(Overseas HR & Administration Manager)

1. หน้าที่ความรับผิดชอบ (KPI หลัก) 1. การบริหารแรงงานให้เป็นไปตามกฎหมาย ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทยและกฎหมายการจ้างแรงงานต่างชาติอย่างเคร่งครัด ดูแลกระบวนการรับพนักงาน บรรจุ โยกย้าย ปรับตำแหน่ง ลาออก และเลิกจ้าง ทั้งพนักงานไทยและต่างชาติ บริหารเงินเดือน ประกันสังคม การชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน และค่าชดเชยเลิกจ้าง ควบคุมไม่ให้เกิดข้อพิพาทแรงงานร้ายแรง และไม่มีการถูกลงโทษจากหน่วยงานราชการ 2. สนับสนุนการดำเนินธุรกิจ สนับสนุนผู้จัดการโรงงานในการควบคุมอัตรากำลังคนและต้นทุนแรงงาน ประสานงานและแก้ไขปัญหาระหว่างหน่วยงานภายใน ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการของไทยเป็นประจำ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หน่วยงานภาครัฐอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 3. นำนโยบายของกลุ่มบริษัทไปปฏิบัติ ดำเนินการตามมาตรฐานระบบ HR ของสำนักงานใหญ่ จัดทำระบบควบคุมภายในด้านทรัพยากรบุคคล ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน จัดทำและรายงานข้อมูลด้าน HR ประเมินและทบทวนความเสี่ยงด้านแรงงานเป็นประจำ 4. บริหารงานธุรการ บริหารทีม HR และ Admin พร้อมพัฒนาบุคลากร ดูแลที่พัก อาหาร ความปลอดภัย และงานธุรการทั้งหมดภายในโรงงาน ควบคุมอัตราการลาออกของพนักงานจีน ไทย และเมียนมา 5. งานอื่น ๆ ปฏิบัติงานพิเศษและงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาทั้งสองสายงาน

เจ้าหน้าที่ บัญชี

สามารถ ทำ บัญชีเบื้องต้นได้

Sales Coordinator (ประสานงานขาย)

1. การขาย: • สร้างยอดขายโดยขยายฐานลูกค้าใหม่ และรักษาลูกค้าเก่าให้มีการสั่งซื้ออย่างต่อเนื่อง • มุ่งเน้นการขายสินค้า ด้วยการโทรศัพท์ ประสานงานขายกับลูกค้า, คู่ค้า และฝ่ายงานอื่นๆในบริษัท • ติดตาม และให้บริการลูกค้าหลังการขาย 2. การจัดการคำสั่งซื้อ: • ดูแลและติดตามกระบวนการสั่งซื้อของลูกค้าตั้งแต่การรับคำสั่งซื้อ การออกใบเสนอราคา การออกใบแจ้งหนี้ และการติดตามการชำระเงิน 3. การติดต่อกับลูกค้า: • เป็นจุดติดต่อแรกของลูกค้าในการสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าและบริการ และช่วยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น 4. การจัดการเอกสาร: • จัดเก็บและรักษาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขายและการจัดส่งสินค้า 5. การจัดทำรายงาน: • จัดทำรายงานการขาย รายงานลูกค้า และรายงานการติดตามการชำระเงินเพื่อรายงานให้กับฝ่ายการเงินและบัญชี 6. การประสานงานภายในองค์กร: • ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เช่น ฝ่ายการเงิน และฝ่ายผลิต เพื่อให้การดำเนินงานของฝ่ายขายเป็นไปอย่างราบรื่น 7. การสนับสนุนการจัดกิจกรรมการขาย: • ช่วยเตรียมการและดำเนินกิจกรรมการขาย เช่น งานแสดงสินค้า หรืองานส่งเสริมการขายอื่นๆ

จป.วิชาชีพ (ประจำสาขาบางปะกง)

วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง วิเคราะห์แผนงานโครงการ รวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการ หรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือ แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้าง เพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงาน และรายงานผล รวมทั้งเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย

HR Operations Officer (เจ้าหน้าที่ธุรกิจบริการการจ้างพนักงานพนักงาน)

วางแผนกลยุทธ์เชิงรุก วิเคราะห์สถานการณ์ตลาดและความต้องการของลูกค้า ลงพื้นที่และติดต่อประสานงาน ภายในองค์กร เช่น พนักงาน แผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ลงพื้นที่และติดต่อประสานงาน ภายนอกองค์กร เช่น ผู้ว่าจ้าง หน่วยงานราชการ วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานภายใต้หน่วยงานที่ดูแล ติดตามการลงเวลา การขอโอที การลาหยุด ของพนักงานภายใต้หน่วยงานที่ดูแล ให้คำปรึกษาพนักงานด้านสวัสดิการ ระเบียบวินัยและอื่น ๆ ดูแลบริหารจัดการเบิกจ่ายสวัสดิการประจำปี ให้พนักงานภายใต้หน่วยงานที่ดูแล จัดทำข้อมูลสรุปรายละเอียดรอบค่าจ้างของพนักงานเพื่อวางบิลเรียกเก็บค่าบริการ อัพเดททำรายงานทะเบียนประวัติพนักงาน และแจ้งผู้ที่เกี่ยวข้อง ส่งพนักงานเข้าปฐมนิเทศน์ก่อนเริ่มงาน จัดทำสรุปภาพรวมการดำเนินงานตามที่ได้รับผิดชอบ ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาและนโยบายองค์กร

เจ้าหน้าที่บริหารงานขาย (ภาคตะวันออก)

1. บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า และมุ่งเน้นผลลัพธ์ของงาน 2. ดูแลรับผิดชอบกลุ่มลูกค้าที่ได้รับมอบหมายทั้งลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่ 3. นำเสนอสินค้าและสร้างยอดขาย 4. เก็บข้อมูลด้านการตลาดที่เกี่ยวข้องกับงาน 5. ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารของบริษัท 6. สร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุด

พนักงานผลิต

1.งานเติมสีวัตถุดิบ 2.งานบรรจุผลิตภัณฑ์ 3.งานทำความสะอาดเครื่องจักร 4.ควบคุมเครื่องตีสีหรือเครื่องบรรจุสี 5.ตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์

พนักงานขับรถแบ็คโฮ

ขับรถแบคโฮ ตามงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา การตรวจเช็คและบำรุงรักษา งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ Boiler

ดูแล Boiler น้ำมันเตา และ Boiler เชื้อเพลิงแข็ง รวมถึงอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง และบำรุงรักษา Boiler ดูแลระบบผลิตน้ำบาดาล น้ำประปา , น้ำดื่ม , น้ำ Soft , น้ำ RO , น้ำกำมะถัน และน้ำแข็งให้มีคุณภาพตามที่กำหนด ดูแลระบบผลิตลมให้มีคุณภาพ ติดตามวิเคราะห์ต้นทุน Steam ที่ผลิตได้ จากการใช้ Boiler เชื้อเพลิงต่างๆ ร่วมปฏิบัติ และพัฒนาระบบบริหารคุณภาพของบริษัทฯ เช่น ISO9001 , GHP , HACCP , FSSC , ISO 14001 , RS , HALAL , 5 ส เป็นต้น รายงานปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการความปลอดภัยอาหาร คุณภาพอาหาร และความผิดปกติอื่นๆ ให้กับผู้บังคับบัญชา

Customer Service Advisor (Porsche Centre Pattaya)

ตรวจเช็คสภาพรถยนต์ก่อนนำเข้าซ่อม เสนอใบราคา ประมาณราคาการซ่อม ตรวจสอบใบสั่งซ่อม แจ้งนัดซ่อมล่วงหน้า ประสานงานการซ่อม ติดต่อกับลูกค้าเรื่องรายงานการซ่อม ติดตามความคืบหน้าของงานซ่อม รวบรวมเอกสารในการส่งซ่อม รับข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการใช้งานรถ

เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า (Customer Service)

1. รับออเดอร์สินค้าจากลูกค้า/ปิดการขาย 2. ประสานงานกับช่างเย็บผ้าและฝ่ายอื่นๆในบริษัท 3. รับแจ้งปัญหาลูกค้าและบริการหลังการขาย 4. อยู่ไลฟ์ในวันที่มีไลฟ์ของทางแบรนด์

พนักงานขายประจำร้าน ผู้ช่วยเภสัชกร ประจำห้าง เซ็นทรัล ลาดพร้าว

1. งานบริการให้คำแนะนำยา, อาหารเสริม, วิตามิน เวชสำอาง และ อุปกรณ์การแพทย์ให้กับลูกค้า 2. รับสินค้าและจัดเรียงสินค้า 3. เบิกสินค้าและ ตรวจสอบวันหมดอายุสินค้า 4. เช็คสต๊อกสินค้า 5. งานแคชเชียร์

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.วิชาชีพ)

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย