BARISTA ประจำสาขา CASA LAPIN - RATCHATHEWI ด่วนมาก

1.บริการทำเครื่องดื่ม ให้กับลูกค้า 2.ดูแลจัดการ ความเรียบรอบภายใน Bar Area 3.รับผิดชอบ เปิด-ปิด ร้าน

Admin Officer (xBloom)

บริหารจัดการ เอกสารเกี่ยวกับการสต็อกสินค้า โอน ย้าย รับสินค้าในระบบ VTEC บริการตอบแชท แก้ไขปัญหา และอำนวยความสะดวกให้กับลูกค้า ดูแลสต๊อก และระบบหลังบ้าน จัดทำรายการทรัพย์สิน และระบุสถานที่คงอยู่ของทรัพย์สินให้ชัดเจน คีย์ขายสินค้า และออกใบเสร็จ/ใบกำกับภาษีให้ถูกต้อง แพ็คสินค้า จัดเตรียมออเดอร์ และจัดส่งออเดอร์ให้ถูกต้อง ดูแล และจัดทำงานตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

พนักงานชงมัทฉะ ประจำสาขา TAKITEI - CLOUD 11 (Sukhumvit 64) ด่วนมาก

บริการทำเครื่องดื่ม และเบเกอรี่ตามออเดอร์ให้กับลูกค้า ดูแลจัดการ ความเรียบรอบภายใน Bar Area รับผิดชอบ เปิด-ปิด ร้าน

Commis Chef ประจำสาขา 90 GRAMS-SILOM 6

- ตรวจสอบอาหารที่ไม่ได้มาตรฐานและรายงานให้ Head Chef ทราบ และวิธิการแก้ไขทุกครั้ง - มอบหมายงานการทำความสะอาดสถานที่ปฏิบัติงานให้กับพนักงานแต่ละช่วงการทำงาน - ตรวจสอบความสะอาดเรียบร้อยในการทำความสะอาดสถานที่ปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละช่วงการทำงาน - ควบคุมความถูกต้องของปริมาณการใช้วัตถุดิบในการเตรียมอาหารแต่ละชนิด ตามสูตรอาหาร SOP มาตรฐานของร้าน - คอยตรวจสอบ การจัดจานอาหารให้เป็นไปตามมาตรฐานของร้าน - ควบคุมปริมาณของอาหารให้สอดคล้องกับปริมาณวัตถุดิบที่มี (Par-stock level) - ติดตามการหมุนเวียนของสินค้าตามระบบ FIFO (First in, First out) และตรวจสอบฉลากสินค้าและวันหมดอายุอย่างสม่ำเสมอ - รายงานการเน่าเสียของวัตถุดิบและรายงานยอดสินค้าคงเหลือ (Stock card) การหมุนเวียของสินค้าเข้าและออก ของคลังสินค้า ในแต่ละวัน - ช่วยเหลือหัวหน้าเชฟและผู้ช่วยเชฟในการสร้างสรรค์รายการเมนู สูตรอาหาร และพัฒนาจาน - ช่วยเหลือในการจัดการควบคุมสุขลักษณะตามกฏผู้สัมผัสอาหาร - ทำหน้าที่แทน แผนกย่อยในครัวได้ - นับสต็อก จัดรวบรวม รายงาน - นับสต็อก จัดรวบรวม รายงาน - คอยตรวจสอบ / และแนะนำการใช้ อุปกรณ์ เครื่องใช้ภายในครัวให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์ และ วิธีการใช้งานที่ถูกต้อง ข้้นตอนการทำความสะอาดต่อทีม

เจ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สินทางโทรศัพท์-ประจำสำนักงานใหญ่

- ติดต่อลูกค้าทางโทรศัพท์เพื่อการชำระหนี้ พร้อมทั้งนำเสนอโปรโมชั่นต่างๆที่มี เพื่อเป็นทางเลือกให้กับลูกค้า - บันทึกผลการติดต่อลงในระบบ - ทำหน้าที่ให้คำแนะนำ การประนอมหนี้ การผ่อนชำระ

หัวหน้างานเร่งรัดหนี้สินทางโทรศัพท์ (สำนักงานใหญ่)

ควบคุม ตรวจสอบ และบริหารงานภายในฝ่ายเร่งรัดหนี้สินให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัทฯ และเป้าหมายของธนาคาร ควบคุมการทำงานตามข้อบังคับต่างๆ จัดทำ Report สรุปยอดจัดเก็บของทีม เพื่อนำเสนอผู้บริหารต่อไปและธนาคาร วางแผนงานและหาแนวทางแก้ไขการทำงาน วางกลยุทธ์ ทำหน้าที่ผลักดันตัวเลขพนักงานเพื่อให้ทำผลงานได้ตามเป้าหมาย การเข้ารวมประชุมกับธนาคาร หรือประชุมทีมเพื่อวางการแผนงาน มีทักษะในการสอนงานพนักงานได้ดี การติดต่อประสานงานกับแผนกงานกฎหมายเพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมายการทำงานร่วมกัน

ADMIN SUPPORT ประจำสำนักงานใหญ่

- สรุปรายงานนำส่งตามระยะเวลาที่กำหนด รายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน - คีย์ข้อมูล จัดเก็บเอกสารต่างๆ - อัพเดทข้อมูลภายในทีมงาน นำส่งเข้าระบบ - ประสานงานและรับส่งเอกสารภายนอก - ประสานงานภายในกับแผนกต่างๆของทางบริษัทฯ - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Area Manager (CASA LAPIN)

ดูแลยอดขาย ต้นทุน และสินค้าคงเหลือ ร้านสาขาที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท ประสานงานเรื่องเอกสารต่าง ๆ ของพนักงานสาขากับออฟฟิศผ่านผู้จัดการแต่ละสาขา ควบคุมงานบริการหน้าร้านให้เป็นไปตามระบบงาน และมีความเรียบร้อย สามารถใช้ระบบ QSC ได้เป็นอย่างดี ประสานงานเพื่อแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นภายในสาขาที่ดูแล สุ่มตรวจสอบเงินรายได้ เงินทอน เงินสดย่อยแต่ละสาขา และจัดทำรายงานส่งผู้บังคับบัญชารับทราบ ตรวจสอบกล้องวงจรปิดในแต่ละสาขา เพื่อรายงานปัญหาต่างๆที่ตรวจพบต่อผู้บังคับบัญชา

Commis Chef ประจำสาขา90 GRAMS-The Jas Wanghin รับสมัครด่วน

ตรวจสอบอาหารที่ไม่ได้มาตรฐานและรายงานให้ Head Chef ทราบ และวิธิการแก้ไขทุกครั้ง มอบหมายงานการทำความสะอาดสถานที่ปฏิบัติงานให้กับพนักงานแต่ละช่วงการทำงาน ตรวจสอบความสะอาดเรียบร้อยในการทำความสะอาดสถานที่ปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละช่วงการทำงาน ตรวจสอบความสะอาดเรียบร้อยในการทำความสะอาดสถานที่ปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละช่วงการทำงาน คอยตรวจสอบ การจัดจานอาหารให้เป็นไปตามมาตรฐานของร้าน ควบคุมปริมาณของอาหารให้สอดคล้องกับปริมาณวัตถุดิบที่มี (Par-stock level) ติดตามการหมุนเวียนของสินค้าตามระบบ FIFO (First in, First out) และตรวจสอบฉลากสินค้าและวันหมดอายุอย่างสม่ำเสมอ รายงานการเน่าเสียของวัตถุดิบและรายงานยอดสินค้าคงเหลือ (Stock card) การหมุนเวียของสินค้าเข้าและออก ของคลังสินค้า ในแต่ละวัน ช่วยเหลือหัวหน้าเชฟและผู้ช่วยเชฟในการสร้างสรรค์รายการเมนู สูตรอาหาร และพัฒนาจาน ช่วยเหลือในการจัดการควบคุมสุขลักษณะตามกฏผู้สัมผัสอาหาร ทำหน้าที่แทน แผนกย่อยในครัวได้ นับสต็อก จัดรวบรวม รายงาน คอยตรวจสอบ / และแนะนำการใช้ อุปกรณ์ เครื่องใช้ภายในครัวให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์ และ วิธีการใช้งานที่ถูกต้อง ข้้นตอนการทำความสะอาดต่อทีม

ทนายความประจำบริษัท

ให้คำปรึกษาและสนับสนุนด้านกฎหมายสำหรับการดำเนินงานประจำวันของบริษัท ตรวจสอบ จัดทำ และเจรจาสัญญาและเอกสารทางกฎหมายต่าง ๆ เป็นตัวแทนบริษัทในคดีความหรืออนุญาโตตุลาการ เมื่อมีความจำเป็น ดูแลและจัดการประเด็นทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับโครงการอสังหาริมทรัพย์ ประสานงานกับหน่วยงานราชการและสำนักงานกฎหมายภายนอก

Juristic Manager (Property Management) (ผู้จัดการนิติบุคคลอาคารชุด)

Thai nationality, male or female. Minimum of 3 years of relevant work experience in a property management company. Fluent in English and able to use it as a working language. Familiar with Thai property management-related laws and regulations. Experience in managing condominium or hotel-type properties is preferred. Working Hours: 5-day work week, 9:30 AM – 5:30 PM

Business Development & PR Executive

Develop and maintain strong relationships with business partners, including local brands, hotels, restaurants, wellness businesses, schools, communities, media outlets, and event organizers. Identify and approach potential partners for AYANA circle’s brand alliances, community alliances, membership benefits, and offline events. Prepare professional partnership proposals, sponsorship packages, presentations, event concepts, and cooperation plans based on the needs of each partner. Contact prospective partners, arrange and attend meetings, present partnership proposals, and follow up until the cooperation terms are confirmed. Communicate and negotiate directly with partners, sponsors, vendors, and suppliers regarding cooperation terms, quotations, budgets, timelines, responsibilities, and deliverables. Coordinate partnership benefits, sponsorship arrangements, barter agreements, contracts, and implementation schedules. Maintain relationships with existing partners and ensure that all agreed benefits, commitments, and deliverables are implemented properly and on time. Build and maintain relationships with local media representatives, KOLs, influencers, content creators, and community leaders. Coordinate media invitations, KOL and influencer participation, interviews, site visits, and event-related content collaborations. Support AYANA circle events, particularly partner coordination, supplier communication, guest invitations, media communication, and on-site relationship management. Maintain and regularly update the Partner, Media, KOL, Influencer, Vendor, and Supplier databases. Prepare weekly progress reports summarizing partnership outreach, negotiation status, confirmed collaborations, pending actions, and project progress. Perform other related duties as assigned by the supervisor.

HR Operations & Employee Relations Supervisor

ดูแลกระบวนการ Employee Lifecycle ตั้งแต่ Onboarding, Probation, Contract Renewal จนถึง Offboarding ตรวจสอบและดูแลข้อมูลพนักงาน สัญญาจ้าง และเอกสาร HR ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน ตรวจสอบ Attendance, Leave, OT, Time Adjustment และข้อมูลที่เกี่ยวข้องก่อนประสานงานด้าน Payroll ดูแล Employee Relations รับฟังและประสานการแก้ไขข้อร้องเรียน ปัญหาการทำงาน และประเด็นระหว่างพนักงานกับหัวหน้างาน ดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับ Disciplinary Action, Written Warning, Probation Failure, Resignation และ Termination ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่หัวหน้างานเกี่ยวกับการบริหารพนักงาน กฎระเบียบบริษัท และแนวทางการดำเนินการด้าน HR ตรวจสอบความเสี่ยงด้านพนักงานและกฎหมายแรงงาน พร้อมรายงานหรือ Escalate กรณีที่มีความซับซ้อนหรือมีความละเอียดอ่อนต่อผู้บังคับบัญชา ติดตาม Probation Due Date, Contract Expiry และ Employee Status เพื่อให้ดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนด ประสานงานและติดตาม Visa, Work Permit, 90-Day Report และเอกสารที่เกี่ยวข้องสำหรับพนักงานต่างชาติ ประสานงานด้าน Social Security และเอกสาร HR ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการ ดูแลและปรับปรุง Employee Relations / HR Operations Tracker พร้อมจัดทำรายงานสรุปต่อผู้บังคับบัญชา วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำ และเสนอแนวทางปรับปรุง SOP, Checklist, Tracker และ HR Workflow กำกับ ติดตาม และสนับสนุนทีม HR เพื่อให้งานดำเนินการอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และตรงตามกำหนดเวลา ปฏิบัติงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย