Service Manager

1. ดูแลแก้ปัญหาเรื่องงานซ่อมที่เกิดขึ้นในแผนกบริการและสีทั้งหมด 2. ตรวจเช็ค เซ็นอนุมัติ ปิด JOB งานที่ซ่อมเสร็จ เตรียมออก Invoice เพื่อที่จะทำการเรียกเก็บจากบริษัทประกันภัยและลูกค้าของแต่ละเดือน เพื่อที่จะให้ได้ตาม Target ที่บริษัทกำหนดไว้ 3. ตรวจสอบ ทดสอบรถที่เกิดอุบัตเหตุหนักมา และซ่อมเสร็จแล้ว เพื่อเตรียมส่งมอบลูกค้า 4. ติดตาม วางแผนผลักดันงานซ่อม โอยประสานงานกับหัวหน้างาน 5. ติดตามงาน แก้ไขปัญหารถลูกค้าบางรายที่ร้องเรียน ทั้งที่นำรถเข้ามาเอง และที่ลูกค้าร้องเรียนทาง Call Center 6. ตรวจสอบ เซ็นอนุมัติเอกสารเบิกจ่ายต่างๆ ในแผนกทั้งหมด 7. ควบคุมดูแล บริหารของแผนกบริการและสี เพื่อที่จะให้บรรลุเป้าหมายทั้ง รายเดือน และรายปี 8. จัดประชุมภายในแผนก และชี้แจงเรื่องงาน นโยบายต่างๆที่บริษัทกำหนดให้ หรือมีการเปลี่ยนแปลง 9. ตรวจสอบ และติดตามอำนวยความสะดวกเกี่ยวกับเครื่องมือ เครื่องใช้ในแผนกบริการและสีทั้งหมด 10. ดูแลความเป็นอยู่ การทำงานของพนักงานที่อยู่ภายใต้บังคับบัญชาทั้งหมด 11. อำนวยความสะดวกให้กับแผนกอื่นที่มีการส่งงานบริการและซ่อมสี เช่น ฝ่ายขาย และฝ่ายอะไหล่ 12. ติดต่อประสานงานกับแผนกอื่น และบริษัทต่างๆ 13. ประชุม Management Meeting ทุกเดือน เดือนละ 2 ครั้ง เพื่อรับทราบการเปลี่ยนแปลง และปัญหาต่างๆแล้วนำมาแก้ไข 14. ตอบสนองนโยบาย และผลักดันตามนโยบายของบริษัทกำหนดทุกเรื่อง 15.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ช่างเขียนแบบ/สถาปนิก

ออกแบบ และเขียนแบบงานก่อสร้าง คสล. งานโครงสร้างเหล็ก และงาน shopdrawing

Telesales

การติดต่อหาลูกค้าเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัทผ่านโทรศัพท์ มีรายชื่อลูกค้าให้ ไม่ต้องหาลูกค้าเอง มีเทรนงานให้ก่อนเริ่ม ไม่ต้องมีประสบการณ์ก็สมัครได้ ค่าคอมมิชชั่น ได้ตั้งแต่บาทแรก

Wealth Customer Relationship Manager (สมุทรสาคร)

เป็นที่ปรึกษาทางด้านการเงินส่วนบุคคลให้กับลูกค้า ให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพทางด้านการลงทุน พร้อมนำเสนอผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่เหมาะสมกับลูกค้า ช่วยวางแผนทางการเงินและการลงทุนที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า รวมถึงการรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบันและขยายความสัมพันธ์กับลูกค้าใหม่

ผู้จัดการทั่วไป

1.ติดต่อประสานงานต่างๆ กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ทั้งภาครัฐ / เอกชน) 2.งานสนับสนุนการทำงานของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย 3.จัดเตรียมเอกสารยื่นหน่วยงานต่างๆ ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา 4. สามารถพูดโต้ตอบภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี 5. ถ้าสามารถพูดและเขียน ภาษาจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

เจ้าหน้าที่ขาย นนทบุรี/ ปทุมธานี / บางนา-ตราด (Sales Representative)

1. นำเสนอสินค้า และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสินค้าของบริษัท 2. ออกตลาดหาลูกค้ารายใหม่ เพื่อขยายฐานกลุ่มลูกค้า 3. ติดต่อและดูแลฐานลูกค้ารายเก่าที่ได้รับหมอบหมาย 4. จัดทำรายงานการปฏิบัติงานและรายงานขาย 5. สามารถปฏิบัติงาน หรือมีพื้นที่อยู่ แถว นนทบุรี/ ปทุมธานี / บางนา-ตราด

พนักงานขายตรงผู้ใช้รายใหญ่ (Key Account) โซนสมุทรสาคร

สร้างยอดขายตามเป้าที่กำหนด ติดต่อเข้าพบลูกค้าเพื่อนำเสนอสินค้าให้กับกลุ่มลูกค้าใหม่และดูแลฐานลูกค้าเก่า ประสานงาน Sales Quotation / Purchase Order กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดูแลลูกค้าและงานบริการหลังการขาย จัดทำรายงานส่งให้กับผู้บังคับบัญชา อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการร้าน สาขาสนามบินภุเก็ต

วางแผนและบริหารยอดขายของแต่ละร้านให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด กำกับดูแลและรับผิดชอบการปฏิบัติงานทั้งในด้านคุณภาพและงานบริการให้ได้มาตรฐาน วางแผนการสร้างยอดขาย เพื่อนำเสนอแนวทางการปฏิบัติ ควบคุมและบริหารการจัดการร้านในสาขา ภายใต้การดูแล พร้อมทั้งพัฒนาบุคลากรภายใต้บังคับบัญชา วิเคราะห์และรายงานยอดขายเพื่อเสนอกลยุทธิ์ต่างๆ ในการสร้างยอดขายให้ร้านอยู่เสมอ

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

1. ด้านกลยุทธ์และนโยบายทรัพยากรบุคคล วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและแผนธุรกิจขององค์กร จัดทำและปรับปรุงนโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ และคู่มือพนักงานให้ครอบคลุมทั้งสำนักงานใหญ่และโรงงาน กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายความปลอดภัย และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง 2. ด้านการวางแผนอัตรากำลังและการสรรหาบุคลากร วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและแผนการผลิต ควบคุมและบริหารกระบวนการสรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง และโอนย้ายพนักงาน สนับสนุนการสร้างภาพลักษณ์องค์กรเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ 3. ด้านบริหารผลการปฏิบัติงานและการพัฒนาบุคลากร กำหนดและบริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / Competency) ให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน วางแผนฝึกอบรมและพัฒนาทักษะพนักงานทุกระดับ ทั้งสายสำนักงานและสายการผลิต พัฒนาผู้บังคับบัญชา หัวหน้างาน และวางแผนทายาทตำแหน่ง (Succession Plan) 4. ด้านค่าตอบแทน สวัสดิการ และงบประมาณ กำหนดโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการให้เหมาะสมและเป็นธรรม บริหารงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับต้นทุนการผลิต ควบคุมระบบเงินเดือนและผลตอบแทนให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน 5. ด้านแรงงานสัมพันธ์และวินัยพนักงาน ดูแลแรงงานสัมพันธ์ทั้งสำนักงานใหญ่และโรงงาน จัดการข้อร้องเรียน ข้อขัดแย้ง และข้อพิพาทแรงงานอย่างเหมาะสม กำกับดูแลวินัยพนักงาน การสอบสวน และการลงโทษตามระเบียบองค์กร ส่งเสริมขวัญกำลังใจ ความผูกพัน และวัฒนธรรมองค์กรที่ดี 6. ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน กำกับดูแลระบบความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (SHE) ประสานงานการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและการตรวจประเมินตามมาตรฐานโรงงาน สนับสนุนการป้องกันอุบัติเหตุและการปรับปรุงสภาพการทำงาน 7. ด้านระบบข้อมูลและรายงานทรัพยากรบุคคล บริหารจัดการข้อมูลบุคคล การลงเวลา การขาด–ลา–มาสาย และข้อมูลค่าจ้าง จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร พัฒนาระบบ HR ให้มีความถูกต้อง ทันสมัย และเชื่อมโยงทั้งองค์กร

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

งานจัดซื้อ - พิจารณาคัดเลือกและประเมินผู้ขาย (Vendor List) - สรรหา เปรียบเทียบราคาและต่อรองราคากับ Supplier ตามคำร้องของหน่วยงานภายในบริษัท - วางแผนการทำงานและตรวจสอบใบขอซื้อจากแผนกต่างๆ - ดูแลจัดการออกใบสั่งซื้อ (PO) และประสานงานระหว่าง Supplier กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ประสานงานกับ Supplier จนสิ้นสุดกระบวนการสั่งซื้อ และประสานนำเข้าสินค้า - จัดทำข้อมูลรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลอื่นๆ ของส่วนงานจัดซื้อตามที่ได้รับมอบหมาย - ติดตามการสั่งซื้อให้เป็นไปตามกำหนดการจัดส่งสินค้าและความต้องการของแต่ละฝ่ายในองค์กร - วิเคราะห์ข้อมูลและบริหารจัดการสต็อคสินค้าให้ลอดคล้องกับ Store - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา งานจัดจ้าง - จัดหาผู้รับเหมา จัดทำสัญญาจ้าง - ควบคุมการทำงานผู้รับเหมาให้ได้คุณภาพ - ประสานงานกับผู้บริหารและร่วมกำหนดคุณลักษณะและมาตราฐาน TOR/Requirement

Customer Service (สำนักงานใหญ่ )

ประสานงานระหว่างลูกค้า หัวหน้างาน พนักงานขับรถ และผู้เกี่ยวข้อง คีย์ข้อมูลในระบบ และจัดตารางงาน เพื่อทำบุคกิ้ง และจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง ติดตามเอกสารจากซัพพลายเออร์ที่ต้องใช้ในการปิดวางบิล ตรวจเช็คความถูกต้องของข้อมูลและเอกสารที่ได้รับจากซัพพลายเออร์และลูกค้า ดูแลและติดตามการวางบิลให้ทันท่วงที เพื่อให้ลูกค้าได้รับบริการที่มีประสิทธิภาพ ตรงต่อเวลา เพื่อความพึงพอใจอย่างสูงสุด ประสานงานกับทีมบัญชีของลูกค้าและซัพพลายเออร์ รับผิดชอบงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บัญชี AP

ตรวจสอบใบแจ้งหนี้ (Invoice) และเอกสารประกอบการจ่ายเงิน บันทึกบัญชีเจ้าหนี้เข้าระบบบัญชี จัดทำใบสำคัญจ่าย (Payment Voucher) จัดเตรียมการชำระเงิน เช่น โอนเงิน เช็ค หรือ e-Payment ตรวจสอบความถูกต้องของภาษีซื้อ ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (WHT) และจัดทำเอกสารภาษี กระทบยอดเจ้าหนี้คงค้าง (AP Reconciliation) ติดตามเอกสารจาก Vendor หรือ Supplier จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงเหลือและรายงานค่าใช้จ่ายประจำเดือน ปิดงบบัญชีประจำเดือนในส่วนของเจ้าหนี้ ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายการเงิน และผู้ตรวจสอบบัญชี ดูแลเอกสารทางบัญชีให้ถูกต้องครบถ้วนตามระบบควบคุมภายใน อื่นๆที่เกี่ยวข้อง

Area Manager Cafe Amazon (ภาคเหนือตอนล่าง)

บริหารยอดขาย ต้นทุน กำไร ขาดทุน ร้านสาขา บริหารมาตรฐาน และบริการร้านสาขา บริหารจัดการทรัพยากรบุคคล และ แผนการพัฒนาบุคลากร บริหารจัดการความพึงพอใจของลูกค้า ตรวจเยี่ยม Audit ร้านสาขา อบรมสอนงานพนักงานระดับ ผู้จัดการร้านสาขา ติดต่อประสานงาน หน่วยงานภายใน ภายนอก Land Lord OR และหน่วยงานราชการ บริหารงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย