เจ้าหน้าที่สต๊อก

มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย

Sale & account executive (หลายอัตรา)

โทรติดต่อลูกค้าเพื่อนำเสนอสินค้าและบริการของบริษัท สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าใหม่และลูกค้าเก่าในกลุ่ม B2B วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และนำเสนอ Solution ที่เหมาะสม เจรจาต่อรองเงื่อนไขการขาย ติดตามและปิดการขายให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด บันทึก และรายงานข้อมูลลูกค้า รวมถึงอัปเดตข้อมูลในระบบให้เป็นปัจจุบัน สามารถออกไปพบลูกค้าได้ตามที่ได้รับมอบหมาย หรือตามความเหมาะสม ทำยอดขายให้ได้ตาม KPI ที่บริษัทกำหนด

ช่างเชื่อมไฟฟ้า,อาร์กอนและอื่นๆ

- เชื่อมไฟฟ้า อาร์กอน - เชื่อมประกอบงานตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

จัดซื้อจัดหา

เจ้าหน้าที่บัญชีและการเงิน

จัดทำและเก็บเอกสารประจำวัน/รับเอกสารวางบิล ตรวจสอบเอกสารการเบิกจ่าย วางบิลของฝ่ายทั้งหมด บันทึกบัญชีจัดทำรายงานทางการเงิน บันทึกค่าใช้จ่ายต่างๆของฝ่ายบัญชี คำนวณการเงินที่เกี่ยวข้องจากทั้งรายได้และค่าใช้จ่ายและบันทึกลงระบบเก็บเป็นข้อมูลไว้ จัดทำรายงานสรุปบัญชีและการเงินของฝ่าย ประสานงานร่วมกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกในเรื่องที่เกี่ยวกับบัญชีและการเงิน

Senior Human Resources Organization Development Officer

Design and implement Organization Development (OD) strategies aligned with business objectives. Review organizational structure, job architecture, and workforce capability to support organizational growth. Drive organization change and transformation initiatives. Conduct Training Needs Analysis (TNA) and develop the annual learning and development roadmap. Design leadership development, management development, and employee capability programs. Evaluate learning effectiveness and recommend continuous improvements. Manage the company-wide Performance Management System (PMS). Facilitate goal setting, competency assessments, performance reviews, and calibration sessions. Analyze performance trends and provide recommendations to management. Develop competency frameworks and career development programs. Coordinate succession planning and Individual Development Plans. Identify and develop high-potential employees. Lead employee engagement initiatives and corporate culture programs. Analyze engagement survey results and develop action plans. Promote company core values and employer branding initiatives. Develop HR dashboards and analyze organizational data. Prepare reports on workforce capability, talent development, training effectiveness, and employee engagement. Collaborate with HR Business Partners and department heads on organization development initiatives. Lead HR transformation and continuous improvement projects. Develop and improve HR policies, SOPs, competency frameworks, and HR processes.

พนักงานบัญชี

จัดทำและตรวจสอบเอกสารทางการเงิน เช่น ออกใบแจ้งหนี้, ใบกำกับภาษี, ใบเสร็จรับเงิน และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารตั้งเบิกจ่ายต่างๆ บันทึก บัญชีลูกหนี้ (AR), บัญชีเจ้าหนี้ (AP), บัญชีเงินสดย่อย และรายการรับ-จ่ายเงินลงในระบบบัญชีของบริษัท จัดทำหนังสือรับรองหักภาษี ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด. 1, 3, 53) และยื่นภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ. 30) นำส่งกรมสรรพากรตามกำหนดเวลา ทำงบพิสูจน์ยอดเงินฝากธนาคารและตรวจสอบยอดลูกหนี้-เจ้าหนี้คงเหลือประจำเดือน รวบรวมเอกสาร บันทึกปรับปรุงรายการ เพื่อจัดทำงบทดลอง งบการเงิน หรือรายงานเสนอผู้บริหารและผู้สอบบัญชี

Onsite Engineer ชลบุรี (ซ่อมNotebook , ซ่อม Printer)

รับผิดชอบงานด้านการบริการซ่อมถึง site ลูกค้า (Onsite Service) ปฎิบัติงานได้อย่างถูกต้องและสมบูรณ์ตามที่บริษัทฯได้กำหนดไว้ ตั้งใจในการทำงาน/ความมุ่งมั่นในหน้าที่ที่รับผิดชอบ ปฏิบัติงานภายในระยะเวลาที่กำหนดได้(SERVICE LEVEL) มีความรู้ความชำนาญและทักษะในการทำงานการซ่อมหลากหลายประเภทผลิตภัณฑ์ (Multi Product) สื่อสารหรืออธิบายให้ลูกค้าเข้าใจในผลิตภัณฑ์ ดูแลและรักษาตรวจสอบอะไหล่รวมถึงทรัพย์สินของบริษัทฯ เรียนรู้ฝึกฝนอบรมทักษะอยู่ตลอดเวลาตามที่บริษัทได้กำหนดให้ ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ขนส่ง จัดส่ง ประจำบริษัท บลู คูลลิ่ง จำกัด ( มีนบุรี )

- จัดส่งเครื่อง และพร้อมติดตั้งเครื่องใช้ไฟ้า

Channel Sales ประจำชลบุรี

หาลูกค้าเพื่อเพิ่มยอดให้กับสาขาและ ปิดการขาย และรักษามาตรฐานยอดขายตามที่ร้านค้ากำหนด รักษากลุ่มลูกค้าเก่าและขยายฐานลูกค้าใหม่ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ หากลุ่มเป้าหมายและกลุ่มลูกค้าใหม่เพื่อเพิ่มยอดขายได้ เสนอและต่อรองลูกค้าในการขอสิทธิพิเศษต่าง ๆ จัดหาลูกค้าให้กับช่องในทุกช่องทาง

ฝ่ายบุคคล ( HR ) Recruiter สรรหา

สรรหาพนักงาน หาช่องทางในการสรรหาให้มีผู้สมัครงานมากขึ้น เช่น Social media, website รับสมัครงาน จัดทำสัญญาจ้าง แบบประเมินผลการทดลองงาน-แบบประเมินผลการทำงาน KPI ติดต่อประสานงาน พนักงานฝึกงาน - พนักงานหน้าสาขา จัดทำประกาศต่างๆ - ออกหนังสือว่ากล่าวตักเตือน - ออกหนังสือแจ้งการผ่าน - ไม่ผ่านทดลองงาน กําหนดกลยุทธ์แผนงานด้านการสรรหาพนักงาน/พนักงานระดับปฏิบัติการ วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคนของบริษัทฯ ช่วยเหลืองาน HR ด้านอื่นๆ หรืองานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขายเครดิต

- ดูแลยอดขาย ลูกค้า ติดต่อพบปะลูกค้า(ทั้งใหม่และเก่า) - นำเสนอขายสินค้า ให้คำแนะนำ คำปรึกษา เกี่ยวกับสินค้าและบริการของบริษัท - รับผิดชอบงานตามขอบเขตและสินค้าที่กำหนดไว้ วางแผนการตลาด ประสานงานฝ่ายขาย -ขายเขตปทุมธานี

Warehouse Supervisor

ตรวจสอบและควบคุมปริมาณสินค้าคงคลัง (Finished Good)และวัตถุดิบคงคลัง (Raw Material) และตรวจเช็คการนับ Inventory ประจำเดือน ตรวจเช็ค INVOICE ,Daily Delivery Report และชิ้นงานจริงให้ตรงกัน ควบคุมพนักงานให้ปฎิบัติตามขั้นตอน , วิธีการและมาตรฐาน ติดตามปัญหาที่เกิดขึ้นในแผนก วิเคราะห์ปัญหาและแนวทางในการป้องกันปัญหา ตรวจสอบทรัพย์สินของลูกค้า จัดทำข้อมูลทรัพย์สินของลูกค้าและแจ้งเจ้าหน้าที่ฝ่ายขายรับทราบและอนุมัติ ตรวจเช็คและจัดเก็บเอกสาร REG,WI,STD,Q-POINT ให้สอดคล้องกับการปฎิบัติงานจริง ารจัดทำเอกสาร PACKING STANDARD NEW MODEL หรือตามที่ลูกค้าร้องขอส่งให้ฝ่ายขายของบริษัท