Accounts Payable

ตรวจสอบความถูกต้องของใบแจ้งหนี้และเอกสารประกอบ พร้อมดำเนินการชำระเงินให้เจ้าหนี้ตามกำหนดเวลา เพื่อให้การบันทึกบัญชีถูกต้อง รักษาความน่าเชื่อถือของบริษัท และบริหารกระแสเงินสดอย่างมีประสิทธิภาพ

ช่างซ่อมเครื่องจักรกลหนัก(รถเครน)

มีประสบการณ์ซ่อมรถเครน 2 ปีขึ้นไป หรือมีประสบการณ์ซ่อมรถเครื่องจักรกลหนัก 2 ปีขึ้นไป

เจ้าหน้าที่บัญชี

1) ดูเอกสารต่างๆเกี่ยวกับบัญชี 2) จัดเก็บข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้อง 3) งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

บัญชีลูกหนี้ (AR)

จัดทำใบแจ้งหนี้ ใบกำกับภาษี ใบส่งสินค้า จัดทำใบรับเงินมัดจำ ใบลดหนี้ ใบวางบิล ใบเสร็จรับเงิน ตัดรับชำระหนี้ ประสานงานกับลูกค้าเงื่อนไขการชำระเงิน การรับเช็คและวางบิล เจรจาต่อรองการรับชำระเงินที่เกินกำหนด และรายงานไปยังผู้บังคับบัญชา จัดสรรรายการรับให้สอดคล้องกับรายจ่ายของบริษัท การปรับปรุงรายการต่างๆ ในระบบสินค้าคงเหลือ ตรวจสอบใบสั่งขาย / ตรวจสอบใบขออนุมัติวงเงินเครดิต จัดทำรายงาน ภาษีขาย เพื่อนำส่ง ภพ.30 สรุปรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง รายวัน/รายสัปดาห์/รายเดือน ตรวจนับสินค้าระหว่างฝ่ายบัญชีและคลังสินค้า รายเดือน / รายปี งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขายเครื่องมือวิทยาศาสตร์/แพทย์ ประจำภาคเหนือ

1. ออกพบลูกค้า เพื่อนำเสนอสินค้าและบริการของบริษัท (ประจำเขตภาคเหนือ/เชียงใหม่ ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ*) 2. จัดทำยอดขาย รายงานการขาย และแผนงานขาย 3. ประสานงานกับออฟฟิศเพื่อให้จัดทำใบเสนอราคาหรืออื่นๆ ให้กับลูกค้า 4. ตรวจสอบสินค้าก่อนการส่งมอบ 5. ส่งมอบสินค้า 6. ติดตามวัดผลความพึงพอใจกับลูกค้าหรือข้อตกลงกับลูกค้า 7. รับข้อร้องเรียนและรายงานข้อร้องเรียนกับออฟฟิศ 8. ติดตามการชำระเงินของลูกค้า

พนักงานธุรการบุคคล(ด่วน)

งานธุรการบุคคลทั่วไป งานด้านการสรรหา เช่นรับใบแจ้งความต้องการ/ลงประกาศรับสมัครงานฯตามช่องทางแหล่งประกาศงานออนไลน์ นัดสัมภาษณ์เบี้องต้น และอื่นเกี่ยวกับการสรรหา งานเรื่องโทรศัพท์ เช่น รับ โอน ต่อโทรศัพท์ ให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับโทรศัพท์ และงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับโทรศัพท์ งานยานยนต์ ตรวจเช็คทะเบียนรถแต่ละคันเพื่อต่อประกันภัย+พรบ.+ภาษี ให้เรียบร้อย งานสต็อกน้ำดื่ม เครื่องดื่ม /เปิด PR ในระบบเพื่อดำเนินการขอซื้อ/จัดทำใบสำคัญจ่าย ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ฯ ตามร้องขอ รับและแจกจ่ายจดหมายทั้งลงทะเบียน และไม่ได้ลงทะเบียน ต้อนรับผู้มาติดต่อ สอบถามข้อมูลประสานงานแจ้งพนักงานหรือหน่วยงานผู้มาติดต่อต้องการพบ จัดทำเอกสารประเมิน ทดลองงาน/ประจำปี และอื่นๆที่ได้รับมอบหมายต่างๆ ดำเนินการจ้้ดทำเอกสารประเมินประจำปี 2 ครั้งต่อปี จััดทำเอกสารเบิกค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพของพนักงานที่เริ่มงาน ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง

หัวหน้าส่วนขายโครงการลดน้ำสูญเสีย

ร่วมดำเนินการกำหนดแผนงานขายและเป้าหมายการขาย ควบคุมงานโครงการในแผนก วิเคราะห์ตลาดคู่แข่ง และร่วมวางการทำงานกับแผนกต่างๆ ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก และภายในที่เกี่ยวข้องในการทำงานเพื่อรักษาฐานลูกค้า และขยายตลาดใหม่ ร่วมนำเสนอโครงการใหม่ การหาสินค้าใหม่ในตลาดเพื่อใช้ในโครงการ

พนักงานจัดข้อมูลผลิตภัณฑ์ (สัญญาจ้าง) - ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

รวบรวมและจัดระเบียบข้อมูลสินค้าและยอดขายจากระบบต่าง ๆ วิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น เช่น ยอดขาย ต้นทุน และราคาสินค้า เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ จัดทำรายงานสรุปและเปรียบเทียบข้อมูลด้วย Excel (Pivot, VLOOKUP) ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลสินค้า และปรับปรุงให้เป็นมาตรฐาน ประสานงานกับทีม Category / Merchandising เพื่อสนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์สินค้า เรียนรู้และพัฒนาเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลร่วมกับทีมงาน

Architectural Graphic Designer

ออกแบบแนวคิดและรายละเอียดทางสถาปัตยกรรมสำหรับโครงการต่างๆ จัดทำแบบร่างเพื่อขออนุญาต แบบก่อสร้าง และรายละเอียดประกอบแบบต่างๆ ประสานกับลูกค้า เพื่อทำความเข้าใจตามความต้องการและนำเสนอแนวคิดการออกแบบ ประสานงานกับวิศวกรโครงสร้าง วิศวกรระบบ และผู้รับเหมา ผลิตสื่อแบบบ้านและงาน 3D เพื่อการโฆษณา (ผลิติวิดีโอ 3D , เรนเดอร์ภาพทัศนีย์ภาพ) ออกแบบงานภาพและสื่อโฆษณา ประสานงานและสนับสนุนฝ่ายการตลาด

เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส (Senior Staff People Performance & Talent)

1. ประสานงานและดูแลการดำเนินงานของระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และระบบสมรรถนะ (Competency System) ให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร 2. ร่วมพัฒนาและดำเนินการโครงการด้านการบริหารคนและการพัฒนาบุคลากร เพื่อสนับสนุนการดึงดูด รักษา และพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร 3. สนับสนุนโครงการพัฒนาผู้มีศักยภาพสูง (High Potential) และการหมุนเวียนงานภายในองค์กร (Internal Mobility) โดยช่วยรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ศักยภาพ และประสานแผนพัฒนารายบุคคล 4. ร่วมออกแบบและดำเนินกิจกรรมการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร (Learning & Development) เพื่อยกระดับทักษะและขีดความสามารถของพนักงาน 5. รวบรวม วิเคราะห์ และใช้ข้อมูลด้าน HR เบื้องต้น เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและการพัฒนางานด้านทรัพยากรบุคคล 6. มีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมด้าน Employer Branding เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์องค์กรในฐานะนายจ้างที่น่าสนใจ 7. สนับสนุนการบูรณาการกิจกรรม CSR และคุณค่าขององค์กร เข้ากับโครงการด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน 8. ดำเนินการสรรหาพนักงานในกลุ่มงานที่รับผิดชอบ ออกแบบและพัฒนาช่องทางการสรรหาที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ตลอดจนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหา เช่น Job Fair, Recruitment Agency เป็นต้น 9. ประสานงานกับผู้จัดการและหัวหน้างาน เพื่อรวบรวมความต้องการด้านกำลังคน และแปลงเป็นแนวทางการดำเนินงานด้านบุคลากรที่เหมาะสม

พนักงานหน้าร้าน

บริการหน้าร้าน ต้อนรับลูกค้า รับออเดอร์หน้าร้าน /เดลิเวอรี่ คีย์ลง pos ทำน้ำสกัดเย็น สมูตตี้และกาแฟ จัดเสิร์ฟอาหารและเครื่องดื่ม ให้กับลูกค้า

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.วิชาชีพ)

1. ตรวจสอบ และเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติการตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน 2. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันหรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง 3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน 4. วิเคราะห์แผนงานโครงการ รวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆและเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง 5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน 6. แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน 7. ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือดำเนินการร่วมกับบุคคลหรือหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นผู้รับรองหรือตรวจสอบเอกสารหลักฐานรายงานในการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในสถานประกอบกิจการ 8. เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง 9. ตรวจสอบสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานและรายงานผล รวมทั้งเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า 10. รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง 11. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย

ช่างซ่อมจักรอุตสาหกรรม (อยุธยา)

- ตรวจเช็ค ซ่อมแซม จักรเย็บกระสอบ NEWLONG