พนักงานขายอุปกรณ์ฟาร์ม (Sale Farm)

ติดต่อเเละเข้าพบลูกค้าเพื่อเเนะนำผลิตภัณฑ์เเก่ลูกค้า (Cooling pad, PadPlus, Fan, Control) หาลูกค้าใหม่เเละรักษาฐานลูกค้าเดิม ติดตามการเสนอราคาผลิตภัณฑ์พร้อมชี้เเจงรายละเอียดต่อลูกค้า ประสานงานจัดเตรียมเเละส่งมอบสินค้าให้เรียบร้อย ติดตามดูเเล เเละตอบสนองความต้องการของลูกค้าตามขอบเขตความรับผิดชอบ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างไฟฟ้า

ออกแบบ ประกอบและติดตั้งระบบไฟฟ้า ในระบบเครื่องควบคุมความชื้นและระบบให้ความเย็น ตรวจสอบ ซ่อมบำรุง และปรับปรุงระบบไฟฟ้าให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบไฟฟ้า ประสานงานและให้คำปรึกษาแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกรออกแบบ

ออกแบบและคำนวน ระบบควบคุมความชื้น ระบบปรับและระบายอากาศ ร่วมหารือ เสนอแนะให้ผู้บังคับบัญชา หรือ เจ้าของโครงการ ลูกค้าและผู้ที่เกี่ยวข้อง จัดทำและตรวจสอบรายการอนุมัติวัสดุ และรายละเอียดอุปกรณ์ต่างๆ (BOQ) จัดทำข้อกำหนด เอกสารที่ต้องใช้ส่งมอบงานตามความต้องลูกค้าหรือที่ได้รับมอบหมาย งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Telemarketing

ติดต่อลูกค้าทางโทรศัพท์ เพื่อประสานงาน นำเสนอสินค้าและบริการ กับกลุ่มลูกค้าฟาร์ม สอบถามและติดตามออเดอร์ของลูกค้า บริการหลังการขาย ช่วยหาข้อมูลลูกค้า หาฐานลูกค้าใหม่ เพื่อส่งต่อให้ sale สร้างแคมเปญใหม่ๆ โทรแจ้งลูกค้าเกี่ยวกับโปรโมชั่นต่างๆ ไปออกบูธ นำเสนอสินค้า ตามอีเวนต์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Project Engineer

สำรวจหน้างานและออกแบบงานระบบตามความต้องการของลูกค้า จัดทำรายละเอียดการออกแบบร่วมกับทีมขาย ชี้แจงรายละเอียดเกี่ยวกับการออกแบบงานระบบให้กับลูกค้า นำเสนองานให้กับทีมขาย ชี้แจงรายละเอียดเกี่ยวกับการออกแบบงานระบบให้กับลูกค้า งานระบบ Mechanical & Electrical (M&E) งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่เขียนแบบ (Draftman)

เขียนแบบงานระบบไฟฟ้า, ระบบปรับอากาศ, ระบบระบายอากาศ เขียนแบบ 2D และ 3D ได้ จัดทํา Shop Drawing และถอดแบบ ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อให้การดําเนินงาน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Sales Engineer (วิศวกรขาย)

◆ แนะนำสินค้าและเสนอบริการให้กับลูกค้า ◆ ดูแลลูกค้าเก่าของบริษัทฯ ตามที่บริษํทมอบหมายให้ ◆ เปิดตลาดลูกค้าใหม่เพื่อเพิ่มยอดขายให้บริษัทฯ ◆ จัดทำใบเสนอราคา รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขายเพื่อนำเสนอลูกค้า ◆ ประสานงาน ติดต่อ ส่งมอบสินค้าให้กับลูกค้า ◆ ดูแลงานและยอดขายให้บรรลุเป้าหมาย

Graphic Designer (พิจารณาเฉพาะผู้ที่แนบผลงานมาด้วยเท่านั้น)

ออกแบบและสร้างสรรค์งาน Graphic Design สำหรับสื่อสารออนไลน์ แคตตาล็อกและโบรชัวร์ **สนใจสมัครงานนี้ โปรดแนบ Resume พร้อมผลงานการออกแบบมาด้วยค่ะ**

Multimedia Content Creator

วางแผน คิด และสร้างสรรค์คอนเทนต์ในรูปแบบต่าง ๆ (Caption, Headline, Key Message) สำหรับช่องทาง Online และ Offline เช่น Social Media, Website, Ads และแคมเปญการตลาด พัฒนา Content Idea, Theme, Framework และแคมเปญ ให้สอดคล้องกับ Brand Direction และเป้าหมายธุรกิจ คิดและพัฒนาแนวการเล่าเรื่อง (Storytelling/Narrative) สำหรับแคมเปญ, งาน Event, Booth Exhibition และ Presentation แปลง Marketing Brief, Brand Strategy และเป้าหมายธุรกิจ ให้เป็นคอนเทนต์ที่เข้าใจง่าย น่าสนใจ และใช้งานได้จริง ดูแลและควบคุม Mood & Tone ของการสื่อสารให้ตรงกับ Brand Identity และ Corporate Image สร้างสรรค์คอนเทนต์เสริมภาพลักษณ์องค์กร (Corporate Brand) และเรียบเรียงข้อมูลสินค้า/บริการ (Solutions) ให้เหมาะกับกลุ่มลูกค้า B2B และกลุ่ม Professional ทำงานร่วมกับทีม Graphic, Motion, Video Production และทีม Marketing เพื่อผลิตงานให้ตรงตามทิศทางของแบรนด์ เขียนและเรียบเรียงข้อความสำหรับสื่อที่หลากหลาย เช่น Script, Brochure, Exhibition Content, Company Profile และสื่อภายในองค์กร ประสานงานกับทีมทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ตรวจสอบความถูกต้อง เหมาะสม และคุณภาพของเนื้อหาก่อนเผยแพร่ ติดตามเทรนด์ Social Media, Viral Content, Consumer Insight เพื่อนำมาปรับประยุกต์ใช้ให้ทันสถานการณ์ วิเคราะห์ผลตอบรับของคอนเทนต์ (Engagement, Reach, Feedback) เพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพงาน บริหารจัดการงานคอนเทนต์หลายรูปแบบพร้อมกัน พร้อมควบคุม Timeline ให้เป็นไปตามแผนงาน ร่วมเสนอไอเดียใหม่ ๆ เพื่อยกระดับงานสื่อสาร และสนับสนุนการสร้าง Brand Experience ที่ดีต่อกลุ่มเป้าหมาย

Project Sales (สินค้าประเภทวัสดุปูพื้น)

รับผิดชอบการขายและการตลาด และส่งเสริมการขาย เสนอขายสินค้าและวางสเปค งานโครงการ วางแผนการตลาดให้ตรงกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย (กลุ่มโครงการ,ผู้รับเหมา,ผู้ออกแบบ,สถาปนิก,เจ้าของโครงการ) เข้าพบลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ, นำเสนอสินค้า, การบริการของบริษัทฯ และทำการปิดการขายได้ ดูแลรักษา กลุ่มฐานลูกค้าผู้รับเหมา,ผู้ออกแบบ,สถาปนิก,เจ้าของโครงการหรือผู้ดูแล หาฐานลูกค้าใหม่ เพิ่มให้กับบริษัทฯ

โฟร์แมน (สำรวจหน้างานก่อนติดตั้งพื้นไวนิล จังหวัดภูเก็ต)

สำรวจความเหมาะสมของหน้างานติดตั้งพื้นไวนิล ควบคุมดูแลและส่งมอบงานแก่ลูกค้า แนะนำการเตรียมพื้น การติดตั้งและการดูแลรักษาพื้นไวนิล สำรวจความเหมาะสมของพื้นที่ติดตั้ง ตามที่ได้รับมอบหมาย จัดทำใบสรุปการตรวจสอบหน้างาน เพื่อส่งมอบให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายทำการเสนอราคา ตรวจสอบหน้างานก่อนการติดตั้ง และบันทึกข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น ตรวจสอบคุณภาพและความเรียบร้อยในการติดตั้งของช่าง ก่อนส่งมอบงานให้ลูกค้า ประสานงานกับแผนกภายในบริษัทและช่างเพื่อแก้ไขงาน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเตรียมพื้น การติดตั้ง และการดูและรักษาพื้นแก่ลูกค้า

ช่างติดตั้งพื้นไวนิลและพื้น SPC

ปรับสภาพพื้นผิว เพื่อให้เกิดความเหมาะสมกับการติดตั้งพื้นกระเบื้องไวนิลได้อย่างเหมาะสม ติดตั้งพื้นไวนิลและอุปกรณ์เสริม และสามารถทำการตรวจสอบแก้ไขงานตามสภาพแวดล้อมที่เกิดขึ้นที่หน้างาน หรือที่ได้รับมอบหมายได้ ตรวจสอบความเรียบของพื้นเดิม (Subfloor) หากพื้นไม่เรียบต้องทำการปรับระดับด้วยปูน Mortar หรือ Self-Leveling เพราะถ้าพื้นขรุขระเกิน 3 มม. จะทำให้พื้น SPC โก่งหรือลั่นได้ คำนวณปริมาณวัสดุและวางแนวการปู (เช่น ลายตรง, ลายก้างปลา) เพื่อให้เสียเศษน้อยที่สุดและดูสวยงาม ปูแผ่นโฟมรองพื้น (ถ้าไม่มีในตัว) และติดตั้งแผ่นพื้นโดยใช้การเข้าล็อกตามรอยต่ออย่างแม่นยำ ตัดแผ่นพื้นให้เข้ามุมห้อง วงกบประตู หรือเสา โดยใช้คัตเตอร์หรือเลื่อยไฟฟ้า และติดตั้งบัวพื้น (Skirting) และคิ้วตัวจบ (Molding) เพื่อความเรียบร้อย เช็กความแน่นของรอยต่อ (Gap) และทดสอบการเดินว่าไม่มีเสียงดังหรือยุบตัว

Human Resource Development Staff – HRD Staff

จัดทำและดำเนินการแผนฝึกอบรมประจำปี รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลผลการอบรม จัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากรและกิจกรรมภายในองค์กร ประสานงานกับฝ่ายอื่นในการดำเนินโครงการ HRD รายงานผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะต่อหัวหน้างาน สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) จากแต่ละหน่วยงาน จัดทำและดำเนินการตามแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) ประสานงานการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงการเชิญวิทยากรและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง รวบรวมและประเมินผลหลังการฝึกอบรม (Training Evaluation) และจัดทำรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา ติดตามและจัดเก็บข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงานอย่างเป็นระบบ เพื่อใช้ในการพัฒนาอาชีพ สนับสนุนการดำเนินโครงการพัฒนาองค์กร เช่น การพัฒนาโครงสร้างองค์กร การพัฒนาระบบงาน และโครงการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture) ช่วยดำเนินกิจกรรมภายในองค์กร เช่น Team Building, Internal Communication, Engagement Program รวบรวมข้อมูลและประเมินผลการดำเนินกิจกรรม HRD เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร ส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ในองค์กร (Learning Culture) และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จัดทำเอกสาร รายงาน สรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและพัฒนา บันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบฐานข้อมูล HR ให้ทันสมัย การประสานงานกับฝ่ายอื่น เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงานและนำนโยบาย ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปปฏิบัติ สอบทานตามระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน เข้าร่วมกิจกรรม โครงการอื่นๆ ที่ทางบริษัทได้จัดขึ้น มีทัศนะคติที่ดีต่อบริษัท หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน รวมถึงผู้ที่มาติดต่อภายนอกบริษัท ทุกคน ข้อร้องเรียนจาก หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน หรือผู้ที่มาติดต่อภายนอก งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา