Sales Executive

นำเสนอสินค้าที่บริษัทมอบหมาย ปิดการขาย ประสานงานในงานติดตั้ง,งานสาธิต ระหว่างทีมติดตั้งกับลูกค้า ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง และการจัดส่งสินค้า ดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับเครติตและการเก็บเงินลูกค้า ออกพบลูกค้าเพื่อรักษาความสัมพันธ์อย่างสม่ำเสมอ

ช่างเทคนิค วิศวกรบริการ

ดูแลงานติดตั้ง บริการงานซ่อมทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ สามารถให้คำปรีกษาและแก้ปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้าทางโทรศัพท์ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

โปรเจ็ควิศวกรงานเขื่อนป้องกันตลิ่ง จังหวัดพิษณุโลก,จังหวัดอุตรดิตถ์

ควบคุมงานก่อสร้างเขื่อนป้องกันตลิ่งกันแม่น้ำ ของกรมโยธาธิการ , กรมชลประทาน ฯลฯ วางไลน์หาแนวเสาเข็มเขื่อน อ่านแบบก่อสร้าง ควบคุมการใช้วัสดุ ควบคุมงานก่อสร้างให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด ตรวจสอบและติดตามการทำงานของผู้รับเหมา ทำงวดส่งงาน และเอกสารการส่งงานต่างๆ ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ และหน่วยงานราชการต่างๆ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Project Coordinator (เจ้าหน้าที่ประสานงานโครงการ)

►เป็นศูนย์กลางติดต่อสื่อสารระหว่างทีมงานภายใน ลูกค้า คู่ค้า หน่วยงานเอกชน และหน่วยงานภาครัฐ ►ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ติดตามงานอย่างต่อเนื่อง เป็นส่วนหนึ่งและมีส่วนร่วมรับผิดชอบ ในงานโครงการทุกโครงการที่ได้รับมอบหมาย ►นัดหมายการประชุม จัดทำวาระการประชุม และสรุปบันทึกการประชุม ►ตรวจสอบและติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงานโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานและการส่งมอบงานภายในโครงการที่ได้รับมอบหมาย ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด ►ประสานงานนัดหมายการจัดอบรมภายในโครงการ รวมถึงจัดเตรียมทรัพยากรต่างๆ ที่เกี่ยวข้องตามข้อกำหนดโครงการ

Sales Support

►ติดต่อประสานงานเรื่องการขาย และการดูแลลูกค้าของบริษัท ►จัดการงานเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องด้านการขายของบริษัท ►ทำรายงานการติดต่อประสานงานความคืบหน้าและสถานะต่างๆให้ทีมและผู้บริหารทราบ ►ติดต่อประสานงานภายในองค์กร และ ลูกค้า ►support เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขายให้แก่ sales team ►ประสานการจัดส่งเอกสารให้แผนกที่เกี่ยวข้อง ►ดูแลงานอื่นๆ ตามที่ได้รับหมอบหมาย

Sales ดูแลดีลเลอร์

บริหารการขาย ติดต่องานกับ Dealer ให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับสินค้าของบริษัท

โฟร์แมน (สำรวจหน้างานก่อนติดตั้งพื้นไวนิล จังหวัดภูเก็ต)

สำรวจความเหมาะสมของหน้างานติดตั้งพื้นไวนิล ควบคุมดูแลและส่งมอบงานแก่ลูกค้า แนะนำการเตรียมพื้น การติดตั้งและการดูแลรักษาพื้นไวนิล สำรวจความเหมาะสมของพื้นที่ติดตั้ง ตามที่ได้รับมอบหมาย จัดทำใบสรุปการตรวจสอบหน้างาน เพื่อส่งมอบให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายทำการเสนอราคา ตรวจสอบหน้างานก่อนการติดตั้ง และบันทึกข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น ตรวจสอบคุณภาพและความเรียบร้อยในการติดตั้งของช่าง ก่อนส่งมอบงานให้ลูกค้า ประสานงานกับแผนกภายในบริษัทและช่างเพื่อแก้ไขงาน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเตรียมพื้น การติดตั้ง และการดูและรักษาพื้นแก่ลูกค้า

Multimedia Content Creator

วางแผน คิด และสร้างสรรค์คอนเทนต์ในรูปแบบต่าง ๆ (Caption, Headline, Key Message) สำหรับช่องทาง Online และ Offline เช่น Social Media, Website, Ads และแคมเปญการตลาด พัฒนา Content Idea, Theme, Framework และแคมเปญ ให้สอดคล้องกับ Brand Direction และเป้าหมายธุรกิจ คิดและพัฒนาแนวการเล่าเรื่อง (Storytelling/Narrative) สำหรับแคมเปญ, งาน Event, Booth Exhibition และ Presentation แปลง Marketing Brief, Brand Strategy และเป้าหมายธุรกิจ ให้เป็นคอนเทนต์ที่เข้าใจง่าย น่าสนใจ และใช้งานได้จริง ดูแลและควบคุม Mood & Tone ของการสื่อสารให้ตรงกับ Brand Identity และ Corporate Image สร้างสรรค์คอนเทนต์เสริมภาพลักษณ์องค์กร (Corporate Brand) และเรียบเรียงข้อมูลสินค้า/บริการ (Solutions) ให้เหมาะกับกลุ่มลูกค้า B2B และกลุ่ม Professional ทำงานร่วมกับทีม Graphic, Motion, Video Production และทีม Marketing เพื่อผลิตงานให้ตรงตามทิศทางของแบรนด์ เขียนและเรียบเรียงข้อความสำหรับสื่อที่หลากหลาย เช่น Script, Brochure, Exhibition Content, Company Profile และสื่อภายในองค์กร ประสานงานกับทีมทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ตรวจสอบความถูกต้อง เหมาะสม และคุณภาพของเนื้อหาก่อนเผยแพร่ ติดตามเทรนด์ Social Media, Viral Content, Consumer Insight เพื่อนำมาปรับประยุกต์ใช้ให้ทันสถานการณ์ วิเคราะห์ผลตอบรับของคอนเทนต์ (Engagement, Reach, Feedback) เพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพงาน บริหารจัดการงานคอนเทนต์หลายรูปแบบพร้อมกัน พร้อมควบคุม Timeline ให้เป็นไปตามแผนงาน ร่วมเสนอไอเดียใหม่ ๆ เพื่อยกระดับงานสื่อสาร และสนับสนุนการสร้าง Brand Experience ที่ดีต่อกลุ่มเป้าหมาย

Human Resource Development Staff – HRD Staff

จัดทำและดำเนินการแผนฝึกอบรมประจำปี รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลผลการอบรม จัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากรและกิจกรรมภายในองค์กร ประสานงานกับฝ่ายอื่นในการดำเนินโครงการ HRD รายงานผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะต่อหัวหน้างาน สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) จากแต่ละหน่วยงาน จัดทำและดำเนินการตามแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) ประสานงานการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงการเชิญวิทยากรและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง รวบรวมและประเมินผลหลังการฝึกอบรม (Training Evaluation) และจัดทำรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา ติดตามและจัดเก็บข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงานอย่างเป็นระบบ เพื่อใช้ในการพัฒนาอาชีพ สนับสนุนการดำเนินโครงการพัฒนาองค์กร เช่น การพัฒนาโครงสร้างองค์กร การพัฒนาระบบงาน และโครงการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture) ช่วยดำเนินกิจกรรมภายในองค์กร เช่น Team Building, Internal Communication, Engagement Program รวบรวมข้อมูลและประเมินผลการดำเนินกิจกรรม HRD เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร ส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ในองค์กร (Learning Culture) และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จัดทำเอกสาร รายงาน สรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและพัฒนา บันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบฐานข้อมูล HR ให้ทันสมัย การประสานงานกับฝ่ายอื่น เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงานและนำนโยบาย ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปปฏิบัติ สอบทานตามระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน เข้าร่วมกิจกรรม โครงการอื่นๆ ที่ทางบริษัทได้จัดขึ้น มีทัศนะคติที่ดีต่อบริษัท หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน รวมถึงผู้ที่มาติดต่อภายนอกบริษัท ทุกคน ข้อร้องเรียนจาก หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน หรือผู้ที่มาติดต่อภายนอก งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Creative Manager

กำหนด Creative Direction และ Visual Strategy ให้สอดคล้องกับ Brand และเป้าหมายของบริษัท วาง Creative Strategy จาก Business Objective และ Marketing Strategy เพื่อนำไปสู่การใช้งานจริง บริหารและกำกับภาพรวมงาน Creative / Design ให้มีคุณภาพและมาตรฐานเดียวกัน บริหารทีม Creative/Design รวมถึง Team Lead และ Senior Designer ให้ทำงานตามเป้าหมาย วางแผน Manpower, Team Structure, Resource และ Workload ให้เหมาะสมกับ Priority ของธุรกิจ กำหนด Direction และกำกับ Key Campaign / Key Project ตั้งแต่ Concept จนถึง Final Execution Review และให้ Direction เพื่อยกระดับคุณภาพงาน Creative ก่อนนำเสนอหรือเผยแพร่ พัฒนาและควบคุม Brand Guideline, Design Standard และ Creative Framework ของบริษัท บริหารหลาย Project/Campaign พร้อมกัน ทั้ง Timeline, Budget, Resource และ Quality บริหารและประสานงานกับ Agency, Freelancer, Production Partner และ Supplier ที่เกี่ยวข้อง

Photographer & Videographer

ถ่ายภาพและวิดีโอสำหรับงาน Brand, Marketing, Campaign, Social Media และ Corporate วางแผนการถ่ายทำร่วมกับทีม Creative ตั้งแต่ Concept, Mood & Tone, Shot List และ Production ถ่ายภาพ Interior, Architecture, Product, Lifestyle และ Event ให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์ ถ่ายและควบคุมงาน Video ทั้ง Composition, Lighting, Camera Movement และ Visual Mood Retouch และปรับแต่งภาพให้มีคุณภาพสูง พร้อมใช้งานทั้ง Online และ Offline ตัดต่อวิดีโอตั้งแต่ Rough Cut ถึง Final Cut รวมถึง Color Grading และ Sound สร้าง Video Content สำหรับ Reels, TikTok, YouTube, Ads และ Social Media ดูแลคุณภาพของภาพและวิดีโอให้เป็นไปตาม Brand Guideline และ Creative Direction จัดเตรียมและดูแลอุปกรณ์ Camera, Lens, Lighting, Audio และ Production Equipment บริหารและจัดเก็บ Photo / Video Files และ Digital Assets ให้เป็นระบบ ประสานงานกับ Creative, Design, Marketing และทีมที่เกี่ยวข้องในการผลิต Content สามารถออกกองและดูแล Production ได้ทั้งงาน Studio และ On-location สามารถปรับรูปแบบ Content ให้เหมาะสมกับแต่ละ Platform และ Communication Objective ติดตาม Trend และเทคนิคใหม่ด้าน Photography, Videography และ Content Production รับผิดชอบคุณภาพงานตั้งแต่ Pre-production, Production จนถึง Post-production

Graphic Designer

ออกแบบ แก้ไข Content Images ได้ ขั้นต่ำ 16 ภาพ/เดือน ภายใต้กรอบเวลาที่กำหนด ทำงานร่วมกันกับฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด ร่วมสร้างสรรค์คอนเทนต์แต่ละเดือน เพื่อดึงดูดความสนใจของกลุ่มเป้าหมาย ควบคุม สร้างสรรค์ผลงานออกแบบต่าง ๆ ให้ตรงตาม Brand CI ดูแล ควบคุมสื่อต่างๆ ที่ใช้ทั้งช่องทาง Offline และ Online ให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์ ทำงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายอย่างตรงเวลาและมีประสิทธิภาพ

หัวหน้าฝ่ายคลังสินค้า (Warehouse Supervisor – WH Sup)

ควบคุมการรับเข้า-จ่ายออก (Inbound & Outbound Control): ตรวจสอบการรับสินค้าจาก Supplier และการจ่ายสินค้าให้ทีมขนส่งอย่างละเอียด ให้ตรงตามเอกสารและระบบ WMS เพื่อป้องกันความผิดพลาดตั้งแต่ต้นทาง บริหารการจัดเก็บและพื้นที่ (Storage & Space Management): ควบคุมการจัดวางสินค้าบนชั้นวาง (Racking) ตามที่กำหนดไว้ และดูแลให้พนักงานจัดเก็บสินค้าตามหลัก FIFO หรือ ABC Analysis เพื่อความรวดเร็วในการเบิกจ่าย ดำเนินการตรวจนับสินค้าประจำ (Cycle Count & Stock Check): นำทีมพนักงานคลังสินค้าทำการนับสต็อกตามรอบที่กำหนด (รายวัน/รายสัปดาห์) และรายงานผลต่าง ให้ Asst. Manager หรือ Manager ทราบทันที ควบคุมมาตรฐานการแพ็คและการเตรียมสินค้า (Picking & Packing Standard): ตรวจสอบความเรียบร้อยของการแพ็คสินค้า โดยเฉพาะสินค้าเปราะบางหรือสินค้าใหม่ ให้เป็นไปตามมาตรฐานเพื่อป้องกันความเสียหายระหว่างขนส่ง ต้องทราบสถานะ และสภาพอุณหภูมิของสินค้า และวัตถุดิบที่จัดเก็บ และเตรียมสถานที่จัดเก็บให้เหมาะสมกับสินค้าแต่ละประเภท ตรวจตราดูแลทุกส่วน และพื้นที่ของที่จัดเก็บสินค้ารวมทั้งการทดสอบอุปกรณ์ และเครื่องมือต่างๆ ก่อนและหลังการใช้ให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย รวมทั้งทำการบันทึกการตรวจสอบด้วย ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เช่น ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายขาย ฝ่ายผลิต ฝ่ายจัดส่งสินค้า ประกันภัย ชิปปิ้งฝ่ายระบบควบคุมคุณภาพ ลูกค้า ผู้แทนจำหน่าย เป็นต้น วางแผน ดำเนินการ ติดตาม และแก้ไขปัญหาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้ กำกับดูแลระเบียบวินัยและหน้างาน (Supervision & 5S): ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการให้เป็นไปตามระเบียบวินัย และดูแลความสะอาดเรียบร้อย (5ส) ในพื้นที่คลังสินค้าตลอดเวลา ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ (Daily Equipment Check): ควบคุมให้พนักงานเช็คสภาพรถ Forklift และอุปกรณ์ยกขนก่อนเริ่มงานทุกวัน เพื่อความปลอดภัยและลดอัตราการซ่อมแซม ควบคุมความปลอดภัยในการทำงาน (Safety Compliance): กวดขันการใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) และตรวจสอบพฤติกรรมการขับขี่ Forklift ให้ปลอดภัยตามมาตรฐานบริษัท ประสานงานหน้างาน (Operational Coordination): ประสานงานกับทีมจัดส่ง (Shipment) และฝ่ายบริการ (Service) เพื่อจัดการคิวงานหน้างานให้ลื่นไหล ไม่เกิดคอขวดในพื้นที่โหลดของ มีทัศนะคติที่ดีต่อบริษัทฯ หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน รวมถึงผู้ที่มาติดต่อภายนอกบริษัทฯ ทุกคน ข้อร้องเรียนจาก ดูแลรักษาเครื่องมือวัด ส่งสอบเทียบตามกำหนดเวลา เมื่อพบปัญหาภายในบริษัทไม่ว่าเรื่องใดก็ตามให้แจ้งหัวหน้างานหรือผู้เกี่ยวข้อง ตามช่องทางที่บริษัทกำหนดไว้ทุกคร้ง