เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล /เจ้าหน้าที่สรรหาและพัฒนาบุคลากร

ดูแลกระบวนการสรรหา และคัดเลือกบุคคลากร ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร นัดสัมภาษณ์ จนถึงเสนอจ้าง จัดทำ และดูแลสัญญาจ้างงาน เอกสารพนักงาน ประวัติพนักงานให้ถูกต้องครบถ้วน ดูแลเรื่องประกันสังคม และสวัสดิการต่าง ๆ คำนวณ และจัดทำข้อมูลเงินเดือน ค่าล่วงเวลา วันลา ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายใน และภายนอก

Civil Engineer ( วิศวกรโยธา )

ทำ รายงาน s curve schedule ควบคุมงานให้เป็นไปตามแผน

Technician Supervisor (Air conditioner)

ควบคุมและดูแลงานซ่อมบำรุงระบบปรับอากาศภายในโรงแรม ตรวจสอบและบำรุงรักษาระบบปรับอากาศให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาของระบบปรับอากาศ วางแผนและติดตามงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน มอบหมายงานและควบคุมการปฏิบัติงานของทีมช่าง ตรวจสอบคุณภาพงานและให้คำแนะนำแก่ทีมงาน

ผู้ช่วยผู้จัดการโครงการก่อสร้าง (ภาษาจีน)

ประสานงานและควบคุมบริษัทก่อสร้าง ควบคุมต้นทุนให้เหมาะสม และช่วยผลักดันให้แบบการออกแบบพื้นที่สามารถนำไปใช้ก่อสร้างจริงได้มากกว่า 95% ควบคุมและบริหารงานเพื่อให้มั่นใจว่าคุณภาพการก่อสร้างเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ติดตามความคืบหน้างานตกแต่งร้านแฟรนไชส์ ตรวจสอบคุณภาพงานเป็นระยะ และให้คำแนะนำแก่บริษัทก่อสร้างเพื่อปรับปรุงแก้ไข บริหารทรัพยากร รวมถึงการจัดหาบริษัทก่อสร้าง ควบคุมต้นทุน จัดทำมาตรฐานการดำเนินการสำหรับบริษัทก่อสร้าง เพื่อยกระดับประสิทธิภาพและคุณภาพของงานตกแต่ง

Senior HR

งานสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection): วางแผนการสรรหา วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่ (Onboarding) ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits): ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ภาษี ประกันสังคม รวมถึงบริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องแม่นยำและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท งานพัฒนาบุคลากร (Training & Development): สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรรายปี และประสานงานการจัดอบรมเพื่อเพิ่มทักษะความสามารถให้กับพนักงานในทุกระดับ งานบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management): สนับสนุนการจัดทำระบบประเมินผลงาน (KPIs/OKRs) ตรวจสอบความถูกต้องของคะแนนประเมิน และนำผลมาวิเคราะห์เพื่อใช้ในการวางแผนปรับเงินเดือนหรือจ่ายโบนัส งานแรงงานสัมพันธ์และกฎระเบียบ (Employee Relations & Compliance): ดูแลระเบียบข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน จัดการเรื่องวินัยพนักงาน และส่งเสริมกิจกรรมภายในเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร งานฐานข้อมูลและรายงาน (HRIS & Reporting): จัดการและปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน และจัดทำรายงานวิเคราะห์สถิติด้านงานบุคคล (เช่น อัตราการเข้า-ออก, ค่าใช้จ่ายบุคลากร) เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร การให้คำปรึกษา (HR Advisory): ให้คำแนะนำแก่หัวหน้างานและพนักงานเกี่ยวกับนโยบายด้านงานบุคคล กฎหมายแรงงาน และการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งเบื้องต้นภายในหน่วยงาน

เจ้าหน้าที่ตรวจรับทรัพย์สิน (รถยนต์/รถจักรยานยนต์)

ตรวจสอบสภาพรถทั้งภายนอก-ภายใน พร้อมถ่ายรูปเก็บข้อมูล บันทึกข้อมูลรถ เช่น รุ่น ปี สี เลขไมล์ ลงระบบ ERP ดูแลทรัพย์สินภายในรถ และจัดเก็บอย่างเป็นระบบ จัดเก็บรถเข้าคลัง และกำหนดตำแหน่งจอด จัดทำรายงานการรับรถ และรายงานปัญหาที่พบ ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง เช่น สต๊อก / ขนย้าย / ประเมินราคา

ออกแบบงาน Graphic

- ออกแบบงาน Graphic ทั้งภาพเคลื่อนไหว และภาพนิ่ง เพื่อสนับสนุนงาน Online จากทุก Platform Online ของบริษัท

วิศวกรโยธา (สามารถเดินทางทำงานได้ทุกจังหวัดทั่วประเทศไทย)

วางแผนและกำกับดูแลปฏิบัติงานก่อสร้างวิลล่าหรือบ้านจัดสรร ให้เป็นไปตามงบประมาณและเวลาที่กำหนด ดูแลการจัดการงานของผู้รับเหมา รวมถึงการวางแผนและติดตามความก้าวหน้าของงาน ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการก่อสร้างในพื้นที่ทำงาน บริหารจัดการโครงการ การก่อสร้าง ที่รับผิดชอบ ให้ดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพและจัดสรรงานให้กับทีมงานและผู้รับเหมา- ตรวจสอบแบบก่อสร้าง Shop Drawing วางแผน ประสานงาน ดำเนินการร่วมประชุมพร้อมกรรมการ และทีมงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด- คัดสรร ควบคุม วัสดุก่อสร้าง งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขับรถหกล้อ/รถสิบล้อ

ขับรถส่งสินค้าตามเส้นทางที่กำหนด ตรวจสอบสภาพรถก่อนและหลังการใช้งาน จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขนส่ง ตรวจสอบความถูกต้องของสินค้าหรืองานที่ได้รับคำสั่ง ควบคุมเวลาในการขับขี่ ให้ตรงตามกำหนด หรือวิ่งได้ตามเป้าหมายในแต่ละวัน

Production Supervisor (ผู้บริหารจัดการการผลิต)

รับผิดชอบการบริหารจัดการประจำวันในสถานที่ผลิต เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการผลิตเป็นไปอย่างราบรื่น ควบคุมมาตรฐานคุณภาพในกระบวนการผลิต เพื่อรับรองว่าผลิตภัณฑ์เป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัทและอุตสาหกรรม วิเคราะห์ข้อมูลการผลิต ปรับปรุงกระบวนการผลิต และปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต การควบคุมต้นทุนการผลิตเพื่อลดต้นทุนการผลิต การสร้างความสามารถของ leader เพื่อปรับความสามารถของทีม ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าคำสั่งซื้อจะส่งมอบตรงเวลา

เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์

- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office หรืออื่นๆ ได้ - สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสาร และประสานงานได้ - มีความรับผิดชอบและระเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน 1.จัดทำชิ้นงาน (Job Proof) 2.จัดทำใบเสนอราคา 3.ให้คำปรึกษาและรับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า 4.ปฏิบัติตามระบบมาตรฐานต่างๆของบริษฯ 5.รับ Order จากลูกค้า ตรวจติดตามสินค้าและกำหนดส่งงาน

Maintenance Technician

ตรวจสอบ บำรุงรักษา และซ่อมแซมเครื่องจักรและอุปกรณ์ตามแผน PM (Preventive Maintenance) เพื่อให้เครื่องจักรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตรวจเช็กและบันทึกข้อมูลการทำงานของเครื่องจักร พร้อมรายงานปัญหาให้หัวหน้างาน สนับสนุนการผลิต แก้ไขปัญหาเครื่องจักร และวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาเพื่อป้องกันการเกิดซ้ำ ดูแลและควบคุมการใช้วัสดุ เครื่องมือ และอุปกรณ์ให้เหมาะสม ปฏิบัติงานซ่อมบำรุงและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกรเครื่องกล (สามารถเดินทางทำงานได้ทุกจังหวัดทั่วประเทศไทย)

กำหนดเป้าหมายและขอบเขตของโครงการ จัดทำแผนการดำเนินงานและตารางเวลา (Schedule) ของโครงการให้สอดคล้องกับเป้าหมาย วางแผนการจัดหาทรัพยากร ทั้งบุคลากร วัสดุ และเครื่องมือ บริหารจัดการความเสี่ยงและวางแผนรับมือกับความท้าทายที่อาจเกิดขึ้น บริหารสัญญาก่อสร้างที่ได้รับมอบหมาย ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท เพื่อให้โครงการแล้วเสร็จ ตามระยะเวลาที่กำหนดและมีประสิทธิภาพ บริหารจัดการทีมงานผู้เชี่ยวชาญและประสานงานกับผู้รับเหมา กำกับดูแลการทำงานให้เป็นไปตามแผนงาน มาตรฐาน และกฎระเบียบที่กำหนด ควบคุมต้นทุนการก่อสร้างให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่ตั้งไว้ ตรวจสอบและอนุมัติเอกสารสำคัญ เช่น Shop Drawing, Material, และ Method statement ตรวจสอบรายการเบิกงวดงานของผู้รับเหมา สื่อสารกับเจ้าของโครงการ ลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับความคืบหน้างบประมาณ และปัญหาที่เกิดขึ้น ประสานงานกับทีมออกแบบ สถาปนิก วิศวกร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดูแลด้านความปลอดภัยในสถานที่ก่อสร้างและประสานงานกับชุมชนสัมพันธ์ ระบุปัญหาและอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นได้ เช่น สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวย, ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ความล่าช้าในการจัดส่งวัสดุ, หรือปัญหาด้านความปลอดภัย การประเมินความน่าจะเป็นและความรุนแรงของแต่ละความเสี่ยงที่ระบุไว้เพื่อจัดลำดับความสำคัญ ในการจัดการความเสี่ยงที่มีผลกระทบทั้งในด้านของระยะเวลา, ต้นทุน, คุณภาพของงาน และความปลอดภัย การติดตามผลการดำเนินงานตามมาตรการที่กำหนดไว้และทบทวนแผนการจัดการความเสี่ยงเป็นระยะ เพื่อความเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ