พนักงาน PC เชียร์ขายสินค้าผ้าอ้อม Makro ศรีนครินทร์

จัดเรียงสินค้า, เชียร์ขาย, เบิกสินค้า, เช็คสต็อคสินค้า, จัดกองโปรโมชั่น, ติดป้าย, ติดสื่อโฆษณา และประสานงานหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง ทำรายงานส่งหัวหน้างานตามที่ได้รับมอบหมาย

Supervisor BKK-NE ลาดพร้าว, สุขาภิบาล, แจ้งวัฒนะ, พระราม9, แฟชั่น, ขอนแก่น, อุบล

เข้าเยี่ยมพนักงาน ปฎิบัติงานในห้าง MT ตามแผนงานที่กำหนด ดูแลพนักงานในความรับผิดชอบ แก้ไขปัญหา ติดต่อสื่อสาร ประสานงานกับทีม Sales และผู้ที่เกี่ยวข้อง ส่งงานได้ตามวัน เวลา แผนงานที่กำหนด

เจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพ

อบรมความปลอดภัยในการทำงาน ให้พนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน ตรวจประเมินความปลอดภัยด้านการทำงานบริเวณพื้นที่ปฏิบัติงาน รวบรวมสถิติ, วิเคราะห์ข้อมูล, จัดทำรายงาน ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอุบัติเหตุ และการเจ็บป่วยของพนักงาน นำเสนอข่าวสาร, สาระความรู้ด้านความปลอดภัยให้แก่พนักงาน

พนักงาน PC เชียร์ขาย จัดเรียงสินค้ากลุ่มผ้าอ้อม Lotus ซิตี้ปาร์ค Makro บางพลี

จัดเรียงสินค้า, เชียร์ขาย, เบิกสินค้า, เช็คสต็อคสินค้า, จัดกองโปรโมชั่น, ติดป้าย, ติดสื่อโฆษณา และประสานงานหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง ทำรายงานส่งหัวหน้างาน

Supervisor UNE ขอนแก่น ชัยภูมิ อุดร สกลนคร มหาสารคาม นครพนม เลย กาฬสินธ์ หนองคาย

เข้าตรวจเยี่ยมพนักงานที่ปฎิบัติงานในห้าง MT ตามแผ่นงาน ติดต่อประสานงาน Team และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ประเมินผลงาน สรุปผล ส่งรายงาน พนักงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ เทรนงาน และสัมภาษณ์พนักงานใหม่

พนักงาน CVS เขต ลาดพร้าว ห้วยขวาง

จัดเรียงสินค้า, เบิกสินค้า, เช็คสต็อคสินค้า, จัดกองโปรโมชั่น, ติดป้าย, ติดสื่อโฆษณา และประสานงานหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง

เจ้าหน้าที่ Live ขายสินค้าผ่านช่องทาง Tiktok ประจำตึกสิงห์คอมเพล็กซ์

จัดไลฟ์สดตามเวลาที่กำหนด พูดคุย นำเสนอข้อมูลสินค้า และสาธิตการใช้อย่างน่าสนใจ กระตุ้นให้ผู้ชมตัดสินใจซื้อทันทีผ่านตะกร้าสินค้าในระบบ TikTok Shop พร้อมแจ้งโปรโมชันหรือโค้ดส่วนลด ทักทาย อ่านคอมเมนต์ ตอบคำถามเกี่ยวกับสินค้า แก้ไขข้อสงสัยให้ลูกค้าและดูแลลูกค้า การเตรียมไลฟ์ (Live) เขียนหรือซ้อมสคริปต์การขาย ประสานงานกับทีมงานเรื่องสินค้าที่จะนำมาไลฟ์ อัปเดตสต็อกและราคาสม่ำเสมอ ปฎิบัติงานตามนโยบายข้อกำหนดของบริษัทฯ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเช่น Tiktok

Technical Training (Distributor)

พัฒนาเนื้อหาหลักสูตร: ออกแบบและสร้างหลักสูตรการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจและเทคโนโลยีขององค์กร จัดการและดำเนินฝึกอบรม: จัดตารางเวลาและดำเนินการฝึกอบรม ทั้งในรูปแบบการสอนด้วยตนเอง, การอบรมในชั้นเรียน, หรือการฝึกอบรมแบบอื่น ๆ ประเมินผลและติดตาม: ประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรม และติดตามเนื้อหาเพื่อให้ทันสมัยและถูกต้องอยู่เสมอ ให้คำแนะนำและสนับสนุน: ให้คำแนะนำและสนับสนุนพนักงานในด้านเทคนิค และร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญในเนื้อหาเพื่อความถูกต้อง พัฒนาโปรแกรม: พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและเป้าหมายของบริษัท ประเมินความต้องการในการฝึกอบรม: วิเคราะห์ทักษะของพนักงานแต่ละคนและของทีม เพื่อระบุช่องว่างความรู้และทักษะที่ต้องพัฒนา

ผู้ช่วยกรรมการ

ประสานงานภายในและภายนอกองค์กร ติดตามงาน เตรียมการเดินทางและดูแลงานพิธีการ ช่วยผู้บริหารในการคิดกลยุทธ์และการตัดสินใจ

ช่างยนต์ ( ฟอร์ด-เกษตรฯ ,OMODA-อุดมสุข,มาสด้า-สาขาเกษตรฯ)

ซ่อมรถยนต์ ตรวจสภาพ, วินิจฉัย, บำรุงรักษา, และซ่อมแซมเครื่องยนต์ ที่ปรึกษาให้กับลูกค้าที่มาใช้บริการ เกี่ยวกับปัญหาและแนวทางการแก้ไข

เจ้าหน้าที่รับประกันคุณภาพ Warranty (Distributor)

รับผิดชอบงานรับประกันคุณภาพหลังการขาย , การเคลมชิ้นส่วนรถยนต์ ตรวจสอบอะไหล่เคลมที่อยู่ในเงื่อนไข Warranty ส่งงานเคลมผ่านระบบ ติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ติดต่อประสานงานกับลูกค้า

พนักงานขายสินค้ากลุ่มโพลีคาร์บอเนต / Sales Executive

นำเสนอและจำหน่ายผลิตภัณฑ์แผ่นโพลีคาร์บอเนต หลังคาโปร่งแสง ดูแลและขยายฐานลูกค้าเป้าหมาย เช่น ร้านค้าวัสดุก่อสร้าง ผู้รับเหมา สถาปนิก โรงงานอุตสาหกรรม และโครงการอสังหาริมทรัพย์ เข้าพบลูกค้าเพื่อนำเสนอสินค้า สร้างความสัมพันธ์ และติดตามโอกาสทางการขาย ให้คำแนะนำผลิตภัณฑ์ด้านประเภท ขนาด และความหนาของแผ่นโพลีคาร์บอเนตให้เหมาะสมกับการใช้งานของลูกค้า จัดทำใบเสนอราคา ติดตามคำสั่งซื้อ และประสานงานจนกระทั่งส่งมอบสินค้าให้แก่ลูกค้า ติดตามการชำระเงินและดูแลลูกค้าหลังการขายอย่างต่อเนื่อง จัดทำรายงานการขายและเข้าร่วมประชุมกับผู้บังคับบัญชาตามที่ได้รับมอบหมาย

Product Training

ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับเทคนิคการขาย การรับมือลูกค้า และความรู้ผลิตภัณฑ์ (ทั้งรถยนต์เครื่องยนต์สันดาปและรถยนต์ไฟฟ้า) ร่วมมือกับทีมวางแผนผลิตภัณฑ์และทีมการตลาด เพื่อให้เนื้อหาผลิตภัณฑ์ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน จัดอบรมทั้งแบบพบหน้า (In-person) และแบบออนไลน์ ให้แก่พนักงานขายของดีลเลอร์ทั้งมือใหม่และมีประสบการณ์ จัดเวิร์กช็อปฝึกทักษะด้านการขาย เช่น การขายเชิงให้คำปรึกษา การแนะนำสินค้าเพิ่มเติม การรับมือข้อโต้แย้ง และการปิดการขาย พัฒนาและจัดอบรมหลักสูตรทักษะด้านบุคลิกภาพ เช่น การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง ความฉลาดทางอารมณ์ และการจัดการข้อร้องเรียน จัดการประเมินผลหลังการอบรม และติดตามพัฒนาการด้านทักษะของผู้เข้าอบรม ประสานกับผู้จัดการเขตการขาย (Sales Area Managers) เพื่อระบุความต้องการอบรมเฉพาะของแต่ละดีลเลอร์ จัดทำรายงานด้านผลลัพธ์การฝึกอบรม ความพึงพอใจของผู้เข้าอบรม และพัฒนาการด้านทักษะ