หัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์

จัดทำแผนปฏิบัติงานบุคคลทุกหน้าที่ จัดทำและสื่อสารระเบียบบุคคล ให้คำปรึกษาแนะนำการปฏิบัติตามระเบียบ กำหนดระเบียบปฏิบัติงาน ดูแลและจัดการกำลังคนของบริษัท ดูแลการสรรหาพนักงานเข้าทำงาน ดูแลการอบรมพัฒนาให้ได้ตามเป้าหมาย ดูแลค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ ดูแลการปฏิบัติตามวินัยและการลงโทษ ดูแลการประเมินผลงานของพนักงาน ดูแลการสื่อสารพนักงานภายในองค์กร ดูแลความปลอดภัยและสภาพการทำงาน ดูแลและจัดแผนกิจกรรมการมีส่วนร่วม ดูแลการแต่งตั้งเลื่อนตำแหน่ง การบรรจุ และการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัท งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกรรม

วิเคราะห์งานทางด้าน วิศวกรรม ออกแบบงานทางด้าน เครื่องจักรกลทางด้านการเกษตร

Cabana Attendant

ดูแลความเรียบร้อยและความสะอาดบริเวณ Cabana และพื้นที่พักผ่อน จัดเตรียมเตียงริมสระ ผ้าเช็ดตัว และอุปกรณ์สำหรับให้บริการแขก ให้บริการและอำนวยความสะดวกแก่แขกตามมาตรฐานของโรงแรม

Sales indoor

1. โทรเช็คใบเสนอราคาลูกค้าทุกใบว่าได้รับหรือยัง วันต่อวัน 2. โทรปิดการขายทุกใบที่เสนอราคาไป(ยกเว้นงานโปรเจค) 3. โทรติดตามลูกค้า increase/new 4. โทรติดตามลูกค้า lost/decrease 5. ทำรายงานอัพเดทการโทรเช็คใบเสนอราคาทุกวัน 6. ทำรายงานสรุปการโทรติดตามลูกค้า increase/new, lost/decrease 7. อัพเดทการติดตามใบเสนอราคาใน CRM

Sales

หน้าที่ความรับผิดชอบ - สร้างกลุ่มลูกค้าใหม่และตลาดใหม่ มองหากลุ่มลูกค้าให้ตรงเป้าหมายของบริษัท และความต้องการของลูกค้า - เข้าพบลูกค้าเป็นประจำทุกสัปดาห์ ตามนโยบายการขายของบริษัท - ประสานงานฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น Operation,ทีมจัดซื้อ, ผู้จัดการ และฝ่ายบัญชี - Monitorยอดขายรายเดือนให้ได้ตามเป้า - Report รายวัน-รายสัปดาห์ต่อหัวหน้าทีม

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล (ประจำ อ.กบินทร์บุรี จ.ปราจีนบุรี)

กำหนดนโยบาย/กลยุทธ์ในการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์และธุรการ ให้สอดคล้องกับธุรกิจขององค์กร วางแผนและกำหนดแนวทาง และควบคุมการสรรหาพนักงาน,การจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ ,แรงงานสัมพันธ์ และพัฒนาทรัพยากรบุคลในองค์กร ควบคุมและปฏิบัติงานด้านการบริหารค่าจ้าง:เงินเดือนและกำหนดโครงสร้างค่าจ้างให้เหมาะสม,สอดคล้องกับตำแหน่งงาน,การจ้างงาน ประสานงานกับหน่วยงานภายในองค์กร เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจ สร้างความผูกพันและแรงจูงใจในกลุ่มพนักงาน ควบคุมดูแลงานธุรการ และติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆ เพื่อ ขออนุญาต /ยื่น /ชำระ อันเกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆ ในพื้นที่ กำหนดแผนงานและควบคุมการฝึกอบรม,ทดสอบ,ประเมินผลการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร (HRD)

เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการขาย เคมีเกษตร (Marketing Representative)

จัดกิจกรรม/อบรมให้ความรู้แก่ตัวแทนจำหน่ายและเกษตรกร ดูแลและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เสนอแนวทางหรือกลยุทธ์ใหม่ ๆ ติดตามผลและสรุปรายงานกิจกรรมทางการตลาด

Maintenance Engineer (ICPI)

ควบคุมการทำแผน PM เครื่องจักรในกระบวนการผลิต ประจำเดือน / ปี ควบคุมการทำ PM ระบบ Facility (ระบบไฟฟ้า, ปั้มลม, Chiller, Fire pump) ประจำเดือน / ปี จัดทำข้อมูลโดยสรุป เพื่อนำเสนออนุมัติงบประมาณ การซ่อม และการทำ PM ประจำปี ควบคุมการขึ้นทะเบียน และประวัติ เครื่องจักร/เครื่องมือ ควบคุมการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบาย ระเบียบบริษัทและข้อกำหนดระบบ ISO9001/ISO14001/ISO45001 ปรับปรุงกระบวนการผลิต ในทุกมิติ (ต้นทุน, ความปลอดภัย / สิ่งแวดล้อม / พลังงาน / การฝึกอบรม) ควบคุมงบประมาณการซ่อมบำรุง เครื่องจักร / ระบบ Facility ตามงบประมาณ ประสานงานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง (จัดซื้อ, Admin, QC/ Supplier)

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ

ดูแลพนักงานให้ปฎิบัติตามกฎระเบียบความปอลดภัยในการทำงาน ให้คำปรึกษา แนะนำ ควบคุม ตรวจตรา วิเคราะห์สภาพแวดล้อมในการทำงาน สรุป ป้องกันและแก้ไข บันทึก สอบสวน จัดทำรายงานเกี่ยวกับอุบัติเหตุ และโรคซึ่งเกิดจากการทำงาน ส่งเสริม สนับสนุนให้มีกิจกรรมความปลอดภัยในการทำงาน งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยทางการแพทย์

ให้การดูแลผู้ป่วยในด้านการวัดสัญญาณชีพและช่วยเหลือกิจวัตรประจำวัน ให้บริการที่เป็นมิตรและมอบประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้ป่วย สนับสนุนทีมแพทย์ในการเตรียมอุปกรณ์และยาที่ต้องใช้ในการรักษา ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบของสถานที่ให้บริการทางการแพทย์ ช่วยงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารหรือทีมแพทย์ เตรียมความพร้อมในแผนกก่อนเริ่มปฏิบัติงาน ทั้งเครื่องมือและวัสดุอุปกรณ์ ช่วยเหลือแพทย์ ในการดูแลคนไข้ และทำหัตถการ ปฎิบัติการพยาบาล ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เตรียมความพร้อมในแผนกก่อนเริ่มปฏิบัติงาน ทั้งเครื่องมือและวัสดุอุปกรณ์ในการทำหัตถการ

Duty Engineer

ตรวจสอบและดูแลระบบวิศวกรรมของโรงแรมให้พร้อมใช้งาน ซ่อมแซมและบำรุงรักษาระบบไฟฟ้า ประปา เครื่องปรับอากาศ และอุปกรณ์ต่าง ๆ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเมื่อเกิดเหตุขัดข้อง บันทึกและรายงานผลการปฏิบัติงาน ประสานงานกับผู้รับเหมาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

Senior Marketing Manager

วางแผนและขับเคลื่อนกลยุทธ์การสื่อสารการตลาดแบบบูรณาการ (IMC) ทั้ง Online และ Offline บริหารและดำเนินแคมเปญการตลาดแบบ End-to-End เพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์และเพิ่มยอดสมัครเรียน วิเคราะห์ตลาด กลุ่มเป้าหมาย และพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อพัฒนาแคมเปญที่มีประสิทธิภาพ กำหนดและปรับกลยุทธ์การตลาดให้สอดคล้องกับเป้าหมายและ KPIs ของมหาวิทยาลัย วางแผนและบริหาร Content Strategy ทั้ง Organic และ Paid ให้ตอบโจทย์เชิงธุรกิจ ดูแลและพัฒนาทีม Content และ Creative ให้สามารถส่งมอบงานได้ตามเป้าหมาย ควบคุมคุณภาพและความสอดคล้องของเนื้อหาให้เป็นไปตามภาพลักษณ์และ Brand Guideline ประยุกต์ใช้ SEO เพื่อเพิ่มการมองเห็น การเข้าถึง และการสร้าง Lead วางแผนและดำเนินกิจกรรมการตลาด (Event Marketing) เช่น Open House และสัมมนา เพื่อสร้างโอกาสทางการขาย วางแผนและดำเนินการโปรโมตกิจกรรมผ่านหลายช่องทาง เช่น Social Media, Email และ Digital Ads ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น Sales, PR และคณะต่าง ๆ เพื่อขับเคลื่อนแคมเปญร่วมกัน บริหาร Performance Marketing (Meta, Google, YouTube, TikTok) และปรับปรุงแคมเปญจากข้อมูล (CTR, Conversion, ROI) ติดตาม วิเคราะห์ และจัดทำรายงานผลลัพธ์ พร้อมนำ Insight ไปพัฒนากลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง

เจ้าหน้าที่ประสานงานขาย (Sale Admin Coordinator)

ประสานงานภายใน / นอกองค์กรที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบใบเสนอราคา / เอกสารวางบิล เปิดเอกสารใบเสนอราคา / ใบกำกับภาษี SO / PAC / PR / PO / QO เปิดเอกสารลูกค้าใหม่ ติดตามเอกสารการเปิดคู่ค้า ติดต่อประสานงานตามงานเอกสารกับฝ่ายจัดซื้อ(คู่ค้า)