HR Manager (Generalist) ประจำที่เอกมัย สำนักงานใหญ่

2. Payroll & Benefits * ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา โบนัส และรายการหักต่าง ๆ * ตรวจสอบข้อมูลเวลาเข้า-ออก การลา และการทำงานล่วงเวลา * ดูแลประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ภาษีเงินได้พนักงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง * ดูแลสวัสดิการ เช่น ประกันกลุ่ม ชุดยูนิฟอร์ม ตรวจสุขภาพ และสวัสดิการอื่น * จัดทำรายงานต้นทุนแรงงานและรายงานเงินเดือนเสนอผู้บริหาร * รักษาความลับของข้อมูลเงินเดือนและข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน 3. Recruitment * วางแผนอัตรากำลังร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้างาน * จัดทำและปรับปรุง Job Description ของแต่ละตำแหน่ง * ประกาศรับสมัคร คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์ และตรวจสอบประวัติ * ประสานงานการเสนอค่าจ้างและจัดทำเอกสารการจ้าง * ดูแลการปฐมนิเทศและติดตามผลพนักงานทดลองงาน * พัฒนาช่องทางและฐานข้อมูลผู้สมัครให้เหมาะกับตำแหน่งที่บริษัทต้องการ * ติดตามระยะเวลาการสรรหาและคุณภาพของผู้สมัคร 4. Performance & Development * สนับสนุนระบบประเมินผลการปฏิบัติงานและติดตามผลการประเมิน * รวบรวมความต้องการฝึกอบรมและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร * สนับสนุนการวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งและเส้นทางความก้าวหน้า * จัดทำรายงาน HR และวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Turnover, Absenteeism และ Manpower 5. Team Management * บริหารและพัฒนาทีม HR ให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย * ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและกระบวนการ HR * ประสานงานกับหน่วยงานภายในและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง * ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ทีมช่างซ่อมแอร์และลูกทีม รายได้2x,xxx+ มีใบขับขี่รถยนต์(ประจำสาขาศรีนครินทร์42)

1. เดินทางให้บริการลูกค้าในเขต กทม.-ปริมณฑล 2. ตรวจเช็ค ซ่อม และประเมินความเสียหาย 3. ให้คำปรึกษากับลูกค้าเมื่อมีการสอบถามที่หน้างาน - เงินเดือน 19,000 บาท/เดือน - เบี้ยขยัน 1,000 บาท/เดือน - ค่างาน 5,000 - 8,000 บาท/เดือน ( ประเมินทดลองงาน 60 วัน )

Senior Recruiter ประจำที่ กทม. ( สำนักงานใหญ่ )

โพสต์รับสมัครงาน ในช่องทาง Web และ Media ต่างๆ หาช่องทางใหม่ๆ ในการสรรหาพนักงาน และปรับปรุงข้อมูลการประกาศงานในสื่อสมัครงาน เพื่อให้สื่อไปถึงยังกลุ่มผู้หางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คัดเลือกใบสมัครตามคุณสมบัติที่บริษัทกำหนด ประสานงาน กับบุคลากรภายในบริษัทและบุคคลภายนอก งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Administration Manager (ประจำที่เอกมัย สำนักงงานใหญ่)

2. บริหารแม่บ้านและความสะอาด * วางแผนและควบคุมงานแม่บ้านให้พื้นที่สำนักงาน ห้องน้ำ ห้องประชุม และพื้นที่ส่วนกลางสะอาด * จัดตารางงาน ตรวจคุณภาพ และควบคุมการใช้วัสดุทำความสะอาด * ดูแลสุขอนามัย การจัดการขยะ และการควบคุมสัตว์รบกวน 3. บริหารพนักงานขับรถและรถบริษัท * วางแผนตารางรถและมอบหมายงานพนักงานขับรถ * ควบคุมการใช้รถ น้ำมัน ค่าทางด่วน และบันทึกระยะทาง * ดูแลการต่อภาษี ประกันภัย พ.ร.บ. และการตรวจสภาพรถ * วางแผนบำรุงรักษารถ และติดตามอุบัติเหตุหรือความเสียหาย 4. ดูแลอาคารสำนักงานและระบบสาธารณูปโภค * ตรวจสอบความพร้อมของอาคาร ระบบไฟฟ้า ประปา แอร์ ลิฟต์ ห้องน้ำ และระบบระบายน้ำ * ดูแลพื้นที่จอดรถ รั้ว ประตู ระบบรักษาความปลอดภัย และ CCTV * ประสานผู้รับเหมาและหน่วยงานภายนอกในการตรวจสอบหรือซ่อมแซม * ควบคุมการใช้ไฟฟ้า น้ำ และสาธารณูปโภคให้เหมาะสม 5. งานซ่อมบำรุงอาคาร * จัดทำแผน Preventive Maintenance รายเดือนและรายปี * รับแจ้ง วิเคราะห์ และติดตามงานซ่อมจนแล้วเสร็จ * จัดทำทะเบียนเครื่องจักรและอุปกรณ์ประจำอาคาร พร้อมประวัติการซ่อม * ตรวจรับงานผู้รับเหมา ควบคุมคุณภาพ ระยะเวลา และความปลอดภัย * วางแผนงบประมาณซ่อมบำรุงและโครงการปรับปรุงอาคาร 6. ความปลอดภัยและกฎหมาย * ดูแลระบบป้องกันอัคคีภัย ทางหนีไฟ ป้ายฉุกเฉิน และอุปกรณ์ดับเพลิงร่วมกับฝ่ายความปลอดภัย * ควบคุมผู้รับเหมาให้ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยของบริษัท * ดูแลใบอนุญาต สัญญาบริการ และการตรวจรับรองระบบอาคารที่เกี่ยวข้อง * สนับสนุนงาน ISO, Internal Audit และการตรวจจากหน่วยงานภายนอก 7. การบริหารทีมและงบประมาณ * บริหารทีมธุรการ แม่บ้าน พนักงานขับรถ ช่างอาคาร และผู้รับเหมาภายนอก * กำหนดเป้าหมาย ประเมินผลงาน และพัฒนาทีม * จัดทำและควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายฝ่ายธุรการและอาคาร * จัดทำรายงานค่าใช้จ่าย ปัญหา และสถานะงานเสนอผู้บริหาร

Supervisor ช่างไฟ (รายได้รวม 30,000-35,000 + บาท/เดือน ปฏิบัติงาน กรุงเทพ)

ควบคุมดูแลลูกทีมช่างและประสานงานทีมช่างแต่ละทีมในการปฏิบัติงาน ดูแลเรื่องสต๊อกสินค้าเบิกอุปกรณ์ให้ลูกทีมที่ไปปฏิบัติงาน คุยกับลูกค้าและตอบแชทลูกค้ากรณีลูกค้าทักเข้ามาสอบถามปัญหา ออกไปดูหน้างานที่ไม่สามารถประเมินด้วยรูปภาพได้ งานเอกสารทั่วไป ให้คำแนะนำเรื่องความปลอดภัยและแนะนำความรู้เกี่ยวกับไฟพื้นฐานได้ งานเอกสารทั่วไป,เก็บบิล,เบิกจ่าย

Supervisor ช่างแอร์ (เงินเดือน 20,000 - 21,000 + บาท/เดือน ปฏิบัติงานที่Office)

ทำงานหน้าคอมพิวเตอร์ ลงข้อมูล report ประจำวัน ตอบปัญหาทางเทคนิคเครื่องปรับอากาศ วางแผนและควบคุมมาตรฐานงานทีมช่างที่ปฏิบัติงาน คุยกับลูกค้าและตอบปัญหาต่างๆในอุปกรณ์เครื่องปรับอากาศ

Admin ธุรการประสานงานลูกค้าและทีมช่าง (เงินเดือน 19,000+บาท/เดือน)

-งานธุรการ -งานเอกสาร -วางบิล,ออกบิล -ติดต่อลูกค้าและประสานงาน -งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ช่างไฟเซอร์วิส หัวน้า+ลูกทีม (เงินเดือน 18k-21k + บาท/เดือน ปฏิบัติงาน กรุงเทพ)

เดินสายไฟใหม่ / ปรับปรุงระบบไฟเก่า ติดตั้งเบรกเกอร์ ตู้คอนโทรลไฟฟ้า ตู้โหลดเซ็นเตอร์ ติดตั้งปลั๊ก สวิตช์ หลอดไฟ โคมไฟ ติดตั้งสายดิน ป้องกันไฟรั่วไฟดูด ตรวจสอบสาเหตุไฟตก ไฟกระชาก ไฟดับบางจุด ให้คำแนะนำเรื่องความปลอดภัยและประหยัดพลังงานไฟฟ้า งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ช่างแอร์ประจำ ใช้รถมอไซค์ส่วนตัว (โซน กทมฯ) ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ

1. รอรับคิวงานที่บ้านระหว่างเวลา 08:00 - 17:00 น. 2. เซอร์วิสล้างแอร์บ้านลูกค้า ตามคิวงานที่ได้รับในแต่ะวัน 3. ให้บริการลูกค้าตามเงื่อนไขของทางบริษัทฯ 4. ใช้อุปกรณ์ของบริษัทฯ ในการทำงาน

Admin ตอบแชทลูกค้าออนไลน์ (ประจำตึกNueMegaPlusBangnaข้างเมกาบางนา)

- ให้ข้อมูลกับลูกค้าที่ติดต่อมาจากช่องทางออนไลน์ ไลน์, เฟสบุ๊ค, โทรศัพท์ - คีย์ข้อมูล ติดต่อประสานงานกับลูกค้าที่สนใจทักเข้ามาสอบถามข้อมูล - โทรศัพท์ปิดการขายและ รับโทรศัพท์ปิดการขาย - ปิดการขายช่องทางออนไลน์ ไลน์, เฟสบุ๊ค, โทรศัพท์ ** หมายเหตุ ในการให้บริการลูกค้าทุกเคส มีค่าคอมมิชั่นให้นอกเหนือจากเงินเดือน ** - ค่าคอมจากงานที่ตอบและปิดยอดขายได้ 5,xxx-1x,xxx/เดือน - รายได้รวม 18,000 - 25,000 บาท

เจ้าหน้าที่ (QA) AIS FIBRE (เงินเดือน36,000) ทำงาน5วัน/สัปดาห์ มีประสบการณ์ช่าง

- Support Case VIP, High Value, Installation Inspector select by price (899+), Survey Report (SSR) - Install and Test Hight Package (2G, Power 4 Advance, 1G Every room) - Technical On Site Support, Prove Test - On Site Support Customer Repeat Call (Coverage Wifi) - Keep CPE, 4G Router MA/Install - AIS Fibre Clinic and Keep Data - Support Customer high segment Serenade Platinum, PA - Support Upsell / Campaign

ช่างทีมรถยนต์ ( ประจำ AIS สาขาศรีนครินทร์ 42 )

เข้าออฟฟิศ ที่ศรีนครินทร์ 42 เซอร์วิสงานอินเตอร์เน็ตตามคิวงานของบริษัทฯ ใช้อุปกรณ์ + รถของบริษัท

เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคลอาวุโส

ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับและบริษัทฯ ให้พนักงานเข้าใจ ดูแลเรื่องการประเมินผลการทดลองงานของพนักงานใหม่ และไม่ขัดต่อกฎหมายแรงงานที่กำหนด ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับการลงบันทึกเวลาการทำงาน เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่บริษัทฯ ดูแลรอบการจ่ายเงินเดือนพนักงาน ดูแลความเรียบร้อยในการฝึกอบรมพนักงานให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรม ติดตามผลงานการอบรม และประเมินผลการอบรมของพนักงานทั้งในช่วงการฝึกอบรม และหลักการฝึกอบรม ดูแลการส่งมอบทรัพย์สินของบริษัทฯ รวมถึงการจ่ายชุดฟอร์มให้แก่พนักงานโดยเป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่าย ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง ค่าบริการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องของแผนกและผู้บริหาร  ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ และส่งมอบตามเวลาที่กำหนดตลอดจนการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นได้