ร้าน โคล สโตน ครีมเมอรี่ สาขา เทอมินอล 21 รับสมัคร ผู้ช่วยผู้จัดการร้านฝึกหัด

รับสมัครผู้ช่วยผู้จัดการร้านฝึกหัด / ชุปเปอร์ไวเซอร์ ลักษณะงาน - บริหารงานและดูแลสาขาที่รับผิดชอบเพื่อให้เกิดการปฏิบัติที่เป็นไปตามแผนงาน - ควบคุม ดูแล พนักงานให้ปฏิบัติงานต่างๆให้ได้ตามมาตรฐานที่กำหนด - ผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท - ถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมงานเพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ - งานบริการในร้านอาหาร เช่น ทำขนม ปั้นแป้ง อบขนม ชงน้ำตามสูตรของร้าน รับออเดอร์ เสิร์ฟ แคชเชียร์ ทำงานเป็นกะ มี 3 กะ ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน ต่อสัปดาห์ กะแรก 09.00-18.00 น. กะสอง 11.00-20.00 น. กะสาม 13.00-22.00 น. ไม่สามารถเลือกกะได้ แล้วแต่ ผจก.ร้าน จะจัดตารางให้ สวัสดิการบริษัท - ปรับฐานเงินเดือนประจำปี - โบนัสประจำปี - ลาพักร้อน - ค่ารักษาพยาบาลของบริษัท 40,000 บาทต่อปี - ค่าทำฟัน 2,000 บาทต่อปี - ตรวจสุขภาพประจำปี - ประกันสังคม - ชุดยูนิฟอร์มฟรี 3 ชุด ต่อปี - ส่วนลดร้านอาหารในเครือ เซ็นทรัล เรสตอรองส์ กรุ๊ป - สหกรณ์ออมทรัพย์ - ฌาปนกิจ

ร้านอาหารญี่ปุ่น เปปเปอร์ลันซ์ รับสมัครพนักงาน สาขาเปิดใหม่ เมเจอร์ รัชโยธิน

มีใจรักในงานบริการ ชอบทำอาหาร

ร้านอาหารญี่ปุ่น โอโตยะ สาขา วันแบงค็อก , เกตเวย์เอกมัย รับสมัครพนักงาน

ลักษณะการทำงาน บริการ - ต้อนรับลูกค้า - บริการลูกค้า - รับออเดอร์ - เสิร์ฟ,เก็บโต๊ะ - ทำความสะอาดบริเวณที่รับผิดชอบ ลักษณะการทำงาน ครัว - เตรียมวัตถุดิบ - ทำอาหาร - ทำความสะอาดภาชนะสำหรับตำแหน่งครัว - ทำความสะอาดบริเวณในครัวที่รับผิดชอบ

ร้านคัตสึยะ เมกาบางนา/โรบินสันสมุทรปราการ รับสมัครพนักงานตำแหน่ง บริการ/ครัว

บริการ - ต้อนรับลูกค้า - บริการลูกค้า - รับออเดอร์ - เสิร์ฟ,เก็บโต๊ะ - ทำความสะอาดบริเวณที่รับผิดชอบ

ที่ปรึกษาด้านบริการ(SA) สาขามหาชัย

1.ตรวจเชคสภาพรถยนต์รอบคันก่อนนำส่งเข้าซ่อม 2.เปิด-ปิด จ็อบงานซ่อม คำนวนค่าใช้จ่ายงานซ่อม 3.ประสานงานกับฝ่ายช่างและลูกค้า 4.รายงานความคืบหน้าของงานซ่อม 5.จัดทำใบเสนอราคา ใบประมาณการ รวบรวมเอกสารในการส่งมอบ 6.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน ร้าน OOTOYA สาขา รพ.ธนบุรี (ถนนอิสรภาพ)

บริหารงานและดูแลสาขาที่รับผิดชอบเพื่อให้เกิดการปฏิบัติที่เป็นไปตามแผนงาน ควบคุม ดูแล พนักงานให้ปฏิบัติงานต่างๆให้ได้ตามมาตรฐานที่กำหนด ผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท ถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมงานเพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

บัญชี

ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร เช่น ใบเสร็จรับ , ใบกำกับภาษี / คำนวณภาษีมูลค่าเพิ่ม บัญชีทั่วไป รายรับ - รายจ่าย จัดทำและตรวจสอบการยื่นแบบชำระภาษีทุกประเภท และประกันสังคม ประจำเดือน / ปี งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

QA, QC พนักงานควบคุมคุณภาพ

ตรวจสอบสินค้า วัตถุดิบ หรือชิ้นงาน ให้ถูกต้องตามแบบเกณฑ์มาตรฐาน หรือสเปกที่กำหนด ปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัยและระเบียบปฏิบัติของโรงงานอย่างเคร่งครัด บันทึกผลการตรวจสอบคุณภาพลงในแบบฟอร์มประจำวัน เขียนรายงานสรุปงานเอกสารให้เรียบร้อย ถูกต้อง และเป็นหมวดหมู่ ร่วมหาสาเหตุของงานเสียเบื้องต้นและติดตามการแก้ไขเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำ

เจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสารISO/เจ้าหน้าที่ISO

-สามารถทำระบบ ISO 9001 : 2008 9001 :2015 -ผ่านการอบรม GMP/HACCP -ควบคุมเอกสารให้เป็นไปตามข้อกำหนดของลูกค้า

Learning & Development Specialist

ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง เป็นวิทยากรฝึกอบรม รวมถึงจัดหาคัดเลือก Trainer คนไทย พัฒนาระบบ Competency และการประเมินผล เพื่อพัฒนาบุคลากรได้ตามแผนที่กำหนด สำรวจความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากร Training Need สรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม เป็นวิทยากรฝึกอบรมภายใน , OJT สอนงานและฝึกอบรมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติในพื้นที่จริง เกี่ยวกับขั้นตอนการทำงาน มาตรฐานกระบวนการผลิต การใช้เครื่องมือ และการควบคุมคุณภาพ , ติดตามการประเมินผลการฝึกอบรม จัดทำ จัดเก็บ รวบรวมองค์ความรู้องค์กรเก็บไว้เพื่อถ่ายทอดให้ความรู้กับผู้ที่เกี่ยวข้องต่อไป ปฏิบัติตามข้อกำหนด ISO 9001:2015,GMP,HACCP

เจ้าหน้าที่ค่าจ้างและสวัสดิการ

จัดทำและตรวจสอบข้อมูล เงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ เบี้ยขยัน ค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ และรายได้อื่น ๆ ของพนักงาน ตรวจสอบข้อมูล เวลาเข้า–ออกงาน ขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา ให้ถูกต้องก่อนประมวลผลค่าจ้าง ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลจากระบบบันทึกเวลา และประสานงานกับหัวหน้างาน/หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกรณีข้อมูลไม่ครบถ้วนหรือผิดปกติ จัดทำข้อมูล Payroll สำหรับพนักงาน รายวันและรายเดือน คำนวณและตรวจสอบรายการหักต่าง ๆ เช่น, ประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา, กองทุน/เงินสะสม (ถ้ามี), เงินกู้หรือรายการหักอื่น ๆ ตามระเบียบบริษัท จัดทำและตรวจสอบข้อมูลการนำส่ง ประกันสังคม ภาษี และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน และเอกสารด้านค่าจ้างตามที่พนักงานร้องขอ ดูแลข้อมูลด้าน สวัสดิการพนักงาน และตรวจสอบสิทธิให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัท ดูแลข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ ลาออก โอนย้าย ปรับค่าจ้าง และการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่มีผลต่อ Payroll จัดทำรายงานด้านค่าจ้าง เช่น, รายงานเงินเดือนและค่าจ้าง, รายงาน OT, รายงานขาด ลา มาสาย, รายงานต้นทุนแรงงาน, รายงานเปรียบเทียบค่าจ้างและจำนวนพนักงาน ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนการจ่ายค่าจ้างและประสานงานกับฝ่ายบัญชี/การเงินในการดำเนินการจ่ายเงิน ดูแลและจัดเก็บเอกสาร Payroll ให้เป็นระบบ สามารถตรวจสอบย้อนหลังได้ รักษาความลับของข้อมูล เงินเดือน ค่าจ้าง และข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ให้คำแนะนำและตอบข้อสอบถามของพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง OT สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ สนับสนุนข้อมูลและเอกสารสำหรับการตรวจสอบจากฝ่ายบริหาร ผู้ตรวจสอบภายใน Auditor ลูกค้า หรือหน่วยงานราชการ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ธุรการฝ่ายผลิต

บันทึกข้อมูลยอดการผลิตประจำวัน ข้อมูลยอดเสีย (NG/Defect) และเวลาการทำงานของเครื่องจักรลงในระบบหรือไฟล์สรุป ตรวจสอบการลงเวลาทำงาน สถิติการขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา (OT) ของพนักงานฝ่ายผลิต ตรวจสอบความถูกต้องของใบรายงานการปฏิบัติงานประจำวัน (Daily Report) จากหัวหน้างานหรือพนักงานหน้างาน -ลงรายงานการผลิตต่อวันรายบุคคลและทั้งแผนก -อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

การเปิด Po. / การขอ Pr. การหาสินค้าให้ตรงกับความต้องการของผู้ขอซื้อ โดยต้องมีคุณภาพและราคาที่เหมาะสม(ต่อรองราคา) การติดตามสินค้าให้ดีลเข้าตรงกับวันที่เรากำหนด การรับของเช็คของแทน เมื่อผู้ขอไม่อยู่หน้างาน(เช็ครายการสินค้า และเลข Po. ว่าตรงตามกับที่สั่งซื้อไหม) การหา Supplier รายใหม่ๆ ประสานงานทั้งภายนอกและภายในองค์กร งานเอกสารต่างๆภายในแผนก งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย