พนักงานคลังสินค้า

ตรวจเช็คความถูกต้องและสภาพสินค้า ก่อนจัดเก็บ หรือจัดส่ง ดูแลการบรรจุสินค้า และการรับเข้าสินค้า ดูแลการตัดเบิกของต่างๆ และการนับสต๊อก ดูแลและวางแผนงานจัดส่งสินค้า ดูแลความระเบียบเรียบร้อยของคลังสินค้า และบริเวณโดยรอบ ควบคุมและตรวจสอบสภาพของเครื่องจักร และอุปกรณ์ต่างๆ ในคลังสินค้า

AI Engineer

พัฒนาและฝึกอบรมโมเดล AI เพื่อการประมวลผลข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลและสร้างแบบจำลองเพื่อการทำนาย ร่วมงานกับทีมวิจัยและพัฒนาเพื่อสร้างและปรับปรุงอัลกอริธึม ทดสอบและปรับแต่งโมเดล AI ให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม จัดทำเอกสารการพัฒนาระบบและสนับสนุนการนำไปใช้งานจริง

customer service & Coordinator Officer หรือ เจ้าหน้าที่ประสานงานลูกค้า

งานประสานงานลูกค้า งานเอกสารและธุรการ งานสนับสนุนฝ่ายปฎิบัติการ งานด้านระบบคิวอาร์โค๊ด งานสื่อสารโซเซียลต่างๆ ของบริษัท

ช่างอาคาร ช่างประจำอพาร์ทเม้นท์

งานอพาร์ทเม้นท์ ซ่อมแซม แก้ไข ปรับปรุง ห้อง เฟอร์ พท.อาคาร งานไฟฟ้า ปั๊ม และงานอิเลคโทรนิค ต่างๆ และแอร์ งานอื่นตามได้รับมอบหมายจาดผู้บังตับบัญชา

ครัวไทย ผช.ครัวไทย แคชเชียร์ พนง.เสิร์ฟ ประจำสนามบินดอนเมือง Tel 0888743986

1.จัดเตรียมวัตถุ อุปกรณ์ ให้พร้อมในการปฎิบัติงาน 2.รับของตลาด ตรวจเช็ครายงานหัวหน้างาน 3.ดูแลสต๊อกวัตถุดิบให้พร้อม 4.สอนขั้นตอนการปฎิบัติงานและการปรุงอาหารให้กับพนักงาน Cook Hepler 5.อื่นๆตามได้รับหมอบหมาย

SBS Internal Communications Manager

Required Qualifications and Experience The ideal candidate should have: Fluent written and spoken English and Thai At least 3 to 5 years of experience in communications, school communications, content strategy, marketing, journalism, community engagement, or a related field Strong writing and editing skills in both English and Thai Proven ability to create clear, engaging, audience-specific communications Strong PowerPoint and presentation design skills Practical graphic design capability Strong aesthetic judgement and intuitive design sense Experience creating, directing, or coordinating video content Ability to brief photographers, videographers, and graphic designers Strong project management and deadline management skills Ability to work closely with senior leaders and academic teams Confidence engaging with parents and parent representatives Strong judgement, discretion, and emotional intelligence Ability to manage multiple priorities in a busy school environment High attention to detail and accuracy Desirable Experience Previous experience in a school, university, education group, or family-facing organisation Experience working in an international or bilingual school environment Understanding of Cambridge, bilingual, or international education pathways Experience supporting internal communications, parent communications, or school community engagement Experience creating parent presentations, staff alignment decks, or leadership communication materials Photography, videography, or basic video editing skills Experience with Canva, Adobe Creative Suite, CapCut, Final Cut Pro, Premiere Pro, Keynote, Google Slides, or similar tools Experience supporting parent briefings, open days, admissions events, or school campaigns Experience working with community groups or parent representatives Required Capabilities The successful candidate must demonstrate: Strategic thinking and strong judgement Ability to extract clarity from complexity Ability to turn cluttered information into simple, persuasive communication Ability to influence senior stakeholders with tact and confidence Ability to coach or advise school leaders on communication effectiveness Strong understanding of how communication builds trust, alignment, reputation, and parent confidence Ability to distinguish between routine updates and strategically important stories Strong presentation development skills Strong bilingual writing ability in English and Thai Strong PowerPoint and graphic design capability Confidence creating video-led and visual communications Ability to manage creative contributors and deadlines Strong relationship-building skills with teachers, leaders, parents, and parent representatives Sensitivity to school culture, parent expectations, and reputational risk Personal Attributes The successful candidate should be: Strategic, not just operational Proactive, not passive A strong critical thinker A strong listener and question-asker Visually intuitive Clear, concise, and persuasive Warm, approachable, and relationship-oriented Confident enough to advise senior leaders Diplomatic enough to maintain trust Creative but disciplined Calm and deadline-driven Practical and hands-on Comfortable working across academic, parent, and brand environments Able to influence without being heavy-handed Committed to helping build a school with soul Key Success Measures Success in this role may be measured by: Stronger alignment between the Head of School, Principals, teachers, school management, and parent communications A more consistent pipeline of strategically relevant school stories Improved quality and clarity of internal presentations and parent-facing materials Increased parent engagement with school communications More effective use of video blogs and visual communication channels Stronger parent understanding of SBS Rangsit’s academic direction, bilingual model, student life, and community culture Better identification of school highlights for external marketing and brand use Improved confidence among teachers and leaders in communicating school priorities Positive feedback from parent representatives on clarity, responsiveness, and engagement Stronger perception of SBS Rangsit as a warm, academically credible, bilingual school community with soul Approval and Governance The role will advise on communication strategy and prepare key messages, but final approval for strategic or sensitive communications will rest with the Head of School. The role may brief and coordinate school-based photographers, videographers, and graphic designers for internal and parent-facing communications, while aligning larger external-facing materials with AOI brand and marketing teams.

บุคคล - ธุระการ

ดูแลและควบคุมงานด้านทรัพยากรมนุษย์ของโรงงานสาขาลำปาง ดูแลการสรรหาคัดเลือกพนักงาน การจ้างงาน ของโรงงานสาขาลำปาง รวบรวมสถิติการมาทำงาน การขาด การลา การสายและโอที ของพนักงานในทุกๆเดือน ดูแลและจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับงานของสำนักงานประกันสังคม และดรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานจังหวัด และติดต่อกับหน่วยงานภายนอก ที่เกี่ยวกับพนักงาน ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฏระเบียบของบริษัท ดูแลสวัสดิการต่างๆ สวัสดิการผลตอบแทนอื่นๆ รวมทั้งกิจกรรมของพนักงานในโรงงาน ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆของโรงงานด้านการอบรม สัมนาต่างๆ เพื่อส่งเสริมและยกระดับความรู้ ความสามารถของพนักงาน ทำรายงานผลการปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ ตามที่ได้รับมอบหมาย จัดทำเอกสารระบบคุณภาพ ISO -9001 เพื่อนำมาใช้ในหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบ ดูแลเรื่องความสะอาดในหน่วยงานให้สะอาดเรียบร้อย โดยนำระบบ 5 ส.และความปลอดภัยมาใช้ งานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

จัดซื้อและสโตร์

- จัดทำใบสั่งซื้อ - ติดต่อเจรจาและประสานงานกับ Supplier ต่าง ๆ - ตรวจสอบและจัดทำสต๊อคสินค้า วัสดุ-อุปกรณ์สำนักงานฯ คงเหลือเพื่อใช้ในการสั่งซื้อ - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบคุณภาพสินค้า (QC Officer)

ตรวจสอบสินค้าพร้อมทั้งให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดส่ง ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ลูกค้าเกี่ยวกับประเภทของสินค้าที่สามารถนำเข้า-ส่งออกได้ รวมถึงเงื่อนไขและเอกสารที่จำเป็น ตรวจสอบและบันทึกรายการสินค้าที่จัดอยู่ในกลุ่มสินค้าที่มีความเสี่ยง เช่น สินค้าที่อาจละเมิดกฎหมาย, สินค้าต้องห้าม หรือสินค้าที่ต้องได้รับอนุญาตในการส่งออกเพื่อประเมินและคัดกรองว่าสินค้าดังกล่าวสามารถดำเนินการผ่านพิธีการศุลกากรเพื่อการส่งออกตามข้อกำหนด แจ้งความเสี่ยงและแนะนำเกี่ยวกับวิธีการบรรจุสินค้าให้ได้มาตราฐานตามกฏเกณฑ์ในการส่งออกสินค้าแต่ละประเทศแก่ลูกค้าเพื่อยืนยันก่อนส่งออก ตรวจสอบน้ำหนักสินค้าและขนาดก่อนสรุปนำส่งให้กับลูกค้า จัดทำใบสรุปในการบรรจุสินค้าตามคำสั่งของลูกค้าและมาตราฐานบริษัท ติดตามสถานะสินค้าที่คงค้างในพื้นที่ทำงานสำหรับสินค้าที่ไม่สามารถส่งออกได้ ประสานงานในการส่งคืนสินค้าในกรณีที่ตรวจพบสินค้าที่ไม่สามารถส่งออกได้ ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง เช่น แผนกจัดเก็บสินค้า ฝ่ายขาย ฝ่ายบริการลูกค้า คลังสินค้า บัญชีและการเงิน เป็นต้น จัดเตรียมเอกสารรวมถึงทำรายงานสรุปตามที่ได้รับมอบหมาย 5ส พื้นที่ทำงานของตนให้เป็นระเบียบและพร้อมใช้งานเสมอ

ช่างเทคนิคและช่างซ่อมบำรุง (ประจำรังสิต, วังน้อย)

- ตรวจเช็ค/ซ่อมบำรุง/ปรับปรุง เครื่องจักร - ควบคุม / ปฏิบัติงานหน้างานที่รับผิดชอบ - ปฎิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย

Foreman ควบคุมฝ่ายผลิต/คลังสินค้า (หัวหน้างาน) (ประจำรังสิต-วังน้อย)

- จัดสรรงานให้พนักงานตามกำลังการผลิต - ควบคุมและดูแลการผลิตให้ได้ตามเป้าหมาย ควบคุมของเสียให้ต่ำกว่าเป้าหมายและเครื่องจักรให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน - ควบคุมผลผลิตที่ได้จากการผลิตให้ได้ตามมาตรฐานตามที่กำหนด - เช็คข้อมูลต่างๆในแผนกเพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา

Store Engineer (Base Rangsit)

ควบคุมดูแลและกำกับพนักงานในส่วนสโตร์วัตถุดิบ (Raw Material & Supply) ให้ปฏิบัติงานตามระเบียบและมาตรฐานนโยบายคุณภาพของบริษัทอย่างเคร่งครัด ควบคุมการตรวจนับ ตรวจสอบ และบันทึกข้อมูลสินค้าคงคลังรายวัน รวมถึงรายงานผลการตรวจนับพัสดุให้ฝ่ายบัญชีต้นทุนและผู้บริหารทราบ เพื่อความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน ดูแลความเรียบร้อยและสภาพแวดล้อมในการจัดเก็บพัสดุให้เหมาะสม ตรวจสอบสภาพสินค้าตามมาตรฐานสโตร์ และบริหารจัดการหมุนเวียนวัตถุดิบ (เช่น วัตถุดิบทดลอง) ไม่ให้ค้างสต็อกนานเกินกำหนด ประสานงานกับแผนกจัดซื้อและแผนกวางแผนในการนำเข้า-เบิกจ่ายวัตถุดิบ รวมถึงตรวจสอบการรับเข้าและเบิกใช้ให้ถูกต้องตามความต้องการของฝ่ายผลิต ควบคุมดูแลค่าใช้จ่ายด้านแรงงานและเครื่องมืออุปกรณ์ที่ใช้ในการจัดเก็บให้มีประสิทธิภาพสูงสุดและเหมาะสมกับงบประมาณ

เจ้าหน้าที่เอกสารส่งออก

จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการส่งออกและนำเข้า ติดต่อประสานงานกับลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตรวจสอบและติดตามสถานะการขนส่งสินค้า วิเคราะห์ข้อมูลการตลาดและแนวโน้มทางการค้า นำเสนอแนวคิดและวิธีการใหม่ในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน