ฝ่ายบุคคลสรรหาและสวัสดิการ

ดูแลและควบคุมกระบวนการจัดทำเงินเดือนพนักงานประจำเดือนให้ถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงาน ขาด ลา มาสาย OT และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือน ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเพื่อเตรียมการโอนเงินเดือนและนำส่งภาษีต่างๆ เช่น ภงด.1, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดูแลและจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนอย่างเป็นระบบ ควบคุมและดูแลระบบ Payroll Software / Time Attendance ให้คำปรึกษาและตอบคำถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ ค่าล่วงเวลา และภาษีหัก ณ ที่จ่าย จัดทำรายงานด้าน Payroll สำหรับฝ่ายบริหารและหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบและอัปเดตกฎหมายแรงงาน/ภาษี/ประกันสังคม ที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้าง สนับสนุนงาน HR ในส่วนอื่นๆ เช่น การประเมินผลงาน โบนัส หรือการจัดสวัสดิการพนักงาน หรืองานที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกรอาคาร - อาคารสำนักงาน (กรุงเทพฯ)

บริหารจัดการระบบวิศวกรรม: ควบคุมการทำงานของระบบ HVAC ระบบไฟฟ้า เครื่องกล และระบบสาธารณูปโภคให้ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ดูแลการเปิด-ปิดระบบปรับอากาศให้กับผู้เช่า และตอบสนองต่อสัญญาณแจ้งเตือนความผิดปกติของอุปกรณ์อย่างรวดเร็ว การจัดทำรายงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: จัดทำรายงานประจำวัน รายงานเหตุการณ์ และรายงานประจำสัปดาห์/เดือน พร้อมจัดเตรียมรายงานการบริหารจัดการพลังงานประจำปีเพื่อยื่นต่อกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน (พพ.) และดูแลให้เอกสารเป็นไปตามข้อกำหนดภายในและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง การควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่าย: จัดทำงบประมาณ OPEX ประจำปีที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของระบบวิศวกรรม พร้อมติดตามและควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมาย และเสนอแนวทางลดต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ บริหารความเสี่ยงและความปลอดภัย: ประเมินความเสี่ยงในการดำเนินงานของระบบวิศวกรรม พร้อมปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย และกฎหมาย พร้อมทั้งบังคับใช้มาตรการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน ขับเคลื่อนนวัตกรรมและประสิทธิภาพด้านพลังงาน: สนับสนุนการดำเนินโครงการด้านความยั่งยืนเพื่อลดการใช้พลังงานและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และร่วมมือกับทีมงานภายในในการพัฒนาและปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน

วิศวกรอาคาร – ศูนย์การค้า (กรุงเทพฯ/เชียงใหม่)

ควบคุมการทำงานของระบบ HVAC ระบบไฟฟ้า เครื่องกล และระบบสาธารณูปโภคให้ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ดูแลการเปิด-ปิดระบบปรับอากาศให้กับผู้เช่า และตอบสนองต่อสัญญาณแจ้งเตือนความผิดปกติของอุปกรณ์อย่างรวดเร็ว จัดทำรายงานประจำวัน รายงานเหตุการณ์ และรายงานประจำสัปดาห์/เดือน จัดเตรียมรายงานการบริหารจัดการพลังงานประจำปีเพื่อยื่นต่อกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน และ ดูแลให้เอกสารเป็นไปตามข้อกาหนดภายในและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง จัดทำงบประมาณ OPEX ประจำปีที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของระบบวิศวกรรม พร้อมติดตาม และควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมาย และเสนอแนวทางลดต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ ประเมินความเสี่ยงในการดาเนินงานของระบบวิศวกรรม พร้อมปฏิบัติตามข้อกาหนดด้านสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย และกฎหมาย พร้อมทั้งบังคับใช้มาตรการบารุงรักษาเชิงป้องกัน สนับสนุนการดำเนินโครงการด้านความยั่งยืนเพื่อลดการใช้พลังงานและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และร่วมมือกับทีมงานภายในในการพัฒนาและปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน

ผู้ช่วยผู้จัดการสาขาฝึกหัด สาขาบางบอน (ถนนกาญจนาภิเษก)

ดูแลและทำยอดขายตามที่กำหนด จัดสินค้า กองโชว์ ดูแลการจัดทำป้ายราคา ป้ายโปรโมชั่น ดูแลและเพิ่มกลุ่มลูกค้า Key Account จัดสินค้า กองโชว์ ดูแลการจัดทำป้ายราคา ป้ายโปรโมชั่น ดูแลงานเอกสารของสาขา

ช่างเทคนิคไฟฟ้า

ประกอบชิ้นส่วน การเดินสายไฟฟ้า, ประกอบและติดตั้งตู้ควบคุมไฟฟ้าตามแบบ ดูแลระบบงานไฟฟ้า LAN CCTV SOLAR งานซ่อมบำรุงรักษาอุปกรณ์ในไซท์งาน งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ควบคุมงานระบบไฟฟ้า กับผู็รับเหมาเพื่อให้งานออกมาตามแบบแผน

เจ้าหน้าที่ขาย

นำเสนอสินค้า และ บริการ ด้าน Solution IT ตามเป้าการขาย ดูแล และ ปิดการขาย กับ ลูกค้า และ หาลูกค้ารายใหม่ จัดทำรายงานการขาย และ ข้อมูลลูกค้า สามารถปฎิบัติตามกฎของบริษัทฯได้เป็นอย่างดี มีความคล่องตัวในการทำงานได้ทั้ง On Line - Off Line

เจ้าหน้าที่ธุรการบัญชี

ทำเอกสารเกี่ยวกับ งานบัญชี ทางด้าน รับ-จ่าย / ลูกหนี้ - เจ้าหนี้ ตามที่ได้รับมอบหมาย ออกเอกสาร ใบกำกับภาษี / ใบเสร็จรับเงิน / ใบหัก ณ ที่จ่าย และ เอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน บัญชี ออกใบ PO คำสั่งซื้อ พร้อม ประสานงานจัดเก็บเงิน จนเสร็จสิ้น ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องตามคำสั่งของ ผู้บังคับบัญชา งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการหน่วยงาน Site Manager

ควบคุม ดูแล และบริหารการปฏิบัติงานของพนักงานทำความสะอาด หัวหน้าแม่บ้าน แม่บ้าน และพ่อบ้าน ให้เป็นไปตามมาตรฐานการให้บริการของบริษัทและข้อกำหนดของผู้ว่าจ้าง วางแผนและจัดสรรกำลังพล อัตรากำลัง และตารางการปฏิบัติงานของพนักงานให้เหมาะสมกับพื้นที่และปริมาณงาน กำกับดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบ ข้อบังคับด้านความปลอดภัย และนโยบายของบริษัท ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพงานบริการทำความสะอาดในพื้นที่รับผิดชอบ ให้มีความสะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อย และสร้างความพึงพอใจแก่ผู้ว่าจ้าง ประสานงานกับผู้ว่าจ้าง ผู้บริหารห้างสรรพสินค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อรับทราบปัญหา ข้อร้องเรียน และดำเนินการแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสานงานกับสำนักงานใหญ่ในด้านการบริหารบุคลากร การสรรหาพนักงาน การลา การขาดงาน การประเมินผล และงานด้านธุรการต่าง ๆ จัดทำและตรวจสอบเอกสารรายงานประจำวัน ประจำสัปดาห์ และประจำเดือน รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการบริหารหน่วยงาน ควบคุมการเบิกจ่าย ดูแล และตรวจสอบอุปกรณ์ เครื่องมือ วัสดุสิ้นเปลือง และน้ำยาทำความสะอาดให้เพียงพอและเหมาะสมต่อการใช้งาน ตรวจสอบพื้นที่หน้างานอย่างสม่ำเสมอ พร้อมวิเคราะห์ปัญหาและหาแนวทางปรับปรุงการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น รับเรื่องร้องเรียน ปัญหา หรือเหตุฉุกเฉินที่เกิดขึ้นภายในพื้นที่รับผิดชอบ และดำเนินการแก้ไขได้อย่างทันท่วงที ควบคุมต้นทุนการดำเนินงานของหน่วยงานให้เป็นไปตามงบประมาณและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด จัดประชุม ชี้แจง อบรม และพัฒนาศักยภาพพนักงานในหน่วยงาน เพื่อยกระดับมาตรฐานการให้บริการอย่างต่อเนื่อง รายงานผลการดำเนินงาน ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะต่อผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารตามลำดับ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ช่างซ่อมบำรุง

ตรวจสอบสภาพการใช้งานของเครื่องขัดพื้นอัตโนมัติ และอุปกรณ์ทำความสะอาดต่าง ๆ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอ ดำเนินการซ่อมแซม บำรุงรักษา และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของเครื่องจักรและอุปกรณ์ทำความสะอาดตามที่ได้รับมอบหมาย ตรวจเช็คและวิเคราะห์สาเหตุการชำรุดเสียหายของอุปกรณ์ พร้อมเสนอแนวทางป้องกันและลดการเกิดปัญหาซ้ำ ดูแลและซ่อมแซมงานสาธารณูปโภคเบื้องต้นภายในหน่วยงาน เช่น ระบบไฟฟ้า หลอดไฟ สวิตช์ไฟ ปลั๊กไฟ ก๊อกน้ำ สุขภัณฑ์ และงานซ่อมบำรุงทั่วไป จัดเตรียม ตรวจสอบ และควบคุมการเบิกจ่ายอะไหล่ เครื่องมือช่าง และวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการซ่อมบำรุง เดินทางเข้าปฏิบัติงานตามหน่วยงานต่าง ๆ ของบริษัท เพื่อดำเนินการซ่อมบำรุง แก้ไขปัญหา หรือสนับสนุนการปฏิบัติงาน โดยได้รับค่าเดินทางตามที่บริษัทกำหนด ปฏิบัติหน้าที่แทนช่างประจำหน่วยในกรณีลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจ หรือกรณีที่บริษัทมอบหมายให้เข้าดูแลหน่วยงานชั่วคราว

เจ้าหน้าที่อบรม (Training Officer)

ทำหน้าที่ฝึกอบรมพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศรวมถึงการ OJTตำแหน่งพนักงานทำความสะอาด และพนักงานในสำนักงาน จัดทำแผนการอบรมพนักงาน (Year Plan)บริหารการอบรมในแต่ละหลักสูตรที่รับผิดชอบทั้งแม่บ้าน และพนักงานในสำนักงาน กำหนดวัตถุประสงค์ เนื้อหา วางแผน จัดทำหลักสูตรและพัฒนาหลักสูตรในการพัฒนาบุคคลกรในสำนักงาน ตรวจสอบคุณภาพการทำงาน ติดตามผล และทดสอบการทำงานของพนักงานทำความสะอาดตามหน่วยงาน และพนักงานในสำนักงานให้ได้ตามมาตรฐาน วางแผนการเข้าตรวจสอบพนักงานทำความสะอาดในหน่วยงานร่มกับทีมงาน จัดทำรายงานการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทำรายงาน ส่งผู้บริหาร จัดทำประวัติการฝึกอบรมของพนักงานสำนักงาน จัดทำแบบประเมินพนักงานสำนักงาน ประจำปี

เจ้าหน้าที่สายตรวจแม่บ้าน

ตรวจสอบและควบคุมการทำงานของแม่บ้านในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ประสานงานและสื่อสารกับทีมงานเกี่ยวกับตารางการทำงานและการมอบหมายงาน ตรวจสอบคุณภาพการสะอาดและการรักษาความปลอดภัยในพื้นที่ รายงานปัญหาหรือข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการทำงานของแม่บ้านให้ผู้บังคับบัญชาทราบ ฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่แม่บ้านในด้านการทำงานที่มีคุณภาพ

โฟร์แมน

วางแผน ควบคุม และบริหารการปฏิบัติงานทำความสะอาดกระจกอาคารสูงให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายที่กำหนด ติดตามและควบคุมความคืบหน้าของงาน เพื่อให้แล้วเสร็จตามระยะเวลา คุณภาพ และมาตรฐานที่กำหนด ตรวจสอบและประเมินคุณภาพงานทำความสะอาดกระจกให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย และความต้องการของลูกค้า ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ให้คำแนะนำ แก้ไขปัญหา และพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของทีมงานอย่างต่อเนื่อง วางแผน จัดสรร และควบคุมกำลังคน อุปกรณ์ และทรัพยากรในการปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับปริมาณงานในแต่ละพื้นที่ ควบคุม ดูแล และตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานและกฎระเบียบของบริษัท ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ เครื่องมือ และอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) ก่อนและหลังการปฏิบัติงาน ควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามมาตรการด้านความปลอดภัยในการทำงานบนที่สูงอย่างเคร่งครัด ประสานงานกับลูกค้า ผู้ว่าจ้าง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น ตรวจสอบ ดูแล และควบคุมการใช้งานวัสดุ อุปกรณ์ และน้ำยาทำความสะอาดให้เกิดประสิทธิภาพและคุ้มค่าต่อการใช้งาน ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

หัวหน้าแม่บ้าน (กะเช้า/กะบ่าย)

วางแผน ควบคุม และตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานแม่บ้านให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด จัดตารางการทำงาน มอบหมายหน้าที่ และควบคุมอัตรากำลังพนักงานในแต่ละพื้นที่ให้เพียงพอต่อการให้บริการ ตรวจสอบความสะอาด ความเรียบร้อย และความพร้อมใช้งานของพื้นที่รับผิดชอบ เช่น อาคาร ห้องน้ำ ห้องประชุม พื้นที่ส่วนกลาง และพื้นที่บริการต่าง ๆ ตรวจสอบการใช้อุปกรณ์ เครื่องมือ และน้ำยาทำความสะอาด พร้อมควบคุมการเบิกจ่ายและดูแลทรัพย์สินของบริษัท ประสานงานกับผู้ว่าจ้างและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขปัญหาและสนับสนุนการให้บริการด้านงานแม่บ้าน อบรม แนะนำ และควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานใหม่ รวมถึงติดตามผลการปฏิบัติงานของทีมงาน ตรวจสอบการลงเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย และรายงานเหตุผิดปกติของพนักงานต่อผู้บังคับบัญชา จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานประจำวัน รวมถึงรายงานปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะในการปรับปรุงงาน ควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และข้อกำหนดของสถานที่ปฏิบัติงาน ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานแม่บ้านตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา