ช่างซ่อมบำรุงอาคาร

ดูแลซ่อมบำรุงรักษาระบบ น้ำประปา ไฟฟ้า และแอร์ภายในอาคารสถานที่ ดูแลการทำงานกล้องวงจรปิดให้ทำงานด้วยดี ดูแลระบบบำบัดน้ำเสีย งานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Process Internal Audit

ตรวจสอบระบบการทำงาน และประสิทธิภาพในการดำเนินงานของธุรกิจ เพื่อดูว่ามีข้อบกพร่องตรงไหนหรือไม่ ทดสอบการควบคุมภายในในจุดต่างๆที่บริษัทควรจะมี เพื่อให้การทำงานภายในบริษัทมีประสิทธิภาพมากขึ้น วางแผนและแก้ไขการทำงานในจุดที่อาจจะทำให้เกิดความเสี่ยงต่อธุรกิจหรือองค์กรได้ รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมระบบงานที่ตรวจสอบ จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน

ช่างซ่อมบำรุง

วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเครื่องจักร กรณีเครื่องจักรขัดข้อง หรือชำรุด ดำเนินการงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance: PM) ดูแลระบบ Utility เช่น RO / Compressed Air / ระบบไฟฟ้า งานด้านเอกสารและคุณภาพ งานด้านความปลอดภัย (Safety) งานปรับปรุงและพัฒนา (Improvement)

ผู้จัดการแผนกบุคคลปฏิบัติการ (HRBP - Operation)

วิเคราะห์ข้อมูลอัตรากำลังคน จัดทำ Manpower Dashboard เพื่อติดตามสถานะอัตรากำลังและการจ้างงาน จัดทำแผนอัตรากำลังคน วางแผนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน สัมภาษณ์พนักงาน รวมทั้งการปรับกำลังคนตามโครงสร้าง Organization วิเคราะห์การลาออก Turnover Rate, ทำ Exit Interview เพื่อรับฟังคามคิดเห็นพนักงาน, วิเคราะห์พนักงานที่เสี่ยงจะลาออก และหาแนวทางป้องกันการลาออก สร้างช่องทางการสื่อสารระหว่างหัสหน้างานและพนักงาน และวางแผนการพัฒนาสื่อสารภายใน เพื่อเพิ่มความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร จัดทำแผนงบประมาณด้านบุคลากร (Cost of Labor - COL) และทำการวิเคราะห์ ควบคุมค่าใช้จ่าย COL เพื่อให้เป็นไปตามงบประมาณ ให้คำปรึกษาและสนับสนุนหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมทั้งประสานงานและเชื่อมโยงระหว่าง HRBP กับหน่วยงานส่วนกลาง เพื่อให้เกิดการทำงานราบรื่น

MC ( ควบคุมไลฟ์สด )

พูดคุยสร้างบรรยากาศ ในห้องไลฟ์ ทักทายผู้ชม (อยู่หลังกล้อง) ควบคุมและแก้ไขปัญหาในห้องไลฟ์ เตรียมอุปกรณ์และตรวจสอบความเรียบร้อยภายในห้องไลฟ์ วางแผนเนื้อหาการไลฟ์และสามารถดำเนินการได้อย่างสมบูรณ์ ทำงานร่วมกับทีมเต้น คิดคอนเทนต์และวางแผนการไลฟ์

ที่ปรึกษาทางบัญชีอาวุโส (Senior Accounting Consultant)

ให้คำปรึกษาด้านบัญชีและภาษี แนะนำแนวทางการบันทึกบัญชี การจัดทำเอกสาร และการปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายภาษี ตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน วิเคราะห์งบการเงิน รายรับ รายจ่าย ต้นทุน กำไร และกระแสเงินสด เพื่อช่วยผู้บริหารตัดสินใจ วางแผนระบบบัญชีและควบคุมภายใน ช่วยออกแบบหรือปรับปรุงระบบบัญชี ขั้นตอนการทำงาน และการควบคุมเอกสารให้มีประสิทธิภาพ ติดตามกฎหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง อัปเดตกฎหมายภาษี มาตรฐานบัญชี และข้อกำหนดต่าง ๆ พร้อมแจ้งผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับธุรกิจ ให้คำแนะนำเพื่อแก้ไขปัญหาและพัฒนาธุรกิจ ระบุความเสี่ยงทางบัญชีและการเงิน เสนอแนวทางแก้ไข และช่วยวางแผนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนขององค์กร

HR Supervisor

วางแผน ควบคุม และพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท การบริหารจัดการระบบบัญชีเงินเดือนพนักงานทั้งหมด ตั้งแต่การบันทึกและคำนวณรายรับ (เงินเดือน, โบนัส, ค่าล่วงเวลา) รายจ่ายและรายการหัก (ภาษี, ประกันสังคม) ไปจนถึงการออกสลิปเงินเดือน การจ่ายเงินเดือน และการยื่นรายงานภาษีและประกันสังคมให้หน่วยงานราชการต่างๆ พัฒนาแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น แผนกำลังคน (Manpower Planning)

ธุรการ-ประสานงาน

ประสานงานขาย - ขนส่ง ระหว่างทีมขายกับลูกค้า ออกใบกำกับภาษี / ใบส่งสินค้า ประสานงานต่างๆภายในองค์กร

พนักงานขายและบริการร้าน เบเกอรี่ (คาร์เท๊กซ์ บรมฯ ขาเข้า )

ทำความสะอาดของสถานที่ อปุกรณ์ให้พร้อมใช้งาน ดูแลจัดเรียง จัดเตรียมสินค้า ดูแลบริการลูกค้า ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย สนใจสอบถามข้อมูลได้ที่ฝ่ายบุคคล 085- 661-4464 พี่ตาล ID Line : 0868896156

เจ้าหน้าที่ขายอุตสาหกรรม

ดูแลยอดขายของอุตสาหกรรมในแต่ละเดือนให้เป็นตามเป้าที่ตั้งไว้ การเข้าเยี่ยมลูกค้าและรับฟังความคิดเห็น เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาปรับปรุงหรือตัวสินค้าและการบริการ ประสานงานแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดระหว่างบริษัทฯ กับลูกค้า ประสานงานแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดกับทีม การหาลูกค้าใหม่ เพื่อเป็นการเพิ่มยอดขายสินค้า

หัวหน้าธุรการ

รับเรื่องร้องเรียน ข้อเสนอแนะ หรือแจ้งซ่อมแซมจากลูกบ้าน พร้อมติดตามงานและแจ้งผลการดำเนินงาน จัดเตรียมเอกสารการประชุมของนิติบุคคล สรุปข้อมูล ค่าสาธารณูปโภค ค่าน้ำ ค่าไฟ ส่งฝ่ายบัญชี บริหารจัดการงานเคลมประกันภัยทรัพย์สิน

HR Manager หัวหน้าฝ่ายบุคคล

กำหนดเป้าหมาย วางแผน กำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงานของฝ่าย ให้บรรลุเป้าหมาย,เป็นไปตามระบบและเงื่อนไขข้อบังคับของทางภาครัฐและเอกชน กำกับดูแลพนักงานภายในฝ่ายและขั้นตอนกระบวนการของฝ่ายที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามกฎหมายข้อบังคับต่างๆ บริหารจัดการกระบวนการในการเบิกจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆให้เป็นตามระบบ กำหนดรูปแบบเกณฑ์การพิจารณาปรับเพิ่มหรือลด ค่าตอบแทนและการเลื่อนขั้น รางวัล ให้เกิดความเหมาะสมเป็นธรรม

เจ้าหน้าที่บัญชี

ดูแลงานด้านบัญชีทั้งระบบพร้อมบันทึกบัญชีให้ถูกต้องและครบถ้วน ทั้งด้านรายรับ รายจ่าย ค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ออกเอกสารเกี่ยวกับบัญชี เช่น ใบหัก ณ ที่จ่าย ,ใบวางบิล/ใบแจ้งหนี้,ใบเสร็จรับเงิน หรือ เอกสารงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง จัดทำบัญชีและบันทึกบัญชีเจ้าหนี้-ลูกหนี้ และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานเกี่ยวกับภาษี /ภ.พ.30/ภ.ง.ด.1,2,3,53 ,ประกันสังคม และยื่นแบบภาษีต่างๆ จัดทำรายงานปิดงบ สรุปยอดประจำเดือน ตรวจสอบความถูกต้องและจัดเก็บเอกสารในความรับผิดชอบอย่างครบถ้วน ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย