ครัวไทย ผช.ครัวไทย แคชเชียร์ พนง.เสิร์ฟ ประจำสนามบินดอนเมือง Tel 0888743986

1.จัดเตรียมวัตถุ อุปกรณ์ ให้พร้อมในการปฎิบัติงาน 2.รับของตลาด ตรวจเช็ครายงานหัวหน้างาน 3.ดูแลสต๊อกวัตถุดิบให้พร้อม 4.สอนขั้นตอนการปฎิบัติงานและการปรุงอาหารให้กับพนักงาน Cook Hepler 5.อื่นๆตามได้รับหมอบหมาย

SBS Internal Communications Manager

Required Qualifications and Experience The ideal candidate should have: Fluent written and spoken English and Thai At least 3 to 5 years of experience in communications, school communications, content strategy, marketing, journalism, community engagement, or a related field Strong writing and editing skills in both English and Thai Proven ability to create clear, engaging, audience-specific communications Strong PowerPoint and presentation design skills Practical graphic design capability Strong aesthetic judgement and intuitive design sense Experience creating, directing, or coordinating video content Ability to brief photographers, videographers, and graphic designers Strong project management and deadline management skills Ability to work closely with senior leaders and academic teams Confidence engaging with parents and parent representatives Strong judgement, discretion, and emotional intelligence Ability to manage multiple priorities in a busy school environment High attention to detail and accuracy Desirable Experience Previous experience in a school, university, education group, or family-facing organisation Experience working in an international or bilingual school environment Understanding of Cambridge, bilingual, or international education pathways Experience supporting internal communications, parent communications, or school community engagement Experience creating parent presentations, staff alignment decks, or leadership communication materials Photography, videography, or basic video editing skills Experience with Canva, Adobe Creative Suite, CapCut, Final Cut Pro, Premiere Pro, Keynote, Google Slides, or similar tools Experience supporting parent briefings, open days, admissions events, or school campaigns Experience working with community groups or parent representatives Required Capabilities The successful candidate must demonstrate: Strategic thinking and strong judgement Ability to extract clarity from complexity Ability to turn cluttered information into simple, persuasive communication Ability to influence senior stakeholders with tact and confidence Ability to coach or advise school leaders on communication effectiveness Strong understanding of how communication builds trust, alignment, reputation, and parent confidence Ability to distinguish between routine updates and strategically important stories Strong presentation development skills Strong bilingual writing ability in English and Thai Strong PowerPoint and graphic design capability Confidence creating video-led and visual communications Ability to manage creative contributors and deadlines Strong relationship-building skills with teachers, leaders, parents, and parent representatives Sensitivity to school culture, parent expectations, and reputational risk Personal Attributes The successful candidate should be: Strategic, not just operational Proactive, not passive A strong critical thinker A strong listener and question-asker Visually intuitive Clear, concise, and persuasive Warm, approachable, and relationship-oriented Confident enough to advise senior leaders Diplomatic enough to maintain trust Creative but disciplined Calm and deadline-driven Practical and hands-on Comfortable working across academic, parent, and brand environments Able to influence without being heavy-handed Committed to helping build a school with soul Key Success Measures Success in this role may be measured by: Stronger alignment between the Head of School, Principals, teachers, school management, and parent communications A more consistent pipeline of strategically relevant school stories Improved quality and clarity of internal presentations and parent-facing materials Increased parent engagement with school communications More effective use of video blogs and visual communication channels Stronger parent understanding of SBS Rangsit’s academic direction, bilingual model, student life, and community culture Better identification of school highlights for external marketing and brand use Improved confidence among teachers and leaders in communicating school priorities Positive feedback from parent representatives on clarity, responsiveness, and engagement Stronger perception of SBS Rangsit as a warm, academically credible, bilingual school community with soul Approval and Governance The role will advise on communication strategy and prepare key messages, but final approval for strategic or sensitive communications will rest with the Head of School. The role may brief and coordinate school-based photographers, videographers, and graphic designers for internal and parent-facing communications, while aligning larger external-facing materials with AOI brand and marketing teams.

บุคคล - ธุระการ

ดูแลและควบคุมงานด้านทรัพยากรมนุษย์ของโรงงานสาขาลำปาง ดูแลการสรรหาคัดเลือกพนักงาน การจ้างงาน ของโรงงานสาขาลำปาง รวบรวมสถิติการมาทำงาน การขาด การลา การสายและโอที ของพนักงานในทุกๆเดือน ดูแลและจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับงานของสำนักงานประกันสังคม และดรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานจังหวัด และติดต่อกับหน่วยงานภายนอก ที่เกี่ยวกับพนักงาน ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฏระเบียบของบริษัท ดูแลสวัสดิการต่างๆ สวัสดิการผลตอบแทนอื่นๆ รวมทั้งกิจกรรมของพนักงานในโรงงาน ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆของโรงงานด้านการอบรม สัมนาต่างๆ เพื่อส่งเสริมและยกระดับความรู้ ความสามารถของพนักงาน ทำรายงานผลการปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ ตามที่ได้รับมอบหมาย จัดทำเอกสารระบบคุณภาพ ISO -9001 เพื่อนำมาใช้ในหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบ ดูแลเรื่องความสะอาดในหน่วยงานให้สะอาดเรียบร้อย โดยนำระบบ 5 ส.และความปลอดภัยมาใช้ งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

จัดซื้อและสโตร์

- จัดทำใบสั่งซื้อ - ติดต่อเจรจาและประสานงานกับ Supplier ต่าง ๆ - ตรวจสอบและจัดทำสต๊อคสินค้า วัสดุ-อุปกรณ์สำนักงานฯ คงเหลือเพื่อใช้ในการสั่งซื้อ - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

HR&ADMIN OFFICE

ดูแลการสรรหา (HRM) พนักงานคนไทย และ ต่างด้าว การประเมินผล ส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร และการรักษาพนักงาน ดูแลงานด้านการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Payroll) สำหรับพนักงานจำนวน 60 คน โดยรวมถึงการคำนวณเงินเดือน ภาษี และประกันสังคมให้ถูกต้องและทันเวลา ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้กับพนักงานในด้านต่าง ๆ เช่น นโยบายของบริษัท สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ การปฏิบัติงาน และการพัฒนาตนเอง ดูแล การเบิก-จ่าย อุปกรณ์สำนักงาน รวมถึง อุปกรณ์ต่าง ๆ สร้างความสัมพันธ์ที่ดี ระหว่างบริษัทและพนักงาน งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ – วัตถุดิบเศษสเตนเลส

ค้นหา ประเมิน และคัดเลือกผู้จำหน่าย/ซัพพลายเออร์เศษสเตนเลสที่มีความน่าเชื่อถือ ทั้งภายในประเทศ และในกรณีที่เกี่ยวข้อง รวมถึงแหล่งนำเข้า เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการชำระเงิน และสัญญาการจัดซื้อเศษสเตนเลส ตรวจสอบคุณภาพวัตถุดิบที่รับเข้า เช่น เกรดของสเตนเลส ความหนาแน่น สิ่งปนเปื้อน รวมถึงการตรวจคัดกรองสารกัมมันตรังสีและวัตถุอันตราย โดยประสานงานร่วมกับฝ่าย QC และทีมงาน Yard ติดตามราคาตลาดและแนวโน้มราคาของเศษสเตนเลส พร้อมนำเสนอข้อมูลและคำแนะนำแก่ผู้บริหารเกี่ยวกับแนวทางการจัดซื้อและการบริหารต้นทุน

Shipping Office

จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการนำเข้า-ส่งออก ติดต่อประสานงานการส่งออกกับ Agent, Freight Forwarder หรือ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บันทึกข้อมูลการนำเข้า-ส่งออก ในโปรมแกรมที่กรมศุลากรกำหนด ติดต่อประสานงาน กับหน่วยงานราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในองค์กร

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบคุณภาพสินค้า (QC Officer)

ตรวจสอบสินค้าพร้อมทั้งให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดส่ง ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ลูกค้าเกี่ยวกับประเภทของสินค้าที่สามารถนำเข้า-ส่งออกได้ รวมถึงเงื่อนไขและเอกสารที่จำเป็น ตรวจสอบและบันทึกรายการสินค้าที่จัดอยู่ในกลุ่มสินค้าที่มีความเสี่ยง เช่น สินค้าที่อาจละเมิดกฎหมาย, สินค้าต้องห้าม หรือสินค้าที่ต้องได้รับอนุญาตในการส่งออกเพื่อประเมินและคัดกรองว่าสินค้าดังกล่าวสามารถดำเนินการผ่านพิธีการศุลกากรเพื่อการส่งออกตามข้อกำหนด แจ้งความเสี่ยงและแนะนำเกี่ยวกับวิธีการบรรจุสินค้าให้ได้มาตราฐานตามกฏเกณฑ์ในการส่งออกสินค้าแต่ละประเทศแก่ลูกค้าเพื่อยืนยันก่อนส่งออก ตรวจสอบน้ำหนักสินค้าและขนาดก่อนสรุปนำส่งให้กับลูกค้า จัดทำใบสรุปในการบรรจุสินค้าตามคำสั่งของลูกค้าและมาตราฐานบริษัท ติดตามสถานะสินค้าที่คงค้างในพื้นที่ทำงานสำหรับสินค้าที่ไม่สามารถส่งออกได้ ประสานงานในการส่งคืนสินค้าในกรณีที่ตรวจพบสินค้าที่ไม่สามารถส่งออกได้ ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง เช่น แผนกจัดเก็บสินค้า ฝ่ายขาย ฝ่ายบริการลูกค้า คลังสินค้า บัญชีและการเงิน เป็นต้น จัดเตรียมเอกสารรวมถึงทำรายงานสรุปตามที่ได้รับมอบหมาย 5ส พื้นที่ทำงานของตนให้เป็นระเบียบและพร้อมใช้งานเสมอ

บัญชีรับจ่าย

1.จัดทำรายการรายรับ – รายจ่ายประจำวันของบริษัท 2.จัดทำกระทบยอดปิดรายรับ – รายจ่ายประจำวัน 3.จัดทำข้อมูลสรุปรับ-จ่ายประจำวันพร้อมทั้งคีย์ข้อมูลบันทึกให้ถูกต้อง 4.ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยในการจัดทำบัญชีและการเงินด้านรายรับและรายจ่าย 5.ปริมาณงานขึ้นอยู่กับรายการรับ-จ่ายของบริษัท และจำนวนบิลซื้อบิลขายในแต่ละวัน 6.สามารถช่วยสแกน / ส่งแฟกซ์ / ส่งอีเมล / ถ่ายเอกสาร ได้ 7.สามารถรับหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร / หัวหน้างาน / แผนกอื่นๆ หรือบริษัทต้องการให้ช่วยเหลืองานอื่นๆนอกเหนือจากงานหน้าที่รับผิดชอบประจำ 8.สามารถประสานงานกับแผนกต่างๆภายในบริษัทเพื่อให้งานสำเร็จผลได้ด้วยดี 9.เรียนรู้งานเอกสารของบริษัทในบางส่วนงานและสามารถจัดทำงานเอกสารตามที่ได้รับมอบหมายได้ 10.สามารถติดต่อประสานงานกับลูกค้า บริษัท หน่วยงาน องค์กรภายนอกด้วยความสุภาพตามที่ได้รับมอบหมายได้

เจ้าหน้าที่บัญชี (รายรับ)

-จัดทำบัญชีรายรับ -จัดทำบัญชีลูกหนี้ -จัดทำภาษีหัก ณ ที่จ่าย -จัดทำใบวางบิล -จัดทำใบกำกับภาษี -จัดทำรายงานภาษีขาย -บันทึกรายงานขายประจำวัน -ติดต่อประสานงานกับส่วนโรงงานหรือโรงหลอม -ติดต่อประสานงานกับส่วนงานขนส่ง -สามารถติดตามลูกหนี้ได้ -สามารถจัดทำรายงานทางการเงิน

ช่างเทคนิคและช่างซ่อมบำรุง (ประจำรังสิต, วังน้อย)

- ตรวจเช็ค/ซ่อมบำรุง/ปรับปรุง เครื่องจักร - ควบคุม / ปฏิบัติงานหน้างานที่รับผิดชอบ - ปฎิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย

Foreman ควบคุมฝ่ายผลิต/คลังสินค้า (หัวหน้างาน) (ประจำรังสิต-วังน้อย)

- จัดสรรงานให้พนักงานตามกำลังการผลิต - ควบคุมและดูแลการผลิตให้ได้ตามเป้าหมาย ควบคุมของเสียให้ต่ำกว่าเป้าหมายและเครื่องจักรให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน - ควบคุมผลผลิตที่ได้จากการผลิตให้ได้ตามมาตรฐานตามที่กำหนด - เช็คข้อมูลต่างๆในแผนกเพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา

Store Engineer (Base Rangsit)

ควบคุมดูแลและกำกับพนักงานในส่วนสโตร์วัตถุดิบ (Raw Material & Supply) ให้ปฏิบัติงานตามระเบียบและมาตรฐานนโยบายคุณภาพของบริษัทอย่างเคร่งครัด ควบคุมการตรวจนับ ตรวจสอบ และบันทึกข้อมูลสินค้าคงคลังรายวัน รวมถึงรายงานผลการตรวจนับพัสดุให้ฝ่ายบัญชีต้นทุนและผู้บริหารทราบ เพื่อความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน ดูแลความเรียบร้อยและสภาพแวดล้อมในการจัดเก็บพัสดุให้เหมาะสม ตรวจสอบสภาพสินค้าตามมาตรฐานสโตร์ และบริหารจัดการหมุนเวียนวัตถุดิบ (เช่น วัตถุดิบทดลอง) ไม่ให้ค้างสต็อกนานเกินกำหนด ประสานงานกับแผนกจัดซื้อและแผนกวางแผนในการนำเข้า-เบิกจ่ายวัตถุดิบ รวมถึงตรวจสอบการรับเข้าและเบิกใช้ให้ถูกต้องตามความต้องการของฝ่ายผลิต ควบคุมดูแลค่าใช้จ่ายด้านแรงงานและเครื่องมืออุปกรณ์ที่ใช้ในการจัดเก็บให้มีประสิทธิภาพสูงสุดและเหมาะสมกับงบประมาณ