นักพัฒนาโปรแกรม (SOFTWARE DEVELOPER PROGRAMMER)

- มีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาซอฟต์แวร์และปรับแต่งโปรแกรมของระบบ e-Document, e-Workflow, e-Signature, e-Security, e-Office, Mobile Office, Mobile Application & ERP สำหรับการใช้งานผ่านเครื่อง PC และ Smart Device/อุปกรณ์ Mobile อย่าง Smart Phone และ Tablet ตามความต้องการของหน่วยงานภาครัฐและเอกชนขนาดใหญ่

สมุห์บัญชี

ควบคุม ตรวจสอบ และจัดทำบัญชีให้ถูกต้อตามมาตรฐานการบัญชีและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

เจ้าหน้าที่ทะเบียนยา

งานทะเบียนยาแผนปัจจุบัน

พนักงานขายอินเทอร์เน็ต จ.อุทัยธานี

นำเสนอขายอินเทอร์เน็ตบรอดแบนด์ และบริการเสริมอินเทอร์เน็ต ออกบูธจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เรียนรู้ Product ต่างๆของบริษัทฯ

Architectural Graphic Designer

ออกแบบแนวคิดและรายละเอียดทางสถาปัตยกรรมสำหรับโครงการต่างๆ จัดทำแบบร่างเพื่อขออนุญาต แบบก่อสร้าง และรายละเอียดประกอบแบบต่างๆ ประสานกับลูกค้า เพื่อทำความเข้าใจตามความต้องการและนำเสนอแนวคิดการออกแบบ ประสานงานกับวิศวกรโครงสร้าง วิศวกรระบบ และผู้รับเหมา ผลิตสื่อแบบบ้านและงาน 3D เพื่อการโฆษณา (ผลิติวิดีโอ 3D , เรนเดอร์ภาพทัศนีย์ภาพ) ออกแบบงานภาพและสื่อโฆษณา ประสานงานและสนับสนุนฝ่ายการตลาด

Design Engineer

ออกแบบระบบโซล่าเซลให้เหมาะสมกับพื้นที่ใช้งาน คำนวณขนาดระบบ (System Sizing) เช่น แผงโซล่าเซล, Inverter, DC/AC, Structure และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง จัดทำแบบก่อสร้าง (Drawing) และแบบ As-built สำหรับงานติดตั้ง ตรวจสอบความถูกต้องของแบบและข้อมูลทางเทคนิคก่อนส่งมอบให้ฝ่ายติดตั้ง ประสานงานกับฝ่าย Project Engineer, ฝ่ายขาย และทีมติดตั้ง เพื่อปรับแบบตามหน้างานจริง เลือกสเปคอุปกรณ์ให้เป็นไปตามมาตรฐาน และความต้องการของลูกค้า สนับสนุนข้อมูลทางเทคนิค (Technical Support) ระหว่างดำเนินโครงการ

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน

ตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินเพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้องและเป็นไปตามนโยบายบริษัท ประเมินระบบควบคุมภายในและเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุง ดำเนินการตามแผนการตรวจสอบภายในและจัดทำรายงานผลการตรวจสอบ ทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่นเพื่อจัดการกับข้อผิดพลาดหรือปัญหาที่พบในขณะตรวจสอบ จัดสัมมนาและฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดและขั้นตอนการตรวจสอบ

เจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายบุคคล

จัดทำและดูแลเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรองการทำงาน เอกสารการลา ประสานงานคัดกรองการสมัครงาน นัดหมายสัมภาษณ์งาน จัดเตรียมเอกสารและสถานที่ และแจ้งผลการพิจารณา จัดทำรายงานสรุปผลข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงาน ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกเกี่ยวกับสวัสดิการรวมถึงสภาพแวดลอมในการทำงานของพนักงาน จัดทำ-ปรับปรุงระกฎเบียบบริษัท ประกาศ รวมถึงการให้คำแนะนำเรื่องต่างๆตามกฎเบียบบริษัท อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย (โปรดระบุเงินเดือนที่ต้องการมาในข้อมูลการสมัคร เพื่อพิจารณา)

Sales Engineer / Sales Executive Central Zone (พนักงานขาย โซนลูกค้าภาคกลาง)

เรียนรู้ในผลิตภัณฑ์ และงานบริการที่เกี่ยวข้องกับงานขายของบริษัทฯ นัดหมายและติดต่อลูกค้าเพื่อนำเสนองานขายและงานบริการของบริษัทฯ นำเสนอสินค้าหรือผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย ขยายฐานลูกค้าใหม่ และรักษาฐานลูกค้ารายเก่าของบริษัทฯ สร้างยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด รายงานผลการปฏิบัติงานต่อผู้บังคับบัญชา งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

พนักงานธุรการบุคคล(ด่วน)

งานธุรการบุคคลทั่วไป งานด้านการสรรหา เช่นรับใบแจ้งความต้องการ/ลงประกาศรับสมัครงานฯตามช่องทางแหล่งประกาศงานออนไลน์ นัดสัมภาษณ์เบี้องต้น และอื่นเกี่ยวกับการสรรหา งานเรื่องโทรศัพท์ เช่น รับ โอน ต่อโทรศัพท์ ให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับโทรศัพท์ และงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับโทรศัพท์ งานยานยนต์ ตรวจเช็คทะเบียนรถแต่ละคันเพื่อต่อประกันภัย+พรบ.+ภาษี ให้เรียบร้อย งานสต็อกน้ำดื่ม เครื่องดื่ม /เปิด PR ในระบบเพื่อดำเนินการขอซื้อ/จัดทำใบสำคัญจ่าย ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ฯ ตามร้องขอ รับและแจกจ่ายจดหมายทั้งลงทะเบียน และไม่ได้ลงทะเบียน ต้อนรับผู้มาติดต่อ สอบถามข้อมูลประสานงานแจ้งพนักงานหรือหน่วยงานผู้มาติดต่อต้องการพบ จัดทำเอกสารประเมิน ทดลองงาน/ประจำปี และอื่นๆที่ได้รับมอบหมายต่างๆ ดำเนินการจ้้ดทำเอกสารประเมินประจำปี 2 ครั้งต่อปี จััดทำเอกสารเบิกค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพของพนักงานที่เริ่มงาน ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง

ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป

1. การบริหาร ติดตาม และประสานงานภาพรวม BU1 - ติดตามผลการดำเนินงานของทุกแผนกเทียบกับแผนงาน เป้าหมาย และ KPI ที่กำหนด - ประสานงานระหว่างแผนก แก้ไขปัญหาระหว่างหน่วยงาน และติดตามงานที่คงค้างหรือประเด็นเร่งด่วน - วิเคราะห์สาเหตุ ผลกระทบ ผู้รับผิดชอบ และกำหนด Action Plan พร้อม Due Date ที่ชัดเจน - จัดประชุมติดตามงาน และติดตามข้อสั่งการของผู้บริหารจนเกิดผลสำเร็จ - จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน ปัญหา ความเสี่ยง และข้อเสนอแนะแก้ไขเสนอผู้บริหาร - รายงานเหตุการณ์ที่มีความเสี่ยงสูงต่อรายได้ ทรัพย์สิน ลูกค้า ผู้เช่าขับ Partner หรือชื่อเสียงของบริษัทโดยไม่ล่าช้า 2. การกำกับดูแลรถและความพร้อมใช้งานฟลีต - ติดตามสถานะรถพร้อมใช้ รถว่าง รถมีผู้เช่าขับ รถซ่อม รถรออะไหล่ และรถที่ไม่พร้อมให้บริการ - ควบคุมการตรวจสภาพรถก่อนส่งมอบและรับคืน พร้อมจัดเก็บประวัติรถให้ตรวจสอบย้อนหลังได้ - ติดตาม Preventive Maintenance และตรวจเช็คระยะเลขไมล์ของรถแต่ละคันตามรอบที่กำหนด - จัดระบบแจ้งเตือนรถใกล้ถึงระยะ/เกินระยะ และเร่งรัดการเข้าตรวจเช็คเพื่อป้องกันความเสียหาย - ติดตามสถานะการซ่อม ระยะเวลา Downtime อะไหล่ และรถที่มีปัญหาซ้ำหรือค่าใช้จ่ายผิดปกติ - ตรวจสอบการใช้รถของผู้เช่าขับให้เป็นไปตามเงื่อนไขสัญญา และจัดทำ Fleet Status Report 3. การกำกับดูแลงานประกันภัยและอุบัติเหตุ - กำกับการแจ้งเหตุ เปิดเคส และจัดเก็บเอกสารอุบัติเหตุให้ครบถ้วนภายในเวลาที่กำหนด - กำหนด Workflow และ SLA ตั้งแต่รับแจ้งเหตุ การประเมินความเสียหาย อนุมัติซ่อม จนถึงปิดเคส - ติดตามบริษัทประกัน อู่ซ่อม คู่กรณี ผู้เช่าขับ การเรียกร้องค่าสินไหม และสิทธิประโยชน์ของบริษัท - ตรวจสอบความรับผิดและค่าเสียหายของผู้เช่าขับตามเงื่อนไขสัญญาเช่า - จัดทำ Accident Aging Report และแจ้งเตือนเคสที่เกิน SLA หรือเสี่ยงเสียสิทธิ์ - วิเคราะห์อุบัติเหตุซ้ำและกำหนดมาตรการป้องกันเพื่อลดความเสียหายในอนาคต 4. การสรรหา ฝึกอบรม และบริหารภาพรวมจุดบริการ สแตนด์ - กำหนดและติดตามแผนสรรหาผู้เช่าขับให้สัมพันธ์กับจำนวนรถพร้อมใช้งาน ตั้งแต่ผู้สมัครจนถึงรับรถจริง - ตรวจสอบคุณสมบัติ เอกสาร สัญญา และควบคุมให้ผู้เช่าขับผ่านการอบรมก่อนรับรถ 100% - กำหนดเนื้อหาอบรมด้านการบริการ การใช้รถ การตรวจเช็คระยะ การแจ้งอุบัติเหตุ การชำระค่าเช่า กฎการเดินรถ การใช้ระบบ การป้องกันทุจริต และเงื่อนไขสัญญา - ควบคุมภาพรวมทุกจุดบริการสแตนด์ ทั้งกำลังคน ตารางเวร มาตรฐานบริการ การจัดคิวรถ และความถูกต้องของข้อมูลบริการ - ติดตามจำนวนลูกค้า จำนวนเที่ยว ข้อร้องเรียน และประสานศูนย์ควบคุมให้มีรถเพียงพอต่อการให้บริการ - ควบคุมการปฏิบัติงานของสแตนด์ให้เป็นไปตาม SOP และเงื่อนไขสัญญา Partner พร้อมเสนอแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพและรายได้ 5. การบริหารการเดินรถ ศูนย์ควบคุม และการตรวจสอบทุจริต - ติดตามสถานะรถ ผู้เช่าขับ จำนวนเที่ยว ระยะทาง ชั่วโมงการใช้งาน และ Fleet Utilization ในแต่ละวัน - วิเคราะห์ GPS ระบบรับงาน รายได้ และข้อมูลการเดินรถเพื่อค้นหาความผิดปกติหรือข้อมูลที่ไม่สอดคล้องกัน - ตรวจสอบรถที่ไม่มีการเคลื่อนไหว ใช้งานนอกพื้นที่ ผิดวัตถุประสงค์ รับงานนอกระบบ หรือมีพฤติกรรมผิดเงื่อนไขสัญญา - กำหนดเกณฑ์ Fraud/Incident Monitoring และรวบรวมหลักฐานข้อเท็จจริงจากระบบและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - จัดทำ Fraud / Incident Case Report ระบุเหตุการณ์ หลักฐาน ผลกระทบ มูลค่าความเสียหาย และข้อเสนอแนะในการดำเนินการ - กำหนด Control Point และมาตรการป้องกันกรณีทุจริตซ้ำ พร้อมรายงานเคสความเสี่ยงสูงต่อผู้บริหารโดยเร็ว 6. การกำหนด SOP และการควบคุมตามสัญญา - จัดทำและทบทวน SOP / Workflow / Checklist ของกระบวนการหลักทุกแผนก พร้อมกำหนดผู้รับผิดชอบและ SLA - กำหนด Control Point และเอกสารหลักฐานสำหรับงานที่มีความเสี่ยงสูงหรือมีผลผูกพันตามสัญญา - ตรวจสอบให้ SOP สอดคล้องกับสัญญาเช่ารถ/สัญญาเช่าขับ และเงื่อนไขของ Partner - จัดทำ Contract Compliance Checklist และระบบแจ้งเตือนเงื่อนไขสำคัญ วันครบกำหนด และข้อผูกพัน - ตรวจสอบการปฏิบัติงานจริงเทียบกับ SOP และสัญญา พร้อมกำหนด Corrective / Preventive Action - ทบทวนและปรับปรุงขั้นตอนเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงนโยบาย สัญญา หรือกระบวนการทำงาน 7. รายงานเพื่อการบริหาร (Management Report) - จัดทำรายงานเชิงบริหารเพื่อให้ผู้บริหารเห็นสถานการณ์ ปัญหา และประเด็นที่ต้องตัดสินใจ โดยครอบคลุมข้อมูลสำคัญดังต่อไปนี้ - Fleet Availability / รถพร้อมใช้ / รถซ่อม / รถว่าง / รถมีผู้เช่าขับ / รถใกล้หรือเกินกำหนดตรวจเช็คระยะ - Downtime รถ / Accident Aging / สถานะเคลมประกัน - จำนวนผู้สมัคร ผู้ผ่านอบรม ผู้เช่าขับใหม่ และจำนวนรถที่ยังขาดผู้เช่าขับ - ผลการดำเนินงานของแต่ละสแตนด์ จำนวนเที่ยว และ Fleet Utilization - Incident / Fraud / ผู้เช่าขับที่ผิดหรือเสี่ยงผิดสัญญา - Partner Contract Compliance / ข้อร้องเรียน / งานเกิน SLA หรือ Due Date - Root Cause / Corrective Action / Preventive Action / ประเด็นที่ต้องการการตัดสินใจจากผู้บริหาร

พนักงานไลฟ์สด

ยืดหยุ่นเวลาในการทำงานเป็นกะได้ ไลฟ์ขาย Sneaker และ Art Toys ปรับเปลี่ยนวิธีการพรีเซนต์สินค้าให้น่าสนใจและดึงดูดลูกค้า วางแผนการไลฟ์

ผู้ช่วยเภสัชกร

ผู้ช่วยเภสัชกร,พนักงาานขาย,พนักงานส่งเสริมการขาย เพศหญิง - ชาย - ทุกเพศ มีประสบการณ์การขายยาจะพิจารณา เป็นพิเศษ กรณีไม่มีประสบการณ์ สามารถส่ง เรียนฟรี พร้อมใบประกาศ เรียน 12 ครั้ง วันหยุด ทำงานวันละ 8 ชม. ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน มีวันหยุดสัปดาห์ละครั้ง มีวันหยุดเทศกาลสำคัญ (วันปีใหม่ วันสงกรานต์ และ วันหยุดตามที่บริษัทกำหนดทุกปี ) ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน อยากเรียนรู้เพิ่มเติม เงินเดือนตามประสบการณ์ 8000-18000 บาท ไม่รวมโอที และเบี้ยขยัน หน้าที่ ช่วยจ่ายยาตามที่เภสัชสั่ง แนะนำอาหารเสริม และ อุปกรณ์การแพทย์ เช็ค วันหมดอายุ ยาและสินค้าทุกประเภท ดูแลความสะอาดร้าน จัดสินค้าที่ชั้น และดูแลยอดขาย แคชเชียร์ หน้าที่ รับเงิน ทอนเงิน เช็คสต็อคยาขาดหาย ตรวจรายการสินค้าขาดหาาย