เจ้าหน้าที่ขาย ประจำสาขากทม. (การันตีค่าคอมฯทุกเดือน)

1.ดูแลรักษาฐานลูกค้าเก่าและเพิ่มฐานลูกค้าใหม่ให้ตรงตามยอดเป้าหมายของทางบริษัทฯ 2.ติดตามการเสนอราคางานบริการของตนเองที่ได้เสนอไปอย่างกระชั้นชิด 3.ให้คำแนะนำและคำปรึกษาเกี่ยวกับงานบริการของบริษัทฯ 4.เข้านำเสนองานบริการต่าง ๆ ให้กับลูกค้า 5.เข้าสรุปผลการดำเนินงานบริการกับลูกค้า 6.ติดตามดูแลลูกค้าหลังการขาย 7.ประสานงานกับลูกค้าทั้งภายในและภายนอกองค์กร 8.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างเทคนิค Tier 2

ให้การสนับสนุนทางเทคนิคขั้นที่สองแก่ลูกค้าผ่านทางโทรศัพท์ อีเมล แชท วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ซับซ้อนซึ่ง Tier 1 ไม่สามารถแก้ได้ บันทึกรายละเอียดปัญหา วิธีแก้ไข และขั้นตอนการแก้ปัญหาในระบบ ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อให้มั่นใจว่าการแก้ไขปัญหาเสร็จสิ้นตรงเวลา ให้คำแนะนำทางเทคนิคและฝึกอบรมแก่เจ้าหน้าที่ เพือเพิ่มอัตราการแก้ปัญหาในครั้งแรก วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดซ้ำและเสนอแนะแนวทางปรับปรุงผลิตภัณฑ์หรือกระบวนการให้ผู้บริหาร รักษาความพึงพอใจของลูกค้าผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ เข้าร่วมการทดสอบผลิตภัณฑ์ การอัปเดตระบบ และการเปิดตัวฟีเจอร์ใหม่ตามที่ได้รับมอบหมาย

Technical Sales Executive

ดูแลและพัฒนาฐานลูกค้ากลุ่มโรงงานอุตสาหกรรม นำเสนอสินค้าและโซลูชันด้านกาวและหมึกพิมพ์ให้เหมาะกับการใช้งานของลูกค้า สร้างความสัมพันธ์และดูแลลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ค้นหาโอกาสทางธุรกิจและลูกค้ารายใหม่ ประสานงานกับฝ่ายเทคนิค ฝ่ายผลิต และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การบริการลูกค้าเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ติดตามผลการทดลองสินค้าและให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ลูกค้า จัดทำรายงานการขายและวางแผนการเข้าพบลูกค้า

พนักงานบริการลูกค้า AIS Shop สาขาซีคอน บางแค

1. รับชำระค่าโทรศัพท์ลูกค้าในเครือข่าย AIS 2. รับชำระค่าบริการอื่นๆ เช่น ค่าบัตรเครดิต ค่าน้ำ ค่าไฟ เป็นต้น 3. ดูแลเรื่องงานทะเบียนลูกค้า เช่น เปลี่ยนโปรโมชั่น เปิดเบอร์ใหม่ และบริการเสริม เป็นต้น 4. ขายสินค้า ได้แก่ โทรศัพท์มือถือ ซิมการ์ด และอุปกรณ์ต่างๆ 5. ทำยอดขาย และรักษาคุณภาพงานบริการ ตามนโยบายบริษัท

ผู้ช่วยผู้จัดการบัญชี

จัดทำเอกสารทางบัญชีพื้นฐาน เช่น ใบสำคัญรับ-จ่าย รายงานภาษีซื้อ-ขาย บันทึกบัญชีในระบบ (ระบบ Express) ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ และลูกค้า สนับสนุนการจัดทำงบการเงิน

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ (สรรหาและฝึกอบรม)

จัดทำโครงสร้างอัตรากำลัง ดำเนินการสรรหาว่าจ้างพนักงาน แจ้งเข้า ออก ประกันสังคม ประกาศรับสมัครงานและออกบูธรับสมัครงาน ฝึกอบรมพนักงานเข้างานใหม่ ติดตามงานผลการประเมินทดลองงาน งานกิจกรรมบริษัท จัดทำรายงานสรรหาว่าจ้าง ข้อมูลเข้างานและลาออก และรายงานที่เกี่ยวข้อง ฝึกอบรมและส่งเอกสารอบรมให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Business Development Executive (B2B Sales)

ติดต่อลูกค้าใหม่เชิงรุกผ่าน cold call, email, LinkedIn Follow up lead ที่เข้ามาจากเว็บไซต์และ Google Ads นัดหมายและเข้าพบลูกค้าเพื่อนำเสนอสินค้า จัดทำใบเสนอราคาและเจรจาเงื่อนไขการขาย ปิดการขายและประสานงานกับฝ่ายผลิตและฝ่ายประสานงานขายเพื่อส่งมอบงาน สร้างและบริหาร sales pipeline อย่างเป็นระบบ สนับสนุนการเตรียมข้อมูลและเอกสาร pitch retailer รายใหม่ ประสานงานกับ buyer และ merchandiser ของคู่ค้า retailer ติดตาม order และ stock ของ retailer ปัจจุบัน ดูแลและติดตามลูกค้าประจำเพื่อรักษาความสัมพันธ์ระยะยาว เสนอสินค้า/บริการเพิ่มเติม (cross-sell, upsell) ติดตามการชำระเงินและแก้ไขปัญหาหลังการขาย รายงานผลการขาย pipeline และ forecast รายสัปดาห์/เดือน วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าและเสนอแนวทางพัฒนาการขาย

ผู้ประสานงานประจำโรงเรียน นานาชาติ หัวหน้างานสวน ผู้ควบคุมงาน

มีประสบการณ์ ควบคุมงาน และดูแลพนักงาน 16 คน ให้ปฎิบัติงานตามแผน ประสานงานระหว่างบริษัทกับลูกค้า วางแผนดูแลภูมิทัศน์โดยรอบ แก้ปัญหาร่วมกับบริษัทเรื่องภูมิทัศน์

เจ้าหน้าที่วางแผนการผลิต

1.รับและประเมินข้อมูลการขายและ ORDER จากฝ่ายขายและการตลาด 2.สำรวจสภาพการผลิต ณ ปัจจุบัน และจัดทำแผนการผลิตและการส่งมอบสินค้าตามความต้องการของลูกค้า 3.สำรวจ,ตรวจสอบสินค้าสำเร็จรูปและวัตถุดิบในคลังสินค้า 4.วิเคราะห์สมรรถนะของเครื่องจักร และจัดทำแผนการจองเครื่องจักรในการผลิต 5.วางแผนการสั่งซื้อวัตถุดิบเพื่อเตรียมผลิต 6.ตรวจสอบพื้นที่ในการจัดเก็บสินค้าและวัตถุดิบ 7.BALANCE วัตถุดิบและสินค้าสำเร็จรูปในคลังสินค้า 8.ออกเอกสารควบคุมการเตรียมวัตถุดิบและเอกสารใบกำกับการผลิต 9.จัดทำรายงานวัตถุประสงค์เป้าหมายประจำเดือน 10.ดำเนินการขอ จัดทำ แก้ไขเอกสารต่างๆ รวมทั้งจัดเก็บบันทึกที่เกี่ยวข้องตามระยะเวลาที่กำหนด 11.ร่วมประชุม APQP

วิศวกรไฟฟ้าปฏิบัติการ

1.ปฏิบัติงานตรวจสอบระบบไฟฟ้าตามแผนงานประจำวัน 2.ปฏิบัติงานบำรุงรักษาระบบไฟฟ้าตามแผนงานประจำวัน 3.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามแผนงานประจำวัน 4.จัดทำดราฟและควบคุมรายงานตรวจสอบระบบไฟฟ้าหรือบำรุงรักษาระบบไฟฟ้าหรืองานอื่นๆ และจัดส่งผู้จัดการตามระยะเวลาที่กำหนด ตลอดจนการจัดส่งเล่มรายงานให้แก่ลูกค้า (จัดทำให้ถูกต้องตามเงื่อนไขของบริษัทฯ) 5.จัดทำใบเสนอราคางานบำรุงรักษา งานแก้ไขปรับปรุง งานอื่นๆ หลังจากออกตรวจสอบระบบไฟฟ้าหรืองานบำรุงรักษา (หากมี) หรืองานอื่นๆ เมื่อปฏิบัติงานแล้วเสร็จและจัดส่งผู้จัดการตามระยะเวลาที่กำหนด (จัดทำให้ถูกต้องตามเงื่อนไขของบริษัทฯ) 6.ให้คำปรึกษาและให้ความร่วมมือกับพนักงานขายเจ้าของงาน เพื่อตอบสนองต่อลูกค้าด้วยจิตสำนึกรักในงานบริการ อันส่งผลต่อความพึงพอใจจากลูกค้าอย่างสูงสุด (หากต้องเข้าปิดงานกับลูกค้า ขอให้เป็นผู้เข้าปิดงานกับทีมงาน) 7.จดบันทึกการออกปฏิบัติงานของตนเอง ลงในแฟ้มประจำตัว เพื่อเกิดการติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพและสรุปงานฯ ของตนเองให้ผู้จัดการรับทราบในรูปแบบที่เหมาะสม 8.การเข้าร่วมประชุมแผนกประจำทุกสัปดาห์ 9.อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จ

ธุรการบัญชี (Accounting Administrator)

จัดทำเอกสารทางบัญชี เช่น ใบเสนอราคา ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน และใบวางบิล บันทึกข้อมูลรายรับ-รายจ่าย และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร ประสานงานกับฝ่ายขาย ลูกค้า และร้านค้าที่เกี่ยวข้อง จัดเก็บเอกสารบัญชีและงานธุรการให้เป็นระบบ สนับสนุนงานบัญชีและงานธุรการอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

QA โรงงาน

ควบคุมเอกสาร ทบทวน อนุมัติ และจัดทำขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน (SOPs) เอกสารการผลิต และรายงานผล ตรวจสอบและรับรอง ตรวจสอบคุณภาพวัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ และสินค้า ดูแลการจัดทำและอัปเดตเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพทั้งหมดให้เป็นปัจจุบัน

Recruitment Executive

ค้นหา คัดกรอง และนำเสนอ Candidate ที่เหมาะสมให้กับสาขาและร้านเบเกอรี่ชอพทั่วประเทศ ประสานงานกับผู้จัดการสาขา ผู้จัดการเขต ผู้จัดการส่วนฯ และ HRBP เพื่อให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างราบรื่นและรวดเร็ว ใช้เครื่องมือดิจิทัล เช่น Job board, Canva (ออกแบบป้ายประกาศรับสมัคร), ระบบ AI คัดกรอง CV และ Chatbot พูดคุยกับ Candidate เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน ตอบคำถามและติดต่อ Candidate อย่างรวดเร็ว รวมถึงนอกเวลางานในบางกรณี เพื่อไม่ให้พลาดโอกาสรับคนเนื่องจากการแข่งขันด้านแรงงานที่สูง ลงพื้นที่ร่วมสัมภาษณ์พนักงานในกรุงเทพฯและปริมณฑลได้ (มีค่าเดินทางให้) ติดตามและรายงานความคืบหน้าการเติมอัตรากำลังคนตาม SLA ที่กำหนด