Graphic & Content Creator (Event / Exhibition Industry)

มีทักษะการเป็น Leader และสื่อสาร การทำงานร่วมกับทีมขายและการตลาด รับฟังและแสดงความคิดเห็นร่วมกันในทีม ออกแบบภาพโบวชัวร์ และสื่อต่างๆของบริษัท , ตัดต่อ วีดีโองาน , ถ่ายทำ คลิปสั้นๆ content creative, ถ่าย + ตัดต่อ Video (Highlight, Reel, PR) •ทำ Motion Graphic / Short Video (TikTok / Reels) •วาง Concept คอนเทนต์โปรโมทงาน รักษาขั้นตอนการทำงานที่มีการจัดระเบียบอย่างดี ตรงตามกำหนดเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ และปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของบริษัท

Technical Support Officer (ยินดีรับเด็กจบใหม่)

Collect and summarize quality feedback and prepare monthly reports. Support technical testing, training activities, and learning material translation. Manage technical tools and after-sales support equipment. Monitor order modification, material usage, and support 6S activities.

Logistic (ยินดีรับเด็กจบใหม่) **ผู้ชายจะพิจารณาเป็นพิเศษ**

บริหารจัดการและประสานงานนัดหมายการเข้ารับพัสดุของสาขาและลูกค้า ติดตามและควบคุมสถานะการขนส่งสินค้าทั้งหมด จัดเตรียมพัสดุสำหรับส่งออก พร้อมอัพเดทรีพอร์ตการรับเข้า-ส่งออกอย่างละเอียด ตรวจสอบได้อยู่เสมอ ให้บริการข้อมูล และตอบคำถามแก่ลูกค้า ควบคุมดูแลเครื่อง DEMO จากดีลเลอร์ พร้อมอัพเดทสถานะเครื่องซ่อมให้แก่ดีลเลอร์ต่าง ๆ ดำเนินการยื่นเรื่อง ตรวจสอบ และติดตามเอกสารเคลมประกันพัสดุที่สูญหายหรือเสียหายกับบริษัทขนส่ง

พนักงานคลังสินค้า

รับ-ส่ง สินค้า ตามใบสั่งซื้อ จัดเรียงสินค้า แพ็คสินค้า และตัดยอดสินค้า

พนักงานเดินเอกสาร (Part-Time)

เดินรับ - ส่งเอกสารจากภายในแผนก ไปยังหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องภายในโรงพยาบาล งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

PRODUCER รายการโทรทัศน์

คิดสร้างสรรค์รูปแบบและวางโครงสร้างรายการเด็กแนวเรียนรู้ สนุก มีสาระ สร้าง Story ให้แข็งแรง เขียนสคริปต์ / เตรียมกอง ควบคุมการถ่ายทำ แก้ปัญหาหน้างาน / ประสานงานทีมกล้อง–ทีมอาร์ต–ทีมตัดต่อ พัฒนาเนื้อหาให้สอดคล้องกับแนวทางรายการและกลุ่มเป้าหมาย มีความคิดสร้างสรรค์ เข้าใจพฤติกรรมเด็กยุคใหม่ และสื่อแบบ Edutainment ทำงานร่วมกับ Creative / Coordinator / Director / Editor ทำงานเป็นทีมได้ดี บริหารเวลาและงบประมาณได้ Follow งาน Post-production จนจบ

เจ้าหน้าที่จป.วิชาชีพ

ตรวจสอบ เสนอแนะ วิเคราะห์งาน และตรวจประเมินตามมาตราฐานวิชาชีพ

เจ้าหน้าที่ขาย - กลุ่มลูกค้าองค์กร (โรงเรียน)

ติดต่อ ดูแล ประสานงานกับทางลูกค้าหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำ นำเสนอ สื่อประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวกับกิจกรรมระหว่างทางโรงพยาบาลและลูกค้ากลุ่มองค์กรภายนอก ประสานงานกับแผนกต่างๆ ในโรงพยาบาล เพื่อสนับสนุนการขายและการดูแลลูกค้า เข้าร่วม สนับสนุนกิจกรรมของหน่วยงาน และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ตรวจนับสินค้า (iNventory audit)

ตรวจนับสินค้าตามห้างสรรพสินค้าและร้านค้าต่างๆ ตรวจนับคลังสินค้า ตรวจนับทรัพย์สิน จัดทำระบบคลังสินค้าและโลจิสติกส์ งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย พื้นที่ทำงานทั่วประเทศ ลักษณะงานจะทำในกทม.+จังหวัดใกล้เคียงประมาณ 10-15 วันและไปตจว.แบบค้างคืนประมาณ 10-15 วัน สลับกันไปหรือบางครั้งไปแบบต่อเนื่องตลอดทั้งเดือนแต่มีการหยุดพักในกทม. 2-4 วัน

พนักงานแผนกขาย - Flying Tiger Copenhagen สาขา EmSphere

ต้อนรับและให้บริการลูกค้า แนะนำสินค้าและโปรโมชั่น จัดเรียงสินค้าให้เรียบร้อยและตรงตามแนวทางของแบรนด์ ดูแลความสะอาดภายในร้าน รับชำระเงินผ่านระบบ POS

Sales Manager

ดูแลการปฏิบัติการ การทำงานของสาขา เช่น การจัดเรียงสินค้า (Schematic) การจัดตกแต่ง Display การจัดวางป้ายราคา/โปรโมชั่น การเบิกเติมสินค้าให้เป็นไปอย่างถูกต้อง และเหมาะสม เพื่อให้กระบวนการทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน และนโยบายที่องค์กรกำหนด สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ตลาด ความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง และโอกาสทางการขายอื่นๆ ให้กับฝ่ายบริหาร

MC Live (ประจำสำนักงานใหญ่)

MC ไลฟ์ขายสินค้าในช่องทางการขายของ index living mall (Facebook และ Tiktok) สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office เช่น excel, google sheet ข้าใจการขายสินค้าผ่านช่องทางออนไลน์ และ e-commerce ประสานงานกับทีมภายในแผนก และนอกแผนก %%% มีเงินเดือนประจำและค่าคอมมิชชั่นจากการขายสินค้าในLive %%%

Assistant Manager HRBP

-ดูแล และรับผิดชอบงานบุคคลในสาขาที่ได้รับมอบหมาย โดยนำนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กร มาสู่แผนการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพ และบรรลุได้ตามเป้าหมายที่กำหนด -มีส่วนร่วมในการนำเสนอแนวทางพัฒนาการทำงานในส่วน HR Operation และการวางแผนงานด้านบุคคลประจำปี เพื่อส่งเสริม และสนับสนุนการทำงานของสาขา ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อให้บรรลุได้ตามวัตถุประสงค์ และเป้าหมายที่กำหนด -ดูแล และรับผิดชอบการควบคุมกำลังพลของสาขา ตลอดจนดูแลสรรหาให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สาขามีจำนวนพนักงานที่เหมาะสม และสอดคล้องตามแผนอัตรากำลังพลที่กำหนด เพื่อให้สาขามีพนักงานที่เพียงพอ เหมาะสม เพื่อสนับสนุนให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ -ดูแล และควบคุมอัตราการขาด ลา มาสาย รวมถึงพฤติกรรมของพนักงานสาขา ให้เป็นไปตามเงื่อนไข และระเบียบที่องค์กรกำหนดไว้ เพื่อให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบ และมาตรฐานขององค์กร เพื่อให้สามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างเป็นระเบียบ เรียบร้อย