เจ้าหน้าที่สนับสนุนงานขาย (Sale Support)

รับคำสั่งซื้อจากลูกค้า และคำร้องขอเบิกสินค้าจากภายใน รับ Order จากลูกค้าทางโทรศัพท์ และ/หรือ ในกรณีลูกค้าเดินเข้ามาสั่งซื้อสินค้า รับโทรศัพท์ Call Center ในกรณีที่มีลูกค้าโทรเข้ามา บันทึกข้อมูลโปรโมชั่นการขายสินค้าประจำวัน และสรุปยอดประจำเดือน ควบคุม ดำเนินการ การติดตามหนี้ที่ถึงกำหนด จนจบกระบวนการ ติดต่อลูกค้าเพื่อแจ้งโปรโมชั่น เสนอขายสินค้าตามแผนการขาย ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง จัดทำใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน ใบแจ้งหนี้ โดยตรวจสอบเงื่อนไขการซื้อขาย โปรโมชั่นให้ถูกต้องตามที่ได้รับอนุมัติ รับชำระเงินสด เงินเชื่อ บัตรเครดิต เงินโอนผ่านธนาคาร และเช็คธนาคาร พร้อมจัดทำรายงานการรับชำระเงินประจำวัน ภายในวันที่ทำการขาย แก่เจ้าหน้าที่บัญชีการเงิน ส่วนลูกหนี้ สรุปรายงานเอกสารการขายประจำวัน นำส่งพร้อมเอกสารการขาย เช่น ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน ใบแจ้งหนี้ SR, SI โดยแนบ สลิปการโอนเงิน ภายในวันที่ทำการขาย แก่เจ้าหน้าที่บัญชีการเงิน ส่วนลูกหนี้ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Web and Mobile Developer (.NET Core, React Native) - Contract

Develop mobile application with react native. Develop backend Application or Web API with C#.NET Core. Develop Web Application in MVC and REST API.

IT Support

ดูแลและสามารถติดตั้ง แก้ไขปัญหา IT Support ขององค์กร ดูแลระบบ LAN, Network , คอมพิวเตอร์ และ Hardware ต่าง ๆ ดูแล แก้ไขเว็บไซต์ขององค์กร งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

IT Support

ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้าน IT แก่ผู้ใช้งาน,ติดตั้งโปรแกรมและอุปกรณ์คอมพิวเตอร์,ตรวจสอบและแก้ไขปัญหา Network เบื้องต้น ดูแลระบบผู้ใช้งาน,สร้าง แก้ไข และยกเลิกบัญชีผู้ใช้งาน,Reset Password และกำหนดสิทธิ์การใช้งาน,ติดตั้ง อัปเดต และบำรุงรักษาซอฟต์แวร์ สำรองข้อมูล (Backup) และช่วยกู้คืนข้อมูลเบื้องต้นเมื่อจำเป็น,ให้คำแนะนำการใช้งานระบบ ERP แก่ลูกค้าหรือผู้ใช้งาน,วิเคราะห์และตรวจสอบปัญหาที่เกิดจากการใช้งานระบบ ตรวจสอบข้อมูลในฐานข้อมูลเบื้องต้น (เช่น SQL Query พื้นฐาน),ระสานงานกับทีมพัฒนา (Developer) เพื่อแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน ทดสอบระบบหลังการแก้ไข (UAT/Test Case) ก่อนส่งมอบให้ผู้ใช้งาน,จัดทำเอกสารและรายงาน ทำคู่มือการติดตั้งโปรแกรม

ธุรการบัญชี

จัดทำบันทึกบัญชี รายรับ รายจ่าย ออกใบเสนอราคา, ใบสั่งซื้อ, ใบวางบิล, ใบกำกับภาษี/ใบเสร็จรับเงิน และบันทึกทางการเงินต่างๆ จัดทำรายงานภาษีซื้อ–ภาษีขาย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม และ ภาษีหัก ณ ที่จ่าย พร้อมยื่นแบบนำส่งสรรพากร ตรวจสอบความภถูกต้องและจัดเก็บเอกสารทางบัญชี เพื่อนำส่งฝ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานอื่น ๆ ทางบัญชีตามที่ได้รับมอบหมาย ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ปฎิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เลขาประธาน (สาขานนทบุรี)

ช่วยตระเตรียมการเดินทางไปร่วมประชุม สัมมนาต่างๆ และทำบันทึกการเดินทางให้ประธาน โทรศัพท์ติดต่องานกับบุคคลภายในและภายนอก การนัดหมายแขก ทำตารางการนัดหมายและเตือนการนัดหมาย ต้อนรับแขกและผู้มาติดต่อประธาน ดูแลความเรียบร้อยของประธาน ช่วยดำเนินการเกี่ยวกับการประชุมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับประธาน เช่น การเตรียมห้องประชุม อาหารว่างและเครื่องดื่ม (ทั้งก่อนและหลังประชุม) เขียนจดหมายโต้ตอบ พิมพ์งานต่างๆ รวมทั้งเอกสารส่วนตัว และตามคำสั่งของประธาน งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานเดินเอกสาร ประจำธนาคาร TTB สำนักงานใหญ่

- ติดต่อประสานงานและเดินเอกสารให้แก่พนักงานภายในองค์กรและนอกองค์กร ภายในตึก TTB สำนักงาน - ดูแลงานด้านเอกสาร หรือจดหมายต่างๆ ให้แก่พนักงานภายในแผนกหรือฝ่ายต่างๆ

ช่างซ่อมบำรุง

สามารถวิเคราะห์อาการ ซ่อม รักษาดูแล รถขนาดใหญ่ หากมีประสบการณ์ซ่อมเครื่องยนต์ช่วงล่างดูแลรถขนาดใหญ่ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ รถที่ต้องควบคุมดูแลและซ่อมบำรุงจะเป็นรถมิกซ์เซอร์

หัวหน้าแผนกจัดซื้อจัดจ้าง

วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการจัดซื้อ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป มีความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับอะไหล่รถยนต์ สามารถเจรจา และสร้างความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ มีความรู้ระบบงานจัดซื้อ สามารถจัดการระบบงานได้ดี มีทัศนคติที่ดี สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Ms. Excel

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร Mass recruitment (ลาดกระบัง)

ทำการสรรหาพนักงานขับรถ Mass Recruitment ให้ได้ตามเป้าหมายตาม KPI ดำเนินการสัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงาน และประสานงานเรื่องการทดสอบขับรถ จัดทำประวัติพนักงาน และรวบรวมเอกสารของพนักงานของที่ทำการรับเข้ามา และจัดทำเอกสารคีย์ประวัติพนักงาน ลงในระบบ HRIS จัดทำสรุปยอด สถานะการสรรหาให้กับทางหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหัวหน้างาน ดำเนินการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับพนักงาน และหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย ตำแหน่งงานนี้มีค่า Incentive เพิ่มเติมจากตัวเงินเดือน

เจ้าหน้าที่ตรวจสภาพรถ QC (ลาดกระบัง)

ตรวจสอบสภาพความพร้อมใช้งานของรถมิกซ์เซอร์ และรถบรรทุกของบริษัท ก่อนและหลังการใช้งาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ตรวจเช็กระบบสำคัญของรถ เช่น เครื่องยนต์ ระบบเบรก ระบบไฟฟ้า ระบบช่วงล่าง และอุปกรณ์ความปลอดภัย วิเคราะห์และประเมินอาการผิดปกติเบื้องต้น พร้อมบันทึกผลการตรวจสอบอย่างเป็นระบบ จัดทำรายงานการตรวจสภาพรถ และแจ้งปัญหาให้ฝ่ายซ่อมบำรุงดำเนินการแก้ไข ติดตามผลการซ่อมบำรุงให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพก่อนนำรถกลับมาใช้งาน ร่วมวางแผนและควบคุมการตรวจสอบรถตามรอบ (PM) เพื่อยืดอายุการใช้งานของรถ ประสานงานกับพนักงานขับรถ ช่างซ่อม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ตรวจสอบความเรียบร้อยและความปลอดภัยของรถให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานของบริษัท

เจ้าหน้าที่บริหารงานขายอาวุโส - ส่วนงานรถร่วม

รับผิดชอบการขาย รถมิกซ์เซอร์ รถบรรทุก และรถขนาดใหญ่ ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด วางแผนการขาย หาลูกค้าใหม่ และสร้างฐานลูกค้าในกลุ่มธุรกิจที่เกี่ยวข้อง เช่น ผู้รับเหมา บริษัทก่อสร้าง โรงงาน ธุรกิจคอนกรีต และผู้ประกอบการขนส่ง นำเสนอสินค้า วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า ให้คำแนะนำด้านรถที่เหมาะสมกับการใช้งาน พร้อมเจรจาและปิดการขาย ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ติดตามงานตั้งแต่เริ่มนำเสนอจนถึงการส่งมอบรถ จัดทำและติดตาม Sales Pipeline / Sales Forecast รวมถึงวิเคราะห์โอกาสในการปิดการขาย ศึกษาตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มความต้องการของลูกค้า เพื่อนำมาพัฒนากลยุทธ์การขาย สามารถวางแผนและดำเนินการด้าน Social Media, Content, PR และ Marketing เพื่อสร้าง Awareness และ Lead สนับสนุนการขายได้ด้วยตนเอง คิดและนำเสนอ Content หรือ Campaign เพื่อสร้างโอกาสทางการขายผ่านช่องทาง Online ประสานงานกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กระบวนการขายและส่งมอบรถเป็นไปอย่างราบรื่น

หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากรและองค์กร

วางแผนและบริหารงานด้านการพัฒนาบุคลากรทั้งองค์กร (จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี /วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) / ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร รวมถึงเครื่องมือการเรียนรู้/ ควบคุมและติดตามการดำเนินงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร) พัฒนาและบริหารระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) /ดูแลและพัฒนาระบบ KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงาน / จัดทำและพัฒนา Competency Framework / ติดตามผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) พัฒนาระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development) /จัดทำ Career Path และ Succession Plan/วางแผนและสนับสนุนการเติบโตของบุคลากรภายในองค์กร/ส่งเสริมการเลื่อนตำแหน่งจากบุคลากรภายใน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความผูกพันของพนักงาน/ วางแผนและดำเนินกิจกรรม Employee Engagement/สื่อสารและผลักดันค่านิยมองค์กร (Core Values)/พัฒนากิจกรรมเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ขับเคลื่อนงานพัฒนาองค์กร (Organization Development)/ พัฒนาและดำเนินโครงการด้าน OD และ Change Management/ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ/สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตขององค์กร บริหารงบประมาณและทรัพยากรด้านการพัฒนาบุคลากร/ วางแผนและควบคุมงบประมาณด้านการฝึกอบรมและพัฒนา/ประสานงานและบริหารผู้ให้บริการหรือวิทยากรภายนอก/ประเมินความคุ้มค่าและผลลัพธ์ของโครงการพัฒนาบุคลากร บริหารและพัฒนาทีมงาน/กำกับ ดูแล และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีม/พัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชา/จัดทำรายงานและนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและเป้าหมายขององค์กร