เจ้าหน้าที่สรรหา Recruitment officer (Retail)

ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังขององค์กร จัดทำและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น ประสานงานกับผู้บริหารและหัวหน้างานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการสัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากร ประสานงานกับผู้สมัครในขั้นตอนการสัมภาษณ์ เสนอจ้างงาน และการเริ่มงาน ดูแลฐานข้อมูลผู้สมัครและจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นระบบ ติดตามผลการสรรหาและรายงานสถานะการดำเนินงานต่อผู้บังคัญบัญชา สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Foreman

บริหารจัดการและควบคุมการทำงานพนักงานรายวัน H/M และช่างต่างๆ ทั้งงานโครงสร้างและสถาปัตย์ สามารถควบคุมการทำงานและตรวจงานส่งมอบพื้นที่ ได้ วางแผนงานรายสัปดาห์ / แบ่งส่วนแผนงานรายวัน อธิบายการทำงาน และวิธีการต่อคนงาน ทำรายงานส่ง General Foreman / Site Superintendent รับ และ ส่งคืนอุปกรณ์ที่ได้รับมาจากสโตร์

Senior Draftsman Electrical

เตรียมข้อมูลการก่อสร้าง แบบ Shop Drawing และแบบขยายต่าง ๆ ล่วงหน้าก่อนแผนงานก่อสร้าง จัดทำแบบ As Built Drawing ของงานระบบไฟฟ้าทั้งหมดของโครงการ ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ภายในหน่วยงานเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ทำงานภายใต้ภาวะแรงกดดันได้เป็นอย่างดี และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ จัดทำแบบ Shop Drawing จากแบบคู่สัญญา และ BIM Model

Surveyor (ช่างสำรวจ)

สำรวจเส้นทาง/ระดับงานในหน่วยงานและลักษณะพื้นที่โดยรอบก่อนทำสัญญา คัดลอกข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดจากแบบเพื่อเตรียมงาน กำหนดรังวัดที่แน่นหนา และใช้เป็นหลักฐานอ้างอิง จัดหาเส้นทางระหว่างชั้น และหลักฐานอ้างอิงสำหรับงานโครงสร้างทั้งหมดในหน่วยงาน และทำเครื่องหมายข้อมูลสำหรับงานสถาปัตย์ และงานที่ทำเสร็จแล้ว จัดหาข้อมูลให้ผู้รับเหมาย่อย และผู้รับเหมาหลักตามข้อตกลงในสัญญา จัดหาข้อมูลของภาพวาด, แบบตามที่สร้างจริง ติดตามการเปลี่ยนแปลง หรือจุดหักเหของการทำงานชั่วคราว หรืองานถาวร เก็บรักษาแฟ้มข้อมูลของหน่วยงาน เพื่อจะเตรียมข้อมูลในการสำรวจ

เจ้าหน้าที่ธุรการสนาม

ตรวจรับวัสดุ,อุปกรณ์ที่นำเข้ามาภายในโครงการ และทำการบันทึกรายละเอียดวัสดุ-อุปกรณ์ ดูแลทรัพย์สินและวัสดุอุปกรณ์สำนักงานภายในหน่วยงาน ติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงานภายในและภายนอกกับเจ้าของงานโครงการ,วิศวกร และบ้านข้างเคียง ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ทำเอกสารเบิก-จ่ายส่งมอบวัสดุ อุปกรณ์ การโอนย้ายทรัพย์สิน ประสานงานกับทางสำนักงานใหญ่ในการว่าจ้างและต่อสัญญาของพนักงาน จัดทำและตรวจสอบความถูกต้องของค่าแรงของพนักงานรายวัน จัดทำและรวบรวมเอกสารต่างๆในส่วนงานบุคคล เช่น เอกสารการลา,การบันทึกเวลาเข้า-ออกทั้งของพนักงานรายเดือนและรายวันในหน่วยงาน ตรวจสอบการทำงานล่วงเวลา การเบิกเบี้ยเลี้ยงของพนักงานรายเดือน จัดทำ รวบรวมเอกสารค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ส่งให้แผนกบัญชี สำนักงานใหญ่ อัพเดทข้อมูลข่าวสาร ประชาสัมพันธ์ จากหน่วยงานภายในและภายนอกให้กับพนักงานภายในหน่วยงาน

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน

ช่วยประสานงาน จัดเตรียม จัดทำ ดำเนินการต่างๆ เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่องค์กร ให้มีระบบการควบคุมภายในที่ดีอย่างเหมาะสมเพียงพอ ร่วมตรวจสอบตามวิธีที่ยอมรับโดยทั่วไป รวมทั้งการเป็นที่ปรึกษาในด้านระบบการควบคุมภายใน รวบรวมเอกสารต่างๆ เพื่อประกอบการวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงของระบบงานต่างๆ ร่วมจัดทำ Audit Plan, Audit Program และ Working Paper ร่วมตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารข้อมูล ทางด้านบัญชี การเงิน ความมีอยู่จริงของทรัพย์สิน และการดูแลรักษา รวบรวมข้อมูลภายหลังจากการตรวจสอบ เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน เสนอแนะหรือกำหนดมาตรการในการปรับปรุงแก้ไข

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ( Safety Officer ) สามารถทำงานต่างจังหวัดได้

ดูแลงานด้านความปลอดภัยของงานก่อสร้างอาคารสูงในหน่วยงานทั้งหมด สังเกตุการณ์กิจวัตรการทำงานด้านความปลอดภัย ดูแลการใช้อุปกรณ์ด้านความปลอดภัยให้ตรงตามเงื่อนไขและใช้งานอย่างถูกต้อง รายงานอุบัติเหตุหรืออันตรายที่เกิดขึ้นภายในหน่วยงานและให้คำแนะนำในการปฏิบัติที่ถูกต้องเพื่อป้องกันมิให้เกิดอุบัติเหตุขึ้นอีก ส่งเสริมและช่วยเหลืองานด้านความปลอดภัย ดูแลรักษาและปฏิบัติตามแผนด้านความปลอดภัย จัดประชุมเรื่องความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ ฝึกอบรมพนักงานทุกคนในหน่วยงานให้มีความรู้เรื่องการทำงานอย่างปลอดภัย

Storekeeper (เจ้าหน้าที่ควบคุมคลังสินค้า )

ดำเนินการขอซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการก่อสร้างเข้าหน่วยงานในระบบ ERP D365 ติดตามใบขอซื้อในระบบ ERP D365 ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ (สำนักงานใหญ่)และร้านค้า บันทึกรับวัสดุ ดำเนินการเอกสารทางด้านระบบบัญชีและ Inventory ในโปรแกรม ERP D365 ตรวจเช็คสินค้าคงเหลือที่มีอยู่จริง กับ ยอดคงเหลือใน Stock Card และจัดทำรายงานประจำเดือน จัดเก็บ ดูแลวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ต่างๆ ให้เรียบร้อยเป็นหมวดหมู่ มีป้ายกำกับชัดเจน และอยู่ในสถานที่ปลอดภัย ตามเกณฑ์ของบริษัทฯ จัดหาเครื่องมือ-เครื่องจักรเพื่อนำเข้ามาใช้งานในโครงการ ดูแลการจัดเก็บเครื่องมือ-เครื่องจักร ให้มีความปลอดภัยป้องกันการสูญหาย ตรวจสอบหน้างานเพื่อดูแลวัสดุ – อุปกรณ์ เหลือใช้เก็บเข้าสโตร์ และติดตามการเคลื่อนย้ายเครื่องมือ เครื่องจักร หน้างาน ประสานงานกับส่วนงานก่อสร้างหน้างาน เพื่อวางแผนการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ให้เพียงพอและทันต่อการใช้งาน งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Senior Cost Engineer

Claim การตั้งเบิก Subcontractor Payment งวดงานของผู้รับจ้างรายย่อย Variation Order รายการเปลี่ยนแปลงงาน Budgeting and Cost งบประมาณและค่าใช้จ่าย Reporting รายงานที่ต้องรับผิดชอบ

Video Editor

ตัดต่อวิดีโอแนวตั้ง (TikTok, Reels, Shorts) และแนวนอน ทำคลิปสำหรับสื่อออนไลน์ เช่น สัมมนา, โฆษณา, สารคดี, Vlog ใส่ซับไตเติล, เสียงพากย์, Motion Graphic และลูกเล่นที่สร้างสรรค์ ทำงานร่วมกับทีมถ่ายทำ และสามารถออกกองได้เมื่อต้องการ (ทำงานนอกสถานที่ได้) สรุปและส่งงานให้ตรงเวลา พร้อมรับ Feedback และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าฝ่ายงานทะเบียน

จดทะเบียนบริษัท (ยื่นกระดาษ / ยื่นออนไลน์) ยื่นภาษีประจำเดือน และส่งอีเมลล์ ส่ง Report งานทะเบียนประจำวัน จัดทำเอกสารขอรหัสของกรมสรรพากร (RD) จัดทำเอกสารขอหรัสของกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD) ประสานงานกับลูกค้า (การติดตามเอกสาร) สามารถแนะนำกิจกรรม หรือกลยุทธต่าง ๆที่จะสามารถจัดการองค์กรให้เป็นระบบยิ่งขึ้น และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ภาพลักษณ์ที่ดี ดูแลและจัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล ประสานงานกับทางหน่วยงานราชการ (ที่เกี่ยวข้อง)

ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและภาษีอากร

หน้าที่ความรับผิดชอบ 1.ตรวจสอบความถูกต้องของระบบงานบัญชี และ การเงินทั้งระบบ ให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีและรายงานทางการเงิน รวมถึงรับผิดชอบงาน ด้านภาษีทุกตัว 2. ควบคุมดูแลระบบงานบัญชีและภาษีของทีมงาน และงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้แล้วเสร็จตามตารางงานที่ทางบริษัทกำหนด ไม่ให้เกิดความเสียหาย หรือล่าช้า 3. จัดทำรายงานการวัดผลและประเมินผลงานผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามเป้าหมาย 4. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ ลูกค้า และผู้ที่เกี่ยวข้อง 5. ประสานงานกับผู้สอบบัญชีเพื่อส่งงบการเงิน และทำการปรับปรุงรายการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานการเงินเพื่อให้ได้งบการเงินที่ถูกต้อง เรียบร้อยและแม่นยำ 6. หาความรู้ และอัพเดทข่าวสารใหม่ๆ เพื่อถ่ายทอดความรู้และอัพเดทข้อมูลดังกล่าวให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทราบ 7.เสริมสร้างทักษะในการทำงานของผู้อยู่ภายในบังคับบัญชาให้มีการพัฒนา ปรับปรุงและทำงานได้อย่างรวดเร็ว และแม่นยำมากขึ้น 8.ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น DBD, RD และสำนักงานประกันสังคม 9.ประสานงานผู้สอบบัญชีเพื่อการตรวจสอบงบการเงิน 10.จัดทำวิธีการกระบวนการพัฒนาบุคลากรภายใต้บังคับบัญชา 11.จัดทำแผนปฏิบัติงานของทีมประจำเดือนและประจำปี 12.รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน รายไตรมาศ รายปี

เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส (Senior Staff People Performance & Talent)

ประสานงานและดูแลการดำเนินงานของระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และระบบสมรรถนะ (Competency System) ให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร ร่วมพัฒนาและดำเนินการโครงการด้านการบริหารคนและการพัฒนาบุคลากร เพื่อสนับสนุนการดึงดูด รักษา และพัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร สนับสนุนโครงการพัฒนาผู้มีศักยภาพสูง (High Potential) และการหมุนเวียนงานภายในองค์กร (Internal Mobility) โดยช่วยรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ศักยภาพ และประสานแผนพัฒนารายบุคคล ร่วมออกแบบและดำเนินกิจกรรมการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร (Learning & Development) เพื่อยกระดับทักษะและขีดความสามารถของพนักงาน รวบรวม วิเคราะห์ และใช้ข้อมูลด้าน HR เบื้องต้น เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและการพัฒนางานด้านทรัพยากรบุคคล มีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมด้าน Employer Branding เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์องค์กรในฐานะนายจ้างที่น่าสนใจ สนับสนุนการบูรณาการกิจกรรม CSR และคุณค่าขององค์กร เข้ากับโครงการด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน ดำเนินการสรรหาพนักงานในกลุ่มงานที่รับผิดชอบ ออกแบบและพัฒนาช่องทางการสรรหาที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ตลอดจนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหา เช่น Job Fair, Recruitment Agency เป็นต้น ประสานงานกับผู้จัดการและหัวหน้างาน เพื่อรวบรวมความต้องการด้านกำลังคน และแปลงเป็นแนวทางการดำเนินงานด้านบุคลากรที่เหมาะสม