ เช่น Facebook Pixel, Conversion API, Google Tag Manager (GTM) เพื่อให้การเก็บข้อมูลมีความแม่นยำ 100% Strategic Growth & Innovation: ค้นหาและทดสอบช่องทางโฆษณาใหม่ๆ (Beta features) หรือเทคนิคการยิงโฆษณาที่คู่แข่งยังไม่ได้ทำ เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการตลาด Creative Feedback Loop: ทำงานใกล้ชิดกับทีม Creative เพื่อให้ Feedback จากตัวเลขสถิติว่า Content รูปแบบใดทำยอดขายได้ดี เพื่อนำไปผลิตสื่อโฆษณาในชุดถัดไป Risk Management: วิเคราะห์ความเสี่ยงและแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของนโยบายโฆษณา (Policy) ในแต่ละ Platform เพื่อป้องกันปัญหาบัญชีโฆษณาถูกระงับ

Training Development Specialist

วางแผนและจัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี ทำหน้าที่เป็นวิทยากร (Trainer) และผู้สนับสนุนการเรียนรู้ภายในองค์กร ติดตามผลการเรียนรู้และการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมและช่องว่างด้านทักษะ พร้อมเสนอแนวทางพัฒนา พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตร สื่อการเรียนรู้ และกิจกรรมฝึกอบรม ดูแลฐานข้อมูลการฝึกอบรม จัดทำรายงาน และวิเคราะห์ผลการอบรม สนับสนุนโครงการด้าน Learning, Employee Engagement และ Culture ขององค์กร

HR Business Partner (Senior – Asst. Manager)

ดูแลความสัมพันธ์พนักงานและการสื่อสารภายในองค์กร บริหารจัดการข้อร้องเรียนและปัญหาพนักงาน จัดทำและปรับปรุงข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศบริษัท จัดทำเอกสาร HR ต่างๆ เช่น หนังสือเตือน บันทึกชี้แจง หนังสือเลิกจ้าง และเอกสารทางวินัย จัดทำรายงานด้านบุคคลเพื่อเสนอผู้บริหาร สนับสนุนการสื่อสารภายในองค์กร

Data Analyst (ประสบการณ์ 2-3 ปี)

รวบรวมและจัดการข้อมูลจากหลายแหล่ง เช่น ERP, CRM, SQL Database, Google Analytics, Google Sheets และ Excel ตรวจสอบคุณภาพข้อมูล ทำ Data Cleaning และ Data Transformation เพื่อให้ข้อมูลพร้อมใช้งาน วิเคราะห์ข้อมูลเชิงสถิติ คำนวณ KPI และสร้าง Insight เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจ ออกแบบและพัฒนา Dashboard และรายงานแบบ Interactive ด้วยเครื่องมือ BI เช่น Tableau หรือ Looker Studio จัดทำรายงานเชิงบริหาร (Executive Summary) และรายงานเชิงลึก (Analytical Report) นำเสนอข้อมูลและข้อเสนอแนะให้กับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทำงานร่วมกับทีม Marketing, Sales, Operations, Finance และ IT เพื่อพัฒนาแนวทางการใช้ข้อมูลให้เกิดประโยชน์สูงสุด

Senior Learning & Development

Strategic Learning & Organization Development ร่วมกำหนดกลยุทธ์การเรียนรู้และพัฒนาองค์กร ระยะสั้นและระยะยาว เชื่อมโยง Learning Strategy กับ Business Goals และ People Strategy พัฒนา Organization Capability Framework กำหนด Learning Governance และมาตรฐานการพัฒนาองค์กร รายงานผลเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหารระดับสูง Talent Management & Succession Planning ร่วมออกแบบ Talent Management Framework บริหาร Talent Review ร่วมกับผู้บริหาร พัฒนา High Potential และ Successor Pool จัดทำ Succession Planning สำหรับ Critical Positions วิเคราะห์ Talent Risk และกำหนด Retention Strategy วางแผน Strategic Workforce & Talent Pipeline ระยะยาว Culture & Change Management ร่วมกำหนดแนวทางการพัฒนาและฝังวัฒนธรรมองค์กร สนับสนุน Transformation Program และ Change Initiative ทำงานใกล้ชิดกับผู้นำองค์กรในการสร้าง Role Model Behavior วิเคราะห์ Culture Health Index และกำหนดแผนปรับปรุง . Employee Engagement & Experience ร่วมกำหนดกลยุทธ์ Engagement ระดับองค์กร วิเคราะห์ Engagement Data และเชื่อมโยงกับ Performance & Retention ออกแบบ Employee Experience Journey ร่วมกับ HR และ Business ขับเคลื่อน Recognition & Performance Culture

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน (Internal Audit Officer)

วางแผนและดำเนินการตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ตามแผนงานประจำปี ตรวจสอบการปฏิบัติงานของสาขาให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท SOP และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบระบบควบคุมภายในด้านการปฏิบัติงาน การเงิน สินค้าคงคลัง และการบริหารความเสี่ยง ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร เวชระเบียน เวชภัณฑ์ เครื่องมือ และอุปกรณ์ตามมาตรฐาน ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง เช่น พ.ร.บ.สถานพยาบาล และ PDPA วิเคราะห์ความเสี่ยง ระบุข้อบกพร่อง พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงานและระบบควบคุมภายใน จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ พร้อมติดตามการแก้ไขข้อบกพร่อง (Corrective Action) ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานและการกำกับดูแลภายในองค์กร

Online Sales Support

จัดการระบบคิวและนัดหมาย: บริหารจัดการ จัดสรร และสำรองคิวการเข้าใช้บริการของลูกค้าผ่านระบบ JeraCloud ให้มีความถูกต้อง แม่นยำ และไม่เกิดการชนกันของคิว ตรวจสอบและสอบทานคิวจากหน้าร้าน: ตรวจเช็คข้อมูลคิวที่ทางหน้าร้าน/หน้าสาขาส่งมา เพื่อตรวจสอบและยืนยันว่ามีการสำรองคิวเข้าในระบบเรียบร้อยแล้วหรือไม่ ป้องกันคิวตกหล่น บันทึกและอัปเดตข้อมูล: คีย์ข้อมูลประวัติลูกค้า รายละเอียดคอร์สทำหน้า วันเวลาที่นัดหมาย และสถานะการเข้าบริการลงระบบ JeraCloud อย่างเป็นระเบียบและเป็นปัจจุบัน ตรวจสอบและกรองข้อมูลซ้ำ: เช็คประวัติการลงทะเบียน คิวการจอง หรือข้อมูลลูกค้าอย่างละเอียด เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดข้อมูลซ้ำซ้อนในระบบ ประสานงานและแจ้งเตือนทีมออนไลน์เซลล์: ติดต่อสื่อสารกับทีม Online Sales โดยตรง เพื่ออัปเดตสถานะคิว แจ้งเตือนกรณีมีข้อมูลซ้ำ หรือยืนยันบุ๊คกิ้ง เพื่อให้ทีมยอดขายทำงานได้อย่างราบรื่น แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเรื่องคิว: บริหารจัดการกรณีลูกค้าขอเลื่อนนัด ยกเลิก หรือเปลี่ยนเวลา โดยประสานงานกับทีมออนไลน์เซลล์เพื่ออัปเดตข้อมูลให้ตรงกัน ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย: ช่วยเหลือและสนับสนุนงานอื่น ๆ ในส่วนของงานข้อมูลและการประสานงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

Cashier (แคชเชียร์)

รับชำระเงินผ่านทุกช่องทาง เช่น เงินสด บัตรเครดิต/เดบิต QR Code และการผ่อนชำระ เปิดประวัติลูกค้าใหม่ และตรวจสอบข้อมูลลูกค้าก่อนเข้ารับบริการ ตรวจสอบรายการบริการ ราคา โปรโมชั่น ส่วนลด และสิทธิประโยชน์ก่อนรับชำระเงิน ออกใบเสร็จรับเงิน ใบนัดหมาย และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้อง ตรวจสอบและกระทบยอดเงินสด รวมถึงปิดยอดประจำวัน (Daily Close) จัดเตรียมและส่งมอบเงินสด พร้อมเอกสารการรับชำระให้ฝ่ายบัญชี ประสานงานกับทีมหน้าสาขาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขรายการผิดปกติ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยแพทย์ คลินิกเสริมความงาม

เตรียมอุปกรณ์, ห้องหัตถการ และเครื่องมือแพทย์ ให้พร้อมสำหรับบริการคนไข้ ประสานงานอำนวยความสะดวกให้กับแพทย์และคนไข้ ในระหว่างที่เข้ารับการรักษา ถ่ายรูป และลงบันทึกประวัติการรักษาของคนไข้ในระบบ ให้บริการหัตถการต่างๆ ในห้องหัตการกับแพทย์ ตามที่คนไข้เข้ารับการรักษา ทำความสะอาดอุปกรณ์ เครื่องมือแพทย์หลังจากใช้งาน ดูแลสต็อกเวชภัณฑ์ต่างๆ ให้ถูกต้องครบถ้วนและเพียงพอต่อการให้บริการรักษา