ผู้จัดการแผนกบุคคลปฏิบัติการ (HRBP - Operation)

วิเคราะห์ข้อมูลอัตรากำลังคน จัดทำ Manpower Dashboard เพื่อติดตามสถานะอัตรากำลังและการจ้างงาน จัดทำแผนอัตรากำลังคน วางแผนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน สัมภาษณ์พนักงาน รวมทั้งการปรับกำลังคนตามโครงสร้าง Organization วิเคราะห์การลาออก Turnover Rate, ทำ Exit Interview เพื่อรับฟังคามคิดเห็นพนักงาน, วิเคราะห์พนักงานที่เสี่ยงจะลาออก และหาแนวทางป้องกันการลาออก สร้างช่องทางการสื่อสารระหว่างหัสหน้างานและพนักงาน และวางแผนการพัฒนาสื่อสารภายใน เพื่อเพิ่มความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร จัดทำแผนงบประมาณด้านบุคลากร (Cost of Labor - COL) และทำการวิเคราะห์ ควบคุมค่าใช้จ่าย COL เพื่อให้เป็นไปตามงบประมาณ ให้คำปรึกษาและสนับสนุนหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมทั้งประสานงานและเชื่อมโยงระหว่าง HRBP กับหน่วยงานส่วนกลาง เพื่อให้เกิดการทำงานราบรื่น

ผู้จัดการแผนกจัดหาบรรจุภัณฑ์

รับผิดชอบควบคุม ดูแล จัดการดำเนินงานจัดซื้อจัดหาบรรจุภัณฑ์ 6 หมวด (หมวดบรรจุภัณฑ์พลาสติก,บรรจุภัณฑ์กระดาษ,ถุงพลาสติก,สติ๊กเกอร์,ฟอล์ย,ฟิล์ม) กับหน่วยงานงานวิจัยและพัฒนา (R&D) เพื่อให้ได้ตามมาตรฐานและทันต่อการขายสินค้าของ S&P Restaurant สายการผลิตอาหารและเบเกอรี่ รวมถึงการหานวัตกรรมใหม่ๆเพื่อพัฒนาบรรจุภัณฑ์ให้ทันสมัย แปลกใหม่ และการหาผู้ขายรายใหม่ๆเพื่อให้ได้ต้นทุนที่ดีที่สุดของบริษัท ดำเนินการเจรจาต่อรองราคาบรรจุภํณฑ์ ของ สายการผลิตอาหารและเบเกอรี่ ทั้งรายไตรมาส และรายปี เปรียบเทียบราคาคัดเลือกผู้ขาย ไม่น้อยกว่า 3 ราย ในราคาที่ดีที่สุด ดูแลและตรวจสอบผู้ใต้บังคับบัญาชาในการจัดทำสัญญาซื้อขายบรรจุภัณฑ์กับผู้ขายที่มีมูลค่าการซื้อตามระเบียบอำนาจดำเนินการซื้อขายของบริษัท ร่วมแก้ไขปัญหาคุณภาพบรรจุภัณฑ์เมื่อได้รับแจ้งปัญหาร่วมจากหน่วยงานคุณภาพ(QA Supplier) เพื่อให้ผู้ขายสามารถส่งมอบสินค้าได้คุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนดทันต่อแผนการผลิตของรง.สายการผลิตอาหารและเบเกอรี่ ดำเนินการจัดทำและตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล เพื่อนำเข้าระบบ SAP ได้แก่ข้อมูล Create New Vender , Create New Article ก่อนส่งข้อมูลให้หน่วยงาน Data Analysis

HORECA Business Development Manager – Wasabi-O

หาและปิดการขายกลุ่มลูกค้าร้านอาหาร Chain, QSR (Quick Service Restaurant), Sushi Chain, Hotel และร้านอาหารระดับ Premium สร้างและพัฒนาเครือข่ายความสัมพันธ์กับเชฟและครัวมืออาชีพ ผลักดันสินค้าตั้งแต่ขั้นทดลอง (Trial) -> อนุมัติ (Approval) -> นำเข้าสูตร/เมนู (Recipe & Menu Specification) -> เกิดคำสั่งซื้อประจำ (Recurring Order) ขยายเครือข่าย Wasabi-O Chef Network โดยร่วมมือกับ The V School เพื่อใช้เป็น Chef Lab ในการจัดกิจกรรม ทดสอบสินค้า และสร้างคอมมูนิตี้ บริหารจัดการตัวแทนจำหน่าย (Distributor) ที่คัดเลือก โดยบริษัทยังคงรักษาความเป็นเจ้าของความสัมพันธ์กับลูกค้าหลัก ติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง ทิศทางราคา สินค้า และมองหาโอกาสใหม่ๆ ในตลาด ประสานงานร่วมกับฝ่าย Sales, Marketing, NPD, Logistics, Finance, Export และ The V School บริหารจัดการและรักษายอด Qualified Pipeline ให้ได้ประมาณ 3 เท่าของเป้าหมายยอดขาย (Pipeline ประมาณ 120 ล้านบาท)

พนักงานซ่อมบำรุง

ปฏิบัติงาน ตรวจสอบ ปรับปรุง ซ่อมแซม และติดตั้งเครื่องมือ เครื่องใช้ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ภายในสาขาให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานตลอดเวลา วางแผนและจัดตารางการซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) พร้อมตรวจสอบตามรอบระยะเวลาที่กำหนดอย่างสม่ำเสมอ เพื่อป้องกันความเสียหายล่วงหน้า แก้ไขปัญหาหน้างานที่เกี่ยวข้องกับระบบสาธารณูปโภคและอุปกรณ์ต่าง ๆ เช่น ระบบไฟฟ้า ประปา เครื่องปรับอากาศ ระบบแสง–เสียง และอุปกรณ์สนับสนุนการขาย ซ่อมแซมอุปกรณ์ภายในร้าน หรือประสานงานกับทางซัพพลายเออร์ (supplier) เมื่อเกิดปัญหาขัดข้อง เพื่อให้การขายเป็นไปอย่างราบรื่น ทดสอบ ตรวจรับ และประสานงานกับผู้รับเหมาในกรณีเข้าดำเนินการติดตั้งหรือซ่อมแซมอุปกรณ์ และสนับสนุนและอำนวยความสะดวกการทำงานของผู้รับเหมา เพื่อให้งานซ่อมบำรุงเป็นไปตามมาตรฐาน จัดทำรายงานการซ่อมบำรุง ความเสียหายต่าง ๆ รวมทั้งวิธีการแก้ไข และสรุปผลการดำเนินงานประจำเดือน

พนักงานเตรียบริการ สาขา เซ็นทรัลปิ่นเกล้า

เสิร์ฟอาหาร ดูแลลูกค้า ทำงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

Project Sales (สินค้าประเภทวัสดุปูพื้น)

รับผิดชอบการขายและการตลาด และส่งเสริมการขาย เสนอขายสินค้าและวางสเปค งานโครงการ วางแผนการตลาดให้ตรงกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย (กลุ่มโครงการ,ผู้รับเหมา,ผู้ออกแบบ,สถาปนิก,เจ้าของโครงการ) เข้าพบลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ, นำเสนอสินค้า, การบริการของบริษัทฯ และทำการปิดการขายได้ ดูแลรักษา กลุ่มฐานลูกค้าผู้รับเหมา,ผู้ออกแบบ,สถาปนิก,เจ้าของโครงการหรือผู้ดูแล หาฐานลูกค้าใหม่ เพิ่มให้กับบริษัทฯ

โฟร์แมน (สำรวจหน้างานก่อนติดตั้งพื้นไวนิล จังหวัดภูเก็ต)

สำรวจความเหมาะสมของหน้างานติดตั้งพื้นไวนิล ควบคุมดูแลและส่งมอบงานแก่ลูกค้า แนะนำการเตรียมพื้น การติดตั้งและการดูแลรักษาพื้นไวนิล สำรวจความเหมาะสมของพื้นที่ติดตั้ง ตามที่ได้รับมอบหมาย จัดทำใบสรุปการตรวจสอบหน้างาน เพื่อส่งมอบให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายทำการเสนอราคา ตรวจสอบหน้างานก่อนการติดตั้ง และบันทึกข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น ตรวจสอบคุณภาพและความเรียบร้อยในการติดตั้งของช่าง ก่อนส่งมอบงานให้ลูกค้า ประสานงานกับแผนกภายในบริษัทและช่างเพื่อแก้ไขงาน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเตรียมพื้น การติดตั้ง และการดูและรักษาพื้นแก่ลูกค้า

ช่างติดตั้งพื้นไวนิลและพื้น SPC

ปรับสภาพพื้นผิว เพื่อให้เกิดความเหมาะสมกับการติดตั้งพื้นกระเบื้องไวนิลได้อย่างเหมาะสม ติดตั้งพื้นไวนิลและอุปกรณ์เสริม และสามารถทำการตรวจสอบแก้ไขงานตามสภาพแวดล้อมที่เกิดขึ้นที่หน้างาน หรือที่ได้รับมอบหมายได้ ตรวจสอบความเรียบของพื้นเดิม (Subfloor) หากพื้นไม่เรียบต้องทำการปรับระดับด้วยปูน Mortar หรือ Self-Leveling เพราะถ้าพื้นขรุขระเกิน 3 มม. จะทำให้พื้น SPC โก่งหรือลั่นได้ คำนวณปริมาณวัสดุและวางแนวการปู (เช่น ลายตรง, ลายก้างปลา) เพื่อให้เสียเศษน้อยที่สุดและดูสวยงาม ปูแผ่นโฟมรองพื้น (ถ้าไม่มีในตัว) และติดตั้งแผ่นพื้นโดยใช้การเข้าล็อกตามรอยต่ออย่างแม่นยำ ตัดแผ่นพื้นให้เข้ามุมห้อง วงกบประตู หรือเสา โดยใช้คัตเตอร์หรือเลื่อยไฟฟ้า และติดตั้งบัวพื้น (Skirting) และคิ้วตัวจบ (Molding) เพื่อความเรียบร้อย เช็กความแน่นของรอยต่อ (Gap) และทดสอบการเดินว่าไม่มีเสียงดังหรือยุบตัว

Art Director

Lead and control overall visual direction of the brand across all platforms. Ensure all creative outputs strictly align with brand identity, positioning, and brand standards. Develop strong creative concepts based on marketing objectives and business strategy. Create and execute designs independently when necessary not limited to supervision only. Provide clear creative direction and guidance to designers and creative team members. Suggest creative solutions, campaign ideas, visual improvements, and communication approaches proactively. Translate briefs into strategic and high-quality creative executions. Maintain consistency in typography, layout, color usage, composition, visual tone, and overall brand presentation. Review, refine, and approve all creative materials before final delivery. Work closely with marketing, content, production, and management teams. Manage multiple projects, timelines, revisions, and priorities effectively. Ensure all outputs meet professional quality standards and deadlines. Identify design problems and solve them efficiently. Develop presentation decks, campaign visuals, branding materials, and marketing assets with strong attention to detail. Guide the team with clear rationale, references, and visual direction not subjective opinions. Maintain high standards of professionalism, discipline, and accountability within the creative team. Build scalable visual systems and creative frameworks for long-term brand consistency. Stay updated with design trends, branding trends, luxury/commercial aesthetics, and market direction while maintaining brand uniqueness.

Multimedia Content Creator

วางแผน คิด และสร้างสรรค์คอนเทนต์ในรูปแบบต่าง ๆ (Caption, Headline, Key Message) สำหรับช่องทาง Online และ Offline เช่น Social Media, Website, Ads และแคมเปญการตลาด พัฒนา Content Idea, Theme, Framework และแคมเปญ ให้สอดคล้องกับ Brand Direction และเป้าหมายธุรกิจ คิดและพัฒนาแนวการเล่าเรื่อง (Storytelling/Narrative) สำหรับแคมเปญ, งาน Event, Booth Exhibition และ Presentation แปลง Marketing Brief, Brand Strategy และเป้าหมายธุรกิจ ให้เป็นคอนเทนต์ที่เข้าใจง่าย น่าสนใจ และใช้งานได้จริง ดูแลและควบคุม Mood & Tone ของการสื่อสารให้ตรงกับ Brand Identity และ Corporate Image สร้างสรรค์คอนเทนต์เสริมภาพลักษณ์องค์กร (Corporate Brand) และเรียบเรียงข้อมูลสินค้า/บริการ (Solutions) ให้เหมาะกับกลุ่มลูกค้า B2B และกลุ่ม Professional ทำงานร่วมกับทีม Graphic, Motion, Video Production และทีม Marketing เพื่อผลิตงานให้ตรงตามทิศทางของแบรนด์ เขียนและเรียบเรียงข้อความสำหรับสื่อที่หลากหลาย เช่น Script, Brochure, Exhibition Content, Company Profile และสื่อภายในองค์กร ประสานงานกับทีมทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปในทิศทางเดียวกัน ตรวจสอบความถูกต้อง เหมาะสม และคุณภาพของเนื้อหาก่อนเผยแพร่ ติดตามเทรนด์ Social Media, Viral Content, Consumer Insight เพื่อนำมาปรับประยุกต์ใช้ให้ทันสถานการณ์ วิเคราะห์ผลตอบรับของคอนเทนต์ (Engagement, Reach, Feedback) เพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพงาน บริหารจัดการงานคอนเทนต์หลายรูปแบบพร้อมกัน พร้อมควบคุม Timeline ให้เป็นไปตามแผนงาน ร่วมเสนอไอเดียใหม่ ๆ เพื่อยกระดับงานสื่อสาร และสนับสนุนการสร้าง Brand Experience ที่ดีต่อกลุ่มเป้าหมาย

ธุรการประสานงานจัดคิวช่างติดตั้ง

จัดทำแผน กำหนดคิวสำรวจหน้างานเพื่อเสนอราคา จัดทำแผน กำหนดคิวสำรวจหน้างานก่อนติดตั้ง จัดทำแผน กำหนดคิวงานติดตั้ง ตรวจสอบความถูกต้องของชุดเอกสารงานติดตั้ง เพื่อลงรายละเอียดใน zoho Projects Update ข้อมูลพื้นที่ติดตั้ง สรุปค่าเบี้ยเลี้ยงช่างทุกเดือน ลงข้อมูลเบี้ยเลี้ยง + ล่วงเวลา + ค่าที่พักและขออนุมัติเบิก สำหรับช่างติดตั้ง และเซอร์เวย์ สรุปค่าน้ำมันของรถช่างติดตั้ง รวบรวมเอกสารที่จ่ายเงินช่างนอก ส่งให้บัญชีทุกสิ้นเดือน เพื่อคิดค่าตารางให้เซอร์เวย์ PR สั่งซื้อ วัสดุ เครื่องมือ เครื่องใช้ อุปกรณ์ สำหรับช่างติดตั้งทั้งหมด ตรวจเช็ครายการคืนสินค้าหลังติดตั้งของช่างภายนอก

Human Resource Development Staff – HRD Staff

จัดทำและดำเนินการแผนฝึกอบรมประจำปี รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลผลการอบรม จัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากรและกิจกรรมภายในองค์กร ประสานงานกับฝ่ายอื่นในการดำเนินโครงการ HRD รายงานผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะต่อหัวหน้างาน สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) จากแต่ละหน่วยงาน จัดทำและดำเนินการตามแผนฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan) ประสานงานการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงการเชิญวิทยากรและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง รวบรวมและประเมินผลหลังการฝึกอบรม (Training Evaluation) และจัดทำรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา ติดตามและจัดเก็บข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงานอย่างเป็นระบบ เพื่อใช้ในการพัฒนาอาชีพ สนับสนุนการดำเนินโครงการพัฒนาองค์กร เช่น การพัฒนาโครงสร้างองค์กร การพัฒนาระบบงาน และโครงการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture) ช่วยดำเนินกิจกรรมภายในองค์กร เช่น Team Building, Internal Communication, Engagement Program รวบรวมข้อมูลและประเมินผลการดำเนินกิจกรรม HRD เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร ส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ในองค์กร (Learning Culture) และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง จัดทำเอกสาร รายงาน สรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและพัฒนา บันทึกและปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบฐานข้อมูล HR ให้ทันสมัย การประสานงานกับฝ่ายอื่น เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงานและนำนโยบาย ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปปฏิบัติ สอบทานตามระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน เข้าร่วมกิจกรรม โครงการอื่นๆ ที่ทางบริษัทได้จัดขึ้น มีทัศนะคติที่ดีต่อบริษัท หัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน รวมถึงผู้ที่มาติดต่อภายนอกบริษัท ทุกคน ข้อร้องเรียนจาก หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน หรือผู้ที่มาติดต่อภายนอก งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Executive Secretary (เลขาCEO)

Serve as a comprehensive personal assistant to the CEO, handling secretarial, administrative, and organizational tasks. Draft professional reports, memorandums, meeting agendas, and minutes. Maintain effective filing and data retrieval systems. Coordinate and communicate the CEO’s instructions to internal teams and external stakeholders. Arrange meetings, conferences, and prepare supporting materials and presentations. Handle local and international travel arrangements for the CEO. Liaise with subsidiaries, global partners, legal advisors, banks, and government agencies. Take on special assignments, such as sourcing products or partners abroad. Maintain a high level of confidentiality, professionalism, and adaptability. Capable of multi-tasking, prioritizing work, and adapting to the CEO’s flexible and demanding schedule. Must possess a mature personality, sound judgment, and the ability to perform under pressure.