รับแจ้งเหตุ และประชาสัมพันธ์ข้อมูลภาครัฐ call center ประจำ ใกล้ BTS.สยาม

ลักษณะงาน : เป็นเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ข้อมูล คอยให้บริการข้อมูลทางโทรศัพท์ รับแจ้งเหตุด่วนเหตุร้ายจากประชาชน ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐอย่างรวดเร็ว ทำให้ประชาชนพึงพอใจในการบริการ สถานที่ทำงาน : ใกล้ BTS.สยาม เขต ปทุมวัน (เดินทางมาทำงานสะดวก มีที่จอดรถให้ฟรี ใกล้ถนนใหญ่และแหล่งอำนวยความสะดวก) * วิธีรับสมัครงาน - แอด Line Official Account ID: @skyccjobs - แจ้งชื่อ-นามสกุล ทางเราจะพิจารณาใบสมัครและติดต่อกลับ เพื่อนัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือ Online/VDO CALL และนัดเริ่มงานต่อไป ขอบคุณครับที่สนใจร่วมงานกับเรา โปรดเตรียมเอกสารมาให้ครบและแต่งกายสุภาพมาด้วยครับ

พนักงานขายสินค้าอาหารเสริม Call center -Telesales, Inbound / Outbound - จตุจักร

รับสายให้ข้อมูลสินค้าพร้อมเชียร์ขาย (Inbound) ตัวอย่างสินค้า เช่น อาหารเสริม บิวตี้ แฟชั่น รังนก ชาชงดื่ม ส่วนใหญ่เป็นลูกค้ามีอายุ โทรออกเพื่อนำเสนอขายสินค้า (ทางทีวีช๊อปปิ้ง) ให้ได้ตามเป้าหมายการขาย (Telesales Outbound) ของบริษัท เน้นโทรขายลูกค้าให้ซื้อสินค้าเดิม ขายซ้ำไปเรื่อยๆ ตาม Target KPI รายได้ 12,000 – 14,000 บาท (ตามประสบการณ์) Commission + Incentive สถานที่ปฏิบัติงาน : อาคารรสา ทาวเวอร์ (Rasa Towers) จตุจักร BTS.ห้าแยกลาดพร้าว อยู่เยื้องกับ ตลาดนัดเลียบด่วน-แดนเนรมิต * วิธีรับสมัครงาน - แอด Line Official Account ID: @skyccjobs - แจ้งชื่อ-นามสกุล ทางเราจะพิจารณาใบสมัครและติดต่อกลับ เพื่อนัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือ Online/VDO CALL และนัดเริ่มงานต่อไป ขอบคุณครับที่สนใจร่วมงานกับเรา โปรดเตรียมเอกสารมาให้ครบและแต่งกายสุภาพมาด้วยครับ

English Customer Service Call Center เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ทางโทรศัพท์

URGENTLY REQUIRED !!! Join with us over 20 positions are waiting for you. Average income 20,000 - 25,000 Baht (Salary, Incentive, OT , etc.) * Job Description: Provide general information relating to Service Business such as Banking & Financial, Airline, Automobil/Transport, Government, Telecom/IT, Consumer Retail, Property. To answer calls professionally respond to customer inquiries by searching required information using available resources  Handle and resolve customer complaints, provide customers with product and service information by the telephone or E-mail Negotiation to solve customer’s problem Obtain customer information to enter to CRM system Ask for more information. (Online Interview) ID Line: @skyccjobs * Work Locations Bangkok. - Phra Khanong, Khlong Toei, - Thon Buri, Thung Khru , Taling Chan, Bang Bamru - Ratchayothin, Bang Sue, Chatuchak - Don Mueang, Rangsit, Bang Khen, Laksi - Ramkhamhaeng , Nonthaburi - Chaengwattana (Head office) - Tiwanon , Buriram - Mueang District

พนักงานเชิญชวนให้ลูกค้าเก่าต่อประกันรถยนต์ Outbound call, Telesales BTS นานา

* ลักษณะงาน - โทรเชิญชวนให้ลูกค้าต่ออายุประกันรถยนต์ สำหรับลูกค้าเก่าปีที่ 2 เป็นต้นไป และเป็นลูกค้าที่เคยกู้สินเชื่อรถยนต์กับทางบริษัท * เวลาปฏิบัติงาน : วันจันทร์ ถึง วันศุกร์ เวลา 8:30-17:30 น. หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ตามประกาศวันหยุดบริษัท (มีทำ OT วันเสาร์ ตามดุลพินิจของหัวหน้างาน) * สถานที่ปฏบัติงาน อาคาร เจแอลเค ทาวเวอร์ ใกล้ BTS.นานา * วิธีรับสมัครงาน - แอด Line Official Account ID: @skyccjobs - แจ้งชื่อ-นามสกุล ทางเราจะพิจารณาใบสมัครและติดต่อกลับ เพื่อนัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือ Online/VDO CALL และนัดเริ่มงานต่อไป ขอบคุณครับที่สนใจร่วมงานกับเรา โปรดเตรียมเอกสารมาให้ครบและแต่งกายสุภาพมาด้วยครับ

Callcenter In-Out ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกรมธรรม์กองทุน Unit link -(bts.กรุงธนบุรี)

* ลักษณะงาน : - ติดต่อหาลูกค้าที่ซื้อกรมธรรม์ประเภท Unit link เพื่อแจ้งรายละเอียดกรมธรรม์ / กองทุน ให้ลูกค้าทราบ - จัดทำรีพอร์ต การโทรออกเพื่อส่งให้กับหัวหน้างานทุกอาทิตย์ - รับสายลูกค้ากรณีลูกค้าติดต่อเข้ามาเพื่อสอบถามกรมธรรม์ หรือ รายละเอียดกองทุน * รายได้เฉลี่ย 22,000 บาท (เงินเดือน +ค่า Skill IC License 4,000 ยังไม่รวมโอที * สถานที่ทำงาน : อาคารเออร์โก (ERGO Tower) ติดบีทีเอสสถานีกรุงธนบุรี ออกช่องประตู 2 เดินมาที่อาคารได้ทันทีครับ * วิธีรับสมัครงาน - แอด Line Official Account ID: @skyccjobs - แจ้งชื่อ-นามสกุล ทางเราจะพิจารณาใบสมัครและติดต่อกลับ เพื่อนัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือ Online/VDO CALL และนัดเริ่มงานต่อไป ขอบคุณครับที่สนใจร่วมงานกับเรา โปรดเตรียมเอกสารมาให้ครบและแต่งกายสุภาพมาด้วยครับ

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบคุณภาพด้าน Call Center ( QA Officer)

ทำการตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานตามแผน และมาตรฐานที่กำหนดไว้ สรุปรายงานการตรวจสอบคุณภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน และสรุป Weak Point ได้อย่างถูกต้อง ตรงประเด็น เพื่อเร่งยกระดับมาตรฐาน วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานและหาแนวทางการแก้ไขเพื่อตอบสนองความต้องการและความพึงพอใจของลูกค้า

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

การกำหนดนโยบายการทำงานของแผนกการตลาดและควบคุมดูแลให้การทำงานอยู่ในงบประมาณ วางเป้าหมายประจำเดือนและประจำปีของแผนก กำหนดและควบคุมงบประมาณพร้อมดูแลการทำงานของแผนกให้เป็นไปอย่างราบรื่น วิเคราะห์แนวโน้มการตลาดพร้อมนำมาปรับในกลยุทธ์สร้างหรือหาช่องทางการขายใหม่ ๆ ประเมินสถานการณ์การตลาดและราคาผลิตภัณฑ์ในตลาดพร้อมกำหนดนโยบายในการทำงานของแผนกการตลาด ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การขาย การเงินการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างกลยุทธ์การตลาดและติดตามผล กำหนดงบประมาณในการทำงานของแผนกและควบคุมดูแลให้การทำงานอยู่ในงบประมาณ จัดทำรายงานการตลาดและนำเสนอต่อผู้บริหาร ติดตามผล จัดเก็บข้อมูลวิเคราะห์ การสื่อสาร และนำเสนอผู้บริหาร งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

HR Senior Supervisor

รับผิดชอบค่าจ้าง เวลาการทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน จัดการในเรื่องของการรับสมัครพนักงาน การทำแบบทดสอบ จนถึงการสัมภาษณ์ และสามารถให้คำปรึกษาหัวหน้างานในแต่ละแผนกในเรื่องของการคัดเลือกผู้สมัครได้ / สัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กรต่อไป จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานของพนักงานอยู่ตลอดเวลา เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน คลี่คลายปัญหาต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เก็บข้อมูลต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม สามารถแนะนำกิจกรรม หรือกลยุทธต่าง ๆที่จะสามารถจัดการองค์กรให้เป็นระบบยิ่งขึ้น และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ภาพลักษณ์ที่ดี ดูแลและจัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล

เลขานุการผู้บริหาร

จัดการตารางนัดหมาย: สามารถจัดตารางงานที่ซับซ้อนของผู้บริหารได้อย่างเป็นระบบ นัดหมายประชุม และเตือนความจำได้อย่างแม่นยำ จัดเตรียมเอกสาร: ต้องเตรียมข้อมูล วาระการประชุม หรือรายงานที่จำเป็นก่อนการประชุมล่วงหน้า มองการณ์ไกล: คาดการณ์สิ่งที่ผู้บริหารอาจต้องการหรือเตรียมการแก้ปัญหาไว้ล่วงหน้าก่อนที่ผู้บริหารจะสั่งการ

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

รับผิดชอบค่าจ้าง เวลาการทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน จัดการในเรื่องของการรับสมัครพนักงาน การทำแบบทดสอบ จนถึงการสัมภาษณ์ และสามารถให้คำปรึกษาหัวหน้างานในแต่ละแผนกในเรื่องของการคัดเลือกผู้สมัครได้ / สัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กรต่อไป จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานของพนักงานอยู่ตลอดเวลา เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน และเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เก็บข้อมูลต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม สามารถแนะนำกิจกรรม หรือกลยุทธต่าง ๆที่จะสามารถจัดการองค์กรให้เป็นระบบยิ่งขึ้น และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ภาพลักษณ์ที่ดี ดูแลและจัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล

เจ้าหน้าที่การตลาด (Marketing Admin)

วิจัยและวิเคราะห์ตลาด: ศึกษาพฤติกรรมผู้บริโภค เทรนด์ธุรกิจ และประเมินกลยุทธ์ของคู่แข่ง เพื่อนำข้อมูลมาวางแผนการตลาดให้ตรงจุด วางแผนและจัดทำแคมเปญ: ออกแบบและดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขาย โปรโมชัน หรือโฆษณา ทั้งช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ สร้างการรับรู้และสื่อสาร: สร้างเนื้อหา (Content) และบริหารสื่อต่างๆ เพื่อให้แบรนด์เป็นที่รู้จักและจดจำ ประเมินผลลัพธ์ (Performance): ติดตาม วิเคราะห์ข้อมูล และสรุปผลตอบรับจากแคมเปญต่างๆ เพื่อนำมาปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ประสานงานทั้งภายในและภายนอก: ทำงานร่วมกับทีมขาย ทีมออกแบบ หรือเอเจนซี่ (Agency) ภายนอก เพื่อให้งานดำเนินไปตามเป้าหมายและเสร็จทันกำหนด

Revenue Manager

ดำเนินการหรือสนับสนุนทีมบริหารจัดการรายได้ รวมถึงการตั้งราคาห้องพัก การประชุมและอีเวนต์หรือสอบถามข้อมูลอื่นๆ เสนอกลยุทธ์แบบวันต่อวันและโปรโมชันเพื่อสนับสนุนตัวชี้วัดสำคัญของการจัดการรายได้ เช่น ADR, RevPAR, อัตราการเข้าพัก และกลยุทธ์การตลาดสำหรับช่องทางการขายแต่ละแพลตฟอร์ม กำหนดเป้าหมายและงบประมาณ รวมถึงการเจรจากับบุคคลที่สามเรื่องค่าคอมมิชชั่น ตรวจสอบผลประกอบการของธุรกิจและเสนอคำแนะนำเพื่อปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพทางการเงิน วางแผนกลยุทธ์ราคา: กำหนดราคาขายสินค้า บริการ หรือห้องพักให้เหมาะสมกับความต้องการของตลาดในแต่ละช่วงเวลา วิเคราะห์แนวโน้มตลาด: ติดตามพฤติกรรมผู้บริโภค คู่แข่ง และสถานการณ์เศรษฐกิจเพื่อปรับตัวได้ทันท่วงที พยากรณ์รายได้: คาดการณ์ยอดขายและรายล่วงหน้า เพื่อช่วยให้ผู้บริหารวางแผนธุรกิจได้อย่างแม่นยำ บริหารช่องทางการขาย: ควบคุมดูแลช่องทางการจัดจำหน่ายและแพลตฟอร์มต่าง ๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

Housekeeping Manager / Asst.Housekeeping Manager

การบริหารทีมงาน: จัดตารางการทำงาน สรรหา ฝึกอบรม ประเมินผลพนักงาน และดูแลกฎระเบียบภายในแผนก ควบคุมมาตรฐานและความสะอาด: ตรวจสอบความเรียบร้อยของห้องพัก พื้นที่ส่วนกลาง และสำนักงานให้ได้มาตรฐานสูงสุดตามที่องค์กรกำหนด บริหารงบประมาณ: จัดทำงบประมาณ วางแผนการสั่งซื้ออุปกรณ์ น้ำยาทำความสะอาด และควบคุมต้นทุนของแผนก ประสานงาน: ทำงานร่วมกับแผนกอื่น เช่น แผนกต้อนรับ (Front Office) เพื่อเตรียมห้องพักให้พร้อม และแผนกช่าง (Engineering) เพื่องานซ่อมบำรุง จัดการปัญหา: แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและดูแลการร้องเรียนหรือคำขอพิเศษจากผู้ใช้บริการ