Senior IT Lead (Infrastructure & Stabilization)

Lead IT Stabilization Project: Transform a fragmented, manual IT environment into a standardized, secure, and centralized system Asset Management (Priority): Conduct full audit of ~450 IT assets (laptops, mobile, CCTV, network devices, TVs) across all branches and implement a professional Asset Management System with tagging Standardization & MDM: Implement centralized identity (SSO) and deploy MDM solution for Windows & Mac environment Infrastructure & Networking: Manage and optimize network infrastructure (Zyxel Nebula, firewalls, ISP connections) to ensure stability and security across branches IT Governance & Procurement: Establish hardware request workflows, policies, and vendor management (ISP, mobile plans) Employee Lifecycle Management: Handle onboarding/offboarding process ensuring full asset and access control Team Leadership: Supervise and mentor 1 Junior IT staff, define processes and ensure service quality Security & Compliance: Implement endpoint protection, access control, and IT security best practices

Project Coordinator

ประสานงานระหว่างเจ้าของพื้นที่ ผู้รับเหมา บริษัทออกแบบ และทีมงานที่เกี่ยวข้องในแต่ละวัน ติดตามความคืบหน้างานก่อสร้างและงานตกแต่งสาขา ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด จัดทำและอัปเดตตารางแผนงาน (Project Timeline) อย่างต่อเนื่อง รวบรวมและจัดทำรายงานความคืบหน้าของโครงการเพื่อนำเสนอในการประชุมประจำสัปดาห์ ตรวจสอบความเรียบร้อยของหน้างาน รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้อง

HR Recruitment

รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรสำหรับตำแหน่งในธุรกิจความงาม เช่น Beauty Consultant, Therapist, Specialist และพนักงานสนับสนุน ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้บริหาร เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของแต่ละตำแหน่ง เขียนและโพสต์ประกาศงานในช่องทางต่าง ๆ เช่น Facebook, LinkedIn, Job Boards และกลุ่มออนไลน์ คัดกรองเรซูเม่ นัดสัมภาษณ์ และประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้สมัคร จัดทำฐานข้อมูลผู้สมัครงาน และอัปเดตสถานะผู้สมัครอย่างต่อเนื่อง สนับสนุนงานด้านเอกสารและระบบ HR ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา

เจ้าหน้าที่สนับสนุนด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Support)

ดูแลและให้การสนับสนุนด้านเทคนิคแก่พนักงาน (Hardware / Software / Network) ติดตั้งและตั้งค่าระบบปฏิบัติการ Windows / macOS / Linux ดูแลและแก้ไขปัญหาอุปกรณ์ Mac เช่น iMac / MacBook / macOS ดูแลระบบเครือข่าย LAN / Wi-Fi / Internet และแก้ไขปัญหาเบื้องต้น ดูแลระบบ Backup, IT Security, User Access ดูแลระบบกล้องวงจรปิด (CCTV), ระบบโทรศัพท์ IP Phone และอุปกรณ์ IT อื่น ๆ สนับสนุนระบบภายใน เช่น ERP, POS, Email, Microsoft 365, Google Workspace ให้ Remote Support กับสาขาอื่น ๆ

Marketing Seeding Executive

Monitor และติดตามการพูดถึงแบรนด์ สินค้า บริการ แพทย์ และประเด็นที่เกี่ยวข้องบนช่องทางออนไลน์ ดักจับประเด็นผิดปกติ กระแสเชิงลบ หรือสัญญาณที่อาจนำไปสู่ Crisis พร้อมประเมินระดับความรุนแรง แจ้งเตือนและประสานงานทีมที่เกี่ยวข้องเมื่อพบประเด็นสำคัญหรือสถานการณ์เร่งด่วน ติดตามและบริหารความคิดเห็น รวมถึง Sentiment ของผู้บริโภคต่อแบรนด์ จัดทำ Content / Message สำหรับงาน Seeding ให้เหมาะสมกับแต่ละช่องทางและสถานการณ์ ประสานงานกับทีม Marketing, PR, Content, KOL และทีมที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์ผลการทำ Seeding และจัดทำรายงาน พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง ติดตาม Trend และกระแสบน Social Media เพื่อนำมาปรับใช้ในการทำงาน ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Ads Optimization Specialist

ขึ้นแคมเปญและดูแลสถานะความเคลื่อนไหวของโฆษณาในทุกช่องทางแบบ Real-time (Facebook, IG, YouTube, LINE, Google Ads, GDN และ TikTok) เพื่อป้องกันการหยุดชะงักของโฆษณา และ Optmize ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด Campaign Lifecycle Management: วางแผน ออกแบบ และบริหารจัดการแคมเปญโฆษณาตั้งแต่ต้นจนจบ (Full-funnel) ทั้ง Awareness, Consideration และ Conversion เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่จับต้องได้ Performance Optimization & Scaling: ปรับแต่ง (Optimize) แคมเปญแบบรายวันผ่านการปรับ Bidding Strategy, Budget Allocation และ Creative Testing เพื่อขยายฐานลูกค้า (Scaling) โดยยังคงรักษาค่า Conversion Cost ให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด A/B Testing Framework: วางโครงสร้างการทดสอบ A/B Testing อย่างเป็นระบบ ทั้งในส่วนของ Creative, Headline, Landing Page และ Audience เพื่อค้นหาสิ่งที่ทำประสิทธิภาพได้ดีที่สุด (Winner) Data Visualization & Deep Analysis: เปลี่ยนตัวเลขดิบ (Raw Data) ให้เป็น Insight ผ่าน Dashboard (เช่น Looker Studio หรือ Tableau) เพื่อให้ทีมเห็นภาพรวมความคุ้มค่าของเม็ดเงินโฆษณา Technical Implementation: ตรวจสอบและประสานงานการติดตั้ง Tracking ต่างๆ เช่น Facebook Pixel, Conversion API, Google Tag Manager (GTM) เพื่อให้การเก็บข้อมูลมีความแม่นยำ 100% Strategic Growth & Innovation: ค้นหาและทดสอบช่องทางโฆษณาใหม่ๆ (Beta features) หรือเทคนิคการยิงโฆษณาที่คู่แข่งยังไม่ได้ทำ เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการตลาด Creative Feedback Loop: ทำงานใกล้ชิดกับทีม Creative เพื่อให้ Feedback จากตัวเลขสถิติว่า Content รูปแบบใดทำยอดขายได้ดี เพื่อนำไปผลิตสื่อโฆษณาในชุดถัดไป Risk Management: วิเคราะห์ความเสี่ยงและแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของนโยบายโฆษณา (Policy) ในแต่ละ Platform เพื่อป้องกันปัญหาบัญชีโฆษณาถูกระงับ

KOL Marketing (Executive/Specialist)

วางแผนและดูแลการทำงานร่วมกับ KOL / Influencer ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์แบรนด์ คัดเลือก KOL ให้เหมาะกับแคมเปญ ภาพลักษณ์ และกลุ่มเป้าหมาย ติดต่อ ประสานงาน เจรจาเงื่อนไข และจัดทำ Brief ให้ KOL ดูแลตารางการโพสต์ การถ่ายทำ และการส่งงานของ KOL ตรวจสอบคุณภาพคอนเทนต์ให้ตรง Brand CI และมาตรฐานองค์กร ติดตามและสรุปผลลัพธ์แคมเปญ (Reach / Engagement / Performance เบื้องต้น) ดูแลความสัมพันธ์ระยะยาวกับ KOL และ Talent Partner ทำงานร่วมกับทีม Content / Marketing / Graphic

สถาปนิกโรงเเรม (ประจำสีลม)

ตรวจสอบความถูกต้องของแบบด้านสถาปัตยกรรมหลักเบื้องต้นหรืออาคารตามที่กำหนด ออกแบบอาคารประเภทโรงเเรม หรือตามที่ได้รับมอบหมาย ดูแลแบบงานสถาปัตยกรรม จัดทำแบบขออนุญาต ฯ และก่อสร้างพร้อมทั้ง Combine แบบโครงสร้างและระบบประกอบอาคาร จัดทำ BOQ, ออกแบบ SIGNAGE ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาคาร ตามที่กฎหมายกำหนด, เคลียร์แบบและเป็นที่ปรึกษาในการแก้ไขปัญหาหน้างานได้ เขียนแบบและเคลียร์แบบ Drawing, มีความรู้ ความสามารถ เข้าใจงาน Renovate, จัดทำ/เลือกวัสดุที่เกี่ยวข้องในงาน, ติดตามดูงานระหว่างก่อสร้าง ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย

Senior Learning & Development

Strategic Learning & Organization Development ร่วมกำหนดกลยุทธ์การเรียนรู้และพัฒนาองค์กร ระยะสั้นและระยะยาว เชื่อมโยง Learning Strategy กับ Business Goals และ People Strategy พัฒนา Organization Capability Framework กำหนด Learning Governance และมาตรฐานการพัฒนาองค์กร รายงานผลเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหารระดับสูง Talent Management & Succession Planning ร่วมออกแบบ Talent Management Framework บริหาร Talent Review ร่วมกับผู้บริหาร พัฒนา High Potential และ Successor Pool จัดทำ Succession Planning สำหรับ Critical Positions วิเคราะห์ Talent Risk และกำหนด Retention Strategy วางแผน Strategic Workforce & Talent Pipeline ระยะยาว Culture & Change Management ร่วมกำหนดแนวทางการพัฒนาและฝังวัฒนธรรมองค์กร สนับสนุน Transformation Program และ Change Initiative ทำงานใกล้ชิดกับผู้นำองค์กรในการสร้าง Role Model Behavior วิเคราะห์ Culture Health Index และกำหนดแผนปรับปรุง . Employee Engagement & Experience ร่วมกำหนดกลยุทธ์ Engagement ระดับองค์กร วิเคราะห์ Engagement Data และเชื่อมโยงกับ Performance & Retention ออกแบบ Employee Experience Journey ร่วมกับ HR และ Business ขับเคลื่อน Recognition & Performance Culture

วิศวกรซ่อมบำรุงระบบเครื่องกล (ประจำสีลม)

ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างไฟฟ้า / ช่างอิเลคทรอนิกส์ (ประจำโรงงานยา คลองสาน)

ดูแล/รับผิดชอบงานซ่อมบำรุงไฟฟ้า, อิเลคทรอนิกส์ ต่าง ๆ ในโรงงานยา ติดต่อประสานงานต่าง ๆ ในส่วนที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าคนสวน (ประจำหนองค้อ-ชลบุรี-มีที่พัก)

- ดูแล - บำรุง - รักษา - ตกแต่ง - เพาะพันธุ์ - ขยายพันธุ์ - ต้นไม้ - ดอกไม้ - ภายในสวน เช่น เลมอน เมลอน มะนาว กล้วยไม้ เป็นต้น

ผู้ช่วยช่างทำผม (ด่วนมาก)

รับผิดชอบปฎิบัติต่องานเป็นอย่างดี เข้างานเป็นกะ เข้างาน 08.00 น. - 17.00 น. และ เข้างาน 09.00 น. - 18.00 น. หยุดสัปดาห์ละ 1 วัน มีประสบการณ์ด้านทำผมมากกว่า 2 ปีขึ้นไป