หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากรและองค์กร

วางแผนและบริหารงานด้านการพัฒนาบุคลากรทั้งองค์กร (จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี /วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) / ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร รวมถึงเครื่องมือการเรียนรู้/ ควบคุมและติดตามการดำเนินงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร) พัฒนาและบริหารระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) /ดูแลและพัฒนาระบบ KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงาน / จัดทำและพัฒนา Competency Framework / ติดตามผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) พัฒนาระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development) /จัดทำ Career Path และ Succession Plan/วางแผนและสนับสนุนการเติบโตของบุคลากรภายในองค์กร/ส่งเสริมการเลื่อนตำแหน่งจากบุคลากรภายใน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความผูกพันของพนักงาน/ วางแผนและดำเนินกิจกรรม Employee Engagement/สื่อสารและผลักดันค่านิยมองค์กร (Core Values)/พัฒนากิจกรรมเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ขับเคลื่อนงานพัฒนาองค์กร (Organization Development)/ พัฒนาและดำเนินโครงการด้าน OD และ Change Management/ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ/สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตขององค์กร บริหารงบประมาณและทรัพยากรด้านการพัฒนาบุคลากร/ วางแผนและควบคุมงบประมาณด้านการฝึกอบรมและพัฒนา/ประสานงานและบริหารผู้ให้บริการหรือวิทยากรภายนอก/ประเมินความคุ้มค่าและผลลัพธ์ของโครงการพัฒนาบุคลากร บริหารและพัฒนาทีมงาน/กำกับ ดูแล และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีม/พัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชา/จัดทำรายงานและนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและเป้าหมายขององค์กร

ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกบริการและควบคุมสภาพยานยนต์ (ประจำศูนย์บางปะกง)

วางแผนและควบคุมการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance : PM) ของรถบรรทุกตามระยะเวลาและระยะทางที่กำหนด ควบคุมและติดตามการซ่อมบำรุงรถที่เกิดเหตุขัดข้อง (Corrective Maintenance) ให้แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด เพื่อลดระยะเวลาที่รถหยุดใช้งาน (Downtime) ตรวจสอบ วิเคราะห์ และอนุมัติรายการซ่อม รวมถึงค่าใช้จ่ายในการซ่อมบำรุงให้อยู่ในงบประมาณที่ได้รับมอบหมาย วางแผนและบริหารจัดการการส่งซ่อมรถกับอู่ซ่อมภายนอก โดยพิจารณาความเชี่ยวชาญ ความพร้อมในการให้บริการ ระยะเวลาการซ่อม และต้นทุน เพื่อให้รถสามารถกลับมาใช้งานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ประสานงานกับศูนย์บริการภายนอก ผู้จำหน่ายอะไหล่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การซ่อมบำรุงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์สาเหตุของการชำรุดเสียหายของรถบรรทุก และติดตามงานซ่อมไม่ให้เกิดการซ่อมซ้ำ จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านซ่อมบำรุง เช่น ค่าใช้จ่ายการซ่อม อัตราความพร้อมใช้งานของรถ และสถิติการเสียหายของรถ เสนอต่อผู้บริหาร สนับสนุนหน่วยงานปฏิบัติการขนส่งในการบริหารจัดการรถให้มีความพร้อมต่อการให้บริการ วิเคราะห์ข้อมูลค่าใช้จ่ายด้านซ่อมบำรุงของรถแต่ละคัน เช่น ค่าอะไหล่ ค่าแรง และความถี่ในการซ่อม เพื่อหาโอกาสในการลดต้นทุน ผลักดันกิจกรรมการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการซ่อมบำรุง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Sales Executive / เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย ( กรุงเทพฯ )

เจรจาต่อรองเพื่อนำเสนอขายสินค้า ให้กับสถาบันการศึกษา , หน่วยงานราชการ , เอกชน วางแผนบริหารการขาย รับผิดชอบเป้ายอดขายตามนโยบายบริษัท รับผิดชอบดูแลลูกค้าอย่างต่อเนื่อง (บริการหลังการขาย ) และสรรหาลูกค้ารายใหม่ จัดทำรายงานและสรุปการขาย พื้นที่ที่รับผิดชอบ กรุงเทพฯ

เจ้าหน้าที่สั่งซื้อและบริหารสินค้า

สรรหา เปรียบเทียบราคาและต่อรองราคากับ Supplier จัดทำใบสั่งซื้อ และติดตามสินค้า กับทางSupplier สรุปข้อมูล และจัดทำรายงาน ติดต่อประสานงานทั้งภายใน-ภายนอกบริษัท งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Stem Education Manager

สาธิต วิธีการใช้หุ่นยนต์ การทำงานของหุ่นยนต์ เทคนิคด้านหุ่นยนต์ ออกแบบบทเรียนและวางโครงสร้างหลักสูตร ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีหุ่นยนต์ วางแผนเชิงกลยุทธ์ กำหนดเป้าหมายของโครงการ STEM สร้างเครือข่ายความร่วมมือกับสถาบันการศึกษา วางแผนการอบรม ทั้งระยะสั้น - ระยะยาว

Sales

วางแผนการขายและนำเสนอขาย E-Library และสินค้าดิจิทัลอื่นๆ ให้กลุ่มเป้าหมาย เช่น สถาบันการศึกษา หน่วยงานราชการ หรือองค์กรเอกชน ติดต่อประสานงาน นัดหมายเข้าพบลูกค้าเพื่อสาธิตการใช้ระบบ และให้คำปรึกษาที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า จัดทำใบเสนอราคา เจราจาเงื่อนไขการขาย ติดตามปิดการขายให้ได้ตามเป็าหมาย สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าในระยะยาว เพื่อกระตุ้นการต่ออายุสมาชิก การซื้อเพิ่ม /ซื้อซ้ำ สรุปรายงาน ติดตามวิเคราะห์สินค้า คู่แข่ง สภาพตลาดและแนวโน้ม เพื่อนำมาวางแผนกิจกรรมการขายและการตลาด

Retail Business Director

วางกลยุทธ์และขับเคลื่อนกลยุทธ์ธุรกิจค้าปลีกระยะสั้นและระยะยาว วิเคราะห์ตลาด แนวโน้มผู้บริโภค และคู่แข่ง พัฒนาช่องทางขาย เช่น หน้าร้าน + ออนไลน์ บริหารยอดขายและผลประกอบการ (P&L) ของทุกสาขา กำหนด KPI และติดตามผลการดำเนินงาน วิเคราะห์รายงานทางการเงินและปรับกลยุทธ์ให้เหมาะสม บริหารงานปฏิบัติการ ควบคุมมาตรฐานการดำเนินงานหน้าร้าน ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในสาขา ดูแล Visual Merchandising และ Customer Experience บริหารทีมและพัฒนาทีมผู้จัดการเขตและผู้จัดการสาขา วางแผนสืบทอดตำแหน่ง สร้างวัฒนธรรมองค์กรและแรงจูงใจในทีม บริหารสินค้าและซัพพลายเชน ร่วมวางแผนสินค้า (Merchandising) และสต๊อก ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อและคลังสินค้า ควบคุมอัตราสินค้าขาด / คงคลัง บริหารการตลาดและช่องทางการขาย ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดในการจัดแคมเปญพัฒนาช่องทาง Omnichannel (Online + Offline) วิเคราะห์ Customer Insight เพื่อเพิ่มยอดขาย

เจ้าหน้าที่ประสานงานขายและการตลาด ( Marketing & Sales Coordinator )

วางแผนกลยุทธ์ทางการขายและการตลาด จัดทำโปรโมชั่นเพื่อผลักดันยอดขาย จัดทำสื่อกิจกรรมส่งเสริมการขาย ทั้งทาง ONLINE และ OFFLINE ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สำรวจวิเคราะห์คู่แข่ง และวิเคราะห์สถานการณ์ตลาด เพื่อนำมาประกอบการจัดแผนการตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริการหลังการขาย การให้คำแนะนำต่างๆ วางแผนจัดกิจกรรมทางการตลาด การออกบุธ จัดทำรายงานประจำสัปดาห์ /รายงานประจำเดือน

Merchandising , Buyer

วิเคราะห์สินค้าและสรรหาสินค้าใหม่ๆ ให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าในปัจจุบัน บริหารสินค้า ให้ยอดขายบรรลุตามเป้าหมาย วิเคราะห์แนวโน้ม ทิศทางของสินค้าและยอดขาย ตลอดจนจัดทำรายงานเพื่อเสนอต่อผู้บังคับบัญชา วางแผนความต้องการสินค้าและกำกับดูแลสินค้า จัดกิจกรรมเพิ่มยอดขายหาแนวทางในการเพิ่มหรือกระตุ้นยอดขาย จัดทำโปรโมชั่นต่างๆ วางแผนโปรโมชั่นในแต่ละเดือนกับผู้ขาย เพื่อให้เกิดยอดขายที่บรรลุเป้าหมายมากที่สุด

Content Marketing สนพ.

คิดสร้างสรรค์นำเสนอไอเดีย ทำคลิปและภาพนิ่ง เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย วางแผนและเล่าเรื่องผ่านคลิปสั้นน่าสนใจ ผลิตสื่อ (Content Production): เขียนบทความ ถ่ายภาพ วาดภาพกราฟิก หรือตัดต่อวิดีโอสั้น สำหรับแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น TikTok, Facebook, Instagram และ YouTube ออกแบบกลยุทธ์และปฏิทินคอนเทนต์ (Content Calendar) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางการตลาดและเทรนด์ในปัจจุบัน ทักษะการเล่าเรื่อง สามารถเขียนแคปชั่นและเล่าเรื่องให้น่าสนใจ ดึงดูดอารมณ์และความต้องการของลูกค้าได้ ทำงานร่วมกันหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง งานอื่น ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

Graphic Designer

ทำงานร่วมกับทีมการตลาดและทีมคอนเทนต์ วางแผนสร้างสรรค์ ออกแบบแคมเปญโฆษณาและสื่อประชาสัมพันธ์ ออกแบบ Art Worlk สื่อโฆษณาและประชาสัมพันธ์ในรูปแบบต่าง ๆ ที่เป็นเครื่องมือในการประชาสัมพันธ์แบรนด์ Online ,Offline ทำงานร่วมกับทีมการตลาดและทีมคอนเทนต์ วางแผนสร้างสรรค์ ออกแบบแคมเปญโฆษณาและสื่อประชาสัมพันธ์

ผช.ผอ.ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร

ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากร /องค์กร งานHRD ,HRM ทั้งระบบ วิเคราะห์ความต้องการ/ความจำเป็น ในการฝึกอบรม และพัฒนาบุคคลากร วางแผน และจัดทำงบประมาณการฝึกอบรม Training / Roadmap จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและอนุมัติไว้แล้ว ควบคุมการดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม หรือร่วมติดตามผลการประเมิน ควบคุมการดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Sucession Plan/Promotion/KPI ควบคุมดูแลงานด้าน HRM การดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปี

รับสมัครพาร์ทเนอร์ ร่วมงาน ขาย-เช่า อสังหาริมทรัพย์ บ้าน - คอนโด รายได้สูง

ให้คำปรึกษาลูกค้าที่ต้องการซื้อ ขาย หรือเช่า บ้านและคอนโด นำเสนอทรัพย์ผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น Line OA, Facebook นัดหมายพาลูกค้าดูทรัพย์ ประสานงานระหว่างผู้ซื้อ ผู้ขาย และผู้เช่า ดูแลลูกค้าจนถึงขั้นตอนปิดการขาย ดูแลประสานงานลูกค้าระหว่างสัญญา เข้ารับห้องที่ครบสัญญาคืน รายได้ หลักหมื่น – หลักแสนบาทต่อเดือน (ขึ้นอยู่กับยอดขาย) ทำงาน อิสระ ไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศ เหมาะกับคนที่ต้องการรายได้เสริม หรือทำเป็นอาชีพหลัก สามารถต่อยอดเป็นพี่เลี้ยงได้ มีรายได้เพิ่ม มีสังคมการทำงานที่ดี มีเพื่อนร่วมงานดี