เจ้าหน้าที่ประสานงานโครงการ (Project Coordinator)

รวบรวม ตรวจสอบ และจัดเตรียมเอกสารประกอบการยื่นซองประมูล (e-Bidding / จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ) ร่วมกับ Sales Executive จัดทำและควบคุมแฟ้มเอกสารโครงการ เช่น สัญญาจ้าง, บันทึกข้อตกลง (MOU), ใบส่งมอบงาน, หนังสือขออนุมัติต่างๆ ให้ถูกต้อง ครบถ้วนตามระเบียบราชการและบริษัท จัดทำตารางแผนการดำเนินงานโครงการ (Master Project Timeline) และติดตามความคืบหน้าของแต่ละงวดงาน (Milestones) ให้ตรงตามสัญญา ตรวจสอบสถานะงานและแจ้งเตือนความเสี่ยง (Risk/Delay) ต่อ GM และผู้เกี่ยวข้องล่วงหน้า ประสานงานระหว่างฝ่ายขาย, Electrical & System Engineer, นักศึกษาฝึกงาน (Mechatronics), และผู้รับเหมา/ซัพพลายเออร์ภายนอก จัดตารางนัดหมายเข้าติดตั้งระบบ การส่งมอบอุปกรณ์ และการฝึกอบรมการใช้งานให้กับสถาบันการศึกษาหรือลูกค้า ประสานงานกับฝ่ายบัญชีและการเงินในการเปิด PR/PO สำหรับสั่งซื้ออุปกรณ์และชิ้นส่วนโครงการ ตรวจรับและตรวจนับพัสดุ อุปกรณ์วิศวกรรม ร่วมกับทีมช่างและ Admin ก่อนส่งต่อไปยังไซต์งาน จัดทำเอกสารส่งมอบงาน (Delivery Slip / Work Acceptance Form) และประสานงานให้กรรมการตรวจรับพัสดุของลูกค้าลงนามอย่างเป็นทางการ ส่งมอบเอกสารตรวจรับงานฉบับสมบูรณ์ให้ฝ่าย Accounting & Finance ทันที เพื่อดำเนินการออกใบแจ้งหนี้ วางบิล และติดตามการชำระเงินตามงวด รวบรวมข้อมูลสถานะงาน ปัญหาอุปสรรค และความคืบหน้าของทุกโครงการ เพื่อรายงานในที่ประชุม

เจ้าหน้าที่ควบคุมสต๊อก (Inventory Control & Reconciliation)

ตรวจสอบและกระทบยอดสต๊อกระหว่างบริษัท ระบบ ERP คลัง Fulfillment และ Marketplace ตรวจสอบ Inventory Movement ทุกขั้นตอน ตั้งแต่รับสินค้า โอนคลัง ขาย ส่งคืน ยกเลิก ตีกลับ และเคลมสินค้า * วิเคราะห์ความผิดปกติของสต๊อก พร้อมสืบค้นหาสาเหตุและจัดทำรายงานสรุป วิเคราะห์ความผิดปกติของสต๊อก พร้อมสืบค้นหาสาเหตุและจัดทำรายงานสรุป ติดตามสินค้าค้างส่ง สินค้าตีกลับ สินค้าสูญหาย และประสานงานกับคลังสินค้า บริษัทขนส่ง และ Marketplace ตรวจสอบรายการ Cancel Order, Failed Delivery, Return Goods, Refund และกรณีขอคืนเงินในทุกสถานะ ตรวจสอบความถูกต้องของการรับคืนสินค้า การตัดสต๊อก การเคลม และการเรียกร้องค่าชดเชย สนับสนุนการตรวจนับสต๊อกประจำเดือน กลางปี และสิ้นปี พร้อมอธิบายสาเหตุของสินค้าขาดหรือเกินได้อย่างชัดเจน สามารถประสานงานกับหลายหน่วยงาน และติดตามประเด็นจนได้ข้อสรุป เราไม่ได้มองหา “พนักงานนับสต๊อก” แต่กำลังมองหาผู้ที่เข้าใจ Inventory Movement และสามารถตรวจสอบเส้นทางของสินค้าได้ทุกชิ้น ตั้งแต่รับสินค้าเข้าบริษัท ฝากคลัง Fulfillment ขายผ่าน Marketplace จนถึงการส่งมอบ การคืนสินค้า และการปิดจบทางบัญชีอย่างถูกต้อง หากคุณเคยทำงานด้าน Inventory Control, Stock Reconciliation หรือดูแลสต๊อกของธุรกิจ E-Commerce / Marketplace มาก่อน และสามารถวิเคราะห์สาเหตุของสินค้าขาด-เกินได้ด้วยข้อมูลและหลักฐาน ตำแหน่งนี้เหมาะกับคุณ

Production and Support Officer (Event & Exhibition)

ดูแลงานด้าน Production ของโครงการ Event และ Exhibition ออกแบบโครงสร้างการผลิตตามแผนงาน จัดเตรียมการใช้วัตถุดิบ และกำลังคน รับผิดชอบการควบคุม ออกแบบ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการควบคุมต้นทุนงบประมาณค่าใช้จ่ายในการผลิต ดำเนินการตามกระบวนการผลิตตามที่ลูกค้ากำหนด หรือตามนโยบายของบริษัทฯ ดำเนินการติดตั้งชิ้นงานให้เป็นที่พอใจของลูกค้า ภายในงบประมาณ ค่าใช้จ่ายและเวลาที่กำหนด ดำเนินการรื้อถอนโครงสร้าง Set-up เช่น แสง สี เสียง และระบบไฟ ฯลฯ ให้อยู่ในสภาพดี สามารถนำกลับมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สรรหาผู้รับเหมา หรือ ผู้จัดหาสินค้า และบริหาร เพื่อเปรียบเทียบราคาคุณภาพ วัตถุดิบ และอุปกรณ์ ประสานงานติดต่อผู้ที่เกี่ยวข้องด้านสถานที่กิจกรรม ดำเนินการ และจัดทำชิ้นงานให้อยู่ในความปลอดภัยในกระบวนการติดตั้ง และรื้อถอนของสินค้า วัสดุ และอุปกรณ์ จัดทำและติดตามเอกสารขออนุมัติเบิกจ่ายต่างๆ ของโครงการ และเอกสารหลักฐานแนบท้ายขออนุมัติเบิกจ่ายต่างๆ เช่น Project Timeline, Project Checklist, Estimate & Cost Sheet, Report, and customer feedback จัดทำรายงาน และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา จัดทำการเบิก-จ่าย สินค้า วัสดุ และอุปกรณ์ บันทึกรายการเบิก – จ่าย แบบรายวัน รายเดือน นับจำนวนสินค้า วัสดุ และอุปกรณ์ คงคลัง และจัดทำรายการ แยกประเภทหมวดหมู่ จัดสินค้า วัสดุ อุปกรณ์อย่างเป็นระเบียบตามระบบ First in First out จัดเรียงให้เป็นหมวดหมู่ นับสต๊อกสินค้า วัสดุ อุปกรณ์ คงเหลือพร้อมกับฝ่ายบัญชีทุกสิ้นเดือน ทำความสะอาดภายในคลังสินค้าอย่างสม่ำเสมอ ไม่มีสัตว์ และแมลงรบกวน

Google Ads Specialist/เจ้าหน้าที่ยิงแอดพร้อมแนบผลงาน

วางกลยุทธ์และแผนบัญชีโฆษณาวิเคราะห์สินค้า ตลาดเป้าหมาย และคู่แข่ง เพื่อกำหนดกลยุทธ์การลงโฆษณา Google Ads โดยรวม (Search, Display, Shopping, Video, App Ads) วิเคราะห์คีย์เวิร์ดและพฤติกรรมการค้นหาของผู้ใช้ เพื่อเลือกคีย์เวิร์ดที่มีศักยภาพในการแปลงยอดสูง สร้างและปรับแต่งแคมเปญโฆษณารับผิดชอบการสร้างแคมเปญและกลุ่มโฆษณาตั้งแต่เริ่มต้น (0–1) รวมถึงการทำ Keyword Research, การกำหนดกลุ่มเป้าหมาย, การเขียนข้อความโฆษณา และการเลือกหน้า Landing Page การติดตามผลและวิเคราะห์ข้อมูลประจำวันติดตามตัวชี้วัดหลักอย่างสม่ำเสมอ เช่น ค่าใช้จ่าย คลิก CTR อัตราการแปลง Conversion ต้นทุน และ ROI/ROASวิเคราะห์สาเหตุของความผันผวนของข้อมูล และเสนอแนวทางในการปรับปรุงประสิทธิภาพ การทำ A/B Testing และพัฒนาอย่างต่อเนื่องทดสอบ A/B อย่างต่อเนื่องในด้านข้อความโฆษณา รูปภาพ หน้า Landing Page และกลยุทธ์การประมูล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของโฆษณา การบริหารงบประมาณและการตั้งราคาประมูลจัดสรรงบประมาณในแต่ละช่องทางอย่างเหมาะสม ใช้กลยุทธ์ Smart Bidding (เช่น Target ROAS, Cost per Conversion) เพื่อควบคุมต้นทุนและเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนให้สูงสุด การวิเคราะห์คู่แข่งใช้เครื่องมือเพื่อติดตามกลยุทธ์โฆษณา คีย์เวิร์ด และความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง พร้อมปรับกลยุทธ์ของตนเองอย่างทันท่วงที การจัดทำรายงานและการสื่อสารจัดทำรายงานผลการโฆษณาเป็นประจำ และนำเสนอข้อมูล วิเคราะห์เชิงลึก รวมถึงแผนการดำเนินงานถัดไปต่อทีมงานหรือผู้บริหาร ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายดำเนินงานโฆษณาตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมรายงานความคืบหน้าและแจ้งปัญหาเชิงรุก

เจ้าหน้าที่บุคคล / หัวหน้าแผนกบุคคล

หน้าที่ความรับผิดชอบ รับผิดชอบโครงสร้าง HRD และ HRM รวมถึงงานด้านธุรการทั้งหมดของบริษัท Recruitment - ประสานงานการสัมภาษณ์ ดูแลผู้สมัครงาน นัดหมายการสัมภาษณ์ - ปฐมนิเทศพนง.ใหม่ จัดเตรียมสถานที่ทำงาน อุปกรณ์ที่ใช้ในการทำงาน - จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ตรวจสอบเอกสารการจ้างงานให้ครบถ้วน - จัดทำเอกสารและติดตามการประเมินผลทดลองงาน Time Attendance - ดึงข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงาน จากระบบ HRIS - ตรวจสอบความผิดปกติ การลงเวลาทำงานของพนักงานและรายงานต่อผู้บังคับบัญชา - จัดทำรายงาน สถิติการปฏิบัติงานตามรอบที่กำหนด - ร่วมจัดทำเงินเดือน พนง. รายการหักต่างๆ กับฝ่ายบัญชี Employee Engagement - สื่อสารประชาสัมพันธ์ นโยบายในบริษัทฯแก่ พนักงานตามช่องทางสื่อสารต่างๆ (Off Line / Online) - รับแจ้ง ติดตามการพ้นสภาพ ของพนักงาน ได้แก่ เอกสารการลาออก / การตรวจสอบการคืนและส่งมอบทรัพย์สิน / Exit Interview - แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคมผ่านอินเตอร์เน็ต และเอกสาร (กรณีพนักงานต่างด้าว) - รายงานประกันสังคม ภงด1 ภงด1ก, จัดทำ 50 ทวิ ออกหนังสือรับรองการทำงาน และ หนังสือรับรองรายได้เพื่อยื่น ภงด.91 รวมถึงยื่นประกันสังคม - อัพเดทสัญญาจ้าง และ Job Description ให้ครบถ้วนอยุ่เสมอ - ประเมินผลพนักงาน สรุป สถิติ ขาด ลา มา สาย General Admin - เบิกจ่าย และควบคุมการเบิก อุปกรณ์เครื่องเขียนภายในสำนักงาน - ดูแลจัดการ กิจกรรม 5ส และ Big Cleaning - สร้างแผนอบรมประจำปี และ ส่งพนักงานเข้าร่วมอบรมทั้งภายในและภายนอก - ปฏิบัติงานตามคำสั่งผู้บังคับบัญชามอบหมายเพิ่มเติม

Ads & Content Marketing

การวางแผนและจัดการคอนเทนต์บนโซเชียลมีเดีย: : จัดทำปฏิทินคอนเทนต์ (Content Calendar) วางแผนหัวข้อ รูปแบบของคอนเทนต์ (เช่น รูปภาพพร้อมแคปชั่น, วิดีโอ, ไลฟ์สด, แคมเปญ, กิจกรรม) และกำหนดความถี่จังหวะในการโพสต์ เพื่อให้มั่นใจว่าคอนเทนต์สอดคล้องกับทิศทางของแบรนด์และสามารถดึงดูดกลุ่มเป้าหมายได้ การวิเคราะห์ตลาดและคู่แข่ง: สำรวจและวิเคราะห์ตลาดอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้เข้าใจเทรนด์ของกลุ่มเป้าหมายและกลยุทธ์ของคู่แข่ง นำมาใช้วางแผนและดำเนินกิจกรรมการตลาดบนโซเชียลมีเดีย การยิงแอดโฆษณาบนโซเชียลมีเดีย: วางแผนการยิงแอดตามความต้องการของตลาดและกลุ่มเป้าหมาย ซึ่งรวมถึงการออกแบบชิ้นงานโฆษณา (Creative), การกำหนดกลุ่มเป้าหมาย (Targeting) และการจัดสรรงบประมาณ การบริหารงบประมาณ: จัดทำและควบคุมงบประมาณที่ใช้ในการดำเนินงานโซเชียลมีเดียทั้งหมด (เช่น ค่าผลิตคอนเทนต์, ค่าโฆษณา, ค่าใช้จ่ายเครื่องมือต่างๆ) พร้อมทั้งวิเคราะห์ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) การพัฒนากระบวนการทำงาน: สร้างและปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน การประสานงาน และมาตรฐานการตรวจสอบคอนเทนต์ของทีมโซเชียลมีเดียให้มีประสิทธิภาพ การจัดทำรายงาน: จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน (รายสัปดาห์, รายเดือน, รายไตรมาส) เพื่อนำเสนอข้อมูลเชิงลึกและข้อเสนอแนะในการพัฒนาต่อหัวหน้า KA และแผนกที่เกี่ยวข้อง การจัดการภาวะวิกฤตบนโซเชียลมีเดีย: รับมือและจัดการกับเหตุการณ์วิกฤตหรือความคิดเห็นเชิงลบที่เกิดขึ้นบนโซเชียลมีเดียอย่างทันท่วงที เพื่อปกป้องชื่อเสียงและภาพลักษณ์ของแบรนด์ รวมถึงดูแลความปลอดภัยของบัญชีโซเชียลมีเดีย

Sales Representative Skincare (Contract)

วางแผน ดำเนินการเข้าพบลูกค้า นำเสนอข้อมูล คุณสมบัติ และจุดเด่นของผลิตภัณฑ์ (ผลิตภัณฑ์สกินแคร์ หรือนวัตกรรมที่เกี่ยวข้อง) เพื่อสร้างและปิดการขายอย่างมีประสิทธิภาพให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขทางการค้า และการทำสัญญาซื้อขาย ภายใต้ขอบเขตและนโยบายที่บริษัทกำหนด ขยายฐานลูกค้าใหม่ (เช่น คลินิกความงาม โรงพยาบาล ร้านค้าปลีก-ส่งเครื่องสำอาง หรือช่องทางอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง) ควบคู่ไปกับการเพิ่มจำนวนรายการสินค้า (SKUs) ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ สร้าง รักษา และพัฒนาความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ระยะยาวกับลูกค้าทั้งเก่าและใหม่ โดยทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจที่ได้รับความไว้วางใจ สนับสนุนการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ และเข้าร่วมกิจกรรมทางการตลาด เช่น งานสัมมนาวิชาการ การออกบูธแสดงสินค้า (Exhibitions) การจัด Workshop เพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์และค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ วางแผนการทำงานรอบด้าน ตั้งแต่การเสนอขาย การดูแลระบบหมุนเวียนสินค้า การประสานงานจัดส่ง การเปลี่ยน-คืนสินค้ากรณีมีปัญหา ร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ประสานงานและติดตามกระบวนการด้านเอกสารการเงินเบื้องต้น เช่น การประเมินสถานการณ์เงินลูกค้าเบื้องต้น การวางบิล การเก็บเช็ค และการติดตามหนี้สินค้าร่วมกับฝ่ายบัญชีและการเงิน ประสานความร่วมมือกับหน่วยงานภายในและภายนอก ติดตาม รวบรวม และวิเคราะห์แนวโน้มตลาด พฤติกรรมความต้องการของลูกค้า และข้อมูลคู่แข่งในอุตสาหกรรมความงามและเครื่องสำอาง สรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาที่พบ และข้อมูลการตลาด จัดทำรายงานการขาย (Sales Report) นำเสนอต่อผู้บริหารอย่างต่อเนื่องตามกำหนดเวลา

Sales Manager (ผู้จัดการฝ่ายขาย)

1.Sales Strategy & Target Management • กำหนดเป้าหมายยอดขาย (Sales Target) รายปี/รายไตรมาส • แปลงเป้าหมายเป็นแผนปฏิบัติ (Action Plan) ที่ชัดเจนสำหรับแต่ละทีม/เขตการขาย • กำกับและติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายให้บรรลุเป้าหมาย 2.Team Leadership & Coaching • บริหารทีม Sales Executive / Sales Engineer เพื่อสร้างทีมขายที่มีประสิทธิภาพ • จัดประชุมทีมขายประจำสัปดาห์/เดือน เพื่อทบทวน Pipeline, Forecast และโอกาสทางการขาย • สร้างระบบ Coaching & Training เพื่อพัฒนา Soft Skills (การเจรจา, การนำเสนอ) และ Hard Skills (ความรู้สินค้า, CRM) • สร้างวัฒนธรรมทีมขายที่มี ความรับผิดชอบ, การแข่งขันเชิงบวก และแรงจูงใจในผลงาน 3.Business Development & Market Expansion • วางกลยุทธ์ในการหาลูกค้าใหม่ (New Account Acquisition) และรักษาฐานลูกค้าเดิม (Retention) • วิเคราะห์แนวโน้มตลาด คู่แข่ง และ Margin เพื่อหาช่องทางขยายตลาดใหม่ • สำรวจพื้นที่และโอกาสการเปิดสาขาใหม่หรือเพิ่มเขตการขาย • ร่วมวางแผนโปรโมชั่นร่วมกับฝ่ายการตลาด (Marketing) และ CRM เพื่อเพิ่ม Lead Conversion 4.Sales Operation & Reporting • ติดตามและบริหาร Pipeline และ Forecast ผ่านระบบ CRM อย่างใกล้ชิด • วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย, Margin, Market Share และ Customer Segment • จัดทำรายงานสรุปผลการขายและข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหาร • ประสานงานกับฝ่ายบัญชี โลจิสติกส์ และสาขา เพื่อให้กระบวนการขายและจัดส่งสินค้าราบรื่น ทำงานวันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 08:30น. - 17:30น. วันเสาร์ เวลา 08.30 - 12.00 น.

Project Manager

รับ Brief และวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า เพื่อนำมาวางแผนและกำหนดขอบเขตของโครงการ จัดทำ Project Plan, Timeline, Milestone และ Action Plan ให้สอดคล้องกับ Scope, Budget และเป้าหมายของโครงการ บริหารโครงการตั้งแต่เริ่มต้นจนจบโครงการ (End-to-End Project Management) จัดลำดับความสำคัญของงานและบริหารทรัพยากรให้เหมาะสมกับแต่ละโครงการ ติดตามความคืบหน้าของโครงการและควบคุมให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินโครงการอย่างรวดเร็วและเป็นระบบ ประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาและลดผลกระทบต่อ Timeline, Budget และคุณภาพของงาน ติดตามประเด็นสำคัญ (Issues / Risks / Dependencies) จนสามารถปิดประเด็นได้ ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการประสานงานระหว่างลูกค้า ทีมภายใน และบุคคลภายนอก วางแผนและมอบหมายงานให้ทีมที่เกี่ยวข้อง เช่น Strategy, Creative, Content, Production, Media, Social Media และทีม Operation กำหนดความรับผิดชอบของแต่ละทีมให้ชัดเจน และติดตามงานให้เป็นไปตาม Timeline บริหารการทำงานร่วมกันระหว่างหลายฝ่ายให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน บริหารโครงการด้าน Content, Production, Digital Campaign และ Event ตามที่ได้รับมอบหมาย วางแผนและควบคุมการทำงานตั้งแต่ Pre-production, Production จนถึง Post-production วางแผนและควบคุมงบประมาณของโครงการให้เป็นไปตาม Budget ที่ได้รับอนุมัติ ติดตาม Project Cost และ Profitability ของโครงการ ประสานงานกับฝ่ายบัญชีและการเงินในเรื่องเอกสารค่าใช้จ่าย การเบิกจ่าย และการเรียกเก็บเงินจากลูกค้า ติดตามผลการดำเนินงานของโครงการเทียบกับ KPI และ Objective ที่กำหนด ประสานงานกับลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจ Objective, Requirement, Scope และ Deliverables ของโครงการ สื่อสารสถานะโครงการ ปัญหา ความเสี่ยง และประเด็นสำคัญให้ลูกค้าและผู้บริหารทราบอย่างเหมาะสม

ธุรการฝ่ายขาย

ดูแลงานและจัดเก็บด้านเอกสารงานขายต่างๆ เช่น จัดทำใบเสนอราคา สัญญาซื้อขายตามแบบฟอร์ม ใบขออนุมัติต่างๆ หนังสือมอบอำนาจ ใบรับเงินมัดจำ เป็นต้น และจัดลำดับความสำคัญของงาน จัดเตรียมเอกสารสำหรับงานประมูลในส่วนของเอกสารบริษัทฯ และส่วนของสเปคสินค้าที่ทางฝ่ายขายส่งมา และตรวจสอบข้อมูลให้ถูกต้องเรียบร้อย รับคำสั่งซื้อสินค้าจาก ผู้แทนฝ่ายขาย, ลูกค้า และทำการตรวจเช็คราคา, รายการสินค้า ออกใบกำกับภาษี ใบเสร็จ พร้อมใบปะหน้ากล่อง จัดทำเอกสารเพื่อการจัดส่งสินค้าต่างๆ เช่น ใบยืมสินค้าภายในและภายนอกบริษัทฯ ใบรับฝากสินค้า ใบส่งสินค้า ใบเปลี่ยนสินค้า ใบวางบิล เพื่อแนบกับสินค้าประกอบการจัดส่งสินค้า คัดแยกเอกสารตัวจริงและสำเนาใบกำกับภาษี และเอกสารต่างๆ เพื่อส่งต่อเอกสาร ซึ่งเกี่ยวข้องกับแผนกต่างๆ เช่น แผนกบัญชี&การเงิน,แผนกคลังสินค้า,แผนกวิศวกร,แผนกจัดซื้อ,แผนกแมสเซนเจอร์ จัดทำสรุปใบยืมสินค้าของลูกค้าให้กับผู้แทนฝ่ายขายประจำเดือน ดึงข้อมูลรายงานต่างๆ ที่ทางฝ่ายขายร้องขอให้ดําเนินการ เพื่อประกอบการขออนุมัติ ในกรณีที่เกิดปัญหาในการจัดส่งสินค้าต้องดำเนินการประสานงานกับผู้แทนฝ่ายขายและแผนกคลังสินค้า เพื่อติดตามหาข้อสรุปและแก้ไขปัญหาให้แล้วเสร็จ คัดแยกสำเนาใบกำกับภาษีตามเขตของผู้แทนฝ่ายขาย เพื่อให้ผู้แทนขายทำเรื่องเบิกเงินทุกสิ้นเดือน จัดทำเอกสารใบรับคืนสินค้า และเข้าทำการตรวจสอบสินค้าที่คืนมาจากลูกค้าร่วมกับคลังสินค้า สนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย และหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่จัดซื้อและธุรการ

ดำเนินการจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์สำนักงาน สิ้นเปลือง และบริการต่าง ๆ ให้เพียงพอต่อการใช้งาน สรรหาและพัฒนาผู้ขาย (Vendor/Supplier) พร้อมเจรจาต่อรองราคา เงื่อนไข และสัญญา ขอใบเสนอราคา (Quotation) เปรียบเทียบราคาอย่างน้อย 3 ราย จัดทำ PR/PO ตามระเบียบบริษัท คัดเลือกและประเมินผู้ขายตามคุณภาพ ราคา และการส่งมอบ ดูแลทะเบียนทรัพย์สินและควบคุมการเบิกจ่ายวัสดุสำนักงาน ประสานงานกับหน่วยงานภายในและผู้ขาย เพื่อให้จัดส่งสินค้าและบริการได้ตรงตามกำหนด ควบคุมการจัดซื้อให้เป็นไปตามงบประมาณและนโยบายบริษัท ติดตามการส่งมอบสินค้าและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น พร้อมควบคุมการปฏิบัติตาม TOR/SLA/KPI จัดซื้ออะไหล่ วัสดุสิ้นเปลือง และบริการซ่อมบำรุง ดูแลงานยานพาหนะของบริษัท เช่น บำรุงรักษา ต่อทะเบียน พ.ร.บ. ภาษี ประกันภัย น้ำมัน และประสานงานศูนย์บริการ จัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการจัดซื้อ ตรวจสอบสต๊อกและควบคุมการตัดจ่ายของคงคลัง จัดทำและปรับปรุงทะเบียนผู้ขาย พร้อมประเมินผู้ขายประจำปี ควบคุมการต่ออายุประกันภัยและ พ.ร.บ. ของรถบริษัท บริหารจัดการแม่บ้าน รปภ. ตู้กดน้ำดื่ม และผู้รับเหมาบริการต่าง ๆ จัดทำและรายงาน KPI ของหน่วยงาน ตรวจสอบเอกสารประกอบการตั้งหนี้และประสานงานกับฝ่ายบัญชี ติดตาม PO Outstanding และรายงานการรับสินค้า เพื่อสนับสนุนการปิดงบประจำเดือน ติดตามวันหมดอายุสัญญาและจัดเก็บเอกสารสัญญาอย่างเป็นระบบ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ทักษะที่ควรมี

Human Resource Management (HRM)

ดูแลและบริหารงานด้าน HR Operations แบบครบวงจร เพื่อให้กระบวนการด้านบุคลากรเป็นระบบ ถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบายบริษัท จัดทำ ตรวจสอบ และจัดเก็บเอกสาร HR เช่น สัญญาจ้าง เอกสารเริ่มงาน เอกสารเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง เอกสารเงินเดือน หนังสือรับรอง และเอกสารพนักงานอื่น ๆ บริหารจัดการกระบวนการ Payroll ประจำเดือน การบันทึกเวลา การลา และสวัสดิการพนักงาน ให้ถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน ประสานงานกับหน่วยงานบัญชี/การเงิน เพื่อส่งข้อมูลเงินเดือนและรายการจ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงาน Payroll, Leave, Attendance และ Benefits เพื่อใช้ในการบริหารจัดการ จัดทำและปรับปรุงนโยบาย HR, Employee Handbook, Work Rules, Guideline และ Procedure ต่าง ๆ ตรวจสอบความสอดคล้องของการดำเนินงาน HR กับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษาผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างถูกต้องและเป็นธรรม ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร รวมถึงบริหารจัดการข้อร้องเรียน วินัย และประเด็นแรงงาน ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี ลดความขัดแย้ง และสร้างความเชื่อมั่นต่อองค์กร สนับสนุนการออกแบบและดำเนินการระบบ PMS, KPI, OKR หรือ Performance Review วิเคราะห์ผลการประเมินเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านค่าตอบแทน การเลื่อนตำแหน่ง การพัฒนา และการวางแผนกำลังคน จัดทำรายงาน HR เช่น Headcount, Turnover Rate, New Hire, Resignation, Absence, Leave, Attendance, Payroll Cost และข้อมูลอื่น ๆ วิเคราะห์แนวโน้มด้านบุคลากร เช่น การลาออก ต้นทุนบุคลากร โครงสร้างกำลังคน และประสิทธิภาพการทำงาน สนับสนุนงานด้าน Organizational Development และการพัฒนากระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้องค์กรพร้อมรองรับการเติบโต

Village Manager ผู้จัดการหมู่บ้าน (พระราม 3)

ขั้นตอนการสมัครงาน Copy Link นี้ไปวางใน Browser (Google Chrome) https://apthai.ly/lM2VQv บริหารจัดการ แก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในในโครงการ พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้แก่เจ้าของร่วม บริหารความสัมพันธ์อันดีแก่เจ้าของร่วม สื่อสารประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงรับฟังปัญหา ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และแก้ไขปัญหาตามระยะเวลาที่กำหนด ตรวจสอบและอนุมัติการแก้ไขตกแต่ง ต่อเติมให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและมาตรฐานของโครงการ ตรวจสอบ ดูแล และพัฒนาสภาพโครงการให้เป็นไปตามมาตรฐาน และควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และคนสวน วางแผนการจัดเตรียมอุปกรณ์ภายในกล่องโอนและส่งมอบกล่องโอนให้แก่เจ้าของร่วม จัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ บริหารจัดการงบการเงินของโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ลูกบ้าน รวมถึงสื่อสารรายรับ-รายจ่ายของโครงการแก่ลูกบ้าน ตรวจสอบการรับชำระเงิน และนำเงินฝากเข้าบัญชีนิติบุคคล รวมถึงติดตามหนี้ค้างชำระ จัดเตรียมการประชุม และสรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการ ประชุมสามัญ ประชุมวิสามัญ และประชุมภายในต่าง ๆ ตามช่วงระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงติดดามมติที่ประชุมให้บรรลุวัตถุประสงค์ สื่อสาร และทำความเข้าใจกับทีมงานถึงวิธีการแก้ไขข้อร้องเรียน วิธีการป้องกันปัญหาหรือข้อร้องเรียน และระงับไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนเดิมซ้ำอีก บริหารจัดการทีม พัฒนาความรู้ความสามารถ และสนับสนุนช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คำแนะนำเพื่อการพัฒนาบริการและการบูรณาการใช้แอปพลิเคชัน เพื่อตอบสนองการให้บริการ