พนักงานเปรียบเทียบปรับ (รับม.6 ขึ้นไป)

ดูแลเกี่ยวกับการร้องเรียนในระบบ ตรวจสอบความถูกต้องและพิจารณาหาความผิดปกติของแต่ละสาขาเพื่ออนุมัติค่าปรับตามหัวข้อที่ร้องเรียน รายงานสรุปผลประจำวัน สัปดาห์และเดือน ดำเนินการประสานกับเขตและสาขาต่างๆเพื่อให้งานสำเร็จตามเป้าหมาย ตรวจสอบตัดสินและพิจารณาเกี่ยวพัสดุที่สูญหายและเสียหาย จัดเตรียมคู่มืออบรบให้กับสาขาและเขตต่างๆ งานอื่นที่ได้รับมอบมายจากหัวหน้า

เจ้าหน้าที่การเงิน

Lead financial modeling, business valuation, and feasibility studies to evaluate new investment projects. Conduct comprehensive project analysis, including cash flow forecasting, Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), Payback Period, as well as scenario and sensitivity analyses. Manage and participate in due diligence processes, including financial analysis and valuation for joint venture and M&A transactions. Analyze corporate shareholding structures for new investment initiatives Perform economic, industry, and market research to support strategic financial decision-making Analyze financial statements, financial ratios, and operational data to assess financial performance and business conditions Prepare clear, data-driven financial reports and persuasive presentations to support management decisions Oversee treasury-related operations, including cash flow management, petty cash control, expense payments through the banking system, advance reconciliation, and payment documentation management Perform other finance-related duties as assigned

เจ้าหน้าที่ควบคุมเครื่อง CNC (บิ้วอิน) ด่วน

ดูแลการผลิตทุกขั้นตอน อ่านแบบ ถอดแบบได้ ให้คำปรีกษาทีมงานได้ ประสานงานกับส่วนงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ทำงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี ประกอบงานเฟอร์นิเจอร์ ขับรถส่งมอบงานให้ลูกค้า งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

SOUS CHEF (ผู้ช่วยหัวหน้าครัว)

ช่วย Head Chef ควบคุมและบริหารงานภายในครัวให้เป็นไปตามมาตรฐาน ตรวจสอบรสชาติ คุณภาพ และการจัดจานอาหารก่อนเสิร์ฟ ตรวจสอบวัตถุดิบและควบคุมการจัดเก็บให้ถูกต้องและเหมาะสม ช่วยแก้ไขปัญหาและดูแลการดำเนินงานภายในครัวในกรณีที่ Head Chef ไม่อยู่ ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การบริการอาหารเป็นไปอย่างราบรื่น

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์

ตรวจสอบการบันทึกเวลาการมาทำงานของพนักงานลงในบันทึกเวลาการมาทำงาน สรุปสถิติการมาทำงานของพนักงาน สรุปยอดค่ารักษาพยาบาลจากห้องพยาบาลของบริษัท ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงาน รับผิดชอบต่อการรายงานปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการความปลอดภัยอาหารให้กับผู้บังคับบัญชาตามลำดับ ร่วมปฏิบัติตามระบบบริหารคุณภาพต่าง ๆ เช่น GHP, HACCP, ISO9001, ISO14001, FSSC, 5ส , HALAL , RS,โครงการ CRS – DIW รวมทั้งความปลอดภัยและหลักปฏิบัติต่างๆ

Logistics and Sales Co

ดูแลและบริหารการขนส่งสินค้าให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด โดยจัดรถอย่างเหมาะสม ติดตามและประสานงานการขนส่งกับทีมงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก ปฏิบัติงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งรวมถึงการออกใบแจ้งหนี้ในโรงงาน จัดทำและรายงานข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งให้กับผู้บริหาร ตรวจสอบและบริหารจัดการค่าใช้จ่ายในการขนส่งและวัตถุดิบเพื่อลดต้นทุนการดำเนินงาน

นักกายภาพบำบัด (Harmoni)

ทำกายภาพบำบัดที่บ้านคนไข้ ประเมินอาการผู้ป่วยและวางโปรแกรมการรักษาร่วมกับทีมกายภาพบำบัด ให้การรักษาผู้ป่วยด้านกายภาพบำบัดตามมาตรฐานวิชาชีพ ติดตามและประเมินผลการรักษา งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

R&D Officer

วิจัยและพัฒนาเมนูเครื่องดื่มใหม่ คิดค้นสูตรเครื่องดื่มใหม่ ๆ เช่น ชา กาแฟ สมูทตี้ หรือเมนูตามเทรนด์ เพื่อเพิ่มความหลากหลายให้กับร้าน ปรับปรุงสูตรเครื่องดื่มเดิม ปรับรสชาติ วัตถุดิบ หรือวิธีการทำ เพื่อให้รสชาติคงที่ ต้นทุนเหมาะสม และลูกค้าพึงพอใจ ทดสอบและควบคุมคุณภาพสินค้า ทดลองสูตร ตรวจสอบรสชาติ สี กลิ่น และมาตรฐานของเครื่องดื่มก่อนนำไปขายจริง คำนวณต้นทุนวัตถุดิบของเมนู วิเคราะห์ต้นทุนต่อแก้ว เพื่อให้ร้านสามารถตั้งราคาขายและทำกำไรได้ จัดทำสูตรมาตรฐาน (Standard Recipe) จัดทำคู่มือหรือสูตรการชงเครื่องดื่มให้พนักงานทุกสาขาทำได้รสชาติเดียวกัน ติดตามเทรนด์เครื่องดื่มในตลาด ศึกษาเมนูใหม่ ๆ จากตลาดหรือคู่แข่ง เพื่อนำมาปรับใช้และพัฒนาเมนูของร้าน ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายผลิต เพื่อคัดเลือกวัตถุดิบที่เหมาะสม มีคุณภาพ และควบคุมต้นทุนได้ จัดอบรมหรือสอนพนักงานเกี่ยวกับเมนูใหม่ แนะนำวิธีการชง ขั้นตอน และมาตรฐานการทำเครื่องดื่มให้กับพนักงาน

คนขับรถ

ขับรถ ยกของ แพ็คของ

สยามพารากอน เปิดรับตำแหน่งพนักงานขายแผนก ACCESSORIE BAZAAR วันละ 600 บาท

ขายสินค้า, จัดเรียงสินค้าในแผนกประดับสตรี ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์

เจ้าหน้าที่ออกแบบภายใน (ภาษาจีน)

รับผิดชอบออกแบบภายในร้านกาแฟแฟรนไชส์ สร้างการรับรู้ที่ดีให้กับแบรนด์ โดยออกแบบให้เหมาะสมกับการทำงานจริงภายในร้านและคำนึงถึงประสบการณ์ของลูกค้า ให้คำแนะนำและตอบข้อสงสัยด้านการออกแบบ การตกแต่ง และมาตรฐานร้านแก่ลูกค้าแฟรนไชส์ รวมถึงเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างดำเนินโครงการ ติดตามความคืบหน้าของงานตกแต่ง ตรวจสอบความถูกต้องของงานหน้างานเทียบกับแบบ และประสานงานแก้ไขกรณีพบปัญหาหรือความคลาดเคลื่อน ดำเนินการงานตกแต่งอาคารให้สอดคล้องกับระเบียบของสถานที่ ควบคุมและตรวจสอบการใช้วัสดุ สี เฟอร์นิเจอร์ ป้าย และองค์ประกอบด้านภาพลักษณ์ของร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานการออกแบบและ CI/VI ของแบรนด์ จัดเก็บและอัปเดตแบบ มาตรฐานการออกแบบ รายละเอียดวัสดุ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้สามารถนำไปใช้กับการเปิดและปรับปรุงสาขาในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ

พนักงานขาย ประจำสาขาเชียงใหม่

- รับผิดชอบพัฒนายอดขายและรักษาฐานลูกค้าให้บรรลุผลตามเป้าหมายการขายและพื้นที่การขายที่กำหนด - ดูแล บริการ ให้ข้อมูล และแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า พร้อมทั้งรายงานผลการทำงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบสม่ำเสมอ - รับผิดชอบในการติดตามลูกหนี้คงค้าง - รักษาฐานลูกค้าเก่า เปิดฐานลูกค้าใหม่ เข้าพบลูกค้าเพื่อรักษาและเพิ่มความสัมพันธ์ที่ดีทางการค้า - วางแผนเข้าพบลูกค้าประจำสัปดาห์ - เพิ่มยอดขายสินค้าปัจจุบันและสินค้าใหม่อย่างต่อเนื่อง และติดตามสินค้าที่เสนอขายกับลูกค้า - รายงานผลยอดขายประจำเดือน

หัวหน้าทีมฝ่ายขายประจำจังหวัดอยุธยา

เป็นหัวหน้าบริหารทีมขาย ดูแลลูกทีม รับยอดขายของทีม ตามที่บริษัท กำหนด สรรหาบุคลากร ฝ่ายขายประจำและฟรีแลนซ์เข้าทำงาน ประจำสาขา(ตามที่บริษัทกำหนด ไม่น้อยกว่า 20คน ต่อวัน ) วางแผนการทำงานให้กับพนักงานฝ่าย ช่วยดูแลราคาสินค้าให้เซลล์นำไปจำหน่าย ทำ kpi เพื่อ วัดผลงานของตัวเอง และ บุคลากร ปฐมนิเทศพนักงานและทำเอกสารเข้ารับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ พัฒนาช่องทางสรรหา กำหนดกลยุทธ์สรรหาคัดเลือก ประสานงานนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร สรุปผลสัมภาษณ์ผู้สมัครร่วมกับต้นสังกัดและว่าจ้าง ตรวจประวัติอาชญากรรมตรวจสุขภาพพนักงานใหม่ วิเคราะห์การตลาด และ พัฒนาทีมขายให้มียอดขายที่เพิ่มขึ้น คอยสนับสนุน ประสานงานกับหน่วยภายในเพื่อแก้ปัญหาให้กับทีมงาน รับนโยบายการบริหารงานจากผู้บังคับบัญชา เพื่อนำมาบริหารจัดการ ปรับปรุงเพื่อพัฒนาบุคลากร กระตุ้นยอดขายให้กับทีมงานในทุกด้าน เช่น การ Update Product ใหม่ๆ การจัดให้มีการเข้าอบรม Product สรุปรายงานผลปฏิบัติงานของทีมงานขายแก่ผู้บริหารระดับสูงทราบ เป็นรายสัปดาห์ และ สรุปทุกสิ้นเดือน ดูแล และ ควบคุม ความรับผิดชอบภายในทีมขาย ให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบของบริษัท ประเมินการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา