Assistant Marketing Manager กลุ่มร้านอาหารญี่ปุ่น (บริษัท สิงห์ การ์เด้น จำกัด)

จัดทำ Marketing Plan รายปี (Annual) / ไตรมาส (Quarterly) / เดือน (Monthly) และบริหารจัดการงบประมาณ (Marketing Budget) อย่างมีประสิทธิภาพ นำแผนกลยุทธ์มาเปลี่ยนเป็นการปฏิบัติจริง ทั้งแคมเปญเปิดร้าน (Pre-launch) และกิจกรรมกระตุ้นยอดขายประจำเดือน (Post-launch) ควบคุมดูแลการผลิตเนื้อหา (Content) และภาพลักษณ์แบรนด์บนสื่อออนไลน์ให้มีความน่าสนใจและเป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์ญี่ปุ่น บริหารจัดการรายละเอียดโปรโมชั่นหน้าร้านและระบบเดลิเวอรี ประสานงานการจัดทำสื่อ POP และอุปกรณ์ส่งเสริมการขายต่างๆ ลงพื้นที่วิเคราะห์และจัดกิจกรรมการตลาดรอบสาขาเพื่อดึงดูดกลุ่มเป้าหมายในพื้นที่นั้นๆ (Targeted Marketing) ร่วมกับทีม Operation ในการพัฒนาเมนูใหม่ (New Menu) , เมนูประจำฤดูกาล (Seasonal Menu) เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย ประสิทธิภาพแคมเปญ และพฤติกรรมลูกค้า รวมถึงคู่แข่ง เพื่อสรุปรายงานนำเสนอต่อผู้บริหาร ติดต่อประสานงานกับ Influencers, Media Agencies และพาร์ทเนอร์เดลิเวอรีเพื่อดำเนินกิจกรรมทางการตลาดร่วมกัน

ผู้ช่วยเลขานุการ / ธุรการบัญชี

จัดซื้อและดูแล Stock เครื่องใช้ภายในสำนักงาน และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย จัดทำเอกสาร ต่ออายุประจำปี เช่น ทะเบียนรถ, กรมธรรม์ประกันชีวิต, พ.ร.บ. ฯลฯ ตรวจสอบบัญชีงานโครงการก่อนส่งเบิก จัดทำ ภาษีบำรุงท้องที่ประจำปี, ค่าน้ำ, ค่าไฟ, ค่าโทรศัพท์, บัตรเครดิต, เงินเดือน ฯลฯ จัดพิมพ์เอกสารต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น ใบฝาก, ใบถอน, ใบซื้อแคชเชียร์เช็ค ของธนาคารต่างๆ ฯลฯ ค้นหาและจัดเก็บข้อมูลทาง internet และตู้เก็บอกสาร ติดต่อประสานงาน กับแผนกที่เกี่ยวข้อง งานเอกสารต่างๆ ภายในบริษัทฯ เช่น ใบมอบอำนาจที่ดิน, เอกสารเกี่ยวกับที่ดิน, โฉนด ฯลฯ ทำงานเบ็ดเตล็ดทั่วไป ตามที่ได้รับมอบหมาย สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐาน Microsoft office ได้ ถ้ามีที่พัก ใกล้ที่ทำงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

HRBP

วางแผนโครงสร้างคน (manpower / org structure) ร่วมกับแต่ละทีมให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ กำกับดูแลการดำเนินงานของทีม HR ทั้งระบบ (สรรหา บริหารข้อมูล ค่าตอบแทน พัฒนา) วิเคราะห์ข้อมูล HR (headcount, turnover, performance) เพื่อหา insight และแก้ปัญหาคนในระบบ ควบคุมกระบวนการสรรหา ตั้งแต่ JD → screening → interview → offer ให้ได้คนตรงระบบ ติดตาม performance พนักงาน พร้อมให้ feedback และปรับปรุงร่วมกับหัวหน้างาน ออกแบบและขับเคลื่อน development plan เช่น training / coaching / succession ให้ทีมพร้อมใช้งาน เชื่อมการทำงาน HR กับฝ่ายธุรกิจ เพื่อให้ทีมทำงานได้ต่อเนื่อง ลดปัญหาที่เกี่ยวข้อง

ผู้จัดการฝ่ายขาย - Sales Manager (ZEEKR พระราม 9)

วางแผนและบริหารยอดขาย วางแผนการทำงานของฝ่ายขายให้มีประสิทธิภาพ กำหนด Action Plan รายวัน / รายสัปดาห์ / รายเดือน ขับเคลื่อนยอดขายให้บรรลุ Target รายเดือน รายไตรมาส และรายปี บริหารและพัฒนาทีม Sales Coaching และให้คำปรึกษาทีมขายอย่างใกล้ชิด วิเคราะห์ปัญหาและหาแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพการขาย สนับสนุนทีมในการเจรจาและปิดการขายเมื่อต้องการความช่วยเหลือ สร้างทีมที่มีวินัย มีพลัง และทำงานภายใต้มาตรฐานเดียวกัน บริหาร Sales Pipeline ควบคุมและติดตามตั้งแต่ Lead → Appointment → Test Drive → Booking → Finance → Delivery วิเคราะห์ Conversion Rate และสถานะลูกค้าของ Sales แต่ละคน ติดตาม Pending Case และผลักดันทุกโอกาสให้เกิดยอดขาย วิเคราะห์และรายงานผลการขาย สรุป Sales Performance ของทีม วิเคราะห์ยอดขาย ลูกค้า Pipeline และ Forecast รายงานสถานการณ์ ปัญหา ความเสี่ยง และ Action Plan ต่อ General Manager นำเสนอข้อมูลสำคัญต่อผู้บริหารตามที่ได้รับมอบหมาย จัดทำ Sales Forecast จัดทำประมาณการยอดขายและยอดส่งมอบประจำเดือน ติดตาม Booking / Finance / Stock / Delivery ควบคุม Forecast ให้มีความแม่นยำและสามารถนำไปใช้บริหารธุรกิจได้จริง บริหารฐานลูกค้าและสร้างโอกาสทางการขาย รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม พัฒนา Referral และฐานลูกค้าใหม่ วางแนวทางให้ทีมสร้าง Lead และ Prospect อย่างต่อเนื่อง วางกลยุทธ์ Sales & Marketing ร่วมวางแผน Campaign และกิจกรรมส่งเสริมการขาย วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง ราคา โปรโมชั่น และพฤติกรรมลูกค้า คิดกลยุทธ์เพื่อเพิ่ม Lead, Test Drive, Booking และ Delivery กำหนด Target / KPI / Incentive จัดทำและบริหาร Target ของทีม กำหนด KPI และมาตรฐานการปฏิบัติงาน ประเมิน Performance ของ Sales อย่างเป็นระบบ เสนอแนวทาง Incentive เพื่อกระตุ้น Performance ของทีม บริหารทีมด้วยข้อมูลและ Feedback รับฟัง Feedback แบบ 360° จากทีมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์ปัญหาในการทำงานและนำไปพัฒนาระบบ ตรวจสอบและควบคุมการทำงานของทีมให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท ประสานงาน Finance และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบความพร้อมและความถูกต้องของงาน Finance ของทีม ติดตาม Approval และ Pending Finance ประสานงานกับ Admin / Marketing / Finance / Service / Stock และฝ่ายบริหาร ทำให้ทุกฝ่ายสามารถทำงานร่วมกันภายใต้เป้าหมายเดียวกัน บริหารการส่งมอบและ Customer Experience ติดตามรถ Stock และสถานะรถสำหรับส่งมอบ บริหาร Delivery Plan ให้เป็นไปตามเป้าหมาย ดูแลมาตรฐานประสบการณ์ลูกค้าตั้งแต่ก่อนซื้อจนถึงหลังส่งมอบ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ General Manager และฝ่ายบริหารมอบหมาย

Service

รับออเดอร์ของลูกค้า เสิร์ฟอาหาร คอยดูแลอุปกรณ์และทำความสะอาดภายในร้าน ทำงาน 8 ชม.เบรก 1 ชม. รวมเป็น 9 ชม./วัน สามารถทำงานล่วงเวลาได้

ช่างซ่อมอะไหล่ตู้ATM (เมืองทองธานี)

ซ่อมอะไหล่ หรือ อุปกรณ์ ต่างๆของตู้ ATM ( มีเทรนงานให้) แพคอะไหล่ และขนย้ายอะไหล่ต่างๆของ ATM ส่งรายงานซ่อมประจำวัน

เจ้าหน้าที่บัญชี

จัดทำใบสำคัญจ่าย, ใบสำคัญรับ และสำหรับค่าใช้จ่ายต่าง ๆ พร้อมวางบิล /เก็บเช็ค จัดทำหนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย เพื่อประกอบการทำจ่ายค่าใช้จ่ายต่างๆ จัดเตรียมเอกสารทางการเงินและบัญชีที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้ประกอบในการจัดทำใบสำคัญจ่าย/ใบสำคัญรับให้ถูกต้อง และครบถ้วนสมบูรณ์ เช่น ใบแจ้งหนี้ ใบวางบิล หรือเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบและติดตาม พร้อมทั้งจัดการรายงานการค้างเงินเงินสดย่อย เงินทดรองจ่ายต่างๆ ที่ยังไม่ได้มาเคลียร์พร้อมบันทึกบัญชี บันทึกรายการทางบัญชีจากใบสำคัญต่างๆ เข้าระบบโปรแกรมบัญชี โปรแกรม Winspeed /Express ให้เป็นไปตามมาตรฐานทางบัญชีที่ถูกต้องและครบถ้วน จัดทำแบบแสดงรายการภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายรายเดือน (ภงด.3 ภงด.53 ภพ.30 ) เพื่อเตรียมเอกสารสำหรับการนำส่งภาษีให้กับกรมสรรพากร จัดทำทะเบียนทรัพย์สิน และรายงานค่าเสื่อมราคา พร้อมทั้งตรวจนับความครบถ้วนของสินทรัพย์ จัดเก็บเอกสารทางการเงินและบัญชีต่างๆ ให้ครบถ้วน เรียบร้อย อย่างเป็นระบบเพื่อเตรียมให้พร้อมสำหรับการตรวจสอบบัญชี

Supply & Warehouse Manager

วางแผนและควบคุมภาพรวมงาน Supply, Purchasing, Stock Control และ Warehouse Operations ดูแลกระบวนการจัดซื้อ ตั้งแต่รับคำขอซื้อ ขอใบเสนอราคา เปรียบเทียบราคา เปิด PO และติดตามการส่งมอบ ควบคุมการรับเข้า จัดเก็บ เบิกจ่าย เคลื่อนย้าย และตรวจนับสินค้า/วัสดุให้ถูกต้องตามระบบ ตรวจสอบความถูกต้องของ Stock ระหว่างข้อมูลในระบบ เอกสาร และของจริง พร้อมติดตามผลต่างของสต็อก ประสานงานกับ Supplier และทีมภายใน เช่น Operation, Production, Finance และ Accounting เพื่อให้การจัดหาและสต็อกสอดคล้องกับแผนงาน จัดทำรายงาน Purchase, Stock Movement, Inventory Accuracy, Stock Aging และเสนอแนวทางปรับปรุง Workflow เพื่อลดความผิดพลาด

Bellman

ต้อนรับและบริการแขก ทักทายต้อนรับแขกที่เดินทางมาถึงโรงแรมด้วยความสุภาพ จัดการสัมภาระ ขนย้าย ยก และดูแลกระเป๋าเดินทางของแขก ทั้งตอนเช็คอิน (นำขึ้นห้องพัก) และตอนเช็คเอาท์ (นำลงมาขึ้นรถ) นำทางและแนะนำห้องพัก บริการด้านการเดินทาง

พนักงานเสริฟ ลานเบียร์ / พนักงานบาร์เบียร์

ตำแหน่งพนักงานบาร์เบียร์ : เตรียมสินค้าและเครื่องดื่ม ตามออเดอร์ / เตรียมเครื่องดื่ม อุปกรณ์ให้พร้อมต่อการให้บริการ / ดูแลความเรียบร้อยภายในร้าน / ช่วยงานเสริฟ ในกรณีเร่งด่วน กำลังคนไม่เพียงพอ ตำแหน่งพนักงานเสริฟ ลานเบียร์ : ดูแล ต้อนรับลูกค้า / นำเสนอโปรโมชั่น รายการสินค้า / รับออเดอร์ลูกค้า / เสริฟเครื่องดื่ม / ดูแลความเรียบร้อยของโต๊ะ และบริเวณลานเบียร์

หัวหน้าแผนกบริหารสินค้าลานเบียร์

บริหารจัดการทีมงาน พนักงานบาร์เบียร์ พนักงานเสริฟ เด็กบาร์น้ำ PC บริหารจัดการสินค้าภายในบาร์ สต๊อกสินค้า อุปกรณ์และพื้นที่ให้พร้อมการให้บริการ บริหารจัดการ วิเคราะห์ตัวเลขยอดขาย และพัฒนาปรับปรุงให้เป็นไปตามเป้าหมาย ดำเนินการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในส่วนของลานเบียร์ วิเคราะห์และบริหารโปรโมชั่น คิดแคมเปญ เสนอกิจกรรมส่งเสริมการขาย บริหารจัดการกิจกรรมภายในลานเบียร์ (นักดนตรี นักร้อง ศิลปิน)

Sales Representative **ด่วน**

-นำเสนอขายสินค้า ขยายฐานลูกค้าและเพิ่มยอดขาย รักษาฐานลูกค้าเดิมให้คงอยู่กับบริษัท ให้บริการอันดี และสร้างความพอใจกับลูกค้า

เจ้าหน้าที่โฟร์แมน

1. ตรวจสอบ และเสนอแนะให้ผู้บริหารรับทราบและปฏิบัติการตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน 2. วิเคราะห์งานเพื่อช้ีบ่งอนั ตราย รวมท้งั กาหนดมาตรการป้องกนั หรือข้นั ตอนการทางานอยา่ งปลอดภยั เสนอต่อผบู้ ริหาร 3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการท างาน 4. วิเคราะห์แผนงานโครงการ รวมท้งั ขอ้ เสนอแนะของหน่วยงานต่างๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภยั ในการทางานต่อผบู้ ริหาร 5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็ นไปตามแผนงาน โครงการ หรือมาตรการความปลอดภัยในการท างาน 6. แนะน าให้พนักงานปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือตามข้อ 3 7. แนะน า ฝึ กสอน อบรมพนักงานเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะท าให้เกิดความ ไม่ปลอดภัยในการท างาน 8. ตรวจวดั และประเมินสภาพแวดลอ้ มในการทางาน หรือดาเนินการร่วมกบั บุคคล หรือหน่วยงานที่ข้ึนทะเบียนกบกรมสวัสดิการและคุ้มครอง ั แรงงานเป็ นผู้รับรอง หรือตรวจสอบเอกสารหลักฐาน รายงานในการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการท างานภายในสถานประกอบกิจการ 9. เสนอแนะต่อผู้บริหารเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการท างานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการ และพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ อย่างต่อเนื่อง 10. ตรวจสอบสาเหตุ และวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่ วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนร าคาญอันเนื่องจากการท างาน และรายงานผล รวมท้งั เสนอแนะต่อผบู้ ริหารเพื่อป้องกนั การเกิดเหตุ โดยไม่ชกั ชา้ 11. รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ข้อมูล จัดท ารายงาน และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่ วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนร าคาญอัน เนื่องจากการท างานของพนักงาน ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการท างานอื่นๆ ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย