เจ้าหน้าที่นิติบุคคล (โครงการหมู่บ้าน)

สนับสนุนงานด้านเอกสาร และการประสานงานระหว่างบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้กับผู้จัดการฝ่ายบริหารชุมชน รวมถึงพนักงานที่เกี่ยวข้องภายในฝ่าย ดูแล/รับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า จัดเตรียมเอกสารการประชุมของนิติฯ โครงการหมู่บ้าน

Admin Officer (Stock)

ตรวจรับและจัดเตรียมสินค้าเพื่อส่งมอบให้ลูกค้า พร้อมจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด และประสานในส่วนต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย มีความละเอียดรอบคอบและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี รับผิดชอบควบคุมดูแลสต็อกสินค้าเข้า-ออก

หัวหน้าแผนกคลังสินค้าฯ

ควบคุมการรับ จัดเก็บ และเบิกจ่ายวัตถุดิบ สินค้าระหว่างผลิต และสินค้าสำเร็จรูปห้เป็นไปตามหลัก FIFO / FEFO วางแผนและดำเนินการตรวจนับสต๊อกประจำวัน รายเดือน และประจำปี วางแผนอัตรากำลัง การจัดกะ และการมอบหมายงาน

Site Engineer งานโครงสร้างอาคาร

ศึกษาสัญญาจ้าง จัดเตรียมพื้นที่หน้างาน และจัดประชุมชี้แจง (Kick Off) ขั้นตอนการทำงาน กฎระเบียบ และความปลอดภัยให้แก่ทีมงาน ตรวจเช็กจำนวนคนงาน ช่าง เครื่องมือ และออกใบอนุญาตปฏิบัติงาน (Work Permit) ก่อนเริ่มงานทุกวัน ควบคุมความถูกต้องของงานให้มีคุณภาพ พร้อมระบุปัญหาและรายงานความคืบหน้าผ่านระบบ PPN และช่องทางของโครงการ ดูแลการเปิดเอกสารขอซื้อ/เช่า (PR) ตรวจรับวัสดุ เครื่องจักร ให้ตรงตามสเปก รวมถึงควบคุมการเบิก-จ่าย และคืนวัสดุเข้าคลัง ตรวจวัดปริมาณงานจริงหน้างาน เพื่อทำใบสรุปเปอร์เซ็นต์งานแล้วเสร็จประกอบการประเมินผลผู้รับจ้างทุกสิ้นเดือน จัดทำหนังสือแจ้งขอทำงาน ตรวจสอบงาน รายงานประจำวัน และดำเนินการเรื่องประมาณการงานเปลี่ยนแปลง ควบคุมการทำงานของผู้รับจ้างช่วง (SUB) หน้างานให้เป็นไปตามแผนงาน (1 Week/Daily) และได้คุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนด

ช่างซ่อมรถบรรทุกไฟฟ้า (ศรีราชา ชลบุรี)

เพศชาย อายุตั้งแต่ 23 ปี ขึ้นไป วุฒิการศึกษาระดับ ปวช ขึ้นไป สาขาช่างยนต์ และที่เกี่ยวข้อง มีความรู้ในการซ่อมบำรุงเครื่องยนต์ ช่วงล่าง / ระบบไฟฟ้าและระบบแอร์รถยนต์ มีความรู้ในด้านเทคนิคเกี่ยวกับระบบไฟฟ้ารถยนต์ EV มีประสบการณ์ที่เกี่ยวกับซ่อมบำรุง รถ 6ล้อ , รถ 10ล้อ , รถบรรทุก พิจารณาเป็นพิเศษ ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ สาขาช่างยนต์

หัวหน้าฝ่ายบัญชี (Accounting Supervisor) ขอนแก่น

ควบคุมและตรวจสอบการปิดบัญชีรายเดือนและรายปี ให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชี ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารรับ-จ่าย การบันทึกบัญชี และใบสำคัญทางบัญชี (Voucher) จัดทำและวิเคราะห์รายงานทางการเงิน เช่น งบกำไรขาดทุน งบกระแสเงินสด และรายงานเปรียบเทียบงบประมาณ ตรวจสอบและควบคุมการนำส่งภาษี ได้แก่ ภ.พ.30, ภ.ง.ด.1, 3, 53, 50 และ 51 ให้ถูกต้องตามกำหนด ติดตามและปรับใช้กฎหมายภาษี รวมถึงมาตรฐานการบัญชีที่เกี่ยวข้อง วางระบบและตรวจสอบการควบคุมภายใน เพื่อป้องกันความผิดพลาดและความเสี่ยงด้านการเงิน ประสานงานกับผู้สอบบัญชีและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ควบคุมการตรวจนับสินค้าคงเหลือ และตรวจสอบเงินสดย่อยของบริษัท บริหารทีมบัญชี มอบหมายงาน ตรวจสอบผลงาน พร้อมให้คำแนะนำและพัฒนาศักยภาพของทีม

วิศวกรโครงการก่อสร้าง กว.สามัญวิศวกรโยธา

ทำความเข้าใจและวางแผน: ศึกษาแบบก่อสร้าง ขอบเขตงาน งบประมาณ เงื่อนไขการจัดซื้อจัดจ้าง และวางแผนสั่งวัสดุ/เครื่องจักรให้สอดคล้องกับแผนงาน (MPS) บริหารทรัพยากร: วางแผนและควบคุมการใช้บุคลากร ทีมสนับสนุน งาน Survey และเครื่องจักร ให้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามแผนงาน ประสานงานและประชุม: เข้าร่วมประชุม Kick Off ประชุมติดตามงาน และประสานผู้ควบคุมงานเพื่อเคลียร์รายละเอียดหรือแก้ไขปัญหาหน้างาน ควบคุมผู้รับจ้าง (Sub): ควบคุมการทำงานให้ตรงตามขอบเขตและเทคนิคที่กำหนด ติดตามงานอย่างใกล้ชิด สั่งแก้ไขงาน รวมถึงกวดขันการกองเก็บวัสดุและการทำความสะอาดพื้นที่ ควบคุมคุณภาพและงวดงาน: ผลักดันงานให้บรรลุตามแผน MPS และแผนเบิกงวด ตรวจสอบปริมาณและคุณภาพก่อนรับงาน Sub รวมถึงจัดทำประมาณการเมื่องานมีการเปลี่ยนแปลง

ช่างเซ็ตกีตาร์ประจำ Music Plant ราชพฤกษ์

ช่างเซ็ตอัพกีตาร์ให้พร้อมเล่น มีประสปการณ์ สามารถใส่ EQ กีตาร์โปร่ง และติดตั้งปิ๊กอัพกีตาร์ไฟฟ้าได้ มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา ขยัน ตรวจสอบและประเมินสภาพกีตาร์ก่อนและหลังการเซ็ตเพื่อให้แน่ใจว่าทำงานถูกต้องและมีคุณภาพ สมัครงานติดต่อ Line : @musicplant

เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส (HRM & HRD)

ดำเนินการการสรรหา การคัดเลือก การสัมภาษณ์ ทดลองงานประเมินผล พร้อมทั้งแยกแยะผู้สมัครงานเพื่อการบรรจุเข้าในตำแหน่งที่ว่าง ทบทวนคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งงาน รวมทั้งบริหารค่าตอบแทนประจำปี ดำเนินการ และจัดให้มีการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร และประสานงานกิจกรรม การฝึกอบรม การวิเคราะห์ และการวางแผนเกี่ยวกับสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ ตามสภาพธุรกิจ และตามความสามารถในการจ่ายของบริษัท ตรวจสอบทะเบียนค่าล่วงเวลา จัดทำบัญชีเงินเดือน ของบริษัท รวมทั้งจัดทำรายงานสรุปการจ่ายเดือน ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง รวมทั้งหน่วยงานภาครัฐภาคเอกชน กรณีเกิดอุบัติเหตุในงาน การจ้างคนพิการประจำปีและนำส่งรายงาน การจัดการงบประมาณทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด จัดทำ ควบคุม ดูแล ระบบการทำงานของฝ่ายงาน ให้เป็นไปตามที่กำหนด KPI รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำรายงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้อง (เช่น ข้อมูลค่าตอบแทน รายงานการลาออก การสัมภาษณ์การลาออก ฯลฯ) จัดทำ Organization Chart ขององค์กรตามที่ได้รับนโยบาย งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

บัญชี

1.ลงทะเบียนรหัสลูกค้าสถานที่เช่าในโปรแกรมบัญชี 2.รวบรวมใบแจ้งหนี้ค่าเช่า เพื่อวางบิลในแต่ละรอบ 3.ลงข้อมูลค่าเช่า การโอนจ่ายในแต่ละรอบตามระยะเวลางานบัญชี-ภาษี 1.ออกหนังสืรับรอง ภาษีหัก ณ ที่จ่าย 2.ตรวจสอบและบันทึก ภาษีซื้อ 3.ติดตามใบเสร็จ ใบกำกับภาษีซื้อจากพื้นที่เช่า 4.ทำรายงานภาษี 5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Sales Executive(Software) / Software Solution Sales

รับผิดชอบงานขาย และศึกษา ทำความเข้าใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ โซลูชั่นด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของบริษัทฯ เพื่อนำเสนอสินค้าและบริการให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า สร้างโอกาสการขายได้ตรงตามเป้าหมายที่ได้รับผ่านงานการดูแลลูกค้า และการเข้าพบลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย ดูแลและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า ตลอดจนขยายเครือข่ายทางธุรกิจ เพื่อเสริมสร้างโอกาสทางการขาย และความพึงพอใจของลูกค้า ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อเตรียมความพร้อมและสนับสนุนกระบวนการขายให้ดำเนินไปอย่างราบรื่นและบรรลุเป้าหมายที่กำหนด ทำงานร่วมกับทีม Project Manager, System Analyst และ Developer จัดทำ Proposal, Presentation และติดตามงานขาย

เจ้าหน้าที่สนับสนุนฝ่ายขาย (ประจำภาคกลาง)

สนับสนุนงานฝ่ายขาย: เตรียมเอกสาร ใบเสนอราคา และประสานงานภายในให้กระบวนการขายเป็นไปอย่างราบรื่น ดูแลฐานลูกค้าในเขตภาคกลาง: ลงพื้นที่ เยี่ยมลูกค้า ตรวจสอบสินค้า แลดูแลบริการหลังการขาย ประสานงานจัดส่งสินค้า: ทำงานร่วมกับคลังสินค้าและฝ่ายขนส่ง เพื่อให้ส่งมอบสินค้าได้อย่างถูกต้อง ตรงเวลา สนับสนุนงานการตลาด: จัดเตรียมโบรชัวร์ แคตตาล็อก สื่อประชาสัมพันธ์ และช่วยจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายในพื้นที่ ให้บริการหลังการขาย: รับเรื่องร้องเรียน ให้คำแนะนำ และติดตามความพึงพอใจของลูกค้า พัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้า: สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระยะยาวกับลูกค้า งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย เหมาะกับคนที่ : ชอบงานที่ไม่จำเจ ได้ออกนอกสถานที่,ชอบประสานงาน พูดคุย และแก้ปัญหาให้ลูกค้า,อยากพัฒนาตัวเองในสายงานขาย/ การตลาด,พร้อมลุย และชอบความท้าทาย

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR)

งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร งานพัฒนาบุคลากร ติดตามและประเมินผลจัดทำแผนร่วมกับหัวหน้าฝ่ายงาน จัดทำและปรับปรุง KPI ของแต่ละตำแหน่งให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร วิเคราะห์อัตรากำลังและวางแผนกำลังคนให้เหมาะสมกับการเติบโตขององค์กร ดูแลและประสานงานด้านประกันสังคม สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน วิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคในการทำงานของพนักงานและแต่ละแผนก