Senior Sales Engineer

ดูแลและพัฒนาการขายสินค้าเคมีภัณฑ์สำหรับบำบัดน้ำเสีย เข้าพบลูกค้าเพื่อแนะนำสินค้า ให้คำปรึกษา และเสนอแนวทางการใช้งานที่เหมาะสม วิเคราะห์ปัญหาหน้างานเบื้องต้น และประสานงานกับทีมเพื่อหาวิธีแก้ไข ติดตามงานขาย และปิดการขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน และขยายฐานลูกค้าใหม่ ดูแลและให้ความช่วยเหลือทีม

Junior IT Support (Rama 3 Office)

ดูแลและบริหารจัดการระบบ IT Infrastructure ของบริษัท ดูแล Server, Network, Firewall และระบบ Security บริหารจัดการระบบ Backup และ Disaster Recovery ตรวจสอบและติดตามสถานะระบบผ่าน Dashboard Monitoring แก้ไขปัญหาและสนับสนุนการทำงานของผู้ใช้งานภายในองค์กร ประสานงานกับ Vendor และผู้ให้บริการด้าน IT จัดทำเอกสารและมาตรฐานการทำงานด้าน IT

Senior Application Developer

พัฒนาและดูแลระบบ Web Application ทั้งฝั่ง Frontend และ Backend ออกแบบโครงสร้างระบบและแก้ไขปัญหาเชิงเทคนิค ทำงานร่วมกับทีมพัฒนา ทีมธุรกิจ และทีมโครงสร้างพื้นฐาน ปรับปรุงประสิทธิภาพระบบให้เสถียรและรองรับการใช้งานจริงในองค์กรขนาดใหญ่

เจ้าหน้าที่คีย์ข้อมูลบัญชี

บันทึกข้อมูลบัญชีเจ้าหนี้ผ่านโปรแกรมบัญชี บันทึกรายการค่าใช้จ่ายของค่าแรงผ่านโปรแกรมบัญชี บันทึกรายการค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมผ่านโปรแกรมบัญชี จัดทำรายงานผลลัพธ์ของแต่ละงานส่งกลับไปยังองค์กรลูกค้า ตรวจสอบและแก้ไขความผิดพลาดในบัญชี จัดทำรายงานสินค้าคงคลังของลูกค้าเป็นรายเดือน จัดทำรายงานรายการขายของลูกค้าเป็นรายเดือน ตรวจสอบและแก้ไขความผิดพลาดในกระบวนการป้อนข้อมูล

Sales Engineer

ดูแลและขยายฐานลูกค้าสำหรับสินค้า/เคมีภัณฑ์ด้านบำบัดน้ำเสีย นำเสนอสินค้า ให้คำปรึกษา และติดตามงานขายกับลูกค้า ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการขายและการส่งมอบสินค้า ดูแลลูกค้าปัจจุบันและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าใหม่ ติดตามผลการใช้งานสินค้า และแก้ไขปัญหาหน้างานเบื้องต้นร่วมกับทีม จัดทำรายงานการขายและสรุปความคืบหน้างาน

Marketing Intern (Real Estate) (นักศึกษาฝึกงาน) สถานที่พระราม 3 มีเบี้ยเลี้ยง

ช่วยซับพอร์ตด้านเอกสาร และ ช่วยประสานงานอื่นๆของ Real Estate

IT Trainee (นักศึกษาฝึกงานไอที ฝึกงานที่พระราม 3)

สนับสนุนงานด้านไอทีทั่วไป สนับสนุนงานด้านdatabase

HR Admin & Recruiter

สนับสนุนงานด้าน HR และธุรการทั่วไปตามที่ได้รับมอบหมาย ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลพนักงาน เอกสาร นโยบาย และข้อมูล HR ให้ถูกต้องและเป็นความลับ จัดทำรายงาน แบบฟอร์ม และเอกสารด้าน HR ดำเนินการเรื่องวีซ่าและต่ออายุวีซ่าชาวต่างชาติทุกประเภท (BOI / Non-BOI) รวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ดำเนินการขอและต่ออายุใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ประสานงานหน่วยงานราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น เขต/อำเภอ, VFS และสถานทูตอินเดีย จัดเก็บและจัดทำฐานข้อมูลและรายงานพนักงานชาวต่างชาติ ดูแลช่องทางสื่อสารภายในองค์กรของฝ่าย HR ดูแลจัดการด้านการจัดหาพนักงาน และขั้นตอนการรับพนักงานใหม่ทั้ง Process งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Biogas Engineer (ประจำโรงไฟฟ้ากระบี่)

- กำกับ ดูแล ควบคุม การผลิตไฟฟ้า (ไบโอแก๊ส) - ร่วมกับผู้บังคับบัญชา วิเคราะห์ ออกแบบ และกำหนด Spec เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงเครื่องจักรหรืออุปกรณ์ที่ใช้ในการผลิตไฟฟ้า - หาข้อมูลและประสานงานกับผู้ให้บริการภายนอกในการออกแบบ ปรับปรุงเครื่องจักร - ควบคุมการซ่อมบำรุง ติดตั้ง ดำเนินการทดสอบและบันทึกผลการทดสอบการใช้งานของเครื่องจักร

Sales & Talent Acquisition

Prospecting & Lead Generation: Identify and pursue new business opportunities through proactive outreach, networking, and inbound/outbound lead generation to promote developer outsourcing services. Client Needs Assessment: Conduct in-depth discovery calls to understand client challenges, tech requirements, team structures, and business objectives that can be solved through remote development teams. Solution Proposal & Presentation: Craft and present tailored outsourcing proposals that clearly demonstrate value, highlight relevant developer capabilities, and address client-specific pain points. Negotiation & Deal Closure: Lead contract negotiations with clients, ensuring terms align with both client goals and company objectives, and successfully close outsourcing agreements. Relationship Management: Serve as the primary point of contact for assigned clients, building trust, managing expectations, and ensuring satisfaction and retention throughout the engagement. Talent Sourcing & Recruitment: Collaborate with clients and internal teams to define role requirements, then source, screen, and recruit qualified software developers across various technologies and regions. Interview Coordination & Onboarding: Facilitate technical interviews, manage candidate pipelines, and ensure smooth onboarding of developers to client teams. Collaboration: Work cross-functionally with operations, delivery, marketing, and HR teams to ensure smooth service delivery and alignment with client expectations. Market & Talent Intelligence: Stay informed on tech hiring trends, outsourcing best practices, and competitor offerings to continuously refine sales and recruitment strategies.

นักศึกษาฝึกงานฝ่ายบุคคล (สถานที่ฝึกงานพระราม 3)

Assist in sourcing potential candidates through online channels (e.g., LinkedIn, job boards, social platforms). Screen resumes and applications to identify qualified candidates for open roles. Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers. Provide general support to the HR team as needed.

Data Engineer

Design, develop, and maintain robust, scalable, and fault-tolerant data pipelines (ETL/ELT) using technologies such as Apache Airflow, Spark, and Python. Work with large, complex datasets from multiple sources and ensure high data quality and consistency. Build and manage data infrastructure components including Kubernetes, Docker, and cloud-based storage (e.g., MinIO). Collaborate with Data Scientists, Analysts, and Engineers to provide clean and curated data for analysis. Optimize data workflows and infrastructure to support high availability and scalability. Implement and maintain DevOps practices including CI/CD, monitoring, system logging, and Site Reliability Engineering (SRE) standards. Support and maintain databases such as MS SQL, PostgreSQL, and MySQL. Write efficient, reusable, and testable code in Python, SQL, C# .Net, or .Net Core. Ensure compliance with data governance and security best practices.

ผู้จัดการ ประจำครัวโรงเรียนนานาชาติ โซนสุขุมวิท (รับเฉพาะ CV ภาษาอังกฤษ)

ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างฝ่ายครัว,ออฟฟิศ,ผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่ของโรงเรียนนานาชาติในทุกประเด็นที่เกี่ยวข้อง รับฟังและรวบรวมความต้องการของโรงเรียน อาทิ เมนูพิเศษ อาหารตามเทศกาล และอาหารสำหรับนักเรียนที่มีข้อจำกัดด้านอาหาร (Allergies / Special Diet) พร้อมวางแผนและดำเนินการให้สอดคล้องตามข้อกำหนด รับเรื่องร้องเรียน (Complaint) จากทางโรงเรียน ตรวจสอบข้อเท็จจริง วิเคราะห์สาเหตุ กำหนดแนวทางแก้ไข และจัดทำรายงานสรุปเสนอผู้บังคับบัญชา จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะแนวทางพัฒนา เสนอผู้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ ควบคุมและกำกับดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานครัว ให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพ ความสะอาด และความปลอดภัยด้านอาหาร (Food Safety & Hygiene) วางแผนการปฏิบัติงาน จัดตารางการทำงาน และบริหารอัตรากำลังให้เหมาะสมกับปริมาณงาน โดยประสานงานร่วมกับเชฟและผู้บังคับบัญชา ประสานงานร่วมกับเชฟในการควบคุมคุณภาพอาหาร ทั้งด้านรสชาติ ปริมาณ และมาตรฐานการจัดเสิร์ฟ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของโรงเรียน ประสานงานร่วมกับเชฟในการควบคุมต้นทุนวัตถุดิบ การสั่งซื้อ และการบริหารจัดการสต็อกสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ ประสานงาน จัดทำ และตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้อง อาทิ บิล/ใบแจ้งหนี้ เอกสารสรุปค่าใช้จ่าย รายงานยอดขาย และเอกสารภายในอื่น ๆ ให้ถูกต้องครบถ้วน กำกับดูแลการดำเนินงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท และข้อกำหนดของโรงเรียนนานาชาติอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท