ครูส่งเสริมพัฒนาการเด็ก(ระดับอนุบาล)

สังเกตพฤติกรรมเด็กที่มีความบกพร่องทางการเรียนรู้ ออกแบบกิจกรรมที่ส่งเสริมพัฒนาการเด็กตามสภาพปัญหาที่เกิดขึ้น ลงสอนแทนกรณีครูขาด หน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายการตลาดและการขาย (Marketing and Sales Manager)

วางกลยุทธ์การตลาดเจาะกลุ่มผู้ที่สนใจจะไปทำงานต่างประเทศ: ออกแบบและวางแผนการตลาดทั้ง Online และ Offline เพื่อเข้าถึงกลุ่มคนที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศโดยเฉพาะ (สายอาชีพ, บุคลากรทางการพยาบาล, บุคลากรทำงานโรงแรม, แรงงานฝีมือ, ผู้สอบวีซ่าทำงาน) ดูแลและพัฒนาแคมเปญการตลาดและการขายทางดิจิทัลและสร้าง Content ที่เน้นให้ความรู้/สร้างแรงบันดาลใจ เช่น เส้นทางการไปทำงานต่างประเทศ, เทคนิคการสอบวัดระดับภาษา, รีวิวจากนักเรียนที่ได้ไปจริง สร้างความร่วมมือเชิงพาณิชย์ (B2B & Partnerships) ค้นหาและสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับ บริษัทจัดหางาน (Recruitment Agencies) หรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง เพื่อส่งต่อผู้เรียนหรือจัดคอร์สเหมา ประสานงานกับทีมขายและฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานตามแผนการตลาด ออกแบบโปรโมชั่นและแพ็กเกจเรียน จัดทำแพ็กเกจคอร์สเรียนที่ตอบโจทย์ วิเคราะห์ข้อมูลและวัดผลติดตาม Cost per Lead (CPL), Conversion Rate และยอดขายรายเดือน/รายไตรมาส พร้อมรายงานผลและปรับแก้แผนงานอย่างทันท่วงที ติดตามผลการดำเนินงานและจัดทำรายงานผลให้แก่ผู้บริหาร

พนักงานต้อนรับโรงแรม

-ต้อนรับลูกค้า ให้คำแนะนำกับลูกค้า จัดทำreport -check in - check out - ใช้เครื่องใช้สำนักงานและโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ - อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ครูพี่เลี้ยงเสริมพัฒนาการ น้องวัย 1.2 ขวบ Part-Time ไป/กลับ (พิกัดสีลม บางรัก)

เข้าสอนเด็ก ๆ ประจำบ้านผู้ปกครอง ที่ The Ritz-Carlton Residences Bangkok ถนนนราธิวาสราชนครินทร์ แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพ เตรียมสื่อการสอน วางแผนและออกแบบกิจกรรมการสอนให้เหมาะสมกับเด็ก เน้นกิจกรรมการเรียนรู้แบบบูรณาการผ่านการเล่น จัดพื้นที่การเรียนรู้ ให้เหมาะสมตามวัย ฝึกระเบียบวินัย และกิจวัตรประจำวัน เช่น การล้างมือ, เข้าห้องน้ำ, การทานข้าว และการช่วยเหลือตนเองในด้านต่าง ๆ ส่งเสริมค่านิยม ให้เด็กมีเมตตากรุณา มารยาทที่ดี และด้านสติปัญญา ใส่ใจความปลอดภัยของเด็กตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน บันทึกพัฒนาการและเก็บร่องรอยการเรียนรู้ของนักเรียน

ด่วน, รับสมัครคุณครูสอน Homeschool Skill ภาษาอังกฤษ (Full-Time / รายเดือน) กทม.

วางแผนและจัดทำแผนการสอน (Lesson Plan) ให้เหมาะสมกับพัฒนาการและความสามารถของเด็กชายวัย 5 ขวบ ที่บ้านผู้ปกครอง รัชดา-รามอินทรา 2 จัดกิจกรรมการเรียนรู้ที่หลากหลาย เช่น Play-based Learning, Sensory Activity และกิจกรรมเสริมทักษะต่าง ๆ สอนและส่งเสริมทักษะด้านภาษา การคิดวิเคราะห์ และพัฒนาการรอบด้าน (ร่างกาย อารมณ์ สังคม) สร้างบรรยากาศการเรียนที่อบอุ่น เป็นกันเอง และส่งเสริมความมั่นใจของผู้เรียน

เชฟ/ผู้ช่วยครัว/พนักงานครัว

- เชพครัวร้อน ทำอาหารหน้าเตา ประกอบเมนูอาหารเช้า/บรันช์ ไข่ สลัด

Senior Execuive - E-Commerce

Manage and maintain e-commerce platforms day to day. Develop and implement e-commerce plan to drive online sales to align with e-commerce goals. Coordinate with internal teams (Inventory, IT, Call Center) to align promotional activities maximize sales performance. Collaborate with key Account Manager to ensure that the growth of sales is on KPI's. Manage budget allocations in line with promotional plans and monthly sales targets. Stay up to date with industry trends and best practices.

Sale Support

รับนโยบายจาก Key Account เพื่อดำเนินการด้านงานบริหาร งานบริการ งานการฝึกอบรมและงานพัฒนาบุคลากรประจำปี โดยดำเนินการตามแนวทาง เป้าหมาย ให้สอดคล้องตามนโยบาย ดำเนินการรายงานการวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผลการดำเนินงานทุกเดือน รวมทั้งดำเนินการปรับปรุงแก้ไขให้สามารถบรรลุตามเป้าหมาย เสนอแนะแนวทางและวิธีการใหม่ ๆ ที่จะเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำไปปฏิบัติให้เกิดผลจริง จัดสรรและบริหารอัตรากำลังพลของแต่ละสาขา รวมถึงตรวจสอบการทำงานล่วงเวลาของพนักงานขาย (BE) ให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ กำหนดแนวทางการให้บริการลูกค้า และพัฒนาการสื่อสารที่ดีให้กับพนักงานขาย เพื่อสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตรวจสอบโปรโมชันของแต่ละเดือนไม่ให้มีความผิดพลาด ทำสรุปข้อมูลพนักงานขาย (BE) ประจำเดือน ประชุมประจำเดือนกับทีมขาย

พนักงานบัญชี (สำนักงานบัญชี และตรวจสอบบัญชี)

ทำบัญชีครบวงจร คีย์ข้อมูลลงบัญชีโดยใช้โปรแกรมบัญชี ทำแบบยื่นภาษี (หัก ณ.ที่จ่าย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม) จัดทำภงด.50ทำแบบยื่นประกันสังคม และจัดทำแบบงบการเงินครบวงจรบัญชี งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บัญชี (Accounting Officer)

บันทึกบัญชีรายรับ–รายจ่าย และจัดทำเอกสารทางบัญชีให้ถูกต้องครบถ้วน ตรวจสอบเอกสารทางการเงิน เช่น ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน ใบแจ้งหนี้ ตรวจสอบบันทึกรายการบัญชีที่เกิดขึ้นในระหว่างงวดบัญชี การปรับปรุง แก้ไข รายการ รวมถึงการตรวจสอบความถูกต้องของการผ่านรายการตามมาตรฐานการบัญชีและควบคุมภายใน ดูแลระบบเอกสารบัญชีให้เป็นระเบียบ และพร้อมตรวจสอบ สรุปรายงานผลการปฏิบัติด้านระบบบัญชีเพื่อรายงานฝ่ายบริหาร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารจัดการอุบัติเหตุและสนับสนุนยานพาหนะ

การรับมืออุบัติเหตุและเหตุฉุกเฉิน: ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักสำหรับผู้ขับขี่เมื่อเกิดเหตุบนท้องถนน ประสานงานบริการช่วยเหลือฉุกเฉิน บริการรถยก/รถลาก และการสนับสนุน ณ จุดเกิดเหตุ, หรือบริการจัดหาอู่ซ่อมในระยะใกล้เคียงให้กับลูกค้า การบริหารงานประกันภัย:- บันทึกรายละเอียดอุบัติเหตุ รวบรวมข้อมูลรายงานประจำวันของตำรวจ ติดต่อประสานงานกับบริษัทประกันภัย ในระยะเบื้องต้นทั้งมีคู่กรณี และ ไม่มีคู่กรณี เป็นต้น การประสานงานซ่อมบำรุงและดูแลยานพาหนะ:- จัดการส่งรถเข้าซ่อมกับศูนย์บริการหรืออู่ซ่อมที่ได้รับอนุมัติ ติดตามระยะเวลาการซ่อม และจัดหารถทดแทนหรือรถเช่าเพื่อลดระยะเวลาที่อยู่ระหว่างการซ่อม การจัดการข้อมูลและการจัดทำรายงาน:-บันทึกสถิติอุบัติเหตุ ติดตามต้นทุนการซ่อมบำรุง และจัดทำรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับประสิทธิภาพของรถแต่ละประเภทและอัตราส่วนความสูญเสีย เพื่อเสนอต่อฝ่ายบริหาร 5. บริหารจัดการงานด้านค่าใช้จ่าย:- จัดสรรงบประมาณค่าใช้จ่ายการซ่อมรถ และการส่งรถทดแทนให้กับลูกค้า ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุฉุกเงิน ภายใต้วงเงินสำรองที่กำหนด Internal Expense ( IE )

พนักงานชงกาแฟ (บาริสต้าร้านอเมซอนนอกสถานีปั้มน้ำมันกรุงเทพฯ)

ชงกาแฟ รับออเดอร์ ทำความสะอาดบริเวณร้าน รับ-ทอนเงินจากลูกค้า เช็คสต๊อกสินค้าและวัตถุดิบ

เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ (ฝึกอบรม)

พัฒนาระบบสมรรถนะ (Competency System) จัดทำ Training Roadmap สำหรับใช้เป็นแนวทางการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรอย่างเป็นระบบ ดำเนินการประเมินสมรรถนะของพนักงาน วิเคราะห์ความต้องการในการพัฒนาของพนักงานแต่ละคน นำผลการประเมินสมรรรถนะของพนักงาน มาจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี จัดให้พนักงานทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) จัดอบรม -ก่อนการอบรม เตรียมสถานที่ อุปกรณ์ เอกสารสำหรับการอบรม และประสานงานกับวิทยากร แจ้งผู้เข้าอบรมและหัวหน้าของผู้เข้ารับการอบรมให้ทราบรายละเอียดการอบรม และการเตรียมตัวก่อนการอบรม ผ่านทาง email, กลุ่มไลน์ เป็นต้น จัดทำเอกสารสำหรับการอบรม และเอกสารอื่นๆ ตามคู่มือระบบคุณภาพการฝึกอบรม (Quality Procedure: QP) จัดอบรม ดูแลและอำนวยความสะดวกในระหว่างการฝึกอบรม รวมถึงแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่อาจจะเกิดขึ้น ติดต่อประสานงานการส่งพนักงานไปฝึกอบรมภายนอกองค์กร (การลงทะเบียน , การชำระเงิน ) ประเมินผลหลังฝึกอบรมและติดตามประเมินผลการฝึกอบรม จัดทำรายงานผลการอบรม/สัมมนา รายเดือน รายไตรมาสและรายปี บันทึกการอบรมในระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ งานเตรียมเอกสารนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน:เอกสารขอรับรองหลักสูตรและยื่นแบบแสดงการส่งเงินสมทบ ประสานสถาบันฝึกอบรม,สถานที่ หน่วยงานต่างๆในการจัดการอบรม จัดทำเอกสารPR, เอกสารจ่ายค่าอบรม,ค่าตอบแทนวิทยากร,สถานที่ และอื่นๆที่เกี่ยวกับการอบรม ติดตามใบเสร็จ/ใบกำกับภาษี นำส่งฝ่ายบัญชีและการเงิน