Project Supervisor (M&E)

- ควบคุมงานให้ถูกต้องตามหลักวิศวกรรม สามารถประสานงานกับเจ้าของโครงการและที่ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง - ควบคุม ดูแล ตรวจสอบและรายงานความก้าวหน้าของงานตามแผนงานก่อสร้างและติดตั้งงานระบบ ในส่วนที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพแล้วเสร็จตามเป้าหมาย - ตรวจสอบและติดตามการทำงานของผู้รับเหมาให้ได้มาตรฐาน ตามขั้นตอนที่ถูกต้อง - ศึกษาแบบก่อสร้างและควบคุม หัวหน้างาน คนงาน และผู้รับเหมา จนแล้วเสร็จ - ตรวจสอบคุณภาพงาน วางแผนการทำงาน ติดต่อประสานงานกับผู้รับเหมา - สามารถวางแผน ควบคุมงานและงานแผนหน้างานได้

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ ( HRM )

Manpower Planning and Recruitment : การวางแผนอัตรากำลังและการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ทั้งรายวัน รายเดือน Employee Relations : แรงงานสัมพันธ์ วางแผนกิจกรรมสันทนาการประจำปีของบริษัท เบิกค่าใช้จ่าย,เคลียร์ค่าใช้จ่ายของกิจกรรมนั้นๆ เช่น กิจกรรมขึ้นปีใหม่, กิจกรรมทางด้านศาสนา และอื่นๆ ดูแลระเบียบข้อบังคับในการทำงาน กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องและดูแลการสร้างสัมพันธ์กับชุมชน รายงานอัตรกำลังพลให้กับผู้บังคับบัญชา , รายงานข้อมูลลงระบบสำหรับทำโปรเจคกับลูกค้า เตรียมเอกสารสำหรับการAuditของลูกค้า , Audit Subcontract , Internal Audit etc. จัดทำ Budget ประจำปี ในส่วนงานของHRM ทำรายงาน นำเสนอ และรวบรวมผลการปฏิบัติงานประจำเดือนให้ผู้บังคับบัญชา บริหารจัดการเรื่องพนักงานพิการในสาขาและต่างสาขา รวมถึงรวบรวมเอกสารเพื่อรายงานให้พมจ.นนทบุรี เป็นตัวแทนทีมสวัสดิการเพื่อดำเนินกิจกรรมต่างๆภายในบริษัท

HR Admin Officer

การสรรหาว่าจ้าง การวางแผนโฆษณาหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์คัดกรองและร่วมประเมินการสรรหากับต้นสังกัด ดูแลจัดการสิทธิวันลาต่าง ควบคู่กับเวลาเข้า-ออกงาน เพี่อทำรายงานประจำเดือน ประจำปี ประกอบการประเมินผลงาน วางแผนและทบทวนสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม การจัดอบรมสัมมนาทั้งในและนอกสถานที่ กิจกรรมประจำปีต่าง ๆ งานทรัพยากรบุคคล และงานธุรการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ยินดีรับพิจารณานักศึกษาจบใหม่

เจ้าหน้าที่การเงินจ่าย และ Cash Management

รับผิดชอบกระบวนการจ่ายชำระเงินทั้งหมดของโรงพยาบาลผ่านขั้นตอนการตั้งหนี้ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร หลักฐาน บริหารจัดการ ค่างวดและยอดค้างชำระ จัดทำและยื่นภาษีที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินให้ถูกต้องตามกฎหมาย

พนักงาน CAD

ออกแบบและเขียนแบบตามความต้องการของโปรเจค ใช้โปรแกรม AutoCAD (2D/3D) เพื่อสร้างแบบและนำเสนอผลงาน อ่านแบบและเข้าใจมาตรฐานงานเขียนแบบอย่างถูกต้อง สร้างเอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบให้มีความน่าเชื่อถือ ร่วมมือกับทีมงานและผู้เกี่ยวข้องในการสร้างสรรค์ผลงาน

Head Hostess (หัวหน้าพนักงานต้อนรับ ) / พนักงานต้อนรับ (Hostess)

1. มีหน้าที่ให้ข้อมูลลูกค้าเกี่ยวกับการจองและรายละเอียดเกี่ยวกับร้าน รายละเอียดเมนูอาหารและโปรโมชั่นต่างๆได้เป็นอย่างดีทั้งทางโทรศัพท์และทาง Website 2. โทรแจ้งการคอนเฟิมลูกค้าทุกครั้งก่อนสรุป Daily Booking Report 3. จัดทำ Daily Booking Report 4. จัดทำ Weekly Booking Report /Monthly Booking Report 5. สรุป Customer Service Daily Report ทุกวันหลังจากเสร็จสิ้นงาน 6.อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาตามระดับชั้น

ครูประจำศูนย์การเรียนปัญญาภิวัฒน์-สำโรง(ด่วนมาก)

ดูแล และให้คำปรึกษา นักเรียนระดับ ปวช.ที่ศูนย์การเรียนปัญญาภิวัฒน์ สำโรง ปฏิบัติหน้าที่ดูแล ให้คำปรึกษา กับนักเรียน นิเทศนักเรียนที่สถานประกอบการ งานธุรการต่างๆ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขายทางโทรศัพท์ (ประจำออฟฟิศ สุทธิสาร)

ให้ข้อมูล รายละเอียด และเงื่อนไขความคุ้มครองของกรมธรรม์อย่างถูกต้อง ชัดเจน และตรงตามความต้องการของลูกค้า บันทึกข้อมูลการสนทนา ประวัติการติดต่อ และสถานะการขายลงในระบบฐานข้อมูลของบริษัท ปฏิบัติตามมาตรฐานการขายและเกณฑ์ข้อบังคับของคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (คปภ.

Sales ประจำสาขา ลาดกระบัง

เสนอขายรถยนต์ให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า ดูแลให้คำแนะนำเกี่ยวกับรถยนต์ อธิบายเงื่อนไขการซื้อขาย การผ่อนชำระค่างวด รับผิดชอบยอดขายที่ได้รับมอบหมาย จัดทำสัญญาซื้อขาย ตรวจสอบประวัติลูกค้า ดูแลความพร้อมของรถยนต์ก่อนส่งมอบ งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ช่างดูแลนักแข่ง ประจำสาขาลาดกระบัง

จัดเตรียมอุปกรณ์ทั้งหมด ชุดนักแข่ง การแต่งตังตัวของนักแข่ง การดูแลนักแข่ง ก่อนไปสนาม และลงแข่งสนามจนจบการแข่งขัน คอยให้บริการอำนวยความสะดวก สำหรับนักแข่ง เดินทางไป-กลับ ตามสถานที่แข่งรถ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้ปฏิบัติ ระหว่างที่ไม่มีการไปแข่งรถที่สนาม ให้ปฏิบัติงานในแผนก VDQI ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

หัวหน้าสรรหาและฝึกอบรม

ดำเนินการบริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร ควบคุมดูแลงานฝึกอบรมให้บรรลุเป้าหมายตามแผนการฝึกอบรมประจำปีพร้อมทั้งส่งรายงานกรมพัฒนาฝีมือแรงแรงาน ควบคุมดูแลงานบุคคลและธุรการ ประจำสาขาขาของบริษัท จัดทำกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทเป็นไปตามกฎหมายปัจจุบัน พร้อมทั้งจัดทำหนังสือเตือน จัดทำโครงสร้างองค์กร และJob Description JD ตามแต่ละตำแหน่งทั้งองค์กรให้เป็นปัจจุบัน ควบคุมและแก้ไขปัญหาจากการปฏิบัติงานผู้ได้บังคับประจำวัน เจ้าหน้าที่บคคลประจำสาสาขา เจ้าหน้าที่ธุรการ รวบรวมข้อมูลการดำเนินงานเพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญบัญชา ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ พร้อมทั้งการสื่อสารทั้งองค์กร, งานคณะกรรมการสวัสติการในสถานประกอบกิจการ ดูแลการจัดกิจกรรมต่างๆ ของริษัท เช่น ตรวจสุขภาพประจำปี), งานเลี้ยงเลี้ยงปีใหม่ ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

CRM Manager

กำหนดกลยุทธ์ วางแผน และบริหารงานด้านลูกค้าสัมพันธ์ วางแผนการจัดทำ ควบคุมงบประมาณและประเมินงานด้านลูกค้าสัมพันธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จัดทำแนวทางการให้การบริการลูกค้าสัมพันธ์อย่างเป็นระบบมีมาตรฐาน เสริมสร้างภาพลักษณ์ของบริษัท จัดทำและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับฐานข้อมูลลูกค้าเพื่อนำมาใช้ประโยชน์ในอนาคตได้ ตรวจสอบกิจกรรมของคู่แข่ง ทำการวิจัยการตลาดออนไลน์ เช่น แบบสอบถามลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย ควบคุม ดูแล และพัฒนาปรับปรุงงานด้านลูกค้าสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองต่อกิจกรรมทางการตลาด มุ่งเน้นดูแลลูกค้าและมีใจรักในการบริการที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้า พัฒนาและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าปัจจุบัน สร้างเครือข่ายและพันธมิตรทางธุรกิจ ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Product & Accessories Specialist

ทำงานร่วมบริหารทีมแผนกชุดแต่งทุกแบรนด์ภายใต้แผนกชุดแต่ง เพื่อให้พิชิตเป้าขายหรือเป้าหมายอื่นๆของแผนกและองค์กร ทำการวิเคราะห์ตลาด อัพเดทข้อมูล รวมถึงกลไกต่างๆ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ชุดแต่งอย่างสม่ำเสมอ เพื่อวางแผนร่วมกับผู้บริหารในการผลักดันยอดขายชุดแต่งให้เป็นไปตามเป้า ร่วมกำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ ระยะสั้น ระยะยาว และแผนการขายและบริการสำหรับทุกแบรนด์ภายใต้แผนกชุดแต่ง กับผู้จัดการแผนกและทีม ถ่ายทอดความรู้ต่างๆ พัฒนาคน บุคลากร ทั้งพนักงานขายของบริษัทฯ,ตัวแทนขายจำหน่าย ให้มีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ทุกแบรนด์ภายใต้แผนกชุดแต่ง รวมถึง รถยนต์รุ่นใหม่ๆอย่างต่อเนื่องและรวดเร็ว ด้วยการจัดฝึกอบรม อย่างน้อยไตรมาสละ 2 ครั้ง หรือเมื่อมีผลิตภัณฑ์ใหม่ ถ่ายทอด อบรม การติดตั้งชุดแต่งทุกแบรนด์ภายใต้แผนกชุดแต่ง รวมถึง รถยนต์รุ่นใหม่ ให้ถูกต้องตามคู่มือของโรงงานให้กับแผนกอู่สีและแผนกบริการอย่างต่อเนื่องและ ทุกครั้งที่มีสินค้าใหม่ๆ จัดทำรายงานการฝึกอบรม เสนอผู้บริหารทุกๆ 2 เดือน เป็นตัวแทนของแผนกในการประสานงาน และกระจายข่าวสารเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ผลิตภัณฑ์ต่างๆ ทุกแบรนด์ภายใต้แผนกชุดแต่ง รวมถึง รถยนต์รุ่นใหม่ ให้แก่ทีมขาย และ ตัวแทนขายในระบบ (ดีลเลอร์) เป็นองค์ความรู้ของแผนกชุดแต่งทุกแบรนด์ภายใต้แผนกชุดแต่ง รวมถึง รถยนต์รุ่นใหม่ ที่ให้ฝ่ายอื่นๆ ถามหรือหากต้องการคำแนะนำ ให้แก่ทีมขาย และ ตัวแทนขายในระบบ (ดีลเลอร์) ช่วยเหลือพนักงานขายในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับชุดแต่ง หรือรถยนต์รุ่นต่างๆ เพื่อปิดการขายได้ และบรรลุเป้าการขายของบริษัทฯ ติดต่อ ประสานงาน และ รักษาความสัมพันธ์ที่ดี กับ โรงงานชุดแต่งที่ต่างประเทศ และ ตัวแทนขายในระบบ (ดีลเลอร์) ตามนโยบายที่ผู้บริหารกำหนด ประสานงาน ติดตามยอดขาย และ นำเสนอผลิตภัณฑ์ ทุกแบรนด์ภายใต้แผนกชุดแต่ง กับตัวแทนขายในระบบ (ดีลเลอร์) อย่างต่อเนื่อง ติดตามการประสานงานกับทุกฝ่ายขององค์กรที่เกี่ยวข้อง กับการขายและการติดตั้ง รวมทั้งวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้น เพื่อหาทางแก้ไขร่วมกัน เสนอแนวทางใหม่ๆ ในการพัฒนาองค์กร อย่างน้อย 1 โครงการต่อปี ร่วมวิเคราะห์เพิ่มช่องทางการจัดจำหน่าย ในรูปแบบต่างๆ เช่น ทางโซเชียลมิเดีย ต่างๆ รวมทั้งสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้เป็นที่รู้จักมากขึ้นกับผลิตภัณฑ์