QA ENGINEER

Responsible for monitoring the manufacturing process, sampling, and reviewing batch records to ensure all production activities comply with quality system requirements. Oversee inspection-related tasks within the quality department, including inspection processes, records, sampling, and equipment management. Organize investigations and handle quality deviations, quality incidents, and non-conforming products. Prepare finished product shipment reports and perform functional data measurements.

Customer Service Engineer

จัดทำรายงาน 8D ส่งให้กับลูกค้า รายงานข้อเสนอแนะ 8D ให้กับลูกค้าและติดตามผลการดำเนินการ การวิเคราะห์สาเหตุของข้อบกพร่องของชิ้นงาน แจ้งข้อมูลการไม่ยอมรับสินค้าของลูกค้าให้ทีมงานภายในเพื่อติดตามการดำเนินการแก้

Product Manager

Initiate and execute short-term and long-term marketing strategies and plans for the assigned products. Initiate and implement marketing promotional plans and activities to support sales growth, market shares, and awareness of the product. Work in collaboration with Operations, Sales, and other third parties, i.e. advertising agencies, research companies, and others. Execute and monitor the effectiveness of all marketing activities.Ensure alignment of marketing activities within each sales territory with corporate marketing plan. Manage and control the allocated marketing budget ensuring that promotional expenses are within agreed limit and spent effectively. In charge of product management including product assortment, pricing & inventory management

Key Account ด่วน

บริหารยอดขาย ออกพื้นที่สำรวจตลาดและวิเคราะห์ตลาด จัดทำรายงาน Sale Forecast / Sales Performance ทั้งรายเดือน, รายไตรมาส, รายปี เพื่อนำเสนองานให้กับ ผู้บริหาร ตรวจสอบ วิเคราะห์เป้าหมายยอดขายของแต่ละลูกค้า จาก Key Account เพื่อจัดทำเป้าหมายทั้งแผนกเสนอให้กับ ผู้จัดการฝ่าย ติดตามการนำเสนอสินค้าของ Key Account ให้ได้ตามเป้าหมาย

Training Officer

ศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของแต่ละแผนก (Training Needs Analysis) จัดทำแผนและงบประมาณการฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร วางแผนและออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับทักษะและสมรรถนะที่ต้องการ ประสานงานกับวิทยากรภายใน/ภายนอก และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ เอกสาร และสื่อการฝึกอบรม ดำเนินการจัดฝึกอบรมและควบคุมให้เป็นไปตามแผนงาน ติดตามและอัปเดต Skill Matrix ของแต่ละแผนก เพื่อหาช่องว่างทักษะและวางแผนพัฒนา ประเมินผลการฝึกอบรม โดยจัดทำแบบสอบถามและสรุปผล จัดทำรายงานการฝึกอบรมเสนอผู้บังคับบัญชาและฝ่ายบริหาร พัฒนาปรับปรุงกระบวนการฝึกอบรมและแนะนำแนวทางพัฒนาทักษะพนักงานอย่างต่อเนื่อง งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานติดรถจัดส่งสินค้า (เด็กติดรถ)

ขึ้นสินค้า, ลงสินค้า, ส่งสินค้า

ล่ามแปลภาษา ไทย- จีน

1. แปลเอกสารประจำ โรงงาน (ไทย-จีน) (จีน-ไทย) 2. แปลภาษาในระหว่างการประชุมหรือการอบรม 3. ล่ามภาคสนามในสายการผลิตเพื่อสนับสนุนการทำ งานระหว่างพนักงานชาวจีนและชาวไทย 4. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บริหารผลงาน (Performance Management Officer)

รับผิดชอบการดำเนินงานและการบริหารระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบริษัทในแต่ละวัน รวมถึงการรวบรวม วิเคราะห์ และสรุปผลข้อมูลด้านผลงาน สนับสนุนการจัดทำและปรับปรุงตัวชี้วัดผลงาน (KPI) ของแต่ละหน่วยงาน เพื่อให้มาตรฐานการประเมินมีความเป็นธรรม โปร่งใส และสามารถวัดผลได้ ติดตามผลการดำเนินงานของแต่ละหน่วยงาน วิเคราะห์ปัญหาและเสนอแนวทางปรับปรุงอย่างเหมาะสม สนับสนุนการสื่อสารด้านผลงาน การให้ข้อเสนอแนะ และการประสานงานกรณีมีข้อร้องเรียนหรืออุทธรณ์ด้านการประเมิน จัดทำรายงานวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานเป็นระยะ เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร

Facility & Maintenance Engineer

วางแผน PM งานซ่อมบำรุงโครงสร้างอาคารและสาธารณูปโภคประจำเดือน ควบคุมดูแล พร้อมทั้งดำเนินการซ่อม งานระบบอาคารทั้งหมด เช่น ไฟฟ้า, แอร์, ประปา และพื้นที่อาคาร จัดทำรายงานปัญหาต่าง ๆ และ การแก้ไขเบื้องต้นที่เกิดขึ้นให้หัวหน้างานทราบ ควบคุม ดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบของผู้รับเหมา ในการซ่อมแซมต่อเติม ประสานงานกับแผนก กรณีที่ตรวจพบโครงสร้างอาคารที่ต้องมีการแก้ไข หรือซ่อมแซม

Payroll Officer

คำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง OT จัดทำสลิปเงินเดือน (Payslip) คำนวณและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1 /ภ.ง.ด.1ก) แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม นำส่งเงินสมทบประกันสังคม กยศ./บังคับคดี ตรวจสอบ Time attendance พนักงานทุกวัน ปรับปรุงอัพเดทข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันในระบบ EHR ตรวจสอบ Overtime ในระบบ HER ของพนักงานให้ถูกต้องตามที่หัวหน้าอนุมัติ ทำข้อมูลการลาของพนักงานในระบบ EHR ลงทะเบียนข้อมูลพนักงานใหม่ (เช่น บัญชีธนาคารและหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี) ลงในฐานข้อมูลภายในองค์กร ประสานงานหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ ประสานงานกับบริษัท Sub Contract งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์

1. งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ดูแลและส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างบริษัทกับพนักงาน รับฟังความคิดเห็น ปัญหา และข้อเสนอแนะของพนักงาน ประสานงานระหว่างพนักงาน หัวหน้างาน และฝ่ายบริหาร สำรวจความพึงพอใจและบรรยากาศในการทำงาน จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับบริษัท วิเคราะห์ปัญหาความขัดแย้งและหาแนวทางแก้ไข 2. งานด้านข้อร้องเรียนและการไกล่เกลี่ย รับเรื่องร้องเรียนจากพนักงาน ตรวจสอบข้อเท็จจริงของปัญหา ประสานผู้เกี่ยวข้องเพื่อหาแนวทางแก้ไข ดำเนินการไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งระหว่างพนักงานและหัวหน้างาน ติดตามผลหลังจากแก้ไขปัญหา จัดทำรายงานข้อร้องเรียนและแนวทางการแก้ไข 3. งานด้านวินัยพนักงาน ตรวจสอบกรณีพนักงานกระทำผิดระเบียบ รวบรวมหลักฐานและข้อเท็จจริง จัดทำหนังสือเตือน ประสานงานเรื่องการลงโทษทางวินัย เช่น ตักเตือน พักงาน หรือมาตรการอื่นตามข้อบังคับบริษัท ติดตามพฤติกรรมของพนักงานที่เคยได้รับโทษทางวินัย จัดเก็บประวัติการกระทำผิดของพนักงานอย่างเป็นระบบ 4. งานด้านกฎหมายแรงงาน ติดตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบว่าระเบียบและแนวปฏิบัติของบริษัทสอดคล้องกับกฎหมาย ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานเกี่ยวกับประเด็นแรงงาน ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตรียมข้อมูลและเอกสารกรณีมีการตรวจแรงงาน 5. งานด้านข้อบังคับการทำงาน จัดทำ/ทบทวนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน สื่อสารกฎระเบียบให้พนักงานเข้าใจ ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เสนอปรับปรุงระเบียบให้เหมาะสมกับสถานการณ์และกฎหมายที่เปลี่ยนแปลง 6. งานด้านคณะกรรมการและการมีส่วนร่วมของพนักงาน คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ คณะกรรมการหรือคณะทำงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน การประชุมรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน การจัดทำ Minutes และติดตาม Action Plan 7. งานด้านแรงงานต่างด้าว สื่อสารกฎระเบียบและสิทธิประโยชน์ให้พนักงานเข้าใจ ประสานล่าม/หัวหน้างานในการแก้ไขปัญหา 8. งานด้านการตรวจประเมิน / Audit ตรวจสอบช่องทางการร้องเรียนของพนักงาน จัดทำสถิติและรายงาน Employee Relations จำนวนข้อร้องเรียนต่อเดือน จำนวนกรณีการกระทำผิดวินัย จำนวนปัญหาที่เกิดซ้ำ

Content Creator

คิดไอเดีย สร้างสรรค์เนื้อหา เขียนสคริปต์ และวาง Storyboard คอนเทนต์ทุกรูปแบบ (วิดีโอ สั้น, วิดีโอยาว, บทความ) ให้เป็นไปตามสัดส่วนยุทธศาสตร์ 40:35:20:5 อย่างเคร่งครัด นำข้อมูลความจริงและข้อเท็จจริงหลังบ้านที่ได้รับจากทีมการตลาดและทีม Data (เช่น สถิติ ตัวเลขกำไรสุทธิ, อุทาหรณ์สงครามราคา, ปัญหาการโดนเอาเปรียบ) มาเรียบเรียงและน เสนอในรูปแบบ Storytelling ที่จริงใจและทรงพลัง ผลิตเนื้อหาเพื่อนำเสนอข้อดีของกติกาที่เป็นธรรม (Fair GP) และคอนเทนต์แนว Build In Public (เล่าเบื้องหลังการทำงาน ลองผิดลองถูก และความตั้งใจจริงในการแก้ปัญหาของทีม งาน Thaimart) ทำหน้าที่เป็นเจ้าภาพในการนำส่งไอเดีย เขียนสคริปต์ และวาง Storyboard เดินเข้าห้อง ประชุมเพื่อบรีฟงานร่วมกับทีม Pre-Productions (Creative & Producer) ของ Room No.7 แบบตัวต่อตัว ร่วมเกาะติดสถานการณ์หน้าเซ็ตถ่ายทำคลิป โฆษณา และหนังสั้น เพื่อคุมเนื้อหา ทิศทาง และ ร่วมตรวจดราฟต์งานตัดต่อกับ Room No.7 อย่างละเอียด ควบคุมน้ำเสียงและภาพลักษณ์ของ แบรนด์ให้ดุดัน ตรงไปตรงมา และเป๊ะตามมาตรฐาน ห้ามปล่อยงานประเภทขอไปทีหลุดรอด เด็ดขาด ทำงานร่วมกับ Junior Digital Marketing ในการรับข้อมูล Feedback ความคิดเห็น และ คอมเมนต์หลังบ้านมาใช้เป็นวัตถุดิบในการปรับปรุงเนื้อหาและการเล่าเรื่องในคลิปถัดไปทันที จ่ายงานและประสานงานร่วมกับทีม Content & Social Media ของฝั่งซัพพอร์ต (7 Days Success) ในการกระจายเนื้อหาและดูแลความสม่ำเสมอในการโพสต์ผ่านช่องทาง Owned Media ทั้งหมด

CRM Admin

ดูแลและตอบข้อความลูกค้า ผู้ซื้อ ผู้ขาย และผู้ใช้งานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Facebook, LINE OA, Email, Website, TikTok, Instagram หรือช่องทางที่บริษัทกำหนด ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้งานแพลตฟอร์ม รายการสินค้า การสมัครสมาชิก การเปิดร้านค้า การสั่งซื้อ การชำระเงิน การจัดส่ง และบริการที่เกี่ยวข้อง รับเรื่อง ตรวจสอบ และติดตามปัญหาจากลูกค้าหรือ Seller เช่น คำสั่งซื้อผิดพลาด การชำระเงิน สถานะสินค้า การจัดส่ง Refund หรือข้อร้องเรียนต่าง ๆ ประสานงานกับทีมภายใน เช่น Operation, Seller Support, Payment, Marketing, Product และ Tech เพื่อแก้ไขปัญหาและอัปเดตสถานะให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ บันทึกข้อมูล สรุปเคส จัดทำรายงานปัญหาที่พบบ่อย และเสนอแนวทางปรับปรุงการให้บริการหรือกระบวนการทำงานให้ดีขึ้น