เจ้าหน้าที่เขียนแบบ (Draftman)

เขียนแบบงานระบบไฟฟ้า, ระบบปรับอากาศ, ระบบระบายอากาศ เขียนแบบ 2D และ 3D ได้ จัดทํา Shop Drawing และถอดแบบ ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อให้การดําเนินงาน เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Telemarketing

ติดต่อลูกค้าทางโทรศัพท์ เพื่อประสานงาน นำเสนอสินค้าและบริการ กับกลุ่มลูกค้าฟาร์ม สอบถามและติดตามออเดอร์ของลูกค้า บริการหลังการขาย ช่วยหาข้อมูลลูกค้า หาฐานลูกค้าใหม่ เพื่อส่งต่อให้ sale สร้างแคมเปญใหม่ๆ โทรแจ้งลูกค้าเกี่ยวกับโปรโมชั่นต่างๆ ไปออกบูธ นำเสนอสินค้า ตามอีเวนต์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Project Engineer

สำรวจหน้างานและออกแบบงานระบบตามความต้องการของลูกค้า จัดทำรายละเอียดการออกแบบร่วมกับทีมขาย ชี้แจงรายละเอียดเกี่ยวกับการออกแบบงานระบบให้กับลูกค้า นำเสนองานให้กับทีมขาย ชี้แจงรายละเอียดเกี่ยวกับการออกแบบงานระบบให้กับลูกค้า งานระบบ Mechanical & Electrical (M&E) งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

IT Coordinator (Chinese Speaking) **ยินดีรับเด็กจบใหม่ สามารถสื่อสารภาษาจีนได้**

รับผิดชอบการทดสอบระบบไอทีและให้ข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาการทำงานของระบบ ประสานงานภายในองค์กร (พนักงานจีนและไทย) รับผิดชอบงานประจำวันที่สำนักงานใหญ่ มีความเชี่ยวชาญในโปรแกรม MS Office งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Sales &Admin

ตอบคำถามลูกค้าในสื่อออนไลน์ (Facebook , Line , Website) แนะนำและให้ข้อมูลสินค้าให้กับลูกค้าที่เข้ามาสอบถามในร้าน ประสานงานกับลูกค้าในด้านการขายทุกขั้นตอน ตลอดจนปิดการขาย ดูแลความเรียบร้อยภายในร้าน

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบคุณภาพ (QC/QA)

ฟังสายพร้อมตรวจสอบและควบคุมคุณภาพการให้บริการด้านข้อมูลและการเสนอขาย ให้ข้อเสนอแนะกับพนักงานบริการลูกค้า เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและเป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท ตรวจสอบการทำงาน ดูแล และให้ข้อเสนอแนะกับพนักงานให้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ และนโยบายของบริษัทฯ ดูแลและให้ข้อมูล ประสานงานกับส่วนงานอบรมพนักงานให้มีประสิทธิภาพ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เขียนแบบ ไฟฟ้า

เขียนแบบ

รับสมัครพนักงานขาย ทั่วกรุงเทพฯ ยินดีรับเด็กจบใหม่ อบรม สอนงานให้ พร้อมลงสาขา

ขายอะไหล่รถยนต์หน้าร้าน บริการลูกค้า แนะนำผลิตภัณฑ์ให้ลูกค้า

Sales Executive (เซลล์วิ่งขายอะไหล่รถยนต์)

ออกพบลูกค้าในพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อเสนอขายอะไหล่รถยนต์ หาลูกค้าใหม่ (New Customer Acquisition) รักษาฐานลูกค้าเดิมให้กลับมาซื้อซ้ำต่อเนื่อง ทำยอดขายตามเป้าหมายที่ได้รับ เก็บข้อมูลตลาดและความต้องการของลูกค้า ประสานงานกับทีมภายในเรื่องสต็อกสินค้า และการส่งมอบสินค้า

พนักงานขายอะไหล่รถยนต์ฝึกหัด (ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์)

ตรวจสอบรหัสสินค้า (Part Number) เทียบรุ่นรถ และความถูกต้องของอะไหล่ จัดทำใบเสนอราคา ใบสั่งขาย และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับคลังสินค้าเพื่อจัดเตรียมและตรวจสอบสินค้าให้ถูกต้องครบถ้วน ตรวจสอบสต็อกสินค้า และรายงานสินค้าขาด/สินค้าใกล้หมด บันทึกข้อมูลการขายและข้อมูลสินค้าในระบบ ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่จัดแสดงสินค้า สนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ให้บริการลูกค้าเกี่ยวกับข้อมูลอะไหล่รถยนต์ ทั้งหน้าร้าน โทรศัพท์ และออนไลน์

Warehouse Staff (พนักงานคลังสินค้า อะไหล่รถยนต์)

รับสินค้า ตรวจสอบความถูกต้องตามเอกสาร จัดเรียงสินค้าเข้าคลังให้เป็นระเบียบ จัดเตรียมและแพ็คสินค้าเพื่อจัดส่ง ตรวจนับสต๊อกสินค้า และดูแลความเรียบร้อยภายในคลัง

พนักงานขายอะไหล่รถยนต์หน้าร้าน (ประจำสาขา)

ให้บริการลูกค้าที่เข้ามาหน้าร้าน แนะนำอะไหล่รถยนต์ให้เหมาะสมกับรุ่นรถและความต้องการของลูกค้า ตรวจสอบและเช็คสต็อกอะไหล่ที่เกี่ยวข้องกับการขาย ออกใบเสนอราคา ใบสั่งซื้อ และบันทึกรายการขายในระบบ ดูแลความเรียบร้อยของหน้าร้าน และจัดเรียงสินค้าให้นำเสนอได้ดี ประสานงานกับฝ่ายคลังสินค้าเพื่อเช็คสินค้าคงเหลือและการจัดส่ง รับเรื่องปัญหาจากลูกค้าและให้ข้อมูลอย่างเหมาะสม เรียนรู้ข้อมูลสินค้าใหม่ ๆ พร้อมนำเสนอข้อดี ข้อมูลทางเทคนิคให้ลูกค้า สรุปยอดขายประจำวัน และส่งรายงานให้หัวหน้างาน ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายอื่น ๆ จากหัวหน้างาน

Sales Director

Define and present short- and long-term sales strategy to executive management to drive revenue growth from THB 2,000 million toward the THB 5,000 million target within 3–5 years Analyze the market, competitors, and automotive-industry trends to shape product direction and identify new target customer segments Design and expand sales channels, including Traditional Trade, Modern Trade, Dealer/Distributor networks, B2B/Fleet, and E-Commerce/Digital Sales Set annual/quarterly sales targets and measurable action plans for each team and channel Lead, manage, and develop a sales and sales-support organization of 100+ people in line with growth targets Design the sales organization structure, defining roles, territories, and a compensation/incentive system that drives performance Develop sales managers and sales staff through coaching, training, and succession planning Build a results-driven, accountable culture with strong cross-team collaboration Manage and grow a customer base of 2,000+ accounts, both in number and in order value (customer value growth) Personally manage relationships with key accounts and strategic partners at the executive level Establish a CRM system to improve customer retention and reduce customer churn Own the sales function's P&L, including revenue, gross margin, and selling expenses Manage sales-related risks such as credit/accounts-receivable risk and customer-concentration risk Plan and control the sales function's budget in line with the company's growth targets Coordinate with Procurement/Inventory, Finance, Marketing, and Operations to align sales with delivery capability Regularly present performance results, trends, and strategic recommendations to the Owner/CEO, backed by data