ผู้จัดการอาคาร / ศุภาลัย ซิตี้โฮม สนามบินน้ำ

1. ตรวจอาคาร เพื่อตรวจสอบการทำหน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชา รวมถึงคู่สัญญา ให้ปฏิบัติหน้าที่ตามที่บริษัทและหรือผู้ว่าจ้างกำหนด หากพบข้อบกพร่องในการปฏิบัติหน้าที่จะต้องตักเตือนตามขั้นตอนของบริษัทที่กำหนดไว้ พร้อมทั้งรายงานให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ 2. ศึกษารายละเอียดสัญญาว่าจ้างต่างๆ ของอาคารชุด เพื่อควบคุมให้ผู้รับจ้างปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพสอดคล้องตามสัญญา หากพบข้อบกพร่อง ข้อติชม ไม่ว่าจากส่วนใด ให้จัดการประชุมคู่สัญญา เพื่อรับทราบและกำหนดกรอบเวลาในการแก้ไข โดยบันทึกรายงานการประชุมไว้เป็นหลักฐานด้วย 3. ตรวจสอบระยะสัญญา เพื่อเปรียบเทียบค่าบริการบนเงื่อนไขที่เหมือนกัน นำเสนอต่อผู้ว่าจ้างก่อนครบอายุสัญญา พร้อมให้ข้อมูลอ้างอิง ข้อเสนอแนะ ข้อดี ข้อเสีย ของผู้เสนอราคา 4. ศึกษาข้อบังคับ คู่มือพักอาศัย กฎระเบียบของอาคาร และควบคุมให้มีการดำเนินงานให้สอดคล้องตามที่ระบุไว้ 5. เตรียมวาระการประชุม จัดประชุม เข้าร่วมประชุม และจัดทำบันทึกรายงานการประชุมต่างๆ เสนอผู้บังคับบัญชา และผู้ว่าจ้าง พร้อมทั้งรายงานติดตามผลจากมติการประชุม 6. จัดทำประกาศ รายงานผลการดำเนินงานตามรอบ และ จดหมายต่างๆ ตามที่กำหนด 7. ตรวจสอบค่าใช้จ่ายต่างๆ ว่าสอดคล้องกับงบประมาณที่กำหนดไว้ และมีความสมเหตุสมผลหรือไม่ 8. ตรวจสอบ จัดเก็บเอกสารสำคัญต่างๆ ของอาคารชุด ตามนโยบายของอาคาร และ/หรือ ของ ผู้ว่าจ้าง ผู้จัดการนิติบุคคลอาคารชุด ในการติดต่อราชการ หรือดำเนินการในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับอาคาร 9. ชี้แจงผู้ว่าจ้างและเจ้าของร่วมในทุกเรื่องที่เกี่ยวกับอาคารชุด ในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ไม่ปกติ เกิดปัญหา มีข้อติดขัดในการปฏิบัติงาน จะต้องรายงาน ปรึกษา ขอคำแนะนำจากฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อแก้ไขต่อไป 10. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างประจำอาคาร

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับช่างตามที่ได้รับมอบหมาย ดูแลและรับผิดชอบงานช่างทั้งหมด รายงานผลการทำงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ ตรวจสอบผู้รับเหมาที่เข้ามาซ่อมแซมจุดต่าง ๆ

พนักงานขับรถส่วนตัว

ศึกษาเส้นทางและวางแผนการเดินทางตามที่ผู้บังคับบัญชาสั่ง ดูแลทำความสะอาดรถและตรวจสภาพรถก่อนเดินทาง ดูแลอำนวยความสะดวกผู้บังคับบัญชาระหว่างเดินทาง

ธุรการ - จัดซื้อ

สรรหาบริษัท เปรียบเทียบราคา และเจรจาต่อรองเรื่องจัดซื้อหรือจัดหา ตรวจสอบรายละเอียดเกี่ยวกับเอกสารจัดซื้อ ควบคุมงานจัดซื้อตั้งแต่เริ่มสั่งซื้อจนได้รับสินค้า บริการลูกค้า งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Guest Service Agent (Part-Time)

ต้อนรับให้บริการลูกค้า แนะนำข้อมูลห้องพักและพาลูกค้าชมห้อง

หัวหน้าช่างซ่อมบำรุง / ศุภาลัย เซนส์ ศรีนครินทร์

ตรวจสอบ ดูแล ซ่อมแซม หรือ เสนอขออนุมัติซ่อมแซม ระบบประกอบอาคาร และพื้นที่ส่วนกลาง ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน ปลอดภัยต่อผู้พักอาศัย ดูแลสระว่ายน้ำ ทำความสะอาด เติมสารเคมี ให้น้ำใส มีค่าเคมีที่เหมาะสมในการเปิดใช้บริการ จัดทำตารางแผนการซ่อมบำรุงเชิงป้องกันและมอบหมายให้ช่างซ่อมบำรุงปฏิบัติตาม จัดทำประวัติเครื่องจักรและอุปกรณ์ พร้อมบันทึกการซ่อมแซม และการจัดซื้อ จัดให้มีการเดินเครื่องอุปกรณ์ตามตารางเวลาเพื่อให้แน่ใจว่าเครื่องจักรอุปกรณ์อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน จัดทำบันทึกการตรวจสอบระบบประกอบอาคาร หากพบข้อชำรุด บกพร่อง ให้มีการซ่อมแซมแก้ไขหรือเสนอแนวทางการแก้ไขต่อผู้จัดการอาคาร เพื่อเสนอต่อผู้ว่าจ้างพิจารณาอนุมัติดำเนินการต่อไป จัดตารางเวลาและติดตามแก้ไขซ่อมแซมงานช่างตามที่เจ้าของร่วมแจ้ง โดยประสานงานกับฝ่ายจัดการ จัดทำแผนฉุกเฉิน เตรียมความพร้อมสำหรับกรณีฉุกเฉินต่างๆ รวมทั้งจัดให้มีการซ้อมหนีภัย รักษาความสะอาดของห้องปฏิบัติการ และดูแลรักษาให้อยู่ในสภาพที่ปลอดภัยสำหรับการทำงาน ตรวจสอบ และ จัดทำบันทึกรายการอุปกรณ์เครื่องมือช่าง และวัสดุสิ้นเปลืองทุกเดือน ตรวจสอบจัดเก็บคู่มือต่างๆ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับอาคารชุดให้เป็นระเบียบ ปฏิบัติหน้าที่ให้สอดคล้องตามที่กำหนดในกฎหมายควบคุมอาคารและกฎกระทรวงที่เกี่ยวข้อง กรณีเกิดเหตุการณ์ไม่ปกติ เกิดปัญหาและข้อขัดข้องในการปฏิบัติงาน ให้ประสานไปยังฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายวิศวกรส่วนกลางเพื่อดำเนินการแก้ไขต่อไป ตรวจสอบ ตักเตือน ควบคุมวินัย และพฤติกรรมของทีมช่าง หากพบข้อบกพร่องให้แจ้งผู้จัดการอาคารเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนของบริษัทต่อไป เข้าอบรม ปฏิบัติงานตามขั้นตอน และมาตรฐานงานตามที่บริษัทกำหนด อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างประจำอาคาร / โซน เอกมัย พัฒนาการ

ปฏิบัติงานตามตารางแผนการซ่อมบำรุงเชิงป้องกันและตามที่ได้รับมอบหมาย พร้อมทั้งจดบันทึกรายงานจัดส่งหัวหน้าช่าง ร่วมกันทำงานเป็นทีม ช่วยกันรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้งานบรรลุผลสำเร็จร่วมกัน ตรวจสอบ ดูแล ซ่อมแซม ระบบประกอบอาคาร และพื้นที่ส่วนกลาง ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน ปลอดภัยต่อผู้พักอาศัย ดูแลสระว่ายน้ำ ทำความสะอาด เติมสารเคมี ให้น้ำใส มีค่าเคมีที่เหมาะสมในการเปิดใช้บริการ จัดทำประวัติเครื่องจักรและอุปกรณ์ พร้อมบันทึกการซ่อมแซม และการจัดซื้อ จัดให้มีการเดินเครื่องอุปกรณ์ตามตารางเวลาเพื่อให้แน่ใจว่าเครื่องจักรอุปกรณ์อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน จัดทำบันทึกการตรวจสอบระบบประกอบอาคาร หากพบข้อชำรุด บกพร่อง ให้มีการซ่อมแซมแก้ไขหรือเสนอแนวทางการแก้ไขต่อหัวหน้าช่าง ปฏิบัติงานตามตารางเวลาและติดตามแก้ไขซ่อมแซมงานช่างตามที่เจ้าของร่วมแจ้ง โดยประสานงานกับฝ่ายจัดการ ศึกษาและทำความเข้าใจแผนฉุกเฉิน เตรียมความพร้อมสำหรับกรณีฉุกเฉินต่างๆ รวมทั้งเข้าร่วมการซ้อมหนีไฟ และการฝึกอบรมต่างๆ รักษาความสะอาดของห้องปฏิบัติการ และดูแลรักษาให้อยู่ในสภาพที่ปลอดภัยสำหรับการทำงาน ตรวจสอบ และ จัดทำบันทึกรายการอุปกรณ์เครื่องมือช่าง และวัสดุสิ้นเปลืองทุกเดือน ตรวจสอบจัดเก็บคู่มือต่างๆ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับอาคารชุดให้เป็นระเบียบ ปฏิบัติหน้าที่ให้สอดคล้องตามที่กำหนดในกฎหมายควบคุมอาคารและกฎกระทรวงที่เกี่ยวข้อง เข้าอบรม ปฏิบัติงานตามขั้นตอน และมาตรฐานงานตามที่บริษัทกำหนด อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คนขับรถรับ-ส่งเอกสาร (Messenger)

รับ-ส่งเอกสารและสิ่งของ ทำความสะอาดรถยนต์และรถจักรยานยนต์ของผู้บังคับบัญชา ดูแลเรื่องนำรถยนต์และรถจักรยานยนต์เข้าศูนย์ ดูแลเรื่องเอกสารต่อภาษีและพ.ร.บ. ติดตามผู้บังคับบัญชาไปยังสถานที่ต่าง ๆ (บางครั้ง)

Guest Service Agent

ต้อนรับและบริการลูกค้า แนะนำข้อมูลห้องพักและพาลูกค้าชมห้อง ทำบิลค่าเช่าห้อง ดูแลเรื่องเอกสารสัญญาเช่า รับเรื่องแจ้งซ่อม ร้องเรียน หรือความต้องการของลูกค้า

เจ้าหน้าที่สรรหาทรัพยากรบุคคล (HR Recruiter)

ประสานงานกับหัวหน้างานแต่ละแผนก (Hiring Manager) เพื่อวิเคราะห์ความต้องการและทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานที่ว่าง ประกาศรับสมัครงาน-เลือกช่องทางที่เหมาะสม เช่น เว็บไซต์หางาน,โซเชียลมีเดีย หรือสถาบันการศึกษา เพื่อลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองเรซูเม-ตรวจสอบคุณสมบัติและประวัติการทำงานของผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อเลือกคนที่เหมาะสมที่สุด สัมภาษณ์งาน-ติดต่อประสานงาน นัดหมาย และร่วมสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อประเมินทักษะ ทัศนคติ และความเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร เจรจาต่อรองและจ้างงาน-พูดคุยเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงาน พร้อมจัดทำสัญญาจ้างให้เรียบร้อย ดูแลประสบการณ์ผู้สมัคร-สร้างความประทับใจที่ดีให้กับผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา

หัวหน้าฝ่ายบุคคล

-ดูแลและบริหารจัดการงานด้านฝ่ายบุคคลทั้งหมด การปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ -จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์ -ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน การจัดทำระเบียบปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของสำนักงาน รวมถึงการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ -วิเคราะห์ ติดตามประเมินผล จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนา และบริหารทรัพยากรบุคคลต่อผู้บังคับบัญชา -ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร -วางแผน กำหนดแนวทางและจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพิ่มทักษะ ความรู้ความสามารถในงาน -การจัดทำฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการจัดทำ Job Description -งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Budtender พนักงานขายหน้าร้าน

รับลูกค้าหน้าร้าน นำเสนอสินค้าและบริการ ให้ข้อมูลสินค้าดอกกัญชาและสินค้าอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องแก่ลูกค้า เจรจาต่อรองและปิดการขาย รับมือกับข้อโต้แย้ง (เช่น เรื่องราคาหรือเงื่อนไข) เสนอข้อตกลงที่วิน-วินทั้งสองฝ่าย และปิดการขายตามเป้าหมาย สร้างและดูแลความสัมพันธ์ ดูแลความพึงพอใจ เพื่อให้เกิดการซื้อซ้ำ หรือการแนะนำต่อ ทำงานตามกะที่ร้านกำหนด (11.00-19.30, 19.00-03.30, 03.00-11.30) สามารถโยกย้ายสาขาได้ตามความต้องการของบริษัท ติดตามยอดขายและทำรายงาน บันทึกข้อมูลการขาย สรุปยอดขายส่งผู้บังคับบัญชา เช็คสต๊อกสินค้าภายในร้านอย่างละเอียดส่งแผนกที่เกี่ยวข้อง ประสานงานทั่วไปและงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เภสัชกร (Pharmacist)

มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมแผนไทย ผ่านการอบรมผู้มีหน้าที่ปฏิบัติการ ผ่านการอบรมความรู้เกี่ยวกับกัญชาและผลิตภัณฑ์กัญชา สามารถพูดและสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ให้คำปรึกษาและข้อมูลเกี่ยวกับการใช้กัญชาแก่ผู้ป่วย